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文档简介

房地产中介聘用保密协议书房地产中介聘用保密协议书一、协议背景本保密协议书（以下简称“协议”）是由房地产中介公司（以下简称“雇主”）与雇佣的员工（以下简称“员工”）之间签订的，旨在保护雇主及其客户的商业信息和敏感数据的安全。二、保密义务1.员工在雇佣期间及解除雇佣后，对雇主的商业秘密和保密信息负有绝对的保密义务。员工除非获得雇主书面许可，不得向任何第三方披露或使用该信息。2.“商业秘密和保密信息”是指由雇主披露给员工的、涉及雇主及其客户的商业经营、营销计划、客户信息、财务数据、技术知识、商业机密以及其他任何非公开信息。员工应以尽最大努力对这些信息进行保密，不得私自使用或外泄。3.员工应采取必要的措施，确保商业秘密和保密信息不被任何未经授权的人员访问或获知。这包括但不限于：-将纸质文档妥善保管，在离开或不再需要时将其归还或销毁；-使用安全密码或加密技术对电子文件进行保护；-不在公共场所或不安全的网络上访问或传输保密信息。三、雇佣期间的义务1.员工在雇佣期间，应遵守雇主关于信息安全和保密的所有规定和要求。员工应接受相应的培训和指导，了解和遵守公司的保密政策。2.员工应谨慎选择和保管自己的账号和密码，并确保不向他人透露或泄露。如果发现账号或密码被盗用或泄露的情况，员工应立即通知雇主，并采取合理措施防止进一步的损失。四、解除雇佣后的义务1.解除雇佣后，员工应立即归还雇主的所有资料、文件和设备，并删除与工作相关的所有电子文件和信息。员工不得留下任何与雇主业务有关的物品或信息。2.解除雇佣后的保密义务应继续存在。员工不得继续使用或向任何人披露商业秘密和保密信息。五、违约责任1.如果员工违反本协议的保密义务，雇主有权采取以下措施之一或多个：-解雇员工并追究其法律责任；-要求员工赔偿雇主因泄露商业秘密和保密信息而遭受的损失；-向法院申请禁令，禁止员工进一步使用或披露商业秘密和保密信息。2.雇主和员工均同意，雇主如需证明员工违反了本协议的保密义务，仅需证明员工接触了商业秘密和保密信息，并且此后该信息被披露给了任何第三方。六、协议生效和变更1.本协议自员工与雇主签署之日生效，并在员工解除雇佣后继续有效，直至商业秘密和保密信息不再具有保密性为止。2.本协议的任何变更和补充须经双方书面同意，并得到雇主的授权人签字确认后方为有效。七、适用法律和争议解决1.本协议受雇主所在地法律的管辖，并应依据该法律进行解释和执行。2.如发生与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，应提交相关争议至雇主所在地的主管法院解决。以上为

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