代发工资合作协议

第第页代发工资合作协议导读：代发工资的机构必须遵守《劳动合同法》等相关法律法规，不得违反国家有关规定。代发工资的机构应当确保代发的工资是按月发放的，不得延误或者拖欠。

一、代发工资的机构必须遵守《劳动合同法》等相关法律法规，不得违反国家有关规定。

二、代发工资的机构应当确保代发的工资是按月发放的，不得延误或者拖欠。

三、代发工资的机构应当严格执行劳动者本人的收款号或账号，不得转账到其他账号或使用其他方式支付工资。

四、代发工资的机构不得无故拖欠劳动者的工资，也不得擅自改变劳动者工资的金额。

五、代发工资的机构应当按照劳动者实际工作时间给予劳动者应发工资，不得违反劳动者工资支付权利。

六、代发工资的机构严禁将劳动者的工资作为抵押物或以其他形式挪用，一旦发现，应立即纠正，并追究责任。

七、代发工资的机构应当按照劳动者的要求提供代发工资的明细记录，包括发放时间、发放金额、收款人等内容。

八、如果代发工资的机构违反上述条款，会受到法律的惩罚，并负有相应的责任。

代发协议合作工资应包括下列内容：

委托书代发工资应当包括以下几点：

1.委托人的信息，包括委托人的姓名、住址、身份证号等；

2.被委托人的信息，包括被委托人的姓名、住址、身份证号等；

3.委托事项，即委托人允许被委托人代发其工资；

4.委托期限，即委托人允许被委托人代发工资的时间范围；

5.委托结果，即委托人允许被委托人把所发放的工资存入指定的账户；

6.签字或盖章，即委托人签字或盖章表明对上述内容的认可。

代发协议合作工资注意事项：

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一、定义

代发工资协议书是由双方单位签订的协议文件，代表双方单位同意将员工的工资由一方单位发放到另一方单位指定的银行账户中。

二、内容

1.甲方为发放工资的单位，乙方为接收工资的单位；

2.甲乙双方单位同意将甲方员工的工资发放到乙方指定的银行账户中；

3.甲乙双方单位同意将员工的工资相关信息交换，包括但不限于员工姓名、身份证号码、银行账号等；

4.甲乙双方单位同意将工资发放日期、发放金额及扣税金额等信息交换；

5.甲乙双方单位均要求员工受其所发放工资的相关法律法规的约束；

三、结束

6.本协议一经双方签订，即可生效，自动失效。

四、附件

（1）员工工资信息表

（2）所有员工银行账户信息表

代发工资合同范本示例

甲方（委托方）：___________________合同编号：__________________

法定代表人：_______________________签订地址：__________________

乙方（受托方）：___________________签订日期：____年____月____日

法定代表人：_______________________

为方便甲方职工工资的发放，甲乙双方就代发工资事宜，经双方协商一致，达成以下条款，共同遵守。

第一条委托事项

甲方同意委托乙方发放其职工工资，代发员工的数量及工资费用结构组成，以甲方提供的工资发放表及电子数据资料为准。

第二条委托期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期满，双方可协商续签合同。

第三条甲方权利

1．甲方有权向乙方查询本单位的员工工资发放情况。

2．对于乙方在发放工资过程中不足之处，甲方有权建议乙方予以改进。

第四条甲方义务

1．为保证工资户首次顺利开户，甲方须在首次工资发放日前_____周将含有开户员工姓名、联系地址、开户金额、身份号码的清单交乙方经办网点，并将入账款项划至乙方经办网点的专用账户（账户名称：，账号：）。

2．甲方应于每月_____日前（节假日顺延）将本月应发工资费用的员工名单及相关资料书面通知乙方，并将发放工资的款项准确划入以上专用账户。若本月应发工资费用的员工名单及相关资料与上月有所变更，甲方应向乙方提供上述资料的同时提供书面变更清单。

3．甲方保证及时向乙方提供的书面资料与电子数据资料，并保证两者的内容一致、准确。

4．甲方应按照合同约定，及时、足额将手续费划入乙方指定账户。

第五条乙方义务

1．经甲方同意，乙方安排辖属经营网点_____作为代发工资的经办网点。

2．乙方应在收到甲方提供的首次员工名单之日起点_____日内，开立员工工资费用个人活期储蓄账户（存折），并将存折交甲方所在单位财务负责人签收后发放给其员工。甲方如需向其员工配发与工资户对应的储蓄卡，应在新开户资料中注明，由乙方进行批量配发储蓄卡，但甲方应事先告知其员工若申请储蓄卡须向乙方支付年费_____元/张，并向员工告知基本的使用规定。新开户时姓名与身份号码由甲方确保其一致性。乙方为甲方员工首次开户的存折为统一密码，储蓄卡密码为初始密码，甲方财务负责人签收存折与储蓄卡后应告知其员工及时到乙方任一营业网点柜台修改存折密码，到乙方任一自动取款机上修改储蓄卡密码，存折和储蓄卡签收后发生的损失及纠纷与乙方无关。

3．乙方应于每月收到甲方提供的员工工资发放表及工资费用款项之日起_____个工作日内（节假日顺延），根据员工工资发放表将工资费用，按要求准确转入工资受领人账户，并每月将每次代收代发已入账数据清单打印出给甲方核对。若因不可抗力造成延误的，乙方不承担责任，但应积极采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延误，甲方承担相应的责任。

4．乙方及其下属营业网点应保证对甲方提供的员工工资发放表及有关资料给予保密，否则甲方有权终止合同并向乙方追究赔偿责任。

5．乙方应配合甲方随时查询资金的转划和到账情况。

第六条数据传递

1．甲、乙双方均需按照约定的电子格式传递数据，代发工资数据磁盘和有关资料必须由甲方的专人负责与乙方经办网点进行交接，并办妥交接和对账手续，以确保数据的安全性、准确性和有效性。

2．甲方在传递电子数据给乙方的同时，必须附上加盖有甲方公章的代发明细清单（即工资发放表）交乙方签收。乙方在核对工资发放清单上的总金额、总笔数与电子数据的总金额、总笔数一致，及划入的款项与清单上的代发总额一致后，方可处理当天甲方传递的数据，否则，不处理当日甲方传递的数据，并立即通知甲方协商解决。

3．因甲方提供的电子数据等资料发生错误所造成的业务处理延误或差漏，由甲方负责；因乙方未依据甲方提供符合条件的资料及时代发工资所造成甲方的损失，由乙方负责就损失范围承担责任，同时甲方有权终止合同。

第七条手续费

1．甲方以转账或现金的方式向乙方支付手续费，手续费按乙方每月代发甲方工资总笔数收取，标准为_____元/笔。

2．手续费每月结算一次，乙方按合同约定将工资转入甲方员工账户后，甲方按照乙方提供的代发明细清单，核对无误后，于_____个工作日内将手续费划入乙方手续费结算账户，账号：__________。

第八条违约责任

本合同生效后，甲方双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更和解除合同。任何一方违反合同约定，守约方有权解除合同，违约方应承担相应的赔偿责任。

第九条__________争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决，协商不成，任何一方均有权选择下列第____种方式解决：

（1）将争议提交____仲裁职员会仲裁；

（2）依法向____法院提起诉讼。

第十条其他

1．本合同未尽事宜，经双方协商，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2．本合同自双方签字盖章后生效，本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

授权代理人：（签字）______________授权代理人：（签字）______________

住址：____________________________住址：____________________________

邮政编码：________________________邮政编码：________________________

联系电话：________________________联系电话：________________________

传真：____________________________传真：____________________________

日期：____________________________日期：____________________________

电子信箱：________________________电子信箱：________________________

开户银行：________________________开户银行：________________________

账号：____________________________账号：____________________________

扩展说明：企业通过银行代发工资的流程是怎样的？

一、一般情况下，企业在同一家银行开有企业账户和代发的个人账户（储蓄户）；与银行签订代发协议明确各自权利义务。

二、按照代发员工名字、身份证在储蓄柜理代发存折或