人员定位系统管理制度汇编

人员定位系统管理制度书目TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"人员定位系统管理制度1\o"CurrentDocument"井下人员定位系统管理制度2\o"CurrentDocument"人员定位系统岗位责任制3\o"CurrentDocument"人员定位系统监控管理员岗位责任制4\o"CurrentDocument"人员定位系统监控管理员操作规程5人员定位系统安装、运用、调校、维护与管理8\o"CurrentDocument"人员定位系统交接班制度11\o"CurrentDocument"煤矿人员定位系统值班制度13\o"CurrentDocument"人员定位系统异样状况上报处理制度13\o"CurrentDocument"人员识别卡领取、管理、运用制度15\o"CurrentDocument"人员定位系统责任追究制162、中心站应双回路供电，并配备不小于2小时的在线式不间断电源。3、中心站设备应有牢靠的接地装置和防雷装置。4、中心站应配置防火墙等网络平安设备。5、中心站应运用录音电话。6、中心站24小时有人值班。值班员应细致监视监视器所显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态，填写运行日志，打印监测日（班）报表，报矿长和有关负责人批阅。接到报警后，值班员应立刻通知调度及值班领导，调度及值班领导应立刻实行措施，处理结果应记录备案。三、技术资料1、建立以下账卡及报表：1）设备、仪表台账；2）设备故障登记表；3）检修记录；4）巡检记录；5）中心站运行日志；6）监测日（班）报表；7）设备运用状况月报表。2、煤矿应绘制设备布置图，图上标明分站、电源、中心站等设备的位置、接线、传输电缆、供电电缆等，依据实际布置及进修改，并报矿技术负责人审批。3、中心站每3个月对数据进行备份，备份数据应保存1年以上。4、图纸、技术资料应保存1年以上。四、管理机构1、煤矿平安监控管理机构负责煤矿井下作业人员管理系统的安装、运用、调校、维护与管理工作。2、人员定位系统管理机构应制定岗位责任制、操作规程、值班制度等规章制度。3、监测工和中心站操作员应培训合格，持证上岗。五、报废1、符合下列状况之一者，可以报废：2、设备老化、技术落后或超过规定运用年限的；3、通过修理虽能复原性能及技术指标，但一次修理费用超过设备原值80%以上的；4、失爆不能修复的；5、受意外灾难、损坏严峻，无法修复的；6、不符合国家行业标准规定的；7、国家或有关部门规定应淘汰的。人员定位系统交接班制度一、接班人员必需提前特别钟到达岗位，细致检查岗位记录报表及运行状况，对于上一班未处理的事项要特别交代清楚，交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。二、值班人员必需按调度时规定的名单轮番上岗，未经有关领导同意，不得擅自替班和调换。当班人员因离开岗位或迟到时，必需有专人替岗并办理交接手续后方可。严禁不办理交接手续而离岗，严禁用电话等通讯方式交接班。三、交接手续履行之前，岗位一切工作由当班（交班）人员负责，交接完成后，岗位一切工作由接班人员负责，因交接班手续履行不细致造成工作失误，由接班人员负责，由于遗漏事项未交待清楚由交班人员负责。两方都未交接清楚工作，由双方负责。五、交接班主要内容1、检查系统是否正常，信号传输是否正常，电脑运行终端是否正常；2、检查网络通讯传输、反馈是否正常，平安措施是否到位；3、检查操作台、办公室是否整齐，设备、用品是否按规定摆放；4、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误，填写精确；5、其他未完成的工作是否移交完善。六、接班主要内容1、交接人员共同检查上述1至5条必需正常，清楚。2、当前系统运行状态尚未完成工作和留意事项。3、设备检修、运行异样及事故处理状况。4、各种记录、报表及有关工具保存齐全、完整。煤矿人员定位系统值班制度1、人员定位系统的运行状况，实行24小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。2、精通业务，坚守岗位，细心操作，遵章运行。3、刚好填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异样状况要刚好作出正确分析推断、处理和汇报。4、负责人员出入井状况的统计上报工作。5、负责对平安生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行处理。6、保持完整的原始记录，细致填写值班日志和运行状况记录表。全部资料、记录定期存档保管。7、细致做好人员定位故障信息收集反馈工作，对上级部门和有关领导指示要刚好督察实行。8、保证和上级中心站网络通畅，传递信息精确刚好，因数据不能正常传递信息时，要用电话刚好与上级联系并快速检查解除故障。9、严格按交接班制度，履行交接班手续，不得脱岗、上岗和做与本岗无关的事情。人员定位系统异样状况上报处理制度一、人员定位系统动态目标识别器出现故障或断线，造成信号采集，显示及信息反馈中断，不能刚好传输数据信息,人员随身携带的识别卡不能在地面系统显示为异样状况。1、井下动态目标识别器出现无法扫描识别卡信号、数据中断、出现无法读取识别卡、超时、欠时等系统异样报警,立刻向调度室、值班领导及上级监控中心汇报，由调度室组织人员对异样分站进行抢修，并将异样缘由记录在案，刚好汇报处理结果。2、识别卡异样，当系统无故显示定位卡超时、欠时等异样报警时，立刻通知持该卡人员升井检查故障缘由。识别卡电源损坏、机械损伤出现故障或该识别卡不能正常显示，立刻通知持该卡人员升井检查故障缘由，原识别卡进行修理或更换。二、发生异样时立刻上报县中心、矿调度，同时必需对故障刚好检查分析，并填写《系统修理记录表》，对故障主动组织抢修，在48小时内不能修复正常的要刚好请求上级技术帮助，同时刚好上报县中心站。三、一般故障时，要刚好向矿调度报告，并支配专人进行抢修，干脆复原正常。识别卡出现故障立刻按规定进行更换。四、出现异样状况时，人员不得随意离岗，必需与调度和上级中心站保持通讯联系，以求最快处理完善，系统复原正常。人员识别卡领取、管理、运用制度一、识别卡的申请人员识别卡申请领取人员必需具备以下条件：1、必需与煤矿签订劳动合同并参加四级培训中心不少于72小时的培训，培训合格、有记录、有档案。2、出具由培训中心颁发的上岗证件及身份证复印件。3、填写人员定位识别卡领取申请表。4、班组证明，由分管领导签字，人员定位系统主管领导审核。二、人员识别卡的运用：确保识别卡电源已开启，下井必需佩带识别卡，经过识别器时，必需匀速经过，识别区域为：WlOOm。三、由人员定位系统值班人员按申请表批示看法，对待发放卡进行信息存档输入系统，输入系统时必需细致核对部门、工种、卡号、姓名、身份证号码等重要信息。确定发卡信息无误后，即可按指定人员进行发放。四、识别卡的更换、挂失、解挂失和注销1、在卡的运用过程由于卡的电量或其它因素等须要更换时，必需细致填写人员识别卡补办申请，待逐级审核同意后，连原卡一起交给人员定位系统管理员方可办理。2、当卡须要暂停运用，可提出申请由系统操作人员对识别卡进行挂失、暂停运用并对暂停卡和挂失卡的信息档案作标注。3、人员识别卡丢失后，可提出申请，由系统管理员首先对该识别卡进行挂失，挂失后一个月进行注销，如丢失后找出可复原运用。确认该卡无法再次运用，可选定卡号，进行永久删除。五、人员识别卡的报废符合下列状况之一者，可以报废：1、识别卡出现故障不能正常显示人员动态状况或信号传输不准无法进行修复的。2、系统升级后识别卡不能运用或超过规定运用年限的。3、通过修理虽能复原性能及技术指标，但一次修理费用超过设备原值80%以上的。4、失爆不能修复的。5、受意外灾难、损坏严峻，无法修复的。6、不符合国家行业标准规定的；7、国家或有关部门规定应淘汰的。人员定位系统责任追究制依据《煤矿重大平安生产隐患认定方法》有关规定，为预防我公司平安生产事故，保证系统正常稳定运行，特制定以下制度：1、系统值机人员未必履行岗位义务，导致入井人员超规定未刚好制止汇报的，罚款200元。2、系统值机人员未坚守工作岗位，系统出现故障未刚好处理或处理不刚好的，罚款500元。3、人员定位系统出现故障后登记不刚好，每发觉一次罚款1200元。4、系统维护人员未尽到巡检义务，未刚好发觉、解除隐患，导致系统发生故障，不能正常运行的，每发觉一次罚款200元。5、系统维护人员在接到值机人员系统发生故障通知，未刚好解除隐患，系统2小时以上不能正常运行的，每次罚款300元。6、系统维护人员未对系统进行定期检查和维护以及其它因素导致系统运行不正常的，每次罚款200元。7、调度室在接到人员定位系统汇报超员时，未刚好通知处理的的，导致上级部门处理的，按上级有关规定处理相关责任人；8、井下设备出现失爆，对设备管理人罚款500元。9、其他人员有意破坏系统设备、传输线路的，每发觉一次罚款500元。情节严峻的，移交公安机关处理。井下人员定位系统管理制度一、系统管理人员必需熟悉人员定位系统业务操作并严格依据《规程》的要求，细致执行。二、管理系统主机严禁挪做它用或不用和带电挪动，严格实行24小时开机制度和双机热备要求。三、系统管理人员必需严密保守"操作权限密码”严禁越权对系统进行配置和操作。四、操作人员必需对系统所提示的“井下呼叫”、视察到的异样现象刚好向主管人员照实汇报，同时做好各种报警信息的处理。在非紧急状况下不得运用系统“紧急呼叫”或向系统发出“紧急呼叫二五、按岗位工作要求，细致填好各种记录报表，保证真实有效。六、定期进行系统维护，保证设备能够正常运行，做到内外通讯畅通。七、保持室内清洁、卫生、通风良好、创建一个良好的工作环境。八、持证上岗，穿戴整齐，文明操作，热忱工作。九、上班期间不得穿拖鞋和带静电服饰。人员定位系统岗位责任制一、矿长：是煤矿管理的第一责任人，要在人、财、物等方面供应保障，要定期或不定期的对系统进行调研。经常阅读矿井信息传输状况，保证传输信息真实牢靠为煤矿平安生产供应有效的参数。负责对当日人员定位系统异样状况的处理工作，并对异样状况上传报表实施批阅、签字。二、监控管理员：是人员定位系统管理的详细责任人，经常阅读矿井信息传输状况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行落实，定期召开专题会议，深化现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人刚好肃穆处理并刚好上报技术负责人、值班矿领导。三、技术负责人：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理方法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，每天阅读矿井人员信息传输状况，对矿井人员定位系统运行状况进行科学分析，刚好处理人员定位系统人员汇报的隐患状况。四、生产、平安副矿长：经常阅读人员定位系统信息传输状况，经常深化现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人刚好肃穆处理，刚好处理值班人员汇报的隐患状况。主动协作人员定位系统的检修维护工作。五、机电副矿长：经常阅读人员定位系统信息传输状况,经常深化现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人刚好肃穆处理，刚好支配、处理值班人员汇报的隐患状况。主动协作人员定位系统的检修维护工作。人员定位系统监控管理员岗位责任制1、矿井人员定位系统操作员工必需细致学习领悟国家及公司主管部门关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。2、监测监控员对系统的平安运行负全面管理责任，对系统的操作要熟、准、精。3、负责人员定位信息的真实、刚好传达，并刚好向矿调度汇报运行状况和存在问题。4、负责对公司平安管理中心下达的指令刚好通知矿调度及有关负责人，并刚好反馈处理看法。5、每班对系统巡回检查不少于2次，发觉异样状况刚好处理、汇报。刚好完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。6、按岗位工作要求，细致填好各种记录报表，保证真实有效。7、刚好向矿调度反馈当（日）班人员出入井信息。8、严禁用系统主机玩游戏、网上冲浪。未经上级领导允许不得运用系统主机连接外接设备如：扫描仪、U盘、移动硬盘、读卡器、光盘等，未经允许不得擅自访问系统的软件及文档和拷贝系统数据，要定期对系统进行病毒查杀及系统漏洞修复。9、上班期间严禁脱岗、睡觉和做与本岗无关的事情。人员定位系统监控管理员操作规程一、系统登陆：第一、双击桌面上的“KJ237型矿井人员管理系统”或者打开“起先”一“程序”一“KJ237型矿井人员管理系:输入用户名admin和密码admin进入系统可监测到井下分站和动态目标识别器及识别卡的信息采集状况（默认用户和密码为admin）o其次、双击桌面上的“KJ237矿井人员管理系统WEB版”或者打开“起先”一“程序”一“KJ237型矿井人员管理系统WEB版”进入系统可监测到井下人员活动轨迹信息，二、开启前（接班后）检查准备1、班前准备上班前值机员应对各类报表及当班状况进行检查询问，对当班重点问题及当前处理异样做全面了解，并检查系统运行正常。2、交接班监控员应提前半个小时岗位交接班，在交接班时，当班人员应将本班系统存在的问题向接班人细致交代清楚，并对遗留问题处理状况进行记录汇报，使问题能够刚好得到处理，保证系统正常运行。三、班中要求1、文明作业衣冠整齐，随身携带上岗证，文明用语，接听外线来电用一般话，看法和善，待人友好。2、检查线路运行状况接班后细致检查各种线路连接状况，要保持线路连接坚实，发觉线路连接问题立刻通知有关人员进行处理。3、检查UPS运行状况手动断开市电电源，启动备用电源，使备用电源连续运行15分钟。如在运行过程中出现不能连续供电现象，立刻启动网络电源，并更换UPS。4、分站设置1）分站设置分站设置是指将井下安装的分站依据每个分站的地址号写入软件中，点击“系统定义”下拉菜单中的“分站设置”项在“巡检和从队”打选项下面“打勾二并在地址栏项输入分站地址保存再退出。2）删除分站在分站设置列表栏中，选定要删除的分站，点击“删除”用户可以将该分站从列表栏中删除。四、细致履行岗位职责1）细致学习平安生产的法律法规、文件规定，会处理日常机房的主机故障，并负责打印规定的报表。2）必需严格执行手上交接班制度和填报签名制度。3）雷雨天气，防止雷击设备，打雷较严峻时，立刻请示分管领导停电，熟悉停送电秩序，停电依次是主机一显示器、打印机等外围设备一不间断稳压电源一配电柜电源。送电依次是配电柜电源一不间断稳压电源一显示器、打印机等外围设备一主机。送电前应将全部设备的电源开关置于停止位置，严禁带负荷送电。4）进入机房要穿工防静电作服，不得将带磁性和带静电的材料、绒线和有灰尘的物品带进机房，保持设备无尘、干净。5）上班时间严禁干与工作无关的事，严禁脱岗、假报、瞒报、不报、漏报。6）发觉问题刚好报告主管领导和调度室处理。五、做好汇报1、处理故障状况刚好向相关部门及主要领导进行汇报、