干部选拔任用工作纪实办法

干部选拔任用工作纪实办法第一条 

为进一步规范领导干部选拔任用工作，强化干部选拔任用工作全程监督，根据《党政领导干部选拔任用工作办法》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，结合《XX省省管干部选拔任用纪实办法》等有关政策法规和工作实际，制定本办法。第二条

本办法适用于省应急管理厅党委管理干部的选拔任用工作。由厅人事处具体负责办理。第三条 本办法所称纪实，是指在干部选拔任用工作中，以干部选拔任用工作的基本程序为主线，以动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职为重点内容，通过详实的文字记录，完整的文书档案，准确记录干部选拔任用全过程，客观反映干部选拔任用各环节责任主体和运行情况。第四条 干部选拔任用工作纪实，主要包括工作程序纪实和特别情况纪实。（一）工作程序纪实1.动议环节。主要记录党委会议研究启动干部选拔任用动议的相关情况，人事部门提出的干部选拔任用工作方案，包括职数空缺情况，对于空缺职位拟任干部的条件、范围、方式、程序等方面的建议，党委会议记录等。2.民主推荐环节。主要记录参加推荐大会人员范围和人数，会议推荐和谈话调研推荐得票及排序情况。民主推荐情况汇总后，经工作人员签字后确认装入纪实档案。3.考察环节。主要记录考察对象的确定情况、干部档案审核、考察谈话、民主测评、廉政测评、政治素质专项测评、征求廉政意见以及考察中有关问题的了解和核实等情况。4.讨论决定。主要记录向厅党委会议汇报干部考察情况、调整任免建议等情况的相关材料，会议研究及确定的意见等。5.任职环节。主要记录任前公示情况、公示中反映问题查核、结论以及任前谈话等情况。（二）特别情况纪实在干部选拔任用过程中出现以下情形的，必须记录。1.民主推荐得票不高（会议推荐低于30%，谈话调研推荐低于50%）但被确定为考察对象的；2.驻厅纪检监察组、厅机关纪委有保留意见的；3.受党纪政纪处理或纪律处分，处分期满重新任用的；4.在同一岗位任职时间较长必须交流的；5.报请省委组织部审批或者备案的情况;6.其他应当纪实的重要情况。第五条 干部选拔任用工作纪实以厅党委会议研究干部时间为线索，每一次干部情况单独整理纪实档案，包括干部任免文书档案和干部推荐考察文书档案。干部任免文书档案主要包括：（1）目录；（2）关于动议干部选拔任用、试用期满后考察等请示汇报；（3）推荐工作方案，民主推荐情况统计表；（4）考察工作方案、考察预告、考察情况表、考察材料；（5）干部档案任前审核表；（6）驻厅纪检监察组、厅机关纪委廉政意见及有关信访举报情况的说明；（7）提请厅党委会议讨论决定的有关材料、党委会议记录；（8）干部任前公示、干部任职通知、干部任免审批表；（9）干部任前谈话议程及名单；（10）第四条所列特别情况。干部推荐考察文书档案主要包括：（1）考察谈话记录；（2）现实表现材料；（3）思想工作小结；（4）政治素质自评报告；（5）民主测评汇总表、民主测评表；（6）廉政测评汇总表、廉政测评表；（7）政治素质考察专项测评表。第六条

谈话调研推荐和考察谈话时，一人主谈，一人记录。谈话结束后记录人汇总整理存档。第七条

干部选拔任用工作纪实（干部任免文书档案和干部推荐考察文书档案）是反映干部选拔任用全过程的重要档案资料，由厅人事处按照涉密文档的相关规定保存。其他单位和厅内其他处室日常工作中需查阅的，需经分管厅领导批准。第八条

厅人事处定期对落实干部选拔任用全程纪实情况进行自查。对没有落实干部选拔任用工作纪实要求、未按本办法规定全面准确