拥抱“新生代”引发的不确定性课后测试题答案_第1页
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文档简介

课后测试测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题・1、下列关于管理者与新生代员工和谐共处的方式,建议采取的是（10分）A保位置B找斧子SC{£^CD扣工资正确答案:C■2、新生代领导的黑带段位是指（10分）QA—个可以帮助新生代成长的卓越领导者B—个可以Hold住新生代的合格领导者C―个能被新生代喜爰的优秀领导者正确答案:A・3、80后的代际关键词是（10分）A淡走B情怀C纠结D任性正确答案:D・4、2009年-至今，人类文明传承的模式是（10分）A疏离@B对话C控制正确答案:B多选题・1、新生代是由哪些代际的员工组成的（10分）A90后B95后C00后D85后正确答案:ABC・2、以下说法正确的是（10分）A新生代组织里的新生代员工一般都超过了80%。B精密控制虽絹E常科学，但是科学的背后是对人性的忽视。C真任性的90后经受了负向经历,也能坚持自己原有的初心。D对话的本质就是了解新生代，并且跟他们可以达成同频共振的过程。正确答案:BCD・3、新生代对未来的影响是（10分）A"劳动力短缺"深切影响到行业发展B"蓝白倒挂"倒逼各行业^务升级C”人性管理”决走未来企业竞争力正确答案:ABC■4、代际与代际差异是指年长一代和年轻一代由于所处的时代,社会环境和生活经历不同,在哪些方面存在的差异？（10分）A需求层次B生活态度C心理状态D行为方式正确答案:ABCD判断题・1、相对于精密控制来说,人性退让的管理方式是没有后果的。（10分）A正确辭错误正确答案错误■2、新生代领导力的基调是通过对话,在平等的基础上,我们的新

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