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(劳动合同)浙江宁波劳动合同范本参考(劳动合同)浙江宁波劳动合同范本参考1.合同主体1.1雇主[雇主名称]1.2雇员[雇员名称]2.合同期限2.1开始日期合同开始日期为[开始日期]。2.2结束日期合同结束日期为[结束日期]。若没有约定固定期限，则合同为无固定期限合同。3.工作内容3.1职位雇员被聘用为[职位名称]。3.2工作内容和责任雇员的工作内容和责任包括但不限于：-[工作内容1]-[工作内容2]-[工作内容3]4.工作时间和地点4.1工作时间雇员的工作时间为每周[工作时间]小时。4.2工作地点雇员的工作地点为[工作地点]。5.试用期5.1试用期期限雇员的试用期为[试用期期限]，自合同开始日期起计算。5.2试用期工资和福利在试用期内，雇员将享受以下工资和福利：-月薪为[试用期工资]-[其他福利待遇]5.3试用期终止若雇员在试用期内未能符合雇主的要求或者出现不良表现，雇主有权终止合同。6.薪资和福利6.1基本工资雇员的基本工资为每月[基本工资]。6.2绩效奖金雇员根据工作表现，有可能获得年度绩效奖金，具体金额根据公司绩效评定规定。6.3加班工资若雇员需要加班工作，将根据国家和公司政策支付相应的加班工资。6.4其他福利雇员将享受公司提供的其他福利待遇，具体权益根据公司规定执行。7.休假和假期7.1年假雇员在服务满一年后将享有[年假天数]的带薪年假。7.2病假雇员如果因病需要休假，将根据公司规定享受相应的病假。7.3婚假雇员如果结婚，将根据公司规定享受相应的婚假。7.4产假和陪产假雇员如果怀孕，将享受国家法定的产假和陪产假。8.解除合同8.1解除方式合同解除的方式包括但不限于协商解除、不续签合同和法定解除。8.2解除通知期解除合同需要提前给对方[解除通知期]的书面通知。8.3解除赔偿若一方擅自解除合同，需向对方支付相应的解除赔偿金。9.法律适用和争议解决9.1法律适用合同的签订、履行和解释将受到中华人民共和国的法律管辖。9.2争议解决若发生合同履行过程中的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他条款[其他需要注明的条款]11.合同变更合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.合同生效本合同经雇主和雇员双方签字盖章后生效，并具有法律效力。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。-注：本合同文本仅作为参考范本，

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