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文档简介

装饰售后维修劳动合同一、合同对象本合同由甲方（以下简称“公司”）聘请乙方（以下简称“员工”）从事装饰售后维修工作。二、工作内容员工应按照公司要求，及时到达客户现场，认真检查装修质量，提供专业意见和维修建议，并根据客户要求进行维修工作。员工应认真履行工作职责，汇报工作进展，解决客户问题，确保工作质量。员工应遵守公司及客户相关规定，保护公司及客户利益。三、工作时间员工工作时间为每周五天，每天8小时，如需加班应经过公司同意。具体上下班时间以公司制定的工作时间为准。员工应按时上下班，如因故不能按时上下班，应提前告知公司，并经公司同意。四、工作地点员工主要工作地点为客户家中，具体工作地点可根据客户要求、公司安排进行调整。五、劳动报酬员工的劳动报酬分为基本工资和绩效工资两部分。基本工资：员工的基本工资为月工资2000元（税前），具体工资标准可根据员工工作能力、工作经验综合考虑，由公司制定并告知员工。绩效工资：基本工资外，员工还可获得绩效工资。绩效工资根据员工工作表现评定，工资由公司根据绩效考核结果发放。公司将每月评定员工的工作绩效，并于次月发放相应绩效工资，具体发放标准及方法由公司制定，并告知员工。六、社会保险员工应按国家规定参加社会保险，公司按规定和约定提供社会保险相关费用。如员工因个人原因未按时参保或社会保险信息发生异动，应主动向公司报告并提供相关资料。七、合同期限本合同为固定期限为一年，自_年_月_日起至_年_月_日止，如双方无异议，合同期满前双方可商议续签合同。如员工表现良好，公司将考虑适当提高其工资及职务。八、解除合同双方协商解除合同：在合同期限内，双方若存在解除合同的情况，应通过友好协商解决，并另行签订解除协议。单方解除合同：在下列情况下，任一方可单方面宣布终止本合同：本合同期间，员工长期保持旷工状态。经过公司纪律调查，发现员工有违反工作纪律行为或涉嫌违法犯罪活动，或者对公司及客户财产或利益等造成严重损失的情况。员工因故意或重大过失造成公司或客户重大损失时。九、其他条款协议书一式两份，甲乙双方各存一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，由双方协商处理。合同生效后如出现争议，应协商解决，如协商无法解决，应诉至劳动仲裁机构或人民法院处理。以上是本次的装饰售后维修劳动合同内容，双方必

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