工作方案8整合汇编

工作方案工作方案篇1为扎实有效推动我镇20__年秋冬季重大动物疫病防控工作，确保疫情稳定，现根据省、市、县统一布署，结合我镇动物疫病防控实际，制订本方案。一、工作思路坚持“加强领导、亲密配合，依靠科学、依法防治，群防群控、果断处置”的24字防控方针，以《湖南省中长久动物疫病防治规划（20__-20__年）》（湘政办发〔20__〕45号）颁布实施为契机和引领，进一步健全防控责任、经费投入、体系建设、督促检查等保障机制，切实抓好各项防控方法，全方面完毕各项工作目的和任务。二、防控目的（一）总体目的通过严格实施监测、免疫、检疫、监管、应急处置等综合防控方法，努力确保不发生区域性重大动物疫情。（二）单项目的1、强制免疫。对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病等四种动物疫病实施强制免疫，鸡新城疫实施全方面免疫，确保应免畜禽常年免疫密度在100%以上，免疫抗体合格率达成70%以上。免疫证明持有率、防疫档案建档率、牲畜耳标佩戴率达成100%。我镇秋季集中免疫的总体安排为：9月上旬进行动员，9月份完毕高致病性猪蓝耳病、猪瘟集中免疫任务，10月20日前完毕口蹄疫、禽流感、鸡新城疫集中免疫任务。2、疫情监测。坚持部、省、市计划与地方计划相结合、定点布局和全方面推动相结合、主动监测和被动监测相结合、病原监测与抗体监测相结合、监测与流行病学调查相结合的原则，全方面掌握高致病性禽流感、口蹄疫等优先防治动物疫病的病原分布和流行趋势，科学评定免疫效果，有效防备外来病和新发病，为防控决策提供技术支持。3、人畜共患病防控。通过开展宣传教育，控制传染源，加强检疫监管，贯彻防止免疫，加强高危人群的本身防护，有效减少H7N9禽流感、血吸虫病、狂犬病、布鲁氏菌病、炭疽病、结核病等人畜共患病对人畜的危害。4、生猪常见疫病防控。督导养殖场户践行“养重于防、防重于治、养防并举、综合防治”的防疫理念，加强喂养管理，贯彻防止免疫，提高生物安全管理水平，有效防控生猪腹泻病、猪丹毒等常见生猪疫病的发生流行，最大程度减少疫病的威胁和危害。三、重要方法（一）突出强制免疫，打牢防疫基础。免疫是做好重大动物疫病防控工作的核心方法，各县市区要认真抓好：一是贯彻免疫责任制。各村（居）委会及有关单位要坚持免疫工作责任制，明确政府、兽医部门和养殖者的责任。从规模场户开始，大力推行“政府领导、兽医主管部门监督指导，以养殖公司和个人为责任主体”的强制免疫模式，对规模养殖场（社区）全方面建立起主管部门免疫告知并监督、业主按免疫程序免疫的制度，督促其严格按程序自主实施免疫；对散养户实施集中免疫和养殖户免疫申报的定时补免制度。集中免疫期间，动物免疫工作一定要由驻村（居）干部或村（居）干部带队入户和防疫员一起完毕，严格执行“政府保密度，业务部门保质量”的原则，确保在规定时间内贯彻好强制免疫任务。各村（居）委会要全方面贯彻养殖户免疫申报制度，增强养殖户推行法定义务的意识，并建立动物免疫申报及回访记录表，镇动物防疫站要公示免疫申报电话和监督电话，确保执行到位。二要确保免疫进度。三是加强疫苗使用监管。动物防疫站要健全疫苗管理责任制，严格做好疫苗分发和保藏工作，规范出入库登记，避免疫苗浪费；要加强免疫工作规范化建设，培训好免疫队伍，做到操作规范、程序严格、统计完整、消毒到位。要完善规模养殖场户的重大动物疫病疫苗计划申报制度。（二）抓好监测流调，提高疫病预测预报能力。各村（居）委会要进一步健全动物疫情巡逻制度，高度关注A型口蹄疫等疫情动态，规范疫情报告，加大疫情举报核查力度，做到“有报必查”，及时排除疫情隐患。各村（居）委会及动物防疫站要设立动物防疫举报电话，建立健全值守核查制度。（三）坚持依法防控，强化检疫监督。一是抓好规模养殖场防疫监管。镇动物防疫站要坚持把养殖场（社区）规划建设、动物防疫管理与养殖业生产扶持项目结合起来，把动物防疫条件审查作为规模养殖场（社区）建设的基础条件来抓，实施一场一档管理；官方兽医要加强日常监管，做到监管率100%，督促养殖场贯彻各项方法。凡不符合动物防疫条件的生猪规模养殖场，在生猪原则化规模养殖的项目资金和生猪调出大县奖励资金安排时一律不予考虑支持，实施一票否决。二是规范检疫行为。动物防疫站严格产地检疫和屠宰检疫，进一步推动动物检疫申报点建设，贯彻动物检疫申报制度和到现场或指定地点检疫制度，做到受理申报动物检疫率、到现场或指定地点检疫实施率100%；同时要规范动物卫生监督证、章、标志管理，全方面推动动物标记及动物产品追溯体系建设，加紧推动新购置的识读器的使用，主动开展电子耳标试点工作。三是强化动物卫生监管。镇动物防疫站要创新养殖、屠宰加工、流通等环节监管模式，建立健全各环节监管制度，完善监督检查统计，实现“痕迹化”管理，特别要强化畜禽交易市场的日常监管，驻场的官方兽医要严把入场查验关、日常巡逻监测关、出场检疫消毒关；要严格种用、乳用动物跨省调运审批管理，加大非种用乳用动物跨省调动到达报告制度的贯彻力度，完善有关监管统计，阻断疫病传输；要强化公路动物卫生监督检查站监督检查，严格验证查物，充足发挥防疫堵疫职能，减少疫情传入风险。四是着力加强病死动物无害化解决的监管工作。各村（居）及动物防疫站要强化养殖环节无害化解决监管工作，做好规模场死亡生猪无害化解决的数据统计工作，贯彻无害化解决补贴政策；要加强对病死动物乱扔乱弃现象的监管，督促生猪规模养殖场完善无害化解决设施建设。（四）抓好人畜共患病防治，阻断向人间传输。一是要加强宣传教育，提高高危人群的本身防护意识。对养殖、畜产品生产加工、官方兽医、乡村兽医等人畜共患病高危人群，开展专门的健康教育和技术培训，普及人畜共患病防控知识，加强职业保护和个人防护，避免在人畜共患病防控过程中出现人员感染。二是抓好H7N9禽流感防控。各村（居）委会及动物防疫站要继续加强跨省活禽调运、活禽批发市场的监管和疫情监测，严禁从出现人感染H7N9禽流感病例以及动物、环境样品中检测到病毒的省份调入活禽，继续执行暂停商品代活禽跨省调运的指令；要对大型活禽批发市场派驻官方兽医值守，严格查证验物，并督促市场做好清洗、消毒、定时休市等工作，减少疫病风险。三是要做好血吸虫病、狂犬病、布病、炭疽、结核等人畜共患病防治工作。要进一步加大犬只免疫、家畜查治和传染源管控等工作力度，重点控制犬、牛羊等牲畜传染源；严禁从国内布病一类地区和炭疽病高风险区调入牛羊等易感动物，控制疫病的传输，保护我镇人畜安全。四是健全人畜共患病联合防治机制。镇动物防疫站与镇卫生院要严格按照《卫生部农业部有关人畜共患传染病防治合作机制》的规定，加强部门协作，进一步健全联合防治机制。一旦发生人畜共患病疫情或检出病原学阳性样品，及时互通信息，及时组织人员联合开展疫情调查和疫点、疫区解决，依法果断处置。（五）抓好常见猪病防控，维护生猪生产。近年来，生猪腹泻病、猪丹毒病等常见疫病的危害加大，镇动物防疫站要对此高度重视，统筹抓好这些常见疫病防控工作。一是加强技术指导。按照市畜牧水产局下发的《生猪腹泻病防控技术方案》结合本地实际，制订具体的技术方案，派出专业人员，组织开展技术培训和讲座，未雨绸缪，主动指导生猪养殖者科学开展疫病防控。二是加强宣传引导，全方面开展疫情排查。近期，各村（居）委会要对辖区内的生猪养殖场户组织开展一次猪丹毒等生猪疫情大排查，具体理解本地生猪疫病发生状况和流行态势，摸清流行规律。发现疫情及时上报。三是指导养殖户重视和做好传染性胃肠炎、病毒性腹泻、圆环病毒病等其它常见疫病的防控工作。镇动物防疫站要制订专门的技术方案，做好科普宣传，强化检疫监管，指导养殖场科学做好基础免疫，加强疫情监测，组织开展消毒灭源，确保疫情稳定。（六）加强应急管理，果断处置突发疫情四、工作规定（一）加强组织领导。今年秋冬季防控工作面临的形势复杂，规定高，任务重，时间紧。各村（居）委会要以《湖南省中长久动物疫病防治规划（20__-20__年）》的颁布出台为契机，增强信心，加强我镇防治规划的学习、宣传和贯彻工作，坚持规划引领，精心组织，全方面开展各项工作。（二）贯彻财政投入，健全防控经费保障各村（居）委会要安排合适的经费用于秋防集中免疫时带队的开支。（三）关注舆情动向，对的引导舆论动物疫情严格执行逐级上报制，严禁越级上报。（四）加强督促检查，推开工作全方面开展11月中旬，镇人民政府将采用明查暗访的形式进行督查，重点督查强制免疫工作布署、免疫进度、防疫站长与防疫员在位在岗和驻村（居）干部及村（居）干部带队入户状况，对督查中发现防控工作问题较多、反映问题突出的村（居），将下发督办函，责令限期整治到位。11月下旬，市、县将组织检查验收，对验收不合格的，将实施重检及挂牌督办。（五）严格责任追究，全方面贯彻防控工作责任制按照国务院拟定的“地方各级政府对防疫工作负总责”的规定层层明确工作职责，严肃工作纪律、认真贯彻防控工作责任制和责任追究制，各有关单位要按照年初应急预案的规定，切实推行好部门职责，互相支持，协同作战，共同做好防控工作。对因思想麻痹，免疫不到位，检疫监督都规范，疫情处置不及时，造成疫情扩散的，将依法追究有关人员责任。工作方案篇2云南省南北高速公路大通道麻柳湾至昭通、昭通至会泽段将正式开工建设，涉及__县江底乡境内约____公里，切实做好征地拆迁工作，确保昭会高速公路__段准时开工、顺利推动的前提和确保。为依法规范征地拆迁行为，维护被征地农民的正当权益，保障征地拆迁工作顺利实施，根据有关法律法规，结合__实际，特制订本方案。一、搞好征地拆迁工作的意义征地拆迁工作是项目工程的基础性工作，任务完毕的好坏直接关系到项目建设的进程，为确保如期完毕征地拆迁工作，涉建乡镇、村组和各有关部门要立刻行动起来，精心组织，强力推动，认真做好征地拆迁工作，为项目顺利实施发明良好的条件。二、组织领导为切实加强对项目征地拆迁工作的组织领导，为项目实施提供强有力的组织保障，经研究，决定成立__县昭会高速公路__段征地拆迁工作领导小组，其构成人员以下：组长：____县委副书记、县人民政府县长副组长：______县委常委、政法委书记、公安局局长领导小组下设办公室在高速办，由刘朝能同志兼任办公室主任。重要负责组织实施项目建设的征地拆迁和协调服务工作。从房产局、林业局、国土局、江底乡人民政府等有关部门抽调人员开展日常工作，办公室人员由高速办及高速办：__、__；国土局：__名（熟悉业务的工作人员）；房产局：__名（熟悉业务的工作人员）；林业局：__名（熟悉业务的工作人员）；江底乡：__名（__名领导，__名工作员）及涉建村组干部。三、征地拆迁工作环节（一）组织发动，宣传培训阶段（__月__日-____日）领导小组各组员单位要全力做好项目建设征地拆迁工作的前期准备，确保工程顺利实施，本阶段要做好下列工作：1、认真组织踏勘，做好项目建设的实物量调查，召开由领导小构组员单位参加的征地拆迁动员大会。2、由领导小组办公室统一购置征地拆迁工作室内外所需用品和用品。3、制作征地拆迁所需表册，收集所需资料、图件。4、做好宣传动员工作。公布、张贴征地拆迁通告，制作、悬挂、张贴多个标语，并通过宣传栏、电视和有线广播及会议等形式，广泛宣传，做到涉建村组家喻户晓、人人皆知，为征地拆迁工作营造良好的舆论环境。5、组织乡镇、村组及征地拆迁人员进行业务培训、学习征地拆迁工作的有关政策、赔偿原则、测量办法、赔偿合同的订立、赔偿款的管理与发放等。（二）征地拆迁丈量阶段（__月____日-____日）领导小组办公室要会同乡镇、村组及业主单位、设计单位采用边勘丈、边征地、边拆迁的方式，按照完毕征地拆迁工作的勘测丈量工作。（三）资料汇总、公示及赔偿资金的兑付阶段（__月____日-__月____日）在全方面精确核算被征用土地及房屋面积后，及时将所测量数据汇总公示并上报昭会高速公路建设指挥部划拨赔偿资金，赔偿金的兑付采用“一卡通”形式封闭运行，确保农户取款方便安全。四、资金的使用和管理征地拆迁赔偿款设立专户管理，专户核算。征地拆迁丈量工作结束后，将征地拆迁丈量成果及赔偿金额公示一周后兑付。五、工作规定（一）切实加强领导。江底乡要成立“一把手”挂帅的征地拆迁安置领导小组，重要领导亲自抓，分管领导具体抓，贯彻人员专门抓。各涉建村要成立以村干部为主体的工作人员，切实加强对本村征地拆迁安置工作的组织领导，确保征地拆迁工作顺利进行。（二）强化舆论引导。要采用电视、广播、报刊等新闻媒体充足宣传，及时公开征地拆迁合同和征地拆迁程序以及有关的法律法规、政策，加强对征地拆迁工作的全方面报道，使涉建乡村对征地拆迁状况有客观公正的认识，让被征地拆迁单位和个人理解政策，理解、支持征地拆迁工作，为征地拆迁工作营造良好的工作环境。（三）严格执行政策。在实际工作中坚持严格依法办事，原则统一，决不能以权谋私。（四）坚持政务公开。坚持把各项政策、赔偿原则、帐务公开，自觉接受群众监督。（五）发明良好的工作环境。加强社会治安管理，严肃打击各危害项目建设的违法行为，对煽动鼓舞群众闹事，干扰、影响和破坏项目建设的首要分子，公安机关要依法严肃解决，对触犯刑律构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。附：1、征用土地赔偿原则（附表一）；2、房屋拆迁赔偿原则（附表二）；3、构筑物赔偿原则（附表三）；4、房屋装修赔偿原则（附表四）；5、坟墓搬迁赔偿原则（附表五）；6、零星林木赔偿原则（附表六）；7、搬迁、周转、临时过渡补贴费指导原则（附表七）；8、划地安置费（附表八）；9、户外零星管道赔偿原则（附表九）；10、电力改迁赔偿原则（附表十）。工作方案篇3为进一步规范与加强我校中层干部管理工作，根据张教〔20__〕134号《有关印发〈z市中小学、幼儿园中层干部管理方法〉的告知》的文献精神，按教育局规定并结合我校实际状况，经研究决定组织20__年学校中层干部选任工作。具体实施方案以下：一、选任原则坚持德才兼备、重视实绩、群众公认原则，公开、民主、择优原则，务实、精简、高效原则。二、选任岗位和职数根据上级规定和学校实际，我校中层职位、职数设立以下：教务处：主任1名，副主任1名；德育处：主任1名，副主任1名；总务处：主任1名；办公室：主任1名。三、选任对象在职在编在岗的教职工。四、选任条件选拔任用的学校中层干部应含有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感，含有胜任职位规定的教学业务能力和组织协调能力；能认真推行岗位职责，勤奋敬业，清正廉洁，实绩突出，群众公认。应含有教育局规定的四项条件。特别优秀的或者因工作特殊需要的，经市教育局同意后能够破格提拔。五、选任程序1．成立竞聘工作领导小组。组长：z副组长：z组员：z2．职位确认。选拔任用学校中层干部必须在规定的机构设立和职数限额内进行；选拔任用中层干部前，学校应将中层职位设立状况和选任方式，向市教育局报告并获得确认。学校中层干部队伍，应有合理的梯队构造，38周岁下列的中层干部不少于2人。3．推荐候选人。学校中层干部候选人由下列途径推荐产生：（1）学校党组织、校长办公会议推荐；（2）教职工民主推荐；（3）现任的中层干部自荐；（4）教师自我推荐。在民主推荐、学校考察的基础上，由学校党组织、校长办公会议联合拟定候选人名单，并报市教育局同意。4．学校中层干部选任程序和方法：（1）学校张榜公布候选人名单，介绍候选人基本状况；（2）召开学校教职工大会或教职工代表大会，听取候选人的竞选演讲；（3）与会代表无记名投票选举中层干部（当选者有效得票必须超出半数）；根据大会选举成果，公布当选人员；（4）学校党组织、校长办公会议拟定中层部门正、副职岗位安排及分工安排；校长向当选中层干部颁发《中层干部聘书》；（5）选举成果和委任文献报市教育局人事监察科备案。5．实施竞争上岗制度。中层正职岗位实施等额选举；学校中层副职岗位实施差额选举（岗位职数与候选人的差额数不不大于25%）。六、时间安排见附件《z市第七中学中层干部换届选举安排表》七、有关选任中层干部有关问题的规定1．总体规定竞选人数与职数的比不低于1.5∶1，但不一定每个岗位都要达成规定的比例。2.学校中层干部的聘期为3年。3．落选的中层干部和因年纪等因素不参加竞选的原中层干部从20__年9月1日起不再享有中层干部待遇。八、有关组织领导1.要加强对新一届学校内部职能机构设立和中层干部选任工作的领导，构成领导小组，具体负责有关工作。要进一步提高认识，学校领导要亲自抓。工作计划的制订要周密细致，实施中的各个环节要认真看待，做到公开、透明。同时要细致做好思想政治工作，确保这项工作平稳开展。2.要树立对的的用人观，真正把群众公认、师德好、能力强、业务优的优秀年轻干部选拔上来。坚持走群众路线，充足发扬民主，坚持任人唯贤，消除论资排辈、迁就照顾以及凭个人好恶选人的思想障碍，要以对事业高度负责的态度，认真把这项工作做好。3.要严肃组织人事纪律。有关人员要对的看待群众和组织的选择，要对的看待自己。学校党组织对个别动机不纯、拉帮结派、搞小动作、不服从组织安排的，既要严肃批评又要限制聘任，对经教育不改或情节严重的，要予以必要的纪律处分。4.整个中层干部选任工作要缜密布署，精心组织。要充足体现党的干部政策和规定，体现公开、民主、择优的原则。对不参加选任的原中层干部和落选的人员要做好过细的思想工作。5．其它未尽事宜按照《z市中小学、幼儿园中层干部管理方法》执行。6．本方案解释权属校长室。附件：z市第七中学中层干部换届选举安排表类别内容时间负责人备注筹办工作1．教职工自学教育局《方法》8.102．通报第六届工会委员会委员名单8.103．公示第六届教代会代表名单8.10—8.164．工会委员会拟发中层干部换届选举告知等有关事宜8.10职位确认1．召开工会委员、工会小组长会议提出中层机构设立和职数的建议状况8.102．召开党组织、校长办公会议拟定中层机构设立和职数、选任方式8.103．将中层职位空缺状况和选任方式向市教育局报告并获得确认8.11推荐候选人1．学校党组织、校长办公会议推荐8.11—8.152．教职工民主推荐；现任的中层干部自荐；教师自我推荐8.11—8.153．规范进行民主推荐、学校考察，进行中层候选人资格审查，完毕有关老师的请示8.11—8.154．召开教代会主席团会议，拟订中层候选人产生方法，提交学校党支部审核8.11—8.155．学校党组织、校长办公会议联合拟定候选人名单，邀请教育局人事监察科领导列席8.156．将学校中层正职候选人名单报市教育局同意8.15中层干部选任程序和方法1．学校张榜公布候选人名单，介绍候选人基本状况8.16—8.222．邀请教育局人事监察科、教育工会领导列席教代会8.223．召开学校教职工代表大会8.244．根据教代会选举成果，学校发文任命8.275．校长向当选中层干部颁发《中层干部聘书》8.286．选举成果和委任文献报市教育局人事监察科备案8.30阐明：具体实施中如有变动，则根据教育局规定执行。工作方案篇4一、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍。现在。局部人员对行业政策、工作流程、分析卷烟销售走势、客户指导等方面掌握能力和水平相对较低，很难适应现在烟草行业发展的规定。为适应新的形式，客观上必定规定有一支业务过硬的营销队伍。营销部将进一步加强人员的培训学习。培训方式多样化：集体培训、知识竞赛、演讲竞赛、自学等。内容广泛化：除行业政策、营销知识、法律法规之外，1加强行业及涉外知识的学习、着力提高营销人员的综合能力。针对现在营销人员素质整洁不齐的现状。重点规定营销人员学习其它方面的营销知识，社交礼仪、语言沟通等；时间上提供较为充足的空间，充足发挥早晚例会、业余时间，确保每个工作人员有一种较为宽余的学习时间。使每个营销人员的才智在市场、工作中得到较好的发挥。确保各项工作的顺利开展。随着网建功效的进一步推动，2狠抓业务素质的提高。营销人员的工作质量的高低、服务水平的优劣、经营指导的有效性直接影响着工作的顺利开展。营销部将每月组织1-2次的营销人员培训和考试，重点以日常业务、v3系统的纯熟操作、法律法规、行业政策、供货政策为重点。二、进一步市场。提报第一手市场真实需求。一是自6月份总量浮动管理实施以来，客户经理与客户总量商定核定后，客户对自主提报需求的意识大大减少，客户对市场的真实需求和总量浮动管理的认识发生了误区，造成在市场调研的过程中，发现客户对总量浮动和自主提报需求认识出现偏差。现有客户认识方面的问题、也有客户经理宣传和引导方面的问题。使市场的真实需求没有在订单预报中充足发挥作用。二是客户经理对总量浮动管理和自主提报需求工作没有较好的领略，造成在日常的宣传和引导出现问题。针对存在问题将从下列方面进行着手整治。将该项工作做为客户经理考核的一项重要指标。重要调查客户的知晓率、检查客户订单的自主提报数据为重要检查根据。1营销人员、客户对总量浮动管理和自主提报需求要有个对的的苏醒的认识并加以区别开来。今年的下六个月里。重点以市场真实需求，2稳步推动“按客户订单组织货源”工作。客户经理预测精确率的考核。前20个全国卷烟重点骨干品牌评价成果，新品牌的投放、销售、分析和预测等做为重点进行考核，提高客户经理掌握市场的能力。由原来的总量预测精确率考核逐步放在单品牌的预测精确率上面来，特别是前20个全国卷烟重点骨干品牌。确保去年同期销售量的前提下，力求单条价较去年的元/条，增加元/条，增加个百分点。客户经理与客户在总量商定工作中，3从“总量浮动管理”工作总体运行状况来看。客户经理对客户的历史销售数据和现在的供货政策没有较好的掌握，发生了少数客户总量商定过大或过小，实际订购卷烟过程中出现月初、月末销售大起、大落，甚至个别客户不能及时订购到实际销售的卷烟状况。针对现在的这种状况，客户经理在总量坚持不变的状况下，进一步调节商定不合理客户的供货量。杜绝月末局部客户无量无法订货，月初供货量增幅过大的状况。贯彻“市场需求基本满足，零售客户有所选择”订单供货基本规定，不时提高适应市场的能力。根据公司货源供应、紧俏卷烟供应管理办法，对零售户订货实施总量浮动管理，可合理控制销量上限，但不得规定销量下限，也不得按规格商定销量；细分零售户对不同品牌（品类）需求数，形成对每一类零售户科学的合理定量并根据市场变化状况及时维护调节。通过合理定量，增进科学投放水平的提高，体现以市场为导向的投放原则。为较好的掌握客户的真实需求掌握第一手资料。做为日常考核客户经理的一项日常工作。错误地将以上两项工作有效开展对立起来。实施“总量浮动管理”贯彻“按客户订单组织货源”有效途径。4按客户订单组织货源”与“总量浮动管理”工作有效衔接并能顺利开展。县营销部规定客户经理对管辖客户的商圈类型、客户类别、销售状况等基本状况为重点去理解。三、提高服务、强化管理、进一步完善客户关系管理。进一步营造良好的市场环境。心与心的交流，需要用行动来实现，使客户感觉到烟草公司关心,1强化服务。就规定我营销人员充足领略差别化的管理和服务理念。客户的服务是全方位的节日问候、生日祝愿等情亲化的服务；供货信息准时传送到客户；行业政策和卷烟品牌数量不能在第一时间得到等问题的存在造成客户无法及时订购到适销对路的卷烟，对客户经理的依赖度大大减少。下六个月，营销部规定有条件的客户经理对辖区客户开通“飞信”业务，县城、重点市场等有条件的地方首先展开，飞信”覆盖面的高低做为客户经理信息传送、客户情亲化服务提高的一种重要指标来考核，第一时间对辖区的客户提供高效、快捷的有效信息。解决客户经理不能及时传送有关信息的问题。该项工作的贯彻在9月底之前完毕。重点是城中客户服务部。提高客户的获利水平。全年规定客户经理对客户的卷烟经营指导面达成60以上，2加强辖区卷烟零售户经营指导。有效指导达成80%以上，对以前没有赶上经营指导进度的客户经理进行重点的帮扶和规定。市场经理对客户经理的考核重点放在有效性的监管与监督上，市场经理根据客户经理的经营指导，采用实地调查的方式进行贯彻、以提高获利水平、高升销售构造、强化客户承认度等方面进行评定，达成服务与提高的目的提高客户的遵法与配合意识。客户经理协同管理的80%卷烟零售户数量，3加强80%协同管理客户的管理。一种相对数目较大的群体，客户经理对客户的管理不能仅仅放在盘查库存、检查卷烟条码上，更重要如何掌握客户的卷烟销售走势、异常状况方面，更加注意卷烟条、盒的零售指导价的贯彻状况，开展有效的管理，但不能做为有效的奖励手段。进一步规范经营行为。大户的管理严格根据《公司大户管理办法》规定管理，4加强辖区大户管理。特别是大户的卷烟销售、监督检查、访问质量、遵法意识、配合度等方面必需按公司的大户的规定进行管理。提高市场的监管力度。针对现在三员互动的有效沟通提出的问题没有得到及时有效的解决；客户经理反馈的信息无法查实；专卖检查不到位、客户经理访问不到位；送货人员送货不及时等问题，5加强三员互动。县营销部将是今年下六个月重点监督和考核的重点内容。首先、加强信息、线索的数量、真实性问题的贯彻，由督察组对某些重要的未查实的线索、信息进行重点督察，提高客户经理信息、线索的真实性。另首先、加强辖区专卖检查队对信息、线索的查实率做为一项硬性指标来考核力度。再次、进一步加强送货员送货时间的核算，确保送货员在规定的时间将卷烟送到客户手里，提高客户准时接货的意识，杜绝其别人代接货的问题。四、加强品牌哺育。提高认识，卷烟品牌哺育方面，营销人员严格根据国家局有关《国家烟草专卖局有关公布前20名全国性卷烟重点骨干品牌评价成果的告知》告知的规定开展有效哺育。使每个营销人员清晰卷烟品牌的方向和目的。特别是今年“”品牌卷烟视同前20名全国性卷烟重点骨干品牌后的哺育工作。提高市场的占有率。并对新上市的新品牌在销售一种月后写出书面分析材料，1县城所在地：重点将卷烟品牌的哺育放在10元左右或10元以上的品牌上；农村乡镇所在地：把5元以上或8员左右的品牌做为哺育的重点。农村市场加强5元左右卷烟的哺育做为重点。分析品牌在市场上的销售走势、消费者的意见、客户的订购状况等。有针对性的制订卷烟品牌上柜数量、使每个客户清晰此后卷烟品牌销售和发展的方向，2各客户服务部根据每个客户经理所管辖的片区。提高客户宣传、销售和订购卷烟的目的性。提高客户的满意度。杜绝客户的抵触情绪。3对广大的农村市场进一步宣传四、五类卷烟实施“稍紧平衡”供货政策的因素。进一步规范经营秩序。今年公司与职工签定《明示许诺书》后来，五、强化管理。职工规范经营的自觉意识大大提高，杜绝了客户经理代订、送货员套购、截留卷烟的行为发生。报市场经理核算签字后，1客户经理的规范经营方面：客户经理在每天访问时对辖区某些个别无法准时订购卷烟的零售户客户经理必需收集客户自主需求的卷烟品牌、数量。次日由支点统一订购，没有订单的客户要一律做无需求解决。遏制客户经理盲目上报需求的状况、杜绝暗箱操作行为的发生。不得规定或暗示客户根据指定的品牌和数量提报订单和需求。规定客户经理从拿订单的具体工作中解脱出来，2进一步规范客户经理的工作职责。客户经理不得向卷烟零售户分派订单、分派货源；不得与客户商订卷烟品牌和数量。更加好发挥客户经理服务客户、营销品牌的作用。严格执行“六不准”不得按规格商定销量。客户根据市场的实际需求，3实施总量浮动控制。客户经理不得规定客户的下限。与零售户商定供货总量，次基础上，根据客户的经营规模为大、中、小型，进行按规定进行浮动管理。工作方案篇5根据《肥都市教育系统创立国家卫生都市问题整治工作方案》精神，本着“主动行动，整治到位”的原则，切实做好我校创立国家卫生都市的各项整治工作，高水平迎接全国爱卫办的技术评定和综合评审，特制订本方案。一、指导思想紧紧围绕市委、市政府、市教育局创立国家卫生都市工作总体规定，立足学校实际，细致排查问题，强化整治方法，建立长效机制，提高学校管理水平，圆满完毕各项创卫工作任务。二、重点任务（一）加强健康教育工作。健康教育工作要做到“六有”（有师资、有教材、有学时、有教案、有工作档案资料、有效果评价）。健康教育开课率达100%，学生卫生健康知识知晓率达90%以上，建立健全学校健康教育网络，力求师生人人主动锻炼身体，个个养成良好的卫生习惯。加强过程性教育宣传资料的收集整顿和归档，确保迎接国家卫生都市验收软硬件指标均达标。（二）强化学校内部卫生保洁。要进一步健全学校环境卫生管理制度。贯彻环境卫生责任制，认真开展环境卫生整治工作，使校园环境和室内卫生得到全方面净化。一要彻底去除绿化带内的沉积垃圾；二要果断杜绝学生在教学楼上丢弃垃圾的不良现象；三要进一步加强教室和办公室卫生管理；四要加强校园绿化，美化和硬化；五要加强对厕所、垃圾池的卫生管理；六要开展集中、科学的除“四害”消杀活动。（三）加强学校食品、饮用水卫生管理。建立食品安全领导责任制，配备专兼职食品卫生管理人员，建立健全学校食堂各项管理制度。学校食堂要获得卫生许可证，从业人员持健康证和卫生知识培训合格证上岗。要加强对校园内食品经营场合的管理，严把进货渠道关，果断杜绝“三无”产品。采用多个方式，杜绝学生饭空到校外摊点零买的现象。为学生提供开水或其它合格饮用水，杜绝学生饮用自来水。（四）加强学生常见病、传染病的防控工作。要贯彻学生健康体检、建立健全学生健康档案。要认真做好传染病防治工作，建立传染病等学校公共卫生事件应急预案，有专人或兼职教师负责传染病疫情等突发公共卫生事件报告。（五）严格贯彻“门前三包”。学校大门是门面，要做到“包卫生、包绿化、包秩序”，特别要做好各学校上下学重点时段大门两侧及院墙以外的卫生保洁，要安排专门保洁员随时清理。（六）全方面加强师生文明素质培养。首先，要加强对学生的卫生文明素质的教育。采用督导并重，堵疏结合的方法，从告别言语粗俗、染发烫发、沉迷游戏抓起，通过文明礼仪专项教育、班会、团体会等形式，加强对学生的行为规范教育，规定学生认真对照中小学“守则”、“规范”和《肥都市中小学生文明礼仪常规》规定，不停克服多个不良行为习惯和卫生习惯，提高卫生健康意识。另首先，要重视教师卫生文明素养的提高，开展教师职业道德教育培训，教育引导干部教师立足本职岗位，自觉加强职业修养，增强文明礼仪意识，争做文明行为的表率，打造一支德才兼备、敬业爱生的教师队伍，每位教师要努力传输文明新风，以自己的人格魅力和学识魅力去感召影响学生，做学生健康成长的引路人。（七）加强创卫宣传。突出抓好“四个牵手”系列活动。一是“大手牵小手”活动。扎实开展教师卫生文明专项培训活动，激励教师从自我做起，以礼养德，育人育德。二是“小手牵大手”活动。充实壮大“创卫志愿者服务队”，进一步开展以“小手拉大手，共建卫生城”为重点的文明卫生系列活动和以“进街巷、进公共场合、进村户”为重点的“三进”服务活动。三是“大手牵大手”活动。持续开展“千名教师访万户、师生友谊传万家”活动。通过家访和与家长沟通，宣传卫生都市创立的意义和作用，主动获得家庭和社会的支持，并争取更多的家长参加到创卫活动中来，形成“人人参加，大家共享”的创卫工作新局面。四是“小手牵小手”活动。在广大学生之间开展卫生习惯、文明礼仪等方面的互相学习、互相监督、互相协助的互帮互助活动，增进学生卫生文明素质共同提高。三、工作环节（一）宣传发动阶段（20__年11月中旬）。召开动员大会进行安排布署，要对存在的问题进行全方面排查，举一反三，有针对性地研究制订整治方法，明确整治任务、工作规定和完毕时限，逐级贯彻整治责任，形成整治工作方案。（二）集中整治阶段（20__年11月中旬至20__年12月底）。按照教育局统一布署和整治工作方案规定，针对集中排查的问题，实施分类指导、分工负责，组织开展各项整治工作，逐条抓好整治贯彻，不折不扣完毕整治任务，全方面提高整治工作水平，并注意总结好的工作办法和先进工作经验。（三）检查验收阶段（20__年1月）。学校每七天进行一次专项督查，每半月进行一次综合督查，不停巩固和提高整治成果，逐步建立和完善长效管理机制。春节放假前，迎接教育局验收，3月份迎接市创卫办的检查验收，并做好迎接省爱卫办复核验收的各项准备工作。四、工作方法1、严格原则，加强领导。创卫工作实施“一把手”负总责，学校成立创立国家卫生都市工作组织机构，明确一名校级领导靠上抓。要切实提高对创卫问题整治工作的认识。要把问题的整治作为现在的重要任务，高原则制订整治计划，明确整治任务，整治时限，倒排工期，逐项贯彻，确保全方面达标。2、突出重点，强化方法。要严格按照整治工作方案规定，针对排查出的各类问题，加大对创卫整治工作的人力、物力、财力投入，强化整治方法，狠抓贯彻，全力整治，全方面提高。对于现在问题比较突出的重点区域、重点部位实施重点督导，跟踪整治，限期达标。3、加强督查，健全机制。学校创卫办要创卫整治工作进展状况进行跟踪督查。按照上级有关规定，对不认真推行职责，推诿扯皮、方法不力、工作责任不贯彻，不能准时完毕问题整治工作任务的，将根据市里的有关规定，严肃追究有关负责人的责任。工作方案篇6为贯彻贯彻《中共中央国务院有关进一步加强和改善未成年人思想道德建设的若干意见》（下列简称《若干意见》），进一步做好学校德育工作，充足满足学生成长的个性化需求，形成学校全员育人的局面，经研究，学校决定试行“学生成长导师制”工作。一、工作目的1、发挥教师对学生的亲和力，对学生实施亲情化、个性化教育，进一步学生心灵深处，进一步融洽师生关系。2、寻找发现学生的发展潜能，使学生在学业、道德、心理等方面得到更进一步、更充足、更全方面的教育和引导，使学生的潜能和个性得到充足发展，满足学生个性化发展需求，努力做到不使一种学生掉队。3、提高教师的教育理念，提高教师“教书育人”的艺术水平，增进教师的全方面发展。二、操作方法（一）工作流程（二）、具体操作环节1、年级组根据班主任申请，拟定受导学生名单。2、向学生提供本年级的任课教师名单，学生根据需要选择指导老师。3、根据学生的选择状况，初步列出导师名单。4、导师根据自己所掌握班级的状况，选择受导学生。5、根据师生双方选择的状况，合适进行调配，最后拟定导师与受导学生。其中导师和受导学生的比例控制在1：1~2左右。6、召开导师和受导学生见面会，明确导师职责。7、导师根据工作规定，开展对学生的教育引导工作。三、导师工作职责能够归纳为"思想引导、学业辅导、生活指导、心理疏导"，具体有下列职责：1、引导学生树立对的的人生观、世界观、价值观，培养和提高学生的思想政治素质。2、协助学生形成良好的道德品质，经常检查和督促学生的行为习惯。3、负责学生的学业指导，指导学生掌握良好的学习办法，培养良好的学习习惯，协助学生解决学业上的困难。4、协助学生解决生活、生理、心理上的困惑，做学生生理的长辈，心理上的医生，生活中的益友。5、经常与学生家长沟通，全方面理解学生的家庭状况，主动争取多方协作。四、有关工作制度：学校将建立“学生成长导师制”有关工作制度，对这项工作提出基本规定：1、建立学生成长档案制度。对每位学生建立成长统计档案，追踪学生成长轨迹。内容涉及：学生家庭及社会关系具体状况；学生的个性特性、行为习惯、道德素养、爱好爱好的普通状况；学生心理、生理、身体健康状况；对学生每月的体现及每次考试成绩逐个登记，分析对照。2、谈心辅导与报告制度。每一种月最少与结对学生谈心（面谈、书信、周记、电子信箱等）辅导二次，并统计辅导内容，学生每月一次主动向导师报告生活学习状况。3、建立家长联系制度。每月最少一次电话访问，每年进行一次家访，导师必须对学生本人及其家庭有清晰的理解，对家庭状况进行简要分析，涉及家庭的构造（单亲、重组更要作为重点）。4、建立个案分析制度。年级组定时组织导师进行个案分析，必要时对重点案例进行集体会诊，提出解决方法。五、考核评定学校将建立和完善对导师及学生进步考核评价机制。1、建立对“被导学生”的跟踪评价机制。建立学生成长档案，畅通班主任、任课教师、同班同窗甚至家庭、社区等方面的信息________渠道，对“被导学生”的进步和发展状况作出合理评价。并设立合适奖项，对进步显着的“被导学生”进行奖励。学校将加强对评价机制的探索和研究，在工作中不停改善和完善评价方法，增进“学生