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文档简介

人力资源咨询服务委托合作协议书人力资源咨询服务委托合作协议书一、协议背景本人力资源咨询服务委托合作协议书（以下简称“协议书”），由甲方（委托方）与乙方（服务方）共同订立，旨在明确双方在人力资源咨询服务方面的权益和义务。二、合作内容2.1委托范围甲方委托乙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于以下内容：-招聘流程咨询：根据甲方的需求，乙方提供招聘流程的咨询和优化服务，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。-员工福利咨询：乙方就员工福利政策、制度等方面进行咨询，提供相关建议。-绩效管理咨询：乙方就绩效管理制度的设计和实施等方面进行咨询，帮助甲方提高员工的绩效水平。-培训与发展咨询：乙方根据甲方的需求，提供培训和发展规划等方面的咨询服务。2.2合作方式双方将建立长期合作关系，具体合作方式如下：-乙方为甲方提供人力资源咨询服务，产生的咨询报告、方案等相关文件将提供给甲方参考。-双方将通过会议、方式、邮件等方式进行及时的沟通和协调，确保咨询服务的有效进行。三、费用支付3.1费用标准乙方提供的人力资源咨询服务按以下费用标准支付：-按项目计费：根据具体项目的实际工作量和难度，乙方向甲方提供人力资源咨询服务，并按双方商定的价格进行支付。-按时间计费：乙方按小时向甲方提供人力资源咨询服务，费用按双方商定的时薪支付。3.2费用支付方式双方同意按以下支付方式进行费用结算：-甲方应按照乙方提供的发票进行及时支付，以保证乙方咨询服务的正常进行。-甲方付款方式可以选择银行转账或现金支付，请与乙方协商确定具体付款方式。四、保密条款双方对于本协议涉及的商业秘密和商业机密均应予以保密，未经对方书面许可，不得向第三方披露。五、风险与责任5.1风险承担由于人力资源咨询服务的特殊性，乙方提供的咨询意见和建议仅供甲方参考，甲方需要自行承担采纳乙方建议所带来的风险。5.2责任限制乙方对于人力资源咨询服务中发生的任何间接损失，不承担任何责任。双方应合作解决可能出现的问题，并尽量减少损失。六、协议终止6.1终止条件本协议在以下情况下终止：-双方达成书面一致终止协议的决定。-一方违反了协议的任何条款且在另一方发出书面通知后，未在指定期限内纠正违约行为。6.2终止后的权利义务协议终止后，双方应按照已经完成的工作进行结算，并按照协议约定的保密义务继续履行。七、争议解决双方因履行本协议发生争议的，应协商解决。协商不成的，任何一方可向协议双方所在地的人民法院提起诉讼。八、协

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