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文档简介

(劳动合同)续订劳动合同协议书(劳动合同)续订劳动合同协议书一、协议背景为了明确雇主和雇员之间的权益和责任，双方在之前签订了一份劳动合同。根据双方的共同意愿和需要，原劳动合同即将到期，双方决定续订劳动合同，并达成以下协议。二、续订条款1.合同期限本次续订劳动合同的期限为[开始日期]至[结束日期]，共计[合同期限]。在合同履行期间，双方应按照劳动合同约定履行相关义务。2.工作职责根据雇主的安排和业务需要，雇员将继续担任原职位，具体职责包括但不限于：-[职责1]-[职责2]-[职责3]雇员应按照雇主的合理要求和工作要求履行职责，并对其工作质量和效率负责。3.工作时间与休假双方同意遵守劳动法相关规定，雇员每周工作[工作时间]小时。在工作时间内，雇员应全情投入工作，完成工作任务。雇员享有每年的带薪年假，具体休假事宜按照公司规定执行。4.薪资及福利根据双方协商一致，雇员的薪资和福利待遇如下：-月基本工资：[薪资金额]-绩效奖金：根据公司绩效考核结果发放-社会保险和公积金：按照国家相关法律法规规定缴纳5.知识产权雇员在工作过程中创造的知识产权属于雇主所有。对于已经存在的知识产权，雇员应在合同期限内保持保密，并不得在未经雇主书面许可的情况下使用或者披露给他人。6.保密义务雇员应对其在工作过程中了解到的与雇主业务相关的保密信息负有保密义务。除非经雇主书面同意或法律法规要求，雇员不得擅自披露或使用该等保密信息。7.合同解除在合同履行期间，如果一方违反了劳动合同的约定，另一方有权提前通知解除合同，并按照法律法规进行赔偿。8.争议解决双方如发生合同履行中的争议，应友好协商解决。如协商不成，双方同意提交[仲裁机构]仲裁解决。三、其他条款1.协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并取代之前签订的劳动合同。2.合同变更除非经双方书面协商一致，本协议不得擅自变更。3.附加条款本协议如有未尽事宜，由双方另行协商解决，并作为本协议的附件。四、协议终止和效力本协议解除、终止或期满后，除了根据约定有其他明确的义务须履行外，双方在协议组成的时间、时间周期内订立

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