培训机构员工劳动合同书

培训机构员工劳动合同书劳动合同书

一、甲方：培训机构（以下简称“甲方”）

董事长/法定代表人：姓名（身份证号码）

注册资金：***万元

电话：************

地址：************

二、乙方：员工（以下简称“乙方”）

姓名（身份证号码）

手机号码：************

鉴于：

1.甲方是一家合法注册并经营的培训机构，具备一定的教育教学资源，有教学楼、设备设施等；

2.乙方希望在甲方工作，双方经过友好协商，达成以下合同。

一、工作内容和岗位职责

1.乙方根据甲方的工作安排，担任指定的岗位，并承担相应的工作职责；

2.乙方需按照甲方的要求参与相关培训，提高自己的教学能力和水平；

3.乙方需遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理安排。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，期限为**年，自****年**月**日至****年**月**日。双方可以在合同期满前一个月进行续签或解除合同。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为：**年**月**日至**年**月**日，每天工作时间为**小时；

2.请假：

a.乙方在工作期间需要请假，需提前**天向甲方提出请假申请，并提供甲方认可的请假理由；

b.乙方请假累计不可超过**天，超过部分将按照法律和规定进行处理。

四、工资和福利

1.乙方的工资为每月基本工资为****元；

2.乙方每月享受五险一金的福利。

五、工作保密

乙方在工作中知悉的甲方的商业秘密、企业机密和技术秘密均为甲方所有，乙方有义务对其保密。

六、考核与奖惩

1.甲方将对乙方的工作进行定期评估和考核，考核结果将作为乙方聘用和晋升的依据；

2.乙方如在工作中出现违规、违纪等行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工作等。

七、解除合同

双方均有权解除本合同，解除合同应提前**天书面通知对方，并正式签署解除协议。未经书面协议，任何一方不得擅自解除合同。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字为准，双方签署的其他书面协议或补充协议与本合同具有同等法律效力；

2.本合同未约定事项的，双方可另行协商，形成补充合同或协议；

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：****年**月**日日期：****年**月**日九、合同的违约与解除

1.若乙方在合同期间发现有下列情况之一，甲方有权单方面解除本合同：

a.乙方提供虚假材料或隐瞒重要事实，对甲方造成损失的；

b.乙方严重违反甲方的工作纪律或工作制度，经甲方警告或教育不改正的；

c.乙方严重失职、怠工、提供不良服务或给甲方造成严重经济损失的；

d.乙方触犯法律法规或有违背诚信、道德规范的行为；

e.乙方患有或传染某种与工作职责不相适应的传染性疾病。

2.若甲方在合同期间发现有下列情况之一，乙方有权单方面解除本合同：

a.甲方未按时支付乙方的工资待遇或提供劳动保护条件，且在乙方书面催告后仍继续违约的；

b.甲方以暴力、威胁或非法手段强迫乙方工作的；

c.甲方提供的工作环境存在危险或可能对乙方的健康产生严重伤害的；

d.甲方未按合同约定提供相应的培训或晋升机会，且在乙方书面要求后仍不提供的。

十、争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉解决。仲裁决定或判决书对双方具有法律约束力。

十一、通知和送达

本合同项下的通知和送达应以书面形式交付，并由乙方签收。如乙方变更通讯地址或联系方式，应及时书面通知甲方。

十二、附则

1.本合同自双方签字、盖章之日起生效；

2.本合同采用中文书写，并由双方共同订正；

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；

4.未尽事宜由双方协商解决，并签署书面补充协议