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Word版本,下载可自由编辑企业年终奖发放制度(3篇)企业年终奖发放制度(1)
敬爱的领导:
随着我公司的不断进展,我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的一年里,我对公司的同事们产生了感情,同事们赐予了我很多。我感谢公司领导对我的'栽培和帮忙。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,由于您是我的直接领导,这些您应当特别认识,您甚至能够从员工们那里获得对我的评价。我信任,只要付出,就会有获得,因此我向您提出加薪恳求,现在我的基本月薪是____元,每个月要还住房贷款____元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,渴望领导对我的申请能够加以重视。
假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我恳切的渴望您能提出珍贵看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己力量的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用乐观的、仔细负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满__年,符合公司___规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成______,为公司制造经济价值____元,严格遵守公司的_____,没有消失过违纪情况和行为。现特提出年终奖金。
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
企业年终奖发放制度(2)
敬爱的领导:
随着我公司的不断进展,我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的一年里,我对公司的同事们产生了感情,同事们赐予了我很多。我感谢公司领导对我的'栽培和帮忙。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,由于您是我的直接领导,这些您应当特别认识,您甚至能够从员工们那里获得对我的评价。我信任,只要付出,就会有获得,因此我向您提出加薪恳求,现在我的基本月薪是____元,每个月要还住房贷款____元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,渴望领导对我的申请能够加以重视。
假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我恳切的渴望您能提出珍贵看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己力量的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用乐观的、仔细负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满__年,符合公司___规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成______,为公司制造经济价值____元,严格遵守公司的_____,没有消失过违纪情况和行为。现特提出年终奖金。
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
企业年终奖发放制度(3)
年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。
从人社部门认识到,考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应当年前发放,不然怎么叫年终奖啊。缘由很简洁,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人希望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大高兴。所以大部分发年终奖的企业,都会在这时候发。
首先,说到年终奖,作为员工,我们都或多或少地会兴奋,究竟对于我们来说是一笔不小的收入。但是关于年终奖,我们国家并没有什么法律法规来说明企业肯定要发放。企业至所以发放年终奖,那是对我们员工辛苦一年工作的确定,同时对我们有一种激励作用。但是这边给大家说明一下国家对年终奖并无特殊规定。年终奖一般是企业依据公司利润、员工个人绩效
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