企业年终奖发放制度（3篇）

Word版本，下载可自由编辑企业年终奖发放制度（3篇）企业年终奖发放制度（1）

敬爱的领导：

随着我公司的不断进展，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的一年里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我很多。我感谢公司领导对我的'栽培和帮忙。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别认识，您甚至能够从员工们那里获得对我的评价。我信任，只要付出，就会有获得，因此我向您提出加薪恳求，现在我的基本月薪是____元，每个月要还住房贷款____元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，渴望领导对我的申请能够加以重视。

假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的渴望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用乐观的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满__年，符合公司___规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成______，为公司制造经济价值____元，严格遵守公司的_____，没有消失过违纪情况和行为。现特提出年终奖金。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

企业年终奖发放制度（2）

敬爱的领导：

随着我公司的不断进展，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的一年里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我很多。我感谢公司领导对我的'栽培和帮忙。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当特别认识，您甚至能够从员工们那里获得对我的评价。我信任，只要付出，就会有获得，因此我向您提出加薪恳求，现在我的基本月薪是____元，每个月要还住房贷款____元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，渴望领导对我的申请能够加以重视。

假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的渴望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用乐观的、仔细负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。我现在到公司工作已经满__年，符合公司___规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成______，为公司制造经济价值____元，严格遵守公司的_____，没有消失过违纪情况和行为。现特提出年终奖金。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

企业年终奖发放制度（3）

年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。

从人社部门认识到，考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应当年前发放，不然怎么叫年终奖啊。缘由很简洁，年关将近，双薪、年终奖、分红，是很多人希望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大高兴。所以大部分发年终奖的企业，都会在这时候发。

首先，说到年终奖，作为员工，我们都或多或少地会兴奋，究竟对于我们来说是一笔不小的收入。但是关于年终奖，我们国家并没有什么法律法规来说明企业肯定要发放。企业至所以发放年终奖，那是对我们员工辛苦一年工作的确定，同时对我们有一种激励作用。但是这边给大家说明一下国家对年终奖并无特殊规定。年终奖一般是企业依据公司利润、员工个人绩效