某技师协会成立大会领导讲话

某技师协会成立大会领导讲话同志们：在公司上下全面贯彻党的二十大精神，奋力冲刺全年生产经营指标任务，努力开创各项工作新局面的关键时刻。今天，我们隆重集会，主要任务是召开技师协会成立理事大会，选举产生第一届理事会成员，这在公司的改革发展历史上尚属首次。在这里，我谨代表公司对技师协会的成立和新当选的首届理事会成员表示热烈的祝贺！对技师协会成立过程中付出辛勤工作的同志们表示衷心地感谢！同时也借此机会，向奋战在生产一线甲乙方广大操作技能岗位员工致以崇高的敬意和诚挚的问候！刚才，我们圆满完成了大会各项议程，成功选举产生了技师协会理事会成员，标志着技师协会顺利诞生。会后，希望大家抢抓机遇、紧张工作，加快进入角色，尽快步入正轨，各单位在技师协会组建过程中也要给予大力帮助和支持。下面，借此机会，提三点希望：一、聚焦一线生产，促进难题攻关和问题解决，实现生产经营双丰收。一要坚持数量与质量并重，通过协会，发动技术技能人才，积极推动年度一线生产难题推荐、评审、申报工作，特别是创新基金项目，在数量有限的情况下，用好的课题、过硬的标准，积极争取指标，实现历史性突破，以此为契机，激发生产岗位甲乙方员工发现问题、提出问题、解决问题的热潮。二要围绕超深领域人才高地和创新高地，发挥技师协会人才集聚和技术集聚效应，努力培养更多更优秀高素质技术技能人才，创造具有公司特色技术技能体系。三要依托技师协会、专家工作室等优势资源，积极构建发挥区域优势、共享资源成果的技能攻关与经验传播平台，组织开展跨区域、跨单位、跨行业交流，加大技术技能成果推广应用力度。四要创办技师期刊，总结广大甲乙方员工在生产实践过程中形成的好经验、好做法，加强典型经验、先进生产工艺和操作方法的交流传承力度。五要探索开展专家型人才巡诊、问诊、坐诊机制，依据协会内部分工，按分会、分专业开通服务热线，实时动态解决各单位和现场人员提出的技术技能难题。二、聚焦人才培养，促进高技能人才队伍建设，占领高技能人才创新发展新高地。一要积极发挥技师协会识才、育才、荐才作用，在生产实践中发现推荐更多、更好的优秀技能人才和优秀技能后备人才。二要引领转变人才培养视角，要用全新的人才观念，协调配合技能人才主管部门，结合生产经营和技术发展趋势，引领技能人才队伍建设，尽最大可能做优领军人才、做精骨干人才、做强接续人才。三要助力加大技能人才培育力度，技师协会动员优秀高技能人才，参加公司重点项目和重大工程，推荐参与上级技能人才创新基金项目或者领衔一线生产难题攻关。四要做好资政育人作用，突出技能领军人才建设的前瞻性布局，围绕新能源建设、数字化转型和智能化发展，加快新业务高技能人才储备培养。五要发挥内部人才作用培育人才，分专业分领域，按照工作所需，开展高水平导师带徒活动，组织优秀技能专家与技术专家结对子，优选青年技术人才与技能专家结对子，加强后备人才培养。三、聚焦服务保障，促进会员之家建设，营造干事创业的浓厚氛围。一要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过技师平台阵地，持续加大对一线操作员工、高技能人才在技能攻关、技改革新、技艺传承、技术交流、人才培养等方面典型经验、先进事迹的宣传报道力度，引导上下游甲乙方员工崇尚劳动、见贤思齐，积极投身到改革攻坚、提质增效专项行动中来，持续激发“降成本、提质量、增效益”的内生动力。二要积极有效了解会员以及一线甲乙方生产岗位员工所思、所想、所盼，尽力而为、量力而行，从切身利益出发，设身处地着想，用心动情解决他们生产、生活、工作中出现的实际困难。三要积极营造鼓励创新上进的组织文化、识才爱才的协会环境、留才惜才的舆论氛围，完善协会内部协调运转机制和激励政策，感召技能人才凝心聚力、奋发有为，不断引导大家为加快推进公司高质量发展贡献智慧和力量。同志们，人才兴则企业兴，技能强则中国强！站在新的历史起点上，我们当与“技能报国”的时代旋律同频共振，与“技能强国”的民族梦想同向而行，与“人才强企”的专项工程同步发力，技师协会的成立正当其时，必将为公司高技能人才队伍建设推波助澜、