研发相关管理制度

杭州萧山鸿达汽车配件有限公司研发人员绩效考核奖励为进一步激发技术人员工作积极性和创造力，为加速科学技术成果商业化，推进企业技术进步，促进企业的发展，奖励在依靠科技进步促进企业发展中做出杰出贡献的技术开发人员，规范公司技术项目评定程序，特制订本办法。一、基本原则1）坚持实事求是、科学民主、客观公正、重视质量、讲究高效的原则，以保证科学技术项目管理的科学性、严谨性和公正性。2）项目的评审，坚持既结合公司的经济利润效益，又能迎合市场需求的原则。3）对公司产品质量的提高、技术创新的突破、销售业绩的提升做出重大贡献的技术项目成果可获得当年年度科学技术进步奖。二、评定范围及内容1）技术奖励范围1、研究开发出的新产品、新工艺、新技术、新配方、新设备直接用于企业的生产过程后，明显提高了生产效率和产品的质量，为企业创造了直接经济效益。2、对国内或从国外引进的新工艺或新技术进行吸收并加以开发创新，设计出在技术上有明显改进或创新的新产品或新工艺，为企业创造了直接经济效益。3、为降低成本，对设备的主要零部件进行重大结构或生产工艺的调整和改进项目。4、为提升公司整体管理水平而进行的信息化推进项目。2）项目等级：根据项目的技术水平、工艺复杂程度、技术创新程度、利润效益情况以及对公司技术进步作用的大小、奖项目分为三类：重大创新类、优异创新类、进步创新类。重大创新类：对公司前景由重大影响的工艺技术的改进、重大质量的突破和设备的的优化调整处于国内领先；年经济效益超过10万元的工艺技术。优异创新类：对现有产品质量的重大改进；对现有生产工艺流程的重大改进突破。进步创新类：以提升产品生产率、质量为主；年经济效益超过10万元的工艺技术的突破。3）评定的组织公司内部成立项目评审小组，负责对项目的评定工作。小组成员以公司总经理为组长，生产副总、技术部长、生产部长、研发部长为副组长，技术部、研发部等相关部门专业人员为成员。5、评定的主要内容：1）相关部门团体或个人所完成任务和指标的水平；2）新技术、你工艺、设备的新调整的实际运用效果和推广前景；3）所创新或优化的相关技术推广应用取得的经济效益和市场效益；4）相关问题的改进意见及建议。6、评定程序：1）相关部门团体或个人评定申请2）由评定小组组长牵头的评审小组进行专业评定3）评审完成后将评定结果公示；4）进行成果登记、归档保存。三、项目的过程管理1、项目实施部门或个人必须在一定周期内想评审小组交出项目实施进度报告书。对未能按规定计划要求完成的工作，必须在工作报告中明确缘由。2、项目计划因客观原因的变更或调整，必须由项目实施部门或个人提出变更或调整的书面报告，报评审小组批准后方可实行。3、项目实施部门或个人应在项目立项后制订项目经理分配细则，报评审小组审批后报总经理办公室，人力资源不备案。四、奖励制度项目奖额度的确定由以下两种方法：1、根据公司经济效益、市场价值及项目等级的分级设立不同额度的奖励。2、按项目实施后为公司取得的经济效益按一定比例（20%—5%）提成，逐年递减（五年后取消）。五、其它1）相关职能部门的负责人应积极支持与配合项目工作的开展和实施，公司将此列为月度、季度、年度的工作绩效项目考核之一。2）严禁项目反复审报，一旦发现奖予以严肃处理。3）评审小组的技术人员，每年应酌情发放技术支持费。杭州萧山鸿达汽车配件有限公司文件鸿达研字[2012]第01号关于批准实施2012年度研发项目的通知各部门及相关人员：经总经理办公会议研究决定，同意实施研发中心编制并提交的2012年度项目开发计划，将####项目批准列入公司2012年度项目开发预算管理，项目负责人为***，研发费预算为****万元，研发期间为2012年1月至2013年5月。为保证研发项目的顺利进行，研发中心应加强项目管理，严格执行研发项目相关管理制度；财务部门按照公司《研发经费财务核算管理制度》相关要求，对研发项目设置相应的研发费用核算科目，严格执行预算管理、内部独立核算。杭州萧山鸿达汽车配件有限公司 2012年1月7日关于研发项目符合《国家重点支持的高新技术领域》所属研究开发活动的说明我公司2012年实施的研发项目符合《国家重点支持的高新技术领域》中，第八条高新技术改造传统产业/（六）汽车行业相关技术/2、汽车关键零部件技术。特此说明！杭州萧山鸿达汽车配件有限公司 2013年4月20日杭州萧山鸿达汽车配件有限公司研究开发项目研究成果报告项目名称：XXXX编制：XXX日期：2013年3月26日

一、项目概况。二、项目实施情况：1、执行期阶段主要工作内容时间备注阶段一进行项目调研，编制研究开发项目可行性报告并评审，为开发做好准备2012年2月到3月阶段二完成逻辑图与PCB设计，功能设计结构设计，控制软件编制，结构设计2012年4月到10月过程中输出相关图纸阶段三制作样机，对样机进行测试，完成编制技术文件2012年11月使用说明书、调试工艺、检验工艺等阶段四用户试用，根据用户试用情况反馈对样机进行改进2012年12月2、达成的技术指标与参数精度：0.1级电源：15～30VDC，标准24VDC过载：满量程的1.5倍负载电阻：≤50（V-12）Ω输出二线制4-20mADC准确标准：0.1％F.S0.1％F.S工作温度：-40～85℃长期稳定性：0.1％F.S/年相对湿度≤85％RH防爆等级：dⅡCCT53、项目技术创新情况采用复合微硅传感器技术的传感器，电子板等核心部件组装，采用模块化的现场安装方式，适应仪表产品小型化、数字化的要求，根据现场总线协议开发，引入陶瓷与微硅固态传感器技术制造的智能压力变送器。设计具有两个功能单元：主单元和辅助单元。包括模拟加HART数字通信、ProfibusDP-PA型以及FileldbusFOUNDATION，数字通信协议允许远程设定、校验以及诊断，不会对标准的4～20mA模拟输出信号造成任何干扰。提高了测量精度、降低了温度漂移，并且符合现场总线HART通讯协议。变送器整机具有体积小、可靠性高、长期稳定性好，数字通信协议允许远程设定、校验以及诊断，不会对标准的4～20mA模拟输出信号造成任何干扰。4、对其他项目及后续项目的技术贡献采用模块化的现场安装方式，使用独特的电感测元件，使得安装更加容易，产品稳定性和适用环境比以前开发的产品更加宽广。通过这个项目的研发，在以后的项目开发和产品二次改进中，可以把这些技术运用进去，可以更好的提高产品的市场竞争。在产品投入市场后，根据客户反映，市场情况以及前沿技术的发展，本项目产品将做技术改进，降低产品生产成本，提高产品质量，提高产品稳定性，适应更加复杂的工业环境。5、人才培养通过本项目的实施，公司融合了一支精诚合作、团结进取的优秀研发团队。通过创新人才培养方法，充分发挥了管理人才和技术人才的作用，提高了研发能力和水平，造就了一支创新型研发人才队伍。建立了研发人员绩效考核办法，以公司制定的新产品开发计划为基础，以公司新产品开发目标和经营目标为导向，年终结合目标责任制要求进行绩效考核，根据绩效考核情况最终确定其报酬，并设立薪资奖励、职务晋升和特殊业绩奖励等多种奖励机制，稳定了技术人员队伍，为公司发展打下了坚实的基础。三、资金使用情况项目自筹资金XXX万元。详见《研发项目加计扣除研究开发费用情况归集表》四、社会效益及经济效益1、社会效益能够在最为恶劣或危险的工业环境中准确可靠地测量表压及绝压、流量及液位。产品广泛应用于电力、水泥、化工、石化、水/废水处理、制药、制浆、造纸、冶金、和采矿等行业。提高我国企业在自动化过程变量控制方面的精度和品质。尤其是近今年国家处于和谐发展的需要，大力扶植绿色环保企业和节能减排技术，新产品在国内垃圾发电、水泥余热发电等节能环保项目中使用。同国外产品比较拥有稳定性好、抗干扰能力高、使用安装方便、现场维护简单等优点，产品国产化程度高，价格相对于国外产品具有相当的优势，在市场上具有很强的竞争力，在未来几年内会对差压、压力变送器的销售到产生几万台（套）的拉动。新产品在国内垃圾发电、水泥余热发电等节能环保项目将大量使用，替代国外同类产品，赢得了良好