中职生劳动教育课件：培育工匠精神

培育工匠精神目录认知工匠精神第一节工匠精神的当代价值第二节传承工匠精神第三节认知工匠精神第一节一、工匠精神的概念与内涵１.工匠精神的概念工匠精神是指工匠不仅要具有高超的技艺和精湛的技能，而且要有严谨、细致、专注、负责的工作态度和精雕细琢、精益求精的工作理念，以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感，它是工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精、止于至善的精神理念。工匠精神的目标是打造本行业最优质的、其他同行无法匹敌的卓越产品。２.工匠精神的内涵所谓“工匠精神”，其核心是不仅要将工作当作赚钱的工具，而且有一种对工作执着，对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。从本质上讲，工匠精神是一种职业精神，它是职业道德、职业能力和职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。工匠精神的基本内涵包括敬业、协作、精益、专注、创新等几个方面的内容。一、工匠精神的概念与内涵２.工匠精神的内涵敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。所谓“协作”，是指团队成员的分工合作。团队需要的是“协作共进”，而不是各自为战。精益就是精益求精，是从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致的职业品质。专注就是内心笃定，着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神，这是一切“大国工匠”所必须具备的精神特质。既要对职业有敬畏、对质量够精准，又要富有追求突破、追求革新的创新活力。（３）精益（２）协作（１）敬业（５）创新（４）专注二、大国工匠精神的主要表现“品质追求”作为工匠对所在行业及工作领域内产品和服务质量“精益求精”的极致追求，体现了“工匠”及“工匠精神”的终极目标。“品质追求”作为工匠对所在行业及工作领域内产品和服务质量“精益求精”的极致追求，体现了“工匠”及“工匠精神”的终极目标。履职表示主动勤勉地履行岗位职责，强调要“有所为”；信念具有个性化的特征和强烈的主观情感，可以视为规范的内化和行为的动力。“职业承诺”即个体对职业身份高度认同，对职业充满热爱，长期坚守在职业领域，且在职业领域内追求职业成功并以此实现人生价值。１.品质追求：精益求精、追求完美２.履职信念：业精于勤、尽职尽责３.职业承诺：自我认可、实现价值二、大国工匠精神的主要表现专业能力是工匠精神行为表现的维度之一。个体的能力素养是工匠精神形成和发展的基础，是工匠精神所应包含的重要内容之一。持续创新就是个体通过学习、省察、创新等活动培养创新意识、提高创新能力的动态的自我提升过程，强调学习、省察、创新的意识和能力。“传承关怀”强调的是具有工匠精神的人对技能技艺、优良传统、从业理念延续的关注，还包括在传递过程中代际辅助的意愿和行为等，在更高层次上它体现的是对所在行业、所从事职业或所在组织未来发展前景的高度关注，以及为此付出的努力。４.能力素养：知行合一、专注专业５.持续创新：终身学习、永不满足６.传承关怀：关注传统、关怀后人三、工匠精神的时代要求

工匠精神，匠心为本。工匠精神的根本是职业的坚守，是爱岗敬业的表达，是追求极致的体现。只有不忘初心，执着专注，严谨认真，摒弃浮躁，才能在本职岗位上坐得住、做得好。对工作最好的尊重，就是有一颗心无旁骛、精益求精的匠心。

工匠精神，品质为重。有工匠精神的劳动者，对自己的产品会精雕细琢，力求完美，从而不断超越自我。对他们来说，产品的品质没有最好，只有更好。弘扬工匠精神，就是要将产品当成艺术，将质量视为生命。只有打造更多的优质产品，中国制造才能不断做大做强，“中国品牌”才能真正享誉世界，中国经济增长的质量和效益才能持续提升。

工匠精神，创新为要。创新是战略之举、强国之路。只有不断增强创新驱动力，才能在高起点上实现更高质量、更可持续的发展。“苟日新，日日新，又日新。”古代中国曾是世界上最大的匠品出口国及匠人之国，同时，也是最大的原创之国。创新基因本就深深植根于工匠精神的丰富内涵当中。弘扬工匠精神，就是要守正创新，既要继承优良传统，又要紧跟时代步伐，不断推陈出新。工匠精神的当代价值第二节一、践行工匠精神是大国制造的必由之路１.工匠精神是形成劳动新风尚的内在要求提倡工匠精神，贯彻发展新理念，有利于将创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念落实落细，同时也将进一步激发广大劳动者的劳动热情，通过诚实劳动来实现人生的梦想、展示自己的人生价值，推动形成良好的社会风尚。２.工匠精神是社会主义核心价值观的具体实践社会主义核心价值观个人层面的“敬业”和“诚信”，与工匠精神蕴含的职业理念和价值取向高度一致。同时，工匠精神也是对劳模精神、劳动精神的重要深化和提升，弘扬工匠精神是我们党有关劳动和劳动者理念的重要发展，体现了马克思主义尊重简单劳动、重视复杂劳动的价值导向。提倡“工匠精神”，重点在“精神”二字。３工匠精神是从制造大国向制造强国转变的重要助力中国已成为世界第一制造业大国，但我们也应清醒地认识到，在一国产业发展需要经历的农业输出、低端制造、中高端制造、创新科技中心的四个阶段中，我们仍停留在第二个阶段。我们亟须实现的由制造业大国向制造业强国的跃升，离不开大国工匠精神的坚实支撑。二、弘扬工匠精神是时代发展的必然需求爱岗敬业，是爱岗和敬业的合称，二者互为表里，相辅相成。爱岗是敬业的基础，而敬业是爱岗的升华。１.爱岗敬业的职业精神２.精益求精的品质精神顾名思义，精益求精，是指一件产品或一种工作，本来做得很好了，很不错了，但还不满足，还要做得更好，达到极致。“精益求精的品质精神”是“工匠精神”的核心。“追求卓越的创新精神”与“协作共进的团队精神”一样，也是新时代“工匠精神”的内涵之一，可以说是新时代“工匠精神”的灵魂。４.追求卓越的创新精神３.协作共进的团队精神所谓“协作”，就是团队成员的分工合作；所谓“共进”，就是团队成员的共同努力、共同进步。三、培育工匠精神是产业创新发展的本质需求１.工匠精神是产业创新升级发展的关键在实际的产业创新过程中，产品创新与工艺创新相辅相成，产品创新不断提出要求以激励工艺创新，工艺创新则奠定了产品创新加工落地的制造基础，反过来，工业创新的加工制造环节能够通过反馈机制进一步优化产品创新。在整个产业创新链条中，创新者的工匠精神可以贯穿和作用于其间的两个主要环节，推动产业升级创新真正落地。２.工匠精神是制度和文化健全与发展的落脚点培育工匠精神，必须有与之相适应的良好社会文化氛围。应做好“四个崇尚”。一是崇尚劳动，尊重生产一线劳动者的劳动。现阶段工匠精神缺失，同存在轻视甚至鄙视生产一线劳动者的现象有密切关系。二是崇尚技能，关键是要让技能人才有地位、有较高的收入、有发展的通道。三是崇尚创造，真正的“工匠精神”，应该是富有强烈的创新和创造精神的。四是崇尚“十年磨一剑”的理念。高品质的产品和高水准的服务，是要靠时间来精心打磨的。反观我们有的部门制定的某些制度与政策安排和评价体系，有不少是引导人们急功近利的，追求“短平快”，重数量、轻质量。传承工匠精神第三节一、传承工匠精神，确立人生发展目标工匠精神１.怀匠心２.铸匠魂３.守匠情４.践匠行践匠行需要明了匠行基于深厚的历史和文化内涵生成的独特的行为特征：执着、精技、崇德、求新等。匠情之情是情怀之意，是人们对事物怀持的或投射在事物之上的积极、崇高、富有正能量的情感与态度的总和。什么是工匠之魂？是德，是人的品德、品行、品格。德是工匠精神的支柱。匠心，即能工巧匠之心，它是指精巧、精妙的心思，本质上就是创新之心。二、传承工匠精神，助力企业发展１.将工匠精神融入企业文化发展建设中企业要践行工匠精神，首先需要将工匠精神融入企业文化建设，将其纳入企业文化核心理念，通过企业文化的熏陶让员工树立“工匠意识”，把工匠精神内化为全体员工的精神品质，让员工有严谨、细致、专注、负责的工作态度以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感，让敬业执着、脚踏实地、精益求精成为企业的价值追求，成为厚植工匠精神的土壤。２.将工匠精神植入企业经营管理过程中企业要以工匠精神为引领，将其融入生产经营的每一个环节，要真正投入人、财、物，让企业的生产、研发、技术、工艺等各方面的软硬件环境都能得到提升，不断吸纳前沿技术，创造出经得起时间检验的产品，打造品牌。３.将工匠精神融入企业发展保障机制的建设中企业发展不能盲目鼓励竞争、简单以绩效定报酬，要让真正践行工匠精神的人得到应有的奖励。要强化技术人才激励机制，高度重视一线劳动者的上升通道，使他们有充分的成就感、获得感和不断前进的目标动力。二、传承工匠精神，助力企业发展４.将工匠精神落实到企业员工个人发展中从个人层面来看，工匠精神就是认真、敬业、钻研的精神。没有对职业的敬畏、对工作的执着、对品牌文化的负责态度，没有精益求精、追求完美的创新活力，就不可能在工作上有所突破，在创新领域推陈出新。５.将工匠精神贯穿于企业创新发展的过程中企业践行工匠精神并不是要去从事手工手艺，而是要将工匠精神融入大生产、企业化的生产与管理实践中，推动产品品质的提升。今天我们所倡导的工匠精神具有更多当今时代的特征，例如，互联网领域要求追求创新、缩短研发周期、更早地将产品推向用户、快速迭代。因此，在践行工匠精神的过程中要结合所处行业的时代要求，在理解工匠精神的本质内涵的基础上与时俱进，找到适合行业、企业自身的工匠精神实现路径与方法，从而实现企业供给品质的提升，实现企业的基业长青。三、传承工匠精神，实现社会认同

工匠精神不是一朝一夕的慷慨激情，而是长年累月的坚守，在平凡的岗位上，始终保