下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物料编码管理制度范文物料编码管理制度
一、制度目的
为了规范企业物料编码的管理和使用,确保物料编码的唯一性、准确性和有效性,提高物料管理的效率和精确度,制定本物料编码管理制度。
二、适用范围
本制度适用于公司内部所有部门的物料编码管理和使用。
三、编码生成原则
1.唯一性原则:每个物料应有唯一的编码,不得重复。
2.标准化原则:物料编码应符合公司统一的编码规范,包括编码长度、编码规则等。
3.层次化原则:通过编码的层次结构来表示物料分类关系和层级关系。
四、编码规范
1.编码长度:
1.1.一级编码:不超过4位字符,表示物料大类。
1.2.二级编码:不超过4位字符,表示物料小类。
1.3.三级编码:不超过4位字符,表示物料子类。
1.4.四级编码:不超过4位字符,表示物料细分。
1.5.五级编码:不超过4位字符,表示物料规格。
1.6.六级编码:不超过4位字符,表示物料颜色。
1.7.七级编码:不超过4位字符,表示物料批次。
2.物料分类:
2.1.一级分类:根据物料的基本属性,分为原材料、成品、辅助材料等大类。
2.2.二级分类:在一级分类的基础上,根据进一步的属性划分,如原材料可以分为金属材料、塑料材料等。
2.3.三级分类:在二级分类的基础上,根据更具体的属性划分,如金属材料可以分为铝、铁、钢等。
3.编码规则:
3.1.一级编码:使用大写字母A-Z表示,按照字母顺序进行编码。
3.2.二级编码:使用小写字母a-z表示,按照字母顺序进行编码。
3.3.三级编码:使用数字0-9表示,按照数字顺序进行编码。
3.4.四级编码:使用大写字母A-Z表示,按照字母顺序进行编码。
3.5.五级编码:使用小写字母a-z表示,按照字母顺序进行编码。
3.6.六级编码:使用数字0-9表示,按照数字顺序进行编码。
3.7.七级编码:使用大写字母A-Z表示,按照字母顺序进行编码。
五、编码管理流程
1.新物料编码申请:
1.1.部门根据需要提出新物料编码申请,并填写《物料编码申请表》。
1.2.物料管理员收到申请后,对申请进行审核,包括物料分类的准确性和编码规范的合规性。
1.3.审核通过后,物料管理员将生成的新物料编码录入物料编码管理系统,并告知申请部门。
2.物料编码使用:
2.1.部门在申请物料采购或入库时,将所需物料的编码填写在采购单或入库单上。
2.2.物料管理员负责核对物料的编码和数量,并在物料编码管理系统中记录相应的库存变动信息。
3.物料编码变更:
3.1.部门如需对已有物料编码进行变更,应填写《物料编码变更申请表》并提交给物料管理员。
3.2.物料管理员收到变更申请后,对申请进行审核,包括变更的合理性和编码规范的合规性。
3.3.审核通过后,物料管理员在物料编码管理系统中进行相应的编码变更,并告知申请部门。
4.物料编码停用:
4.1.部门如需停用已有物料编码,应填写《物料编码停用申请表》并提交给物料管理员。
4.2.物料管理员收到停用申请后,对申请进行审核,包括停用的合理性和编码规范的合规性。
4.3.审核通过后,物料管理员在物料编码管理系统中进行相应的编码停用,并告知申请部门。
六、物料编码管理系统
公司将建立物料编码管理系统,用于记录和管理物料编码的生成、申请、变更和停用等信息,并提供查询、统计等功能。
七、编码管理责任
1.物料管理员:负责物料编码管理系统的维护和数据录入,审核物料编码申请、变更和停用等事项。
2.部门负责人:负责确保部门人员按照编码管理制度的要求进行物料编码的申请、使用、变更和停用等操作。
八、违规处理
对违反物料编码管理制度的行为,公司将按照公司相关纪律规定进行处理,包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
九、附则
本制度由公司物资部负责解释和修改,经公司领导审批后生效。
以上就是物料编码管理制度的内容,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司劳务派遣协议书七篇
- 公司协议书大全
- 万能施工安全协议书
- 面部发红发热病因介绍
- 进行性球麻痹病因介绍
- 29化学中考真题汇编《溶液》及答案
- 中考政治第一部分知识闯关能力提升第5课时平等礼貌待人理解宽容他人复习课获
- (范文)卷板机项目立项报告
- (2024)吸痰管项目可行性研究报告写作范本(一)
- 2023年电子陶瓷材料项目融资计划书
- 手机售后服务方案
- 福建瑞钢金属科技有限公司高端冷轧不锈钢精密钢带改扩建项目环境影响报告书
- 剪映专业版使用方法教程大全
- 2023年物业品质管理年度总结及年后展望
- 2023年1月云南省普通高中学业水平合格性考试物理含答案
- IDEA-低空经济发展白皮书(2.0)全数字化方案
- OKR与绩效面谈(汇编)
- 初中政治答题卡模板A4
- 《物联网工程导论》考试复习题库(含答案)
- 图纸会审要点
- 教学成果奖申报表-初中数学实验的课程建设和教学建构
评论
0/150
提交评论