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文档简介

劳务派遣三方合同1.合同缔约方及定义本合同由以下各方订立：甲方：劳务派遣公司（以下称“甲方”）乙方：需雇佣劳动力的企业（以下称“乙方”）丙方：受派遣劳动者（以下称“丙方”）三方共同同意根据本合同的约定，按照合法、公平、诚信的原则，履行下列义务。2.合同内容2.1甲方权利和义务根据乙方的需求提供人力资源服务。对丙方的基本人身权利、劳动权利和其他合法权利予以保护。合法纳税并自负责申报、缴纳规定的社会保险费、住房公积金等社会保险费用。定期进行劳务派遣计划、评估和策划工作。向丙方支付劳动报酬，并保证丙方依法享有社会保险待遇。保障丙方合法权益，维护丙方在租赁期间的劳动权益，并及时与乙方沟通。根据合同约定向丙方提供工作场所、必要的安全保护措施和劳动保护条件。2.2乙方的权利和义务向甲方提供劳务需求，并确保提供的工作任务符合法律规定。支付与丙方派遣相关的服务费及其它费用，支付劳务费用并足额支付社会保险费用。接受甲方的检查和监督，确保派遣工作正常有序进行。根据合同约定向丙方提供必要的岗位培训或活动支持。合法纳税并自负责申报、缴纳规定的社会保险费、住房公积金等社会保险费用。及时发现并解决与丙方劳动派遣有关的问题，并遵守国家和地方的劳动派遣政策和法规。2.3丙方的权利和义务必须定期参加甲方、乙方或者国家有关部门的有关法律法规、劳资关系方面的培训。必须按照合同约定的工作要求完成乙方交办的工作任务。参加劳务安全教育，遵守作业规程、操作规程和安全生产规定。承认并遵守乙方制定的各项规章制度。遵守国家和地方的劳动法律法规，爱护乙方企业的财产，并保护其商业机密。向甲方和乙方如实反映工作情况和问题，并配合甲方和乙方完成劳务派遣工作。2.4服务期限本合同服务期限为自甲、乙、丙三方共同签订之日起，至劳务派遣合同到期之日止。3.派遣劳动合同甲方与丙方签订的劳动派遣合同，应明确双方的主要权利和责任，包括双方约定的工作地点、工作期限、工作内容、休息、费用支付、保险制度等。丙方与乙方间可根据实际情况签订岗位派遣协议，明确丙方的岗位职责，工作时间、休息日、工作地点、报酬设定等。甲乙方、丙乙方均应向所在劳动和社会保障部门报备，并承担各自的相应社保卡联系义务。4.合同解除和违约处理甲方、乙方、丙方均应遵守有关的法律法规及约定，如发生违约、糟糕的服务质量和严重的侵害他人权益的情形，应及时通知另一方和有关部门，就解除合同或采取其他适当处理方式达成协议。5.其他约定对于本合同及另行签订的其他合同，在合同期限内，任何一方均不得在未经另一方同意的情况下转让本合同的权利、义务；以及不得将派遣的劳动者交派他人或许诺其转入其他任何公司或组织。本合同双方一旦签署，即视为认真履行各自的义务，如违反或解除合同将承担相应的法律责任。6.合同效力和争议处理本合同自签署之时生效，其效力及解释范围遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。本合同各方同意，在履行合同过程中发生争议应通过友好协商的方式予以解决，如协商不成应向有关协商组织申请调解，如调解还未

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