车间骨干人才培养方案_第1页
车间骨干人才培养方案_第2页
车间骨干人才培养方案_第3页
车间骨干人才培养方案_第4页
车间骨干人才培养方案_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

炭化车间骨干人才培养方案二零二二年八月1、赛马原则：赛马并非“伯乐相马”,而是在相同的条件基础1、制定培养规划。包括理论学习、实践提升、学历提升、专业2、签订提升协议(附件一)。根据规划内容，骨干人员签订提进行奖励，对原地踏步者再次建立任务时间节3、培训与实践相结合。1)培训：通过培训方式集中学习岗位所需要的知识和技能，可快速形成体系性的知识和技能；2)实践：以时间节点阶段达到预期效果完成结果备注(初始阶段)(提升阶段)稳抓求实(实践阶段)付诸行动八、培养规划表：骨干人才培养规划表姓名行动计划自身优劣式分析培养前需要发展的技能改进方向自我总结培养后收获着重发展方向炭化车间2022年8月3日培养提升协议

人人文库> 全部分类> 专业文献 > IT计算机

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论