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文档简介

从业人员安全生产培训前言安全生产是企业生产经营的基础和保障，也是企业社会责任的体现。企业作为我国社会主要力量之一，在生产经营活动中要坚持以人为本、安全第一的理念，培养和发展一支高素质、高技能、会安全的专业人才队伍，提升从业人员安全意识和安全能力，搭建从业人员健康成长的平台，不断提升从业人员安全生产素质，落实企业安全生产的主体责任。为此，企业需要进行全面、系统的安全生产培训，努力提高从业人员的安全素质和应对危险、预防事故、抗击灾害的能力。安全生产培训的意义安全生产培训是企业的一项重要制度，它可以：促进从业人员的安全意识和安全能力的提高。使从业人员充分了解企业的安全生产规定、制度和要求，形成成本安全生产的思想意识，进一步增强从业人员对企业安全生产责任的认识和责任意识。培养从业人员的应急处置能力，提高遇到突发事件时从业人员的防范意识和应变能力。安全生产培训的主要内容消防安全知识培训从业人员在火灾发生时要做到及时报警、迅速疏散、正确灭火。因此，从业人员应当学会以下基本措施：火源报警器和手动报警器的使用方法。火灾疏散和逃生的基本规则及应急撤离的具体方法。灭火器、消火栓和灭火器的使用方法及注意事项。安全生产法律法规的培训企业从业人员要了解《安全生产法》、《消防安全法》、《劳动法》等有关法律法规，掌握企业应当履行的各项安全生产法律法规的规定，知道自己的权利和义务。危险废物管理的安全生产技能培训企业从业人员必须熟知危险废物的种类、性质、危害及处置方法、设备，掌握危险废物的处理技能，在保证安全的前提下做好危化品保管工作。职业病防护及健康知识的培训从业人员要定期接受职业健康体检，并掌握职业病预防、早期诊断、早期治疗和康复等知识和技能。安全生产培训的方式企业可以通过以下方式进行从业人员安全生产培训：传统的现场培训方式这种方式是企业现场设立培训场所或通过企业内网发布培训内容，由企业安全生产专家或机构通过授课的方式向从业人员传授安全生产的知识和技能。网络培训方式这种方式是企业通过视频、网络、互动等形式，在网络平台上向从业人员提供安全生产的知识和技能。专业培训机构培训企业可以选取专业培训机构，就从业人员需要掌握的安全生产知识和技能进行培训。安全生产培训的效果评估企业进行安全生产培训后，应当对从业人员的学习效果进行评估，进行培训的定期(如半年或者一年)、摸底等反馈与衡量，探究安全生产培训的成效。主要评估指标如下：从业人员学习效果企业应定期调查从业人员对安全生产培训内容的认识及掌握情况，考察从业人员的学习效果。安全生产事故的发生情况企业应当通过控制安全事故数量及事故程度，来检验从业人员对安全生产知识和技能的掌握情况。职工的安全感企业应当通过调查员工安全感和对企业的满意度等指标，来检验从业人员对企业的安全生产管理满意度。结语人民生命是至高无上的。安全生产不仅是企业人才培养的基本要求，也关系到国家和人民的生死存亡。建设安全、绿色、环保、低碳的现代企业，

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