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学校骨干教师评选办法一、评选目的学校骨干教师评选旨在表彰在教育教学和学术研究方面表现突出的教师，发挥其在学科建设和团队引领方面的重要作用，同时激励广大教师不断提高自身素质，为学校教育事业的发展作出积极贡献。二、评选范围本次评选范围为全校专任教师，包括在职及外聘教师。三、评选标准1.教学能力：参评教师需具备扎实的专业基础，能够灵活运用教学方法和手段，实现教学目标，提高学生学习效果。同时应积极参与教学改革，在课程建设、教材开发等方面取得显著成果。2.科研能力：参评教师需具备较强的科研能力，在所从事学科领域取得一定的研究成果，包括学术论文、课题研究、专利发明等方面。同时应积极参与学术交流活动，为学科建设和发展作出贡献。3.项目成果：参评教师需具备一定的项目经验，有能力主持或参与各类科研、教改项目，并取得良好的实际应用效果。此外，在指导学生参加学科竞赛、创新实践等活动方面表现突出者也将优先考虑。4.师德师风：参评教师应当具备良好的职业道德和敬业精神，关心学生成长，乐于奉献，为人师表。在师生中享有良好声誉，受到广泛认可。5.学术水平：参评教师应当具备较高的学术水平，对所从事学科领域有深入的研究和理解，能够站在学科前沿，把握学科发展方向。同时应具备较强的学术交流和沟通能力，为学科的对外交流与合作做出贡献。四、评选流程1.报名：符合评选范围和评选标准的教师可自愿报名参加评选。报名时应提交个人教学成果、科研成果、项目经验等相关材料。2.材料准备：各学院（部）对报名教师提交的材料进行审核，确保参评教师的材料真实可靠。同时组织专家对参评教师进行听课、说课等形式的考察，了解其实际教学水平。3.评审：学校成立骨干教师评选委员会，对参评教师进行评审。评审过程坚持公平、公正、公开的原则，以投票方式产生初步入选名单。4.公示：初步入选名单将在全校范围内进行公示，接受广大师生的监督和反馈。如有异议，可在公示期内向骨干教师评选委员会提出申诉。5.终审：公示期结束后，骨干教师评选委员会根据公示期间收到的反馈意见进行终审，最终确定入选名单。五、评选依据1.教师职称：参评教师应具备中级及以上职称，教学年限原则上不少于五年。2.教学经验：参评教师应具有丰富的教学经验，承担过至少两轮以上的教学任务，且在历次教学评估中成绩优秀。3.学术水平：参评教师应具备一定的学术水平，近五年内至少发表五篇与所从事学科相关的学术论文或取得一项校级以上科研成果。4.项目成果：参评教师应具备一定的项目经验，主持或参与过各类科研、教改项目，并取得良好的实际应用效果。5.师德师风：参评教师应具备良好的师德师风，关心学生成长，乐于奉献，为人师表。在师生中享有良好声誉，受到广泛认可。6.个人素养：参评教师应具备较高的个人素养和良好的团队合作精神，能够积极参与学校各项活动并取得优异成绩。7.学生评价：参评教师应获得所带班级学

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