后勤各岗位职责和规章制度

后勤各岗位职责和规章制度一、后勤各岗位职责1.管理岗位职责：管理岗位是后勤工作中最关键的部分，负责全面协调后勤工作并监督各个岗位的运营情况。主要职责如下：（1）领导团队，协调各个岗位工作，制定并落实后勤工作计划；（2）管理后勤资源，科学调配各种资源，保证后勤服务顺畅；（3）负责后勤支出预算及费用控制；（4）组织制定后勤服务规定、制度、流程及标准，并监督执行；（5）负责安全保卫及应急处理工作，保障物业和人员的安全；（6）建立文明礼仪、服务规范和客户投诉处理制度。2.餐饮岗位职责：餐饮岗位负责全园师生、职工的就餐，主要职责如下：（1）定期制定餐厅菜品表，确保食品的种类和品质的合理性；（2）组织食品采购，掌握蔬菜水果的营养含量和价格变动情况，建立食品供应商档案；（3）制定食品卫生检验制度，保证食品的安全；（4）组织餐厅运营管理，制定防止食品浪费的管理制度；（5）安排丰富多样的活动，如美食节、茶艺大赛等，丰富师生、职工的生活。3.保洁岗位职责：保洁岗位要保持学校环境清洁卫生，主要职责如下：（1）制定日常清洁计划，保证全园的清洁卫生；（2）负责物品搬运、分类、妥善保管以及环卫工具的管理；（3）组织环境整治，加强对垃圾分类的宣传力度、执行家庭分类等；（4）制定环境保护、绿化等制度，落实环境保护工作；（5）做好环境卫生常规检查，完善环境卫生日常记录，对异味处理、灭虫等情况提出意见建议。4.安全岗位职责：安全岗位主要负责学校保卫和安全防范，主要职责如下：（1）制定保卫和安全计划，组织实施安全卫生检查；（2）维护学校的安全秩序，建立前台总控全局的管理控制系统；（3）定期组织开展安全培训和演练，提高师生、职工的安全意识和自救能力；（4）制定巡查制度，加强安全巡视，防止安全事故的发生；（5）开展安全检查工作，确保学生学习、运动等各项活动的安全。二、后勤规章制度1.后勤管理制度（1）后勤工作计划：应根据学校日常运营和服务需求列出后勤工作计划，并及时调整、完善。（2）后勤资源调配：由管理岗位负责，要合理科学调配各种物资资源，需要合理控制花费。（3）后勤服务标准：通过人性化的制度规定，提供全方位的后勤服务，确保全校师生及职工享受到优质服务。（4）文明礼仪：为了打造优秀校园文化与特色，发挥校园后勤在培养学校文化与学生成长方面的作用，要制定校园礼仪标准规范、车辆浸礼标准规范、保洁标准规范，以加强后勤服务的规范性。2.餐饮管理制度（1）食品采购：应落实配送商管理、食品标签和QC标准等问题，希望设立信息化的供应链管理，便于管理。（2）用餐时段的安排：为了满足校园内师生的用餐需求，合理安排用餐窗口，确保各年级或区域的师生们能在就餐注册卡内用餐。（3）餐具卫生：应在餐厅等有使用的各种装置上规定专职区域，要防止擅自移易，保证餐具的卫生。（4）食品流向管理：此规定要求拥有完全的注册和备案管理制度，坚决杜绝厨师等人员自行买入或借入厨具和调料等，从而保证引进的食品的安全卫生，而且装备资料、技术技能的修复维护、清洁管理等方面也不能马虎从事。3.保洁管理制度（1）保洁工具的管理：保洁工具需要统一清洗，防止因使用工具的违规而导致物品的损失。（2）垃圾筛选与处理：要根据威力、装置数量等多个因素综合分析，学生宿舍垃圾应当分开，多种垃圾分开处理。（3）设施维保管理：设施的使用寿命与价格的相对协调性也是办理保洁装置时必须注重斟酌的问题，为了不影响学校环境的和谐发展，需二维码管理技术，了解设施情况，提高设施操作效率及维护效率。4.安全管理制度（1）安全巡视制度：进行安全透明装备与设施、触电、漏水、民生公共设施用电等问题的巡视与排查，做到及时发现安全隐患并采取措施。（2）消防管理制度：对校内的消防设备进行巡查、维修与调试，制定消防日常维护管理标准流程，规定各个人员的承担职责。（3）宿舍保障管理制度：加强宿舍的安保宣传质量，加