工作纪律保证书

工作纪律确保书【篇一：恪守工作纪律承诺书】恪守工作纪律承诺书为了进一步维护和执行单位制订的各项规章制度，杜绝散漫工作态度，提高工作效率，本人承诺将严格按照下列纪律执行。1.坚持准时上下班，不迟到，不早退，不旷工。若有事公出，必须先报值日人员统计备案方可公出。如迟到、早退在30分钟，自愿接受10元罚款;无端迟到、早退超出2小时扣除当天工资;无端旷工一天，自愿接受扣罚3天工资;一年内累计旷工30天，予以辞退。2.上班时间不做与工作无关的事，上班时间不上网聊天，听音乐，玩游戏和上与工作无关的网页等。如有违反发现一次予以警告，再次则自行离职（离岗期间停发工资）。3.值日和假日值班时，负责搞好办公场合公共卫生、安全、来信来访、会议告知，工作人员去向统计等日常工作。重要事情及时向领导报告。值日和假日时，如有重大失误。愿接受离职解决（离职期间停发工资）。4.严格执行请假、销假制度，必须先请假，经同意再离岗，否则按旷工解决。5.确保上班时间通讯畅通，如果上班电话联系不上，则按旷工解决。6.自觉严格恪守单位各项规章制度，维护单位形象，不干有损单位利益之事，听从领导安排，团结同志，自觉协调好各方关系。以上是我承诺，请领导和同志们监督，如有违反，甘愿接受对应处分。承诺人：9月30日【篇二：确保书检讨书】确保书尊敬的领导：我叫**，现职***保安员，由于近段时间自己对工作规定不严，学习不够，在近期时间内多次迟到，造成了工作上的负面影响，严重违反了保安工作劳动纪律，同时也没有把保安人员的工作职责位置摆正。通过中队领导的耐心教育，使我深刻的认识到我作为一名保安人员，纪律是执行任务的根本确保，如果纪律松懈，就会失去战斗力，就会给人民的生命财产带来严重的隐患，责任重于泰山，为了做好一名名副其实保安人员，推行保安工作职责。我确保：1、2、加强本身的思想素质及工作责任感。加强学习保安工作职责及有关条例，提高工作效率和业务水平。3、推行保安职责，恪守工作劳动纪律。不迟到、早退，做好保安本职工作。团结队员，共同搞好工作，为公司的安保尽职尽责。4、如果我再次违反劳动纪律现象，我愿接受领导的任何处分，请领导给我再次机会，看我此后的工作体现。确保人：***日期：【篇三：劳动纪律的确保书】劳动纪律的确保书劳动纪律的确保书今年以来，煤炭市场进一步下滑，我们作为煤炭公司，销售部更是对外窗口，由以前的供不应求变成现在的产能过剩，公司煤炭发运流向受阻，结算回款难，生产经营面临严峻困难。今天**总给我们开了加强劳动纪律会议，阐明了事态发展的严重和危害，由于有部分同事没有严格规定本身，不以公司大局为主，不以部门荣誉至上，我行我素、放纵自己，私自不参加公司组织的会议，也未推行有关请销假手续，在公司范畴内深深的给销售部带来极大的负面影响，同时也让自己离开了在机关工作的熟悉岗位。我要通过这次事件，从中吸取教训，提高思想认识，强化责任方法。公司的健康、良性、可持续发展，规定每个部门必须要有良好的组织纪律做保障。按照公司安排，近段时间对劳动纪律进行整治，我们部门在面临现在煤炭市场一路疲软的状况下，煤炭销售又是雪上加霜，而短时间内经济构造基础又难以回转，时刻让我们感觉到急迫感和危机感，在这样状况下我们更应当做好本职工作，认清形式、统一思想、同心合力，共渡难关。本人作为销售部***业务员，工作中还需要加以改善，劳动纪律上还需要自觉恪守。干好本职工作对我来讲是至关重要的，我确保在后来的销售工作中做到下列几点：1、认真恪守公司和部门的各项规章制度，着正装上下班，不迟到、不早退，切实做好一切事情。2、自觉恪守公司的早升旗、晚学习制度,严以律己。3、按有关规定及时报送工作周志和行程，严格推行请销假手续。4、在公司考勤方面，本人坚持做到不考假勤、也不为别人替打考勤，严格恪守考勤制度。5、集体荣誉感放在首位，一切实际行动都以销售部为大局，不做有损部门形象的事。针对以上确保的几条，在本职工作岗位上，努力钻研学习业务知识，团结领友，有事向领导多请示、多报告。全公司都在倡导降本增效的前提下，我做为销售部一名普通***业务员深刻体会到煤炭市场的严峻形式，在自觉恪守劳动纪律的前提，看待客户提出的问题更要耐心解决，做好煤炭发运回款工作。结算回款需要我及时跟踪、理解，把存在的问题第一时间反馈给部领导决策，由领导层出面协商定夺，主动主动、登门拜访联系客户。紧紧围绕本职工作的重点，做到融会贯穿，树立以“服务、协调”为宗旨的工作理念，努力提高煤炭销售和资金回笼工作。主动向单位的优秀同事看齐，自觉恪守公司和销售部制订的各项规章制度，不给部门抹黑，努力工作以实现自我价值，在此后的工作中亟待我们加以改正和优化。工作尽职尽责以高度的责任感、饱满的热情，把岗位当成事业才干在工作中不出差错,杰出完毕上级交给的任务。劳动纪律确保书范文为了使党员逐步完善自我约束，自我监督，自我控制和自我矫正的廉洁自律的制度建设，结合我局党支部实际，制订本制度.一、党员在完毕各项审计工作任务中，要坚持做到依法行政、依法审计，严格执行审计程序，勇于维护-法律尊严，充足体现审计的独立性、权威性、公正性和全方面性。三、党员在完毕各项审计工作任务中，要坚持清正廉明、奉公遵法，严格执行审计纪律。1、不准由被审计单位安排住宿;2、不准接受被审计单位安排的就餐和宴请;3、不准免费使用被审计单位的交通工具;4、不准参加被审计单位安排的旅游和娱乐活动;5、不准免费使用被审计单位的通讯工具和办公用品;6、不淮接受被审计单位任何纪念品、礼物、礼金和多个有价证券;7、不准向被审计单位提出与审计工作无关的规定;8、不准在被审计单位报销任何因公、因私的费用。四、党员在公务活动中不准参加用公-款支付的营业性消费活动。五、党员在工作和生活中不准参加迷信和宗教活动，不准参加任何形式的集体上访活动。六、不准党员借婚丧嫁娶、生日祝寿，儿女从军、升学等之机大操大办，更不得借机敛财。劳动纪律承诺书为进一步转变工作作风，实现工作作风明显改善，服务能力明显增强，办事效率明显提高，工作成效明显提高，本人郑重承诺：一是不停强化政治理论学习，加强党性修养，提高个人政治思想觉悟、综合素质,并带头营造良好学习氛围，推动全段人员整体素质提高。二是自觉恪守工作纪律。模范恪守作风转变“十个严禁”，忠实推行岗位职责，认真贯彻公路养护管理的方针、政策和上级机关的批示、决定，团结和带领段领导班子严格贯彻考核和公路养护质量全方面管理体系，推动全段行政管理工作和公路养管建工作上台阶，树立形象做表率。三是提高工作效率。果断做到党务、政务(事务)公开，执行权力阳光运行机制，加强文明建设步伐，提高服务效能，贯彻首问负责制和限时办结制、安全以及综治工作倒查制，对的解决、认真看待来电来信来访，主动热情，不推诿，全力实现“六保”目的。四是转变工作作风。切实转变工作作风，严格贯彻各项工作管理制度，做好“三个服务”，为职工和群众提供热情周到服务;带头恪守##劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、上班时间不干与工作无关的事。五是坚持廉洁自律。严格执行《廉政准则》，不运用职务之便吃、拿、卡、要，不收受多个礼金红包，不收受贵重物品，不以权谋私、假公济私，不接受服务对象宴请、娱乐等活动安排，自觉做到自重、自盛自律、自警。----------------人事劳动合同（范本）劳动合同怎么写，劳动合同范本都有哪些？特意将各类的劳动合同范本都收集整顿了一下，如果您还在为劳动合同范本发愁，下面是内容将会对您有协助：人事劳动合同合同编号()甲方：有限公司乙方：(身份证号：)根据国家和本地人事劳动管理规定和我司员工聘任方法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意订立本聘任合同。一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一种月，自年月日至年月日止，试用期内甲方可随时解除合同。2、试用期内乙方劳动酬劳为每月元。二、聘任期限试用期满后，经甲方考核符合聘任条件，甲方正式聘任乙方聘任期限自年月日至年月日止。三、岗位本合同订立时，双方商定乙方在甲方的岗位为，预计为年。该岗位规定乙方需含有下列条件：(学历、职称、工作经历、专业知识涉及对应证件)四、薪金试用期满后，甲方根据乙方岗位状况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体原则为：五、甲方的责、权、利。1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;2、根据按劳分派原则，支付乙方的劳动酬劳;3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;4、为乙方提供提高业务能力的教育培训机会;5、规定乙方恪守国家法律法规;6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处分或解除聘任合同。六、乙方的责、权、利1、含有为甲方诚实、敬业工作的义务;2、恪守国家法律法规和公司各项规章制度;3、维护公司名誉及正当利益;4、享有公司规章制度规定能够享有的福利待遇;5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。6、公司规章制度的承认条款。7、拥有甲方授予的职权，并承当本身工作所产生的全部责任。8、认真推行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时告知甲方并由甲方做出最后解决意见。七、本合同订立后，乙方将有机会理解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保存外，将视作无条件承认管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。八、确保书条款。乙方将在一份确保书签字，承当恪守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承当法律责任。九、合同解除(一)因乙方有以下过失行为之一，甲方能够即时解除本合同：1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章;2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的;3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，(二)因乙方有以下非过失行为之一，甲方能够解除本合同：1、乙方患非职业病或非因工负伤，在拟定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作;2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位仍不能胜任工作;3、本合同订立所根据的客观状况发生重大变化，致使我司无法推行。此时甲方须提前30日向乙方发出书面告知。甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面告知。如甲方在个月重新录用人员，乙方有优先权。(三)因乙方有以下状况之一，甲方不得解除本合同;1、患非职业病或非因工负伤，在拟定的医疗期内的;2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会拟定部分或全部丧失劳动能力的;3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的;4、国家法律、法规、规章规定的其它状况。(四)乙方在下列状况之一，能够提出解除或终止本合同：1、甲方不推行本合同的;2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方正当权益的;3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健康的;4、甲方未按规定支付酬劳;5、乙方因从军、升学或经同意出国定居的;6、属正常工作调动的;7、乙方有正当理由，拟定不能继续在甲方工作的。乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面告知。十、解除本合同的经济赔偿。1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承当赔偿和赔偿责任。2、乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相称于1个月的经济赔偿，但最多不超出12个月;3、甲方经营财务状况严重恶化需裁员的，或合同订立所根据的客观状况发生重大变化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相称于1个月的经济赔偿金;4、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相称于1个月的经济赔偿金，但最多不超出12个月;5、乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每满1年发给相称于1个月的经济赔偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补贴费，患重病另增加不低于医疗补贴费的50%，患绝症另增加不低于医疗补贴费的100%。十一、其它商定事项。1、乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司有关文献解决。2、甲方如提供应乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动都市增容费等事项，规定乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方方法赔偿经济损失。十二、违约责任。1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿;2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，私自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。十三、合同的变更。1、在执行合同使用期内，任何一方状况发生变化，需要变更合同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面回复。2、双方协商一致同意，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。3、双方协商不成的，本合继续有效。劳动用工合同书甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称：_________________姓名：________________电话：_________________电话：_________________地址：_________________地址：_________________身份证号码：_________________身份证号码：_________________根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影（下列简称：甲方）与________________(下列简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同恪守。一：劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二：工作内容：乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和规定是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_________________职务。三：工作时间和休假：（一）乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。（二）甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其它情形的，能够依法延长工作时间。四：劳动酬劳（一）甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，