华为公司考勤管理制度整理版_第1页
华为公司考勤管理制度整理版_第2页
华为公司考勤管理制度整理版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

华为公司考勤管理制度整理版华为公司考勤管理制度一、适用范围本制度适用于华为员工的考勤管理，包括所有劳动合同工、实习生以及临时工等。二、考勤制度1.考勤时间华为公司的上下班时间分为两个时段，分别为上午8:30至12:00和下午1:30至6:00。员工应在准确的时段内到达公司并在下班时间内离开公司。2.考勤方式华为公司使用电子考勤系统进行考勤管理，员工需要使用公司指定的考勤机进行打卡，包括进门打卡和离开打卡。3.迟到早退员工若在上班时间前5分钟到达公司，可在考勤机上刷卡进行考勤，不计算迟到时间。若晚于5分钟到达公司，则会被判定为迟到，每次迟到超过5分钟算作半小时迟到。早退同样也会被计入迟到时间，每次早退超过5分钟也算作半小时迟到。4.加班华为公司严格遵守劳动法规定，员工的加班时间必须经过主管审批，并且以加班费形式给予合适的报酬。员工应在公司指定的加班时间范围内进行工作，并且使用考勤机进行打卡记录。5.请假员工如需请假，需要提前向主管打卡系统中申请，请假的时间要事先和主管商量并得到批准。请假的时长应该按小时为单位进行统计，并根据公司规定填写请假单据。6.出差员工如需出差，需要提前向主管打卡系统中申请，并在规定的时间内进行打卡记录。出差期间的考勤应根据实际工作情况而定，出差期间的工作记录应提交给主管进行审核。7.考勤统计华为公司的考勤统计以月为单位进行，并在每月最后一个工作日结算工资。员工应该认真核对自己的考勤记录，确保考勤数据的准确性。三、违纪处罚1.迟到早退员工如有迟到早退或非正常出勤情况，在本月月底根据实际情况被主管进行处罚，一般情况下上一个月迟到超过3次或30分钟、早退3次或总超过60分钟以上，将受到相应的奖惩措施。2.请假员工违反请假规定的情况将会受到相应的惩罚，若请假无正当理由、无事先与主管商量，或多次请假将影响公司的日常运营，主管可以根据实际情况进行相应的处罚。3.出差员工出差期间不按照公司规定进行打卡记录或未提交出差期间的工作记录，将被视为违反公司规定，主管将进行相应的处罚，严重者会影响到员工甚至是公司的信誉。四、其他1.考勤系统的信息保密以及合理使用员工应该妥善保护自己的考勤信息，不得泄露给其他人，考勤系统也应被用于正常考勤管理，不得在其他用途上滥用。2.刷卡记录的一些要求员工每天的刷卡记录是非常重要的，因此员工在进行刷卡的时候需要特别注意以下事项：（1）在上班的时候进行打卡操作，注意刷卡机是否排队等待，在高峰期提前到达公司；（2）在离开的时候进行打卡操作，确认自己的出勤时间是否符合公司要求；（3）不允许使用其他人的卡进行打卡，不得出现代打卡等情况；（4）在假期、节假日或工作日外来公司应扫描二维码等方式进出公司。3.员工自查为了保证考勤数据的准确性，员工应该养成每天查看自己的考勤记录的好习惯，及时发现问题并且进行纠

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论