劳务公司规章制度通用版_第1页
劳务公司规章制度通用版_第2页
劳务公司规章制度通用版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳务公司规章制度通用版劳务公司规章制度第一章总则为规范劳务公司员工的行为，维护劳务公司的形象和利益，树立员工的职业道德，加强员工的工作纪律，制定本规章制度。第二章入职1、加盟手续（1）按身份证号码核对相关资料。（2）签订劳动合同及保密协议。（3）办理入保手续。2、试用期试用期内员工对公司有义务要协助工作组织，认真工作，服从管理。公司有权随时解除试用期员工的劳动合同。3、转正申请试用期满后，符合公司规定的条件，要填写入职申请表，加盖用人部门的公章，并报总经理批准，该员工才可转为正式职工。4、岗位调换员工岗位的调换应按岗位涵盖工作内容及工作能力的要求，由公司作出决定，并经员工本人同意。第三章工作时间与休息1、工作时间公司规定的正常工作时间为8小时/天，每周工作时间不得超过44小时，每月不得超过196小时。加班须有工作负责人书面安排，并得到公司劳动管理部门的批准。2、迟到、早退、旷工员工需要按规定时间到岗上班。如有特殊情况需请假，应在上班前提前请假，并征得公司管理部门的批准，迟到以及早退将扣除员工薪资，旷工的处罚全部按照公司规定流程执行。3、休息时间员工每天有两次休息时间，每次不少于30分钟。如调整时间，应获劳动管理部门批准，并得到工作负责人的书面安排。第四章工作纪律1、遵守法律法规员工应遵守有关法律法规及部门规章制度，不得在工作中与客户或合作单位发生违法违纪行为。2、照顾客户利益员工应热情、认真、耐心地为客户服务，保障客户合法权益，及时反馈客户诉求和问题，并采取必要的应对措施。3、遵守商业纪律员工不得参与与公司客户的业务竞争，严禁在公司内外以任何形式，参与或组织与公司经营业务不相符合的活动。4、保守公司机密员工应正确使用资料、技术、方案等公司机密资料,不得泄露、私自复制或传播文件，严禁私自利用公司机密资料谋取个人利益。5、矛盾共处员工应遵从公司组织的工作安排，尊重上司及同事的工作、学习和个人隐私权等，严禁在工作、生活中与同事发生矛盾，以平和方式解决出现的问题。6、环保安全员工应严格遵守环保和安全规定，防止环境污染和安全事故发生。第五章奖惩制度1、奖励制度公司鼓励员工在工作中提高自身能力，改进工作方式，为公司的发展进步作出贡献。对于业绩卓越、表现优异的员工，公司将根据具体情况给予适当的奖励。比如年终奖、优秀员工奖、劳务公司荣誉等，奖金数额以公司颁发的奖励条例为准。2、惩罚制度针对违反规章制度，工作质量差的员工，公司将根据具体情况予以批评教育、警告、罚款、调整岗位、停止合作等措施。第六章其他事项1、加盟者应有独立的法人资格和经商资质，自行承担经营风险和责任，不负担劳务公司经营风险及责任。2、公司与员工签订的劳动合同期限一般为一年，到期后，如公司需要并经员工同意时，双方可再次续签，续签后的合同期限一般为一年。3、本劳务公司规章制度是公司管理的基本依据，员工应认真遵守。如有未尽事宜，以公司颁发的有

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论