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文档简介

员工识别证使用准则一、目的本准则旨在规范员工识别证的使用，确保公司识别证件的安全性和权威性，保障员工的合法权益和公司的形象。二、适用范围本准则适用于公司内部所有员工，包括全职、兼职、临时工等。三、识别证定义员工识别证是公司对员工进行身份确认和管理的标识，包括员工工牌、工作证四、识别证申请.员工入职前需提交相关材料，包括身份证、学历证明、工作经历证明等。.员工入职后需填写个人信息表，并提交照片等材料。.部门审核员工信息，并提交至人力资源部门审核。.人力资源部门审核通过后，为员工办理识别证。五、识别证使用.员工应妥善保管自己的识别证，避免遗失或损坏。.员工在工作中需佩戴识别证，以便于身份确认和公司管理。.识别证不得转借他人使用，如有发现将予以收回并处罚。.员工离职后，需将识别证交还给公司，不得私自保留。六、识别证管理.公司将设立专门的部门或人员，负责员工识别证的制作、发放和管理。.识别证的制作和发放需按照公司规定的流程进行，并做好相关记录。.公司将对员工识别证进行定期检查和更新，确保证件的安全性和有效性。七、违规处理1.对于私自更改、转借识别证等违规行为，公司将进行相应的处理，如口头整告、书面警告等。 ’2•对于严重违反公司规定的行为，公司将进行相应的处罚，如停职检查、辞退等。 一八、附则.本准则根据国家有关法律法规和公司规章制度制定。.本准则解释权归公司管理部门

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