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文档简介
职工无固定期限劳动合同书合同编号：XXXX本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方自愿订立：雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：XXXX公司法定代表人姓名：XXXX注册地址：XXXX联系电话：XXXX雇员（以下简称“乙方”）：姓名：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系电话：XXXX鉴于甲方拟聘用乙方，双方本着平等互利的原则，在充分协商的基础上，达成如下内容：第一条聘用目的甲方聘用乙方担任XXXX的工作职务。乙方同意接受并履行相关职责和义务。第二条工作地点乙方将在XXXX公司的工作地点进行工作。如有必要，甲方可以要求乙方在其他地点工作。第三条聘用期限本合同为无固定期限劳动合同，即乙方与甲方的劳动关系备受保护，无论是在聘用期期满期间还是在合同解除条件触发之后。第四条薪酬和福利乙方每月工资为XXXX元（税前），于每月的第五个工作日由甲方支付。甲方提供适当的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体细则按照国家相关法律法规执行。乙方享有带薪年休假、病假和其他法定假期。如乙方在工作过程中因工伤或职业病导致伤残，甲方将按照国家有关规定支付相应的伤残津贴或者抚恤金。第五条工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间和休息安排由甲方根据工作需要制定。如有特殊情况需要延长工作时间，甲方应支付加班费或给予补休。第六条劳动纪律和规定乙方在工作期间应严格遵守甲方的劳动纪律和规定，如有违反，甲方有权采取相应的纪律处分措施。第七条保密条款乙方在工作期间了解到甲方的商业秘密和商业信息，乙方应严格保密，不得向外界透露。该保密义务在乙方离职后仍然有效。第八条解除合同本合同解除应符合国家相关法律法规的规定。在以下情况下，甲方有权解除合同：乙方严重违反岗位职责；乙方盗窃、贪污、故意破坏公司财产或进行其他损害公司利益的行为；乙方故意对甲方声誉造成严重损害；乙方患有严重疾病无法从事工作；其他根据法律法规认定的解除合同情形。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。第十条其他约定事项本合同自双方签字之日起生效，并取代之前与工作有关的任何书面或口头协议。乙方离职时应将相关工作材料和公司财产交还给甲方。未尽事宜由双方协商解决，可签订补充协议作为本合同的附件。第十一条合同生效本合同一式两
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