医院值班管理制度

医院值班管理制度医院值班管理制度「篇一」1、每天至少由两名院长在岗，其中一名副院长为值班领导，负责值班期间医护指导、医疗救治等全面工作。2、医护值班人员由主治医师、护土、药房工作人员组成，主治医师为当天值班协调人，值班室24小时不得离人。3、值班人员提前1小时用餐，但必须在其他人员离岗前到值班室。5、值班人员严格考勤，并填写值班表，值班院长签字后生效。6、值班由各科室主任排班，并于25日上午将值班表张贴值班室上墙。7、医护值班人员严格值班，脱岗、离岗、空岗，按相关制定严肃处理。8、各值班人员交接班为早晨7:308:00,特殊情况视情进行交接。医院值班管理制度「篇二」1、非本科人员，严禁进入室内。2、严格操作规程，属人为操作不当引起机器损坏，将由个人承担赔偿。3、值班人员应密切监视闭路电视（报警器）情况，一旦发现问题，立即进行处理，同时向科室负责人汇报。4、机器、设备除用于安全防范外，不得另作它用，一经发现，严肃处理。5、做好保密工作，不该说的''坚决不说，对科室以外的人员打听（或参加）监视情况者，一律加以拒绝。6、未经科主任许可，严禁任何人上机操作。7、未经科主任同意，不得将机器、设备、录像带及相关资料外借。8、不在值班室聚集聊天、打牌或做其它无关的事情。9、做好值班记录。10、做好交接班工作，及时交待清楚已处理或待处理的事情。11、搞好室内外环境卫生，周值班者应每天打扫一次卫生。医院值班管理制度「篇三」1、医院总值班由院级领导、职能部门和有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收重要文件，承接未办事项，检查夜间各岗位工作人员的工作情况等。2、三级医院及二级甲等医院根据医疗（救治危重患者）工作量需要，可在夜间及节假日增设医疗总值班，由医疗管理职能部门及临床、医技科室负责人员参加。3、总值班应当掌握全院危重患者情况，对病危患者，要到床前了解病情及治疗、监护情况，协调处理有关会诊、抢救问题，掌握转院患者的情况，了解转诊原因，根据规定做出决定，做好记录，交一班时报医疗管理部门和业务副院长。4、医院要确定总值班人员的职责与权限。总值班人员应当做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。医院值班管理制度「篇四」为认真落实省、市、县及公司相关关键岗位值班的'制度，保障给职工提供良好医疗服务，特制定本制度，望各位遵照执行。1、每天至少由两名院长在岗，其中一名副院长为值班领导，负责值班期间医护指导、医疗救治等全面工作。2、医护值班人员由主治医师、护土、药房工作人员组成，主治医师为当天值班协调人，值班室24小时不得离人。3、值班人员提前1小时用餐，但必须在其他人员离岗前到值班室。5、值班人员严格考勤，并填写值班表，值班院长签字后生效。6、值班由各科室主任排班，并于25日上午将值班表张贴值班室上墙。7、医护值班人员严格值班，脱岗、离岗、空岗，按相关制定严肃处理。8、各值班人员交接班为早晨7:30-8:00,特殊情况视情进行交接。医院值班管理制度「篇五」1、目的为确保公休及节假日期间医院正常运作不受影响，遇到紧急、突发事件可以及时解决，接收和办理非工作时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，接收机密文件，承接待办事项，制定本制度。2、职责1院总值班由院级领导、各部门负责人和有关人员参加；2.2院办（人事行政部）每月28日前编排次月《总值班轮流表》，向总经理（院长）报送。3、工作内容3.1经总经理授权，总值班经理值班当日享有部分总经理职权（遇到重大问题或特殊情况需请示总经理）；2值班当日视同正常工作日，一切行为规范均按平时要求执行；3上班后负责检查当日各部门员工出勤到岗情况及仪容仪表；4总值班经理须对办公区进行巡视检查；5总值班经理须对值班期间的工作进行详细记录，并将需下一班次值班人员协调解决的问题予以详细说明；6总值班经理有权对相关部门人员进行临时调遣，各部门人员应予以服从；3.7应保证值班期间通讯设备的畅通；8院办（人事行政部）每周一将《值班记录本》交总经理（院长）审阅。4、值班记录要求4.1各医院统一配置专用的《值班记录本》，记录本不得挪作他用；2总值班经理按《值班记录本》统一格式进行记录；3值班记录应以正楷文字书写，字迹清晰，无缺项少项，内容记录详实；4.4具体格式要求：4.1日期：年月日（星期）、天气情况、总值班经理姓名;4.2物品交接及完好情况；4.3值班记录：