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文档简介

酒店服务员聘用协议1.聘用双方本协议由以下双方订立：雇主（以下简称“酒店”）：公司名称：公司地址：联系人：联系电话：雇员（以下简称“服务员”）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：2.聘用期限本次聘用的服务员期限为起始日期至终止日期。3.职责服务员的主要职责如下：提供优质的客房服务，包括整理客房、更换床单、清洁卫生等；协助客人办理入住和退房手续；熟悉酒店设施和服务，并向客人提供相关信息和帮助；遵守酒店的工作规章制度；完成酒店交办的其他工作任务。4.工作时间和休假服务员的工作时间为每天8小时，具体工作时间安排由酒店进行调整。服务员享有每周休息一天的权利。服务员有权申请休假，但需提前三天向酒店提出申请，并获得酒店的批准。5.薪资和福利服务员的薪资为每月固定金额。在试用期结束后，薪资将进行调整。具体薪资调整标准由酒店决定并告知服务员。服务员享受以下福利待遇：五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金）；年度带薪假期；酒店提供的员工食宿；公司组织的团队活动和培训。6.保密义务服务员在履行本协议期间，需严守酒店的商业秘密，并承诺不将该商业秘密泄露给第三方。7.终止协议本协议在以下情况下可以被终止：双方协商一致终止；服务员未能履行职责或严重违反酒店的工作规章制度；服务员在合同期内连续三天无故缺勤。8.争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他事项本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协

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