物业行政人事岗位职责11篇

Word版本，下载可自由编辑物业行政人事岗位职责(11篇）物业行政人事岗位职责（1）

1、聘请渠道维护，单独高效的开展聘请及员工关系相关工作;

2、员工入职、转正、调任、晋升、合同续签、离职等人力资源相关工作;

3、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作;

4、人事档案管理工作，建立和维护员工档案，准时依据异动状况更新相关信息;

5、行政支持工作，如公司证照原件保管与借阅、办公用品申请、费用报销、活动支持、企业文化宣扬等;

6、负责人事或业务项目型工作;

7、完成领导交办的其他工作。

物业行政人事岗位职责（2）

1、负责员工的、入职、培训、离职等手续，建立人事档案;

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

3、做好员工考勤，核算无误;

4、为丰富员工文化生活，组织支配各种文体活动;

5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

6、负责行政办公用品的选购以及其他部门申购物品。日常办公用品的保管、发放和登记;

7、负责行政后勤管理，宿舍管理;

8、完成上级领导交办的其他目标。

物业行政人事岗位职责（3）

1、负责开拓及维护各聘请渠道，满意公司聘请需求。

2、依据公司的年度进展规划和人力资源规划制定聘请方案，组织实施聘请、面试与录用工作;建立并管理人才信息库。

3、组织分析公司培训需求，制定物业公司年度培训方案与方案报上级审核、审批后，组织实施。

4、负责公司培训档案管理，建立员工培训档案，并准时将数据录入培训档案库。5、监督公司各部门及各项目中心的培训工作并进行效果评估，备案培训相关资料及记录。

物业行政人事岗位职责（4）

1、负责项目员工聘请相关工作，包括简历筛选、邀约面试、侯选人沟通等工作;

2、负责项目人员异动手续办理;

3、负责项目全部档案管理;

4、负责对接分公司所属行政人事主管，监督落实项目人事工作开展;

5、负责收集所属项目的上报资料文件，并汇总;

6、负责审核各项目月度工资及成本报表;

7、乐观完成上级领导交代的其他工作目标。

物业行政人事岗位职责（5）

1、负责落实支配公司各项日常人事行政事务性工作;

2、负责公司人事聘请、入职培训、签订劳动合同、考勤请假管理、工资核算、离职管理等工作;

3、负责与劳动机关、地方政府机构等相关事项的联络、接待工作;

4、帮助项目经理制定制度并监督落实，完成公司企业文化建设，组织各项员工福利活动;

5、具备良好的职业道德、思维灵敏、较强的责任心、沟通力量、突发大事的处理应变力量强。

物业行政人事岗位职责（6）

熟识并遵从公司相关制度、政策及流程，确保精确     、准时、合规操作各项人事业务。

1)负责员工信息管理，按要求精确     、准时维护人事系统数据;

2)负责聘请/新入职/合同/异动/离职/组织架构管理等相关系统操作;

3)负责考勤数据管理(加班管理、假期管理)及档案管理;

4)负责员工服务热线管理;

准时解答顾客疑问，为顾客供应高质量,专业化的服务，树立良好的员工服务形象。

定期帮助管理层梳理更新SOP等各类学问文档，确保其与实际业务及客户需求一样。

依据业务需求，进行人力资源数据分析，为公司和部门人员管理供应参考数据。

优化业务流程，持续提升流程效率。

物业行政人事岗位职责（7）

1、聘请渠道维护，单独高效的开展聘请及员工关系相关工作;

2、员工入职、转正、调任、晋升、合同续签、离职等人力资源相关工作;

3、每月考勤统计工作，薪酬福利计发支持工作;

4、人事档案管理工作，建立和维护员工档案，准时依据异动状况更新相关信息;

5、行政支持工作，如公司证照原件保管与借阅、办公用品申请、费用报销、活动支持、企业文化宣扬等;

6、负责人事或业务项目型工作;

7、完成领导交办的其他工作。

物业行政人事岗位职责（8）

负责员工的考勤，于次月___个工作日供应考勤报表并存档;

负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

对一般文件的起草和行政人事文件的管理;

依据人力资源要求方案，组织各种形式的聘请工作、收集聘请信息、帮助聘请工作;

处理人事日常管理工作，负责请假、聘请、录用、保险、合同等人事手续的办理;

准时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;帮助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

组织公司各种活动的策划;

负责办公用品选购方案制定及物品领取管理。

9、领导支配的其他行政工作。

物业行政人事岗位职责（9）

1、负责员工的、入职、培训、离职等手续，建立人事档案;

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

3、做好员工考勤，核算无误;

4、为丰富员工文化生活，组织支配各种文体活动;

5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

6、负责行政办公用品的选购以及其他部门申购物品。日常办公用品的保管、发放和登记;

7、负责行政后勤管理，宿舍管理;

8、完成上级领导交办的其他目标。

物业行政人事岗位职责（10）

1、负责开拓及维护各聘请渠道，满意公司聘请需求。

2、依据公司的年度进展规划和人力资源规划制定聘请方案，组织实施聘请、面试与录用工作;建立并管理人才信息库。

3、组织分析公司培训需求，制定物业公司年度培训方案与方案报上级审核、审批后，组织实施。

4、负责公司培训档案管理，建立员工培训档案，并准时将数据录入培训档案库。5、监督公司各部门及各项目中心的培训工作并进行效果评估，备案培训相关资料及记录。

物业行政人事岗位职责（11）

①帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设;

②负责员工入职、离职、转正、加薪、晋升、调动手续的办理;

③建立、维护人事档案，办理和更新劳动