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文档简介

永恒珠宝集团招聘计划书一、招聘目标(人员需求)：职务名称人员数量

店长3名二、职位描素：组织制定店面销售、管理目标，配合公司执行不同的销售策略及市场推广活动，带领、指导和监督团队完成销售任务；负责组织落实上级部门下达的各项促销活动方案；负责属下员工的考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督和检查；负责店内货品管理，及时组织配货、补货、店堂陈列、商品销售、存放登记等工作；负责监督和审核店内的财务、收银、盘点工作；认真及时对顾客投诉、商品退换及突发事件、紧急事件进行处理，并视情况上报公司；协助上级与所在商场的进行沟通与协调，保持与商场良好的合作关系；对所负责的店的所有财产负完全监护责任，如财产的丢失或损坏、商品丢失或者破损、少收款等；协助上级人力资源部门对属下员工进行考核、考评、晋升、降级和调动的建议工作；负责收集市场和客户的建议和要求，并及时向公司反馈；三、任职条件：至少1年以上商场/专卖店珠宝柜台的店长管理经验，对黄金饰品和镶嵌类饰品非常了解熟悉。市场营销、经济管理、宝石鉴定与营销等相关专业大专以上学历；精通粤语、普通话，并能进行流利的沟通；具良好的亲和力，很强的沟通、组织、协调能力及服务意识；熟练使用办公自动化软件，有高度的工作责任心；有过珠宝、礼仪、销售的学习、培训或工作经验者优先；能适应经常出差，出差范围包括：广州、佛山、肇庆、中山、珠海等珠三角范围。工资待遇：底薪+提成，具体面议四、信息发布时间和渠道:1.韶关日报刊招聘广告12月2日2.58同城招聘网站发布信息12月2日3本公司网站发布信息12月2日五、招聘小组成员名单：组长：岑婉仪（对招聘活动全面负责,筛选录取候选人）副组长:张巧泳（具体负责应聘人员招待，应聘资料整理）成员：苏小娇(负(负责招聘信息发布，笔试，面试的安排)黎锦明梁靖罗萍六、选拔方案及时间安排：报名（12月2日~12月7日，公司人力资源部）资格初审（12月8日~12月12日，人力资源部）总经理面试（12月13日~12月15日，会议D室）综合素质测试（12月16日，会议A室）模拟任职谈论及现场答辩（12月17日，会议D室）心理测试（12月18日，会议D室）总经理复试（12月19日，会议C室）各项测试成绩审核（12月20日，人力资源部经理负责）体检（12月22日，第一人民医院）确定人选（12月25日，总经理与人力资源部经理）七、招聘费用预算项目费用韶关日报广告刊登费1000元2、58同城招聘网站信息刊登费3600元复印费230元饮水费用100元合计：4930元八、招聘工作时间安排表11月25日~11月29日：起草招聘广告11月30日：进行招聘广告版面设计12月1日：与报社、招聘网站联系12月2日：报社网站刊登广告12月5日~12月6日：接待应聘者、整理应聘资料、对应聘资料进行筛选12月7日：通知应聘者进行面试12月8日：进行第一轮面试12月19日：通知第一轮面试合格者进行复试12月25日：向通过复试的人员通知录用12月

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