辅导技巧之学员作业_第1页
辅导技巧之学员作业_第2页
辅导技巧之学员作业_第3页
辅导技巧之学员作业_第4页
辅导技巧之学员作业_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!辅导技巧课程学员作业

<小組讨论>辅导:有需要吗?为什么?討论下面的问題,并把答案写在白板紙上。請選出一名代表把你们的答案与其他小组分享辅导会有哪些好处?1/对輔导員有什么好处?2/对接受輔导員工有什么好处?3/对公司有什么好处?

<辩论>正反双方各选出三名代表,參加辩论。首兩回合，每方派一名代表轮流发言,每人限时两分钟。第三回合，每方派一名代表作总结,限时三分钟。辩題:辅导員是否一定要对辅导內容/範圍有專業認識,才可進行辅导?

<小組讨论>討论下面的问題,并把答案写在白板紙上。請選出一名代表把你们的答案与其他小组分享请说出那些情况是辅导的好时机?

評估你的反饋紉阅下列句子,请在你认为合适的答案画上”Ö”我認為我甚少有時経常1234567提供正面反饋1234567提供明確反饋1234567提供真誠反饋1234567提供糾正反饋1234567对事不对人1234567提供協助改善1234567嘗試找对方优点1234567留意員工做对的地方1234567聆聽員工1234567用圖表提供反饋1234567轉述別人的正面反饋1234567贊揚多於批評1234567縂分:

问巻:怎樣去觀察員工表現请在你认为合适的答案画上”Ö”你是否做到几乎从不很少有时通常几乎总是觀察員工工作程序12345觀察工作完成的結果12345解釋觀察工作的原因12345不干擾工作程序12345需要時發问來確定明白对方12345觀察運作多次12345為隨後面見輔导做笔記12345把觀察到的員工表現与工作程序标準作比較12345与其他員工表現作比較12345留意自己对員工表現的影响12345縂分:

角色扮演三人一組,一人當輔导員,一人當被辅导員工,一人當旁觀者按剧情需要演譯下列各處境每人輪流担當不同角色處境一你的員工常常不能如期交工作報告,每次都是过了最後限期才交,而你需要當中的資料來整理報告交給上司。今天你為了如期交報告給縂經理,你要編造一些資料來它成報告,你希望这情況能夠

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论