职位说明书模板_第1页
职位说明书模板_第2页
职位说明书模板_第3页
职位说明书模板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!职位说明书职位代码：职位名称：部门名称：分支部门：直接主管：部门主管：任职人签字：直接主管签字：直接下属1人1人1人同级岗位本岗位名称间接主管直接主管组织地位：直接下属1人1人1人同级岗位本岗位名称间接主管直接主管本岗位全部下属人数：其中直接下属人数：间接下属人数：二、岗位设置目的：三、工作(用人、财务)权限：人员管理：财务处理：行政决策：四、职责概述五、职责内容负责程度考核标准按重要程度依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持数量、质量、结果性、时间性职责1职责2职责3职责4职责5职责6职责7职责8六、任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）资格项目具体内容与标准描述学历要求专业要求性别要求职称与执业资质岗位经验要求知识要求技能要求能力要求(三至五项)最重要的最不重要个性品质身心条件七、工作环境与工作特性工作场所与环境出差情况操作设备资料处理八、职业发展可直线晋升岗位

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论