新形势下如何加强和改进高校老年校院党员教育工作

新形势下如何加强和改进高校老年校院党员教育工作

同志们是党和国家的宝贵财富，也是高中发展的重要动力。如何充分利用他们的优势,继续发挥他们的积极作用,是高校老干部工作者甚至是高校党政领导需要认真思索的问题。本文结合宜春学院老干部工作的一些实际,谈谈新形势下如何加强和改进高校老干部工作,以求教于同仁。一、直接相关者与相关者老同志是党和国家的宝贵财富,是学校超常规发展的直接参与者与受益者,也是学校实施新一轮发展的重要力量。做好老同志工作,对于创建和谐校园,营造人和、心齐、气顺、劲足的工作和生活环境具有重要意义。1.制定了规范管理服务的意见,为做好推动med工作提供保障志工作,及时解决当前存在的突出问题,确保老同志的思想稳定和环境和谐。为强化学校老同志管理和服务工作,形成全校上下尊老、敬老、爱老、助老的浓厚氛围和工作局面,学校党委经过专题研究,制定了《关于进一步加强我校老同志管理工作的意见》,为做好老同志管理和服务工作提供了政策依据和制度保障。2.帮助干部了解学校的政策传阅制度,保证中央及省市重要文件,学校的重要会议、文件精神都能按时在老干部中传阅,使他们能及时了解党和国家的重大政策,掌握学校发展的基本走势。根据上级要求,组织老同志参加省市有关会议,学校的党代会、双代会、教学工作大会、表彰大会等重要会议都要安排老同志代表参加,畅通信息渠道。3.学校公务用车配备的背景下,为每位老同志安排活动经费,确保老年科协、关工委、夕阳红艺术团等活动的顺利开展。为解决离休干部和退休地级干部集体活动外出交通的问题,学校专门配备车辆提供便利。每年安排专项经费组织离休和退休地级干部外出考察,饱览祖国大好河山,感受改革开放的伟大成果。4.建立以人为本的工作理念发放电话费、特需费等生活补贴,按上级政策据实报销离休干部医疗费用,按丧葬规定落实离退休逝者抚恤金,对于有特殊困难的离休干部增加特护费,按学校在职员工同等标准发放老同志生活补贴和年终福利,看望走访生病住院的老同志,学校党政主要领导还亲自看望异地安置的离休老同志,解除老同志的后顾之忧,体现了高度的人文关怀和以人为本的工作理念。二、要做好干部工作，必须建立联系机构，建立全球活动平台老同志工作必须做实做细,才能显现成效。这就要求必须夯实基础,打造老同志工作的坚实平台,创建活动载体。1.组织学习培训,加强党务工作休党员教育管理工作,按照上级要求加强支部建设,发挥党支部战斗堡垒作用和离退休党员先锋模范作用。落实党员活动场所,为他们开展活动提供必要的条件;认真组织政治理论学习、民主生活会,学习中央、省市及学校重要文件精神,开展党员思想教育活动;严格党费收缴工作,确保离退休党员党费的按时足额上缴。由于扎实细致的工作,我校老同志总体上积极支持学校改革建设,高度关注学校新一轮发展,表现出很强的主人翁精神,也为离退休党员发挥余热,服务学校奠定了坚实的思想基础。2.深入高校基层党组织。据外部调研,明自挂帅,任名誉主任,分管领导任主任的学校关工委,并通过教学督导、校园巡视、校园讲座、理想报告等各种形式,在全校学生中开展全方位多层次立体式关心工作。教学督导组成员深入师生广泛调研,深入课堂听课评课,深入评建制定方案,深入学校提高自身,为学校的教学质量检查和监督发挥重要作用。校园讲座面向全校开展,主题涉及人文、艺术、科学等。校园巡视员经常深入学生学习、生活的各个场所,及时发现在安全、文明、纪律、卫生等方面存在的突出问题,并以书面形式向学校党政反映有关情况,受到学校的高度重视。理想信念报告团成员主动深入到各学院学生中讲党课,进行革命传统教育和理想信念教育,为解决大学生思想上先入党的问题做出了积极贡献,也进一步激发了大学生的昂扬锐气和浩然正气。3.动场所的设计点,艺术团分为器乐队、合唱队、舞蹈队、书画队,各队都有热心此项工作的牵头负责人,有一定的训练活动场所,有较齐全的硬件设备,有一套比较完整的管理制度。夕阳红艺术团成立以来,坚持训练常态化、演出专业化、格调高雅化的建团目标,根据老同志的实际情况开展相应的活动。一年来承担了市老年体协艺术分会在我校举办的演出活动,参加了市老科协庆“七一”联欢会,取得较好的演出效果,展现出蓬勃向上的精神面貌。4.支持市场竞争活动,积极参与地方体协活动本部、西校区、北校区三个体协分会。稳定的经费保障、固定的活动场所、适宜的活动项目使各校区体协分会活动井然有序。同时,积极参与省市体协活动,在第七届全省高校老年体协门球比赛中,我校获第六名。在全市钓鱼比赛中也取得较好成绩。5.建立组织机构,组建会员队伍科协分会成立以来,首批发展会员60人,他们都是具有中级以上职称的专业技术人员。为使老年科协有效运转,发挥更大作用,我们建立了组织机构,制定了协会章程,明确了工作范围,组建了会员队伍。去年已有两位老同志晋升为教授,今年计划组织老年科协会员深入农村调查研究,动员更多的老同志参与全省离退休专业技术人员职称评定。三、坚持服务必须优质做好老同志工作一靠管理,二靠服务,而管理必须规范,服务必须优质,这是我们始终坚持的工作原则。为此,在工作中我们狠抓以下几个方面:1.学校党委认真研究同志工作，发布了《关于进一步加强学习的意见》同志工作管理的意见》,明确了各学院与相关职能部门在落实老同志政治和生活待遇方面的应尽职责,形成齐心协力、齐抓共管的良好工作态势。2.建立和完善养老金工作制度，制定不同的制度本达40个,规范了办事程序,明确了工作目标,具有较强的操作性和指导性,使老同志工作逐步走上规范制度化轨道。3.人，城市公众制和首问制,使各项工作都能责任到人,落到实处。离退休处全体人员坚持精诚团结、和谐共事,大事讲原则、小事讲风格,形成了融洽的工作氛围。4.成文明法,文明促单位室日常管理,做好接听电话、分发报刊、工资条、卫生保洁、安全防卫等工作,使活动室成为了一个干净整洁、文明有序、安定和谐的老同志之家。5.为加强同志工作，加强内部对外宣传，建立强大的工作局面作氛围,建立老同志管理处工作网站这个老同志工作现代信息平台,使老同志不出家门就能了解国家老干部工作政策及学校老干部工作基本情况。6.提高思想认识,努力做好干警工作基础多种形式,认真学习老干部工作的各项规章制度,做到在思想上重视,在行动上积极,在业务上认真,在语言上热情,为做好老同志工作打牢基础。7.深入基地了解实际问题，各地同志定期会见同志们中和活动场所,深入离退休党支部、老年体协、关工委、老年科协、夕阳红艺术团等机构了解情况,及时疏导化解不良情绪,解决具体困难。四、如何调动推动干部工作的积极性老同志政治坚定、学识广博、经验丰富、业务熟练,具有非常明显的政治优势和业务优势。如何调动老同志积极性,使他们老有所为,是衡量老干部工作能否取得实效的重要依据。我们紧紧抓住拿得出、用得上、叫得响这一目标,积极挖掘老同志潜能,发挥老同志资源优势。1.高等教育的成效次,听讲师生合计6000余人,他们在讲座过程中一丝不苟,讲稿规范整洁,讲座生动有效。有的老同志年逾八旬,仍坚持走上讲台,以自己渊博的知识和良好的个人魅力征服了听讲师生,获得了良好的教育效果。我校被省教育厅关工委评为2006年关心下一代工作先进集体,我校退休干部罗时灿同志被评为2006年全省高校关心下一代工作先进个人,省教育厅关工委还向全省高校转发了我校做好关工委工作经验。2.改善教学工作的状况上班,发挥业务专长,听课数量多,深入课堂实,全年听课300多节,掌握了第一课堂的大量真实情况,为教学工作决策提供了主要资料,也使得教师的教学态度、教学方法、教学质量和学校的整体教学工作有了较大程度的改善。3.学校领导重视是建设节约型机关的重要经费灿、刘国华同志为校园巡视员,他们从不计较个人得失,坚持巡视工作经常化、汇报的问题真实化,有效化解了许多不稳定因素。罗时灿同志的一封《不可忽视的一个问题》引起了学校党政的高度重视,并以此为契机开展建设节约型机关的活动,全年节约水电费开支300万元。刘国华同志在参加全国农运会街道巡查工作中,坚持晓之以理,动之以情,使包干的路段卫生整治、文明有序,被评为路段巡查工作先进个人,宜春学院也被评为先进单位。4.表演的热情参出,有的尽管年事已高,但训练和演出照样一丝不苟,全身心投入,仍表现出了高度热情,为丰富和活跃全校及全市老年文体生活发挥了良好作用。5.老组织的所有成员都能公平地履行他们的职能，不考虑报酬为了老同志工作来回奔波,热情服务,有时还要垫上电话费、交通费,体现了非常高的精神境界,是我们在职干部教工学习的好榜样。6.推动东南角区域和谐健康发展,提高服务保障能力况和专业特点,力所能及地参与了一些社会工作。据不完全统计,我校约有90多人参加了科技顾问、教育服务和医疗服务等工作,为地方经济建设和社会发展作出积极贡献。笔者认为,做好老同志管理和服务工作,从外部环境来说,需要有党和国家的宽松政策,省市主管部门的悉心指导,学校党政的正确领导以及全校老同志的理解与支持。从内部工作来说,需要始终贯穿管理服务这条主线,牢牢抓住待遇落实这个根本,紧紧把握活动平台这个抓手,注重发挥党员干部这个作用。内外结合才能使得老同志管理和服务工作逐步走上更高平台。但在新的发展形势下,老同志管理和服务工作必须应对一些新问题:1.由于离退休管理处是个服务型部门,许多学校老同志逐年增多,年岁逐年增大,身体状况逐年下降,需要工作部门投入的时间和精力越来越多。这就要求学校在编制设置和人员配备时要注意考虑合理配备,杜绝人员过于紧张,给全方位、立体性、跟踪式服务带来困难。2.许多高校是近几年来由几所学校合并而成的一所新学校,老同志习惯于原有人际关系和工作关系,尽管学校合并,但老同志的情结并没有合并。如何使他们在新的环境中更为融洽地和谐相处,形成良好的整体形象和合力,也是摆在我们面前亟待解决的问题。3.随着社会发展速度的加快,从整体上说,教师社会地位在不断提高,生活待遇在不断改善,但退休干部教师与同级在职干部教师相比在待遇上必然会有差距,这就使得老同志思想也更加复杂,这就要求加强老同志的思想政治工作,创建一种全新的适应新形势的管理和服务模式。4.随着老同志管理和服务工作不断走向深入,老干部管理队伍的自身素质也必须适应新形势下老同志工作要求,这就要求不断加强自身建设,提升自身素质,增强做好新形势下老同志工作的政策水平、决策能力及服务意识和服务水平。5.老同志管理和服务工作不是一个部门的事情,它是个系统工程,如何构建一个齐抓共管的管理和服务体系,争取省市主管部门和校内各单位的大力支持