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文档简介
二、代表性成果情况代表性成果1、2、3、代表性成果的创新点和意义关于对代表性成果的要求：1、项目、奖励、知识产权限主持或排名第一者；中文论文认可第一作者论文，外文期刊认可第一作者（共同第一作者限排序第1）或通讯作者。2、人文社科类博士在读期间发表的被CSSCI收录的论文，若导师为第一作者，本人为第二作者，经学校认定后可用于鉴定。三、专家对代表作的鉴定结果1.专家对代表作的综合鉴定意见2.专家鉴定结果打分3.专家建议给予人才类型四、鉴定专家信息姓名所在单位专业技术职务鉴定时间专家签名附：专家鉴定须知1、我校的人才类型分为一类人才（以院士为标杆）、二类人才（以国家杰青为标杆）、三类人才（以国家优青为标杆）、四类人才A档（以安徽省皖江学者为标杆）、四类人才B档（以安徽省杰青项目获得者为标杆）、四类人才C档（优秀博士，科研分值达25分）、五类人才（科研分值达12分）。申报四类人才C档和五类人才的博士，需经三名专家进行同行评议，且平均分达90分以上，方可按照四类人才C档或五类人才参加后续的招聘工作。2、为了对学校人才队伍建设工作负责，请各位鉴定专家恪守科学求是的理念，以强烈的责任感和使命感做好鉴定工作，对应聘人员作出恰如其分、客观公正的评价，避免宽严失当或评价不实的情况。3、鉴定材料均由应聘人员自己选择，并认为能代表其学术水平。为使专家能全面了解应聘人员的整体情况，在鉴定意见表第1页内附有作者的其它论文、著作和科研成果、专利、奖励等情况，以备参考。4、专家鉴定时，请从创造与先进性、合理与科学性、价值与应用性等方面对申报人员进行评价，在“专家对
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