旅游策划期末试卷B卷-旅游策划(哈工大出版社)配套材料

第1页共2页云南师范大学2013~2014学年上学期统一考试旅游策划试卷考试方式：闭卷）考试时量：120分钟试卷编号：B卷

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分；在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将相应代码填在题前的括号内，错选、多选或未选均无分）（）1、对于旅游策划的作用，下列说法中不正确的是___________。A.发现、提升旅游资源的价值，促进其产品化B.创造、强化旅游地的独特卖点，保持竞争优势C.调整、改进旅游产品推广与销售，拓展旅游市场D.弥补生产要素的不足，实现超常规跨越式发展（）2、旅游策划的起点是___________。A.创造B.发现C.想象D.模仿（）3、99昆明世博会没有体现的理念___________。A.无中生有B.借鸡生蛋C.变废为宝D.四两拨千斤（）4、“古镇（村）旅游热”与旅游策划的___________有关。A.经济环境B.社会环境C.生态环境D.科技环境（）5、大轿子山旅游圈、芒（芒市）瑞（瑞丽）旅游经济带、滇西旅游“玉三角”（腾冲、盈江、龙陵）体现的是旅游策划的哪种理念___________。A.时空融合B.眼球经济C.资源整合D.系统筹划（）6、世界恐龙谷旅游策划中运用较多的是___________。A.直觉思维B.逆向思维C.联想思维D.想像思维（）7、瑞丽“一寨两国”、济南趵突泉公园体现的是旅游策划的___________。A.罗列细分法B.文脉延伸法C.地脉强化法D.推陈出新法（）8、成都宽窄巷子、昆明景星街、杭州中山路体现的是___________。A.集聚再造法B.景观重构法C.复原陈列法D.有机更新法（）10、下列属于化“劣”为“优”的案例是___________。 A.东川泥石流越野赛B.罗平油菜花旅游C.沧源摸你黑狂欢节D.官渡古镇引入嵩山少林寺（）11、采用文化包装法对陆良沙林进行策划，符合要求的一项是___________。A.罗婺文化B.贝叶文化C.朱提文化D.爨文化（）12、运用借题发挥法对莲花池公园进行策划，“题”应是___________。A.园林B.陈圆圆C.池塘D.莲花（）13、下列可以作为西南联大旧址策划定位的是___________。A.中国高等教育的圣殿B.将帅摇篮，抗战胜地C.学生运动发源地D.民主与自由（）14、旅游创意的实质是___________。A.文化内涵的注入B.灵感的闪现C.无中生有D.旧元素的新组合（）15、抚仙湖旅游开发的主导方向是A.科普科考游B.美食购物游C.休闲度假游D.民俗体验游（）16、个旧-开远-蒙自片区旅游发展战略定位是A.公务、商务、会展、工农业和休闲旅游B.历史文化揽胜C.彝族文化、溶洞观光和现代工农业旅游D.跨国旅游、生态旅游（）17、下列不属于民族风情类旅游资源开发策划要点的是___________。A.培育独特卖点B.创新体验方式C.发挥遗产效应D.传承民族文化（）18、下列属于旅游住宿策划要点的是___________。A.注重复合功能B.提高参与程度C.要素组合变换D.精心选择主题（）19、下列旅游地与口号对应正确的是___________。A.丽江：天雨流芳，梦幻丽江B.红河：妙曼红河，养生天堂C.楚雄：风花雪月，健康楚雄D.曲靖：磅礴乌蒙，神奇曲靖（）20、2013年云南省申报遗产成功的是___________。A.滇越铁路B.帽天山化石C.元阳梯田D.普洱古茶园二、填空题（本大题共10小题，每题1分，共10分；请在每小题的空格中填上正确的答案。错填、不填均无分）1、旅游策划与旅游决策之间最重要的区别在于_____________。2、旅游策划客体多重属性认识中的视角泛化方法通常包括定性泛化、历时泛化、主体泛化、比较泛化、_____________。3、旅游策划中解决问题的分析工具主要包括对策表和_____________。4、时空融合理念要求旅游策划人员树立空间思维理念，从空间分布、空间结构、_____________中更加深入地把握旅游策划对象。5、3N即Nature、Nostalgia、____________反映了代旅游活动的普遍追求。6、“背《论语》，游三孔”活动体现了旅游三大效益中的____________效益。7、____________是指以直接的、跨越的方式领悟事物本质、获取问题答案的非逻辑思维形式。8、旅游策划常用的“术”有_____________、合理定位、以人为本、文化为魂等。9、现阶段我国旅游产品观念变革是指从景区产品到_____________的转变。10、旅游战略策划“三力法”可以概括为预见力、_____________、整合力。三、名词解释题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）1、旅游策划2、旅游主题3、眼球经济4、属性分析法四、简答题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）1、区域文化类旅游资源开发策划的要点有哪些？请结合古滇文化举例说明。2、旅游餐饮策划的素材和要点有哪些？请结合腾冲大救驾加以说明。3、休闲旅游产品策划的要点有哪些？请结合弥勒福地休闲之旅加以说明。五、综合题（认真阅读下面提供的背景材料，完成各个小题，要求有的放矢、语言简练、层次清楚，共20分）2011年8月，黄山市某景区惊现“鬼子进村”场景的消息引起广泛关注。“游客有的扮侵华日军，有的扮汉奸，到村庄劫掠，包括掳走‘花姑娘’情节，引发网友质疑。镇旅游办表示该项目初衷是做‘红色旅游’，让游客了解历史，具有教育意义。”中国旅游研究院院长戴斌教授指出，这个事件并不是个案。自从2009年年底国务院颁布《关于加快旅游业发展的意见》后，各地在忙着做旅游品牌，都在找人策划，或者自己做LOGO和宣传口号。似乎策划一个口号，弄一个美好寓意的形象，然后花上大把大把的钱，从中央电视台到门户网站来个媒体覆盖，就能够把旅游品牌树立起来了，就能够把旅游市场和旅游经济发展起来了。很多地方政府领导和旅游实践部门对于发展旅游业很有决心，对专家学者很尊重，同时又很着急，总希望早一点见成效。这是可以理解的。但是，培育目的地的品牌也好，营销也罢，固然可以通过人为的努力去提升或者加速，但产业演化的客观规律却是超越不了，也是无法超越的。旅游产业演化和品牌构建是长期的过程，需要社会共识和更为广泛的专业智慧，怎么可能出个点子就能够解决诸如旅游品牌培育这样复杂的问题呢？要想做好旅游品牌营销，就要尊重旅游市场演化的客观规律，练好基本功，不要盲目追求表现形式的新、奇、洋、特。1、近年来国内出现的同类案例还有哪些？（2分）2、何谓“红色旅游”？发展红色旅游的最重要意义是什么？（3分）3、“鬼子进村”违反了旅游策划的什么原则？请分析说明。（3分）4、“旅游策划”与“点子”之间的最重要区别在哪里？（3分）5、以丽江为例分析旅游产业演化的客观规律有哪些。（3分）6、结合具体案例，说明何谓旅游创意营销？（3分）7、该景区应如何应对媒体曝光这一危机事件？（3分）注：使用教材《旅游策划》（哈工大出版社，2013年2月出版）本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！【最新资料Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定

1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇

1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假

1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备

1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片

5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续

1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，