省直事业单位工管理系统VIP

操作手册工资办公室目录 (一)初始化下月工资∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙(1) (二)信息维护∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙(2)2、新增人员∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙(4)∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙(21)∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙(26)∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙(27) (三)数据审核∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙(28) (四)网络数据上报∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙(29) (五)生成报表∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙(30) (六)数据备份和数据恢复∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙(32) (一)花名册∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙(34) (二)辅助性报表∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙(36)初始化下月工资信息维护数据审核网络数据上报生成报表数据备份审核通过后 (一)初始化下月工资年限(工龄)(长病假等不计算工龄人员需要进行手动维护)、教护岗位变动岗位变动效考核奖终奖和年终绩效考核奖动及错误修改 (二)信息维护信信息维护重算合计项 完成历史考核)完成后点击【下一步】，开始维护新增人员的工绩效工资等及扣缴款，教护人员需填写 (3)新增人员批量导入。打开软件控制台，选择【信息维 习期人员必须选择见习期(初期、学徒期、熟练期)。 任的岗位(职务)填写，同时要填写“转业时部队职务(技术等 (6)新增人员导入：粘贴时只能岗位之间的变动进行操作。系统将根据“变动后岗位(职务)”双聘人员是指既聘用在管理岗位又聘用在专业技术岗位的>在选择人员界面，选择按部门、现任(岗位)职务、姓名筛选>在选择人员界面，选择按部门、现任(岗位)职务、姓名筛选 同一人在当前月份只能操作(变动)一次。 年终奖和年终绩效考核奖要求在年度考核结束后即进行分 贴(批量)、夜餐费(批量)、年度考核(批量)、房租补贴、政定】－>在选择人员界面，选择按部门、现任(岗位)职务、姓 在合计项数值有误的情况下操作(如应发工资-扣发工资≠实发 (三)数据审核 (四)网络数据上报 务器用户名(本单位名称首个字母)和服务器口令(初始密码 (五)生成报表 作人员审批表》可以批量打印)位各岗位(职务)人数及工资情况》、⑥《省直事业单位基础性 (六)数据备份和数据恢复1、数据备份：是保证数据安全的重要措施。当数据或数据 (1)从备份文件进行恢复的 (2)从备份历史进行恢复的 (一)花名册 过输出格式框()对时间格式进行修改。 (二)辅助性报表可以自定义时间获取人员工资