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文档简介

劳动和职业防护用品管理制度一、目的和适用范围1.1目的本《劳动和职业防护用品管理制度》制定的目的是规范劳动和职业防护用品的管理，保障员工的身体健康和生命安全。1.2适用范围本制度适用于公司内所有员工身着的劳动防护服、职业防护鞋、手套、防护眼镜等防护用品的管理。二、管理要求2.1防护用品的选用根据工作环境特点和安全风险评估结论，对员工身着的防护用品的种类、规格、品牌、型号及数量等进行科学合理的选用，保证防护用品符合国家法律、法规和行业标准。2.2防护用品的配备公司应当根据已有的工作条件现场、特别是各个工作站点的实际情况，制定配备标准，保证防护用品的种类、数量、规格和配备时间符合管理要求。2.3防护用品的领取和发放公司应当根据员工的实际工作需要，按照防护用品的种类、规格和数量规定领取和发放制度，并应当实行“一人一卡、一次一发”的原则，建立相关领发记录。2.4防护用品的使用和管理使用防护用品的员工应当按照工作要求和企业规定正确佩戴、维修、存放、清洗和消毒防护用品，并应当定期对防护用品进行检查和维修更换工作。2.5防护用品的回收和处理公司应当建立专业化的防护用品回收、处理和再利用体系，防护用品在完成使命后及时回收和处理，维护防护用品对环境的安全和保护。三、责任规定3.1公司领导责任公司领导应当明确防护用品管理的重要性和安全标准，全面实行防护用品的管理责任制，切实加强对防护用品管理的监督和检查，做好预防职业伤害的工作。3.2部门主管责任领导和主管应当确定职责和权限，推进防护用品管理的实施和规范化运作。应当组织开展培训和教育工作，加强工作的监督和检查，并制定完善的考核和奖惩制度。3.3责任人员责任防护用品的责任人员要明确自己的职责和权力，认真履行工作职责，加强防护用品的管理和检查工作，及时汇报管理和运作情况及风险，认真执行领导和部门主管的各项指示。3.4个人责任使用防护用品的个人要爱护自己的防护用品，正确使用并及时上报不足和毛病。对于违反规章制度、造成危险或者事故的行为要承担相应的法律、纪律责任。四、附则本制度自发布之日起实施。对防护用品管理不力的，按照公司相关规章制度进行处理。如有需要，本制度及其解释权属于联合公司。最后，希望通过本《劳动和职业

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