天津天保电力有限公司安全生产管理制度汇编考核试卷答案

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------《天津天保电力有限公司安全生产管理制度汇编》试题姓名：得分：一、填空题（每空0.5分，共计50分）1、《天津天保电力有限公司安全生产管理制度汇编（试行）》于2013年1月1日起试行。2、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和应民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。3、新员工入司要进行三级安全教育。其中包括公司级、部门级、应班组级安全教育，填写三级安全教育卡片，留安监部存档。4、离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行应实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。5、公司的安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。”办公室是公司安全保卫工作的主管部门。进站进行检修、试验等工作的人员应持相关工作票（事故抢修者除外），外来人员应在工作负责人带领下出入变电站。7、重伤事故是指损失工作日总和超过国标105日的失能伤害。8、消防安全工作遵循“预防为主、防消结合”的工作方针。9、违反《危险作业许可管理制度》规定，未进行危险作业审批，未造成事故的，处罚项目负责人100元/人次。10、特种作业人员素质要求：具有初中及以上文化程度；年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。11、动火作业必须办理《动火许可票》，动火作业应有专人监火。12、起重吊装作业所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。13、一张工作票，工作票签发人、工作负责人、工作许可人三者不得兼任。两份工作票中得一份必须经常保存在工作地点，由工作负责人收执，另一份由值班员收执，按值移交。14、对于报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期销毁，严防流失。15、危险源辨识要考虑三种时态，即：过去、现在、将来。16、危险源辨识要考虑三种状态，即：正常状态、异常状态、应紧急状态。17、危险源辨识要考虑四个方面，即：人的因素、物的因素、应环境因素、管理因素。18、危险源辨识要求全员参与，应包括公司的生产、服务全过程，要做到横到边、纵到底。19、隐患整改必须严格遵守五定原则，即定防范措施、定整改时间、定整改方案、定整改负责人、定资金来源。20、当评价出的风险级别为3级、4级、5级，应确定为重大OHS风险。21、降低风险的方法有消除；替代；工程控制；标识、警告和行政控制；个人防护。22、办公室（人力资源）应组织对员工进行上岗前、在岗期间、应离岗时和应应急急的健康检查。23、《应急准备和响应管理制度》适用于公司区域内有可能发生的自然灾害、事故灾难、集体食物中毒等紧急事故的准备和响应。24、各部门负责编制、定期修订部门级应急预案和现场处置方案。25、“三同时”，是指建设项目中的安全设施必须与主体工程同时设计、时同时施工时、入同时投入生产和使用用。26、设备缺陷分为危急缺陷、严重缺陷和一般缺陷。27、在交接班过程中，发生事故或异常情况需及时处理时，应由交班人员应负责处理。28、各部门每季度对相关法律法规及其他要求进行查找，确认是否有新的法律法规及其他要求发布。29、起重吊装作业中，悬吊重物下方及吊臂下严禁站人、通行应和急工作。30、员工的安全职责包括正确穿戴和合理使用劳动防护用品，爱护和正确使用安全设备设施和安全工器具。31、公司的禁火区域为办公楼、变电站、开闭站、库房等。32、仓库、罐区内存放的产品根据物品性质，按产品、日期分别挂牌标明，分类存放，排列有序，整洁卫生，做好五防：防火、防盗、防潮、防爆、防腐蚀。33、保税区电网减供负荷60%及以上为重大电网事故。34、在高压室内的二次接线和照明等回路上工作，需要将高压设备停电或做安全措施时，应填用第一种工作票。35、Ⅱ类手持式电动工具的绝缘电阻值不小于7ΜΩ。36、公司员工应自觉接受有关安全生产的教育和培训，掌握本职工作需要的安全生产知识和技能。37、必要时，公司需成立一个由采购、质管、技术人员组成的供应商评选小组，对供应商进行实地考察，对质量水平、产交货能力、价格水平、产技术能力、服务等进行评选。38、安全生产记录档案可以是图表、报告、照片、录像等形式。39、高压验电器由绝缘部分和验电部分组成。40、工作许可人应对工作负责人指明带电设备的位置和注意事项。二、选择题（每题2分，共计20分）1、电焊机一次线长度不超过Dm，二次线长度不超过m。A.515B.310C.320D.5302、下列C项不属于安全生产档案的内容。A.合格相关方名录B.应急演练档案C.ISO9000体系内审员名单D.职业健康监护档案3、公司安委会负责至少A组织召开一次公司安全生产会议。A.每月B.每周C.每季度D.每年4、对转岗员工和离岗A恢复上岗的员工需进行相应安全教育培训后方能上岗。A.一年B.6个月C.3个月D.1个月5、事故发生后，事故发生部门应在A分钟之内把事故发生的基本情况，口头逐级上报至总经理，工作时间小时内应将文字报告报安监部。A.204B.303C.304D.2036、高处作业是指在坠落高度基准面B米及以上，有可能坠落的高处进行的作业。A.1B.2C.3D.47、使用气焊、气割动火作业时，乙炔瓶应直立放置；氧气瓶与乙炔气瓶间距不应小于Cm，二者与动火作业地点不应小于m，并不得在烈日下曝晒。A.35B.55C.510D.3108、单项合同估算价在C万元人民币及以上的，应当依法进行公开招标。A.10B.20C.50D.1009、公司各部门、所属公司至少A组织召开一次部门安全生产例会。A.每月B.每周C.每季度D.每年10、已结束的工作票保存A。A.一年B.两年C.三年D.五年三、判断题（对的划√错的划╳）（每题2分，共计20分）1、绝缘鞋属于基本绝缘安全工器具。（╳）2、制定生产经营计划时，必须优先安排事故隐患整改计划。安全技术措施资金必须优先解决事故隐患的整改。（√）3、采购人员购买的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，并有安全标志。（╳）4、当公司20名员工被确诊为食物中毒时，应定为较大食物中毒事故。（√）5、单项合同估算价在5万元以上（含5万元），50万元以下的项目，按照《天津天保电力有限公司竞价比选管理程序》选择承包商。（╳）6、当同一个委外单位在一年的时间内签订多项电力工程合同时，可以只签订一份《安全生产管理协议》和一份《安全技术交底书》。（╳）7、新建供电工程竣工并验收合格后，承建单位应将正式资料统一移交给供电部。（╳）8、参观人员在站内摄像，需征得变电运行管理单位的同意后，在运行人员的带领下进行。（√）9、为保证安全，仓库、罐区必须限量存放物料。罐区内部严禁烟火，且不能有与储罐无关的管道、电缆等穿越。（√）10、各班组至少每周召开一次安全生产例会或组织一次安全活动。（√）四、简答题（每题5分，共计10分）1、申办危险作业许可证的项目有哪些？答：动火作业、进入受限空间作业、动土作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业。2、事故报告应当包括哪些内容？答：1.事故发生的时间、地点以及事故现场情况；2.事故的简要经过；3.事故已经造成或者可能造成的人员伤亡、财产损失情况；4.初步原因分析；5.已经采取的措施；6.其他应当报告的情况。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！【最新资料Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定

1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇

1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假

1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备

1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片

5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续

1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带