就业市场调查报告

就业市场调查报告就业市场调查报告

随着社会一步步向前发展，大家渐渐相识到报告的重要性，报告含有语言陈说性的特点。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是我整顿的就业市场调查报告，欢迎阅读，但愿大家能够爱慕。

就业市场调查报告1

目的理解社区护理人员的工作状况，为卫朝气构和政府部门改善当今社区护士工作现状，规范社区管理供应根据。办法自行设计问卷，调查杭州江干区三个社区卫生服务中心87名在职护理人员。成果50%左右的社区护理工作人员认为在工作上存在压力;24%认为接着学习的压力超出工作上的压力;64%认为社区护士考核原则不够规范;57%认为工作人员太少;55%的护士认为自己的学问和技术实力局限性。结论社区护士在本身素养和工作环境方面有许多不完善的地方。社区管理者需针对满足度低的项目进行改善以提高护士的工作满足度，进而提高护理服务质量。

社区护理人员工作状况

社区护理在社会医疗的发展中已越来越受到人们的重视，正成为社区卫生服务工作的发展方向和重要内容。因此，建设一支高满足度的社区护理队伍，对于确保社区服务质量、提高社区居民的满足度、确保社区卫生服务的可持续发展起着重要作用。而护士的工作现状及

其工作满足度干脆影响到护理服务质量。

1对象和办法

1.1调核对象对杭州江干区三个重要社区卫生服务中心(下沙医院社区卫生服务中心、九堡医院社区卫生服务中心和彭埠医院社区卫生服务中心)的120余名在职护理人员中抽取100名进行调查。

1.2调查办法自设问卷，随机抽取三个重要社区卫生服务中心的在职护理人员，采纳不记名方式发放问卷，共发放问卷100份，有效问卷87份，有效率为87%。

1.3调查内容(1)护理人员基本状况;(2)工作压力状况;(3)社区管理体系;(4)对本身的见解。

1.4统计学解决对获得的资料进行描述性探讨。

2成果与分析

2.1普通状况接受调查的社区护理人员年纪最大47岁，最小19岁，平均27岁。护龄(涉及临床和社区护龄)5年下列的有41名，5～的有27名，11～的有15名，以上的有4名;而社区护龄2年下列的有39名，3～4年的有9名，5年以上的有26名。学历和职称分布见图1，2。

2.2基本工作状况社区护士每天上班6～8h的占绝大部分，超出10h的占2%;完全不须要上夜班

的只有24%，其别人总是会被支配不同频率的夜班工作。调查显示，有90%的护理人员对工作表达满足，23%的护理人员被频繁

地规定去做非护理性的工作。在工资方面，月收入在1000～2000元之间的占41%，2001～3000元之间的占33%，3001～4000元之间的占3%，1000元一下的占23%。由此可见，绝大多数社区护理人员的月收入处在中低水平。

2.3护理人员的压力状况从调查数据来看，近50%的社区护理工作人员认为作为社区护士他们在工作上有必定压力且酬薪与工作强度不符合。有34%的护理人员认为他们的地位不如医院护士，这在必定程度上增加了她们的心理压力。从护理人员的普通状况看，本科学历的只占到8%，社区对其护士的接着教化也很重视，势必增加了他们的压力。24%的人认为接着学习的必要性和急迫性给自己带来的压力最大。因此，提高本身学历成为绝大多数社区护理人员接着学习的目的。

2.4社区管理体系根据统计数据可知，有69%的护理人员认为社区医院的仪器设备基本能够满意日常的工作需求。有50%的护理人员认为社区护理人员的匹配太少，且缺少人才。60%的护理人员曾参加过社区供应的接着教化，其中有23%认为其供应接着学习的规定太高。83%社区有护士质量考核系统，其中64%认为考核原则不够规范。绝大多数护理人员认为其所在社区的管理制度不够完善合理。但是从调查成果来看大部分护理人员都看好社区的发展方向。

2.5护理人员对本身的见解调查显示，72%的护理人员认为有开展社区护理的必要，社区护理能够治疗某些常见病以及病情较轻的疾病，这样不仅便利了患者，还能够缓和大医院排长队挂号的现象，并能向各上级医院供应精确的信息，为患者的进一步治疗供应更加具体的资料。同时，社区护士也意识到了自己的局限性之处，55%的护士认为自己的学问和技能局限性，95%的护士想提高自己的学历。由于我国开展护理本科教化的时间较晚，现在大多数社区护士的学历水平在大专或大专下列。护理事业的发展须要高学历的护士，临床护理的发展日新月异，护理人员应当理解新兴信息，驾驭必备学问，在充溢自己的同时为社区居民供应更加合理、科学、完善的服务。

从现在的状况来看，社区护士在本身素养和工作环境方面有许多不完善的地方。但是随着政府对社区护理的渐渐重视，不停引进国外的社区医疗模式，发挥社区护理的重要性，国内的社区护理必然会更上一种台阶。

1王群.社区护士心态调查.护理探讨，20xx，16(1):18-19.

2郭全芳，孔媛，张云红，等.社区护士工作应激源与应激反映的探讨.当代护理，20xx，13(25):2365-2366.

3韩佳凤，李晓惠.社区护士工作压力源现状分析及对策.中国护理管理，20xx，7(5):45-46.

就业市场调查报告2

一、调查报告阐明

本调查报告分为两个大部分：一部分是调查现在用人单位以及社会对电子商务专业学生的规定及应当驾驭的技能技术（由于本人是学生、故从权威网站中找到这部分的调查资料干脆借用，具体内容详见附表一）。另一部分是针对内蒙古地区呼和浩特市内各高校学生之间的调查。其中调查重要内容分为两个部分。第一部分是对电子商务的相识；另首先部分是获得电子商务的途径（具体调查报告内容见附表二）。

调查的目的就是找到电子商务就业须要的条件和当代高校生特别是电子商务专业的同窗们从公司用人的角度动身，发现自己的局限性，从而更加好的哺育自己各项技能技术和职业素养，为后来就业打好基础。

二、调查的有关事项

（一）调查时间：20xx年9月1日——20xx年9月15日

（二）调查地点：呼和浩特市区内

（三）调查范畴：呼和浩特市区内各高等学校在校学生

（四）调查办法：问卷式

三、调查报告内容概况

（一）市场对电子商务人才的规定

作为新兴的营销模式，市场对电子商务从业人员的需求可谓供求失衡。调查成果显示公司对电子商务中的网站策划/编辑人员的需求达成21.43%，对于网站设计/开发的人员需求占到28.57%，而网站美工人员和网络营销人员的规定也分别达成14.29%和42.86%，对于网站运行人才的规定更是高达42.86%。窥一斑而见全豹，公司对电子商务从业者的需求还颇高的。但是，在高需求下各公司对从业人员技术规定也是不低的。数据显示，市场规定的电子商务人员在多种规定中驾驭或是能够运用在线客服的占78.57%，网络营销为64.29%，市场营销50.0%，网店策划是42.86%，就连文案解决也有21.43%的人规定，项目管理、客户关系管理办公自动化分别占14.29%，28.57%，28.57%。这些好不涉及在线选购、信息化管理、电话营销、网络平安等内容。能够说公司在求贤如渴的同时也是找寻那些德才兼备的。

（二）本地区高校高校生对电子商务的相识及现况

在对呼和浩特市区内的各高校的在校高校生的调查过程中发现有76.79%的学生对电子商务的概念有必定理解。数据显示，能懂得电子商务的普通流程有48.21%的同窗基本能懂得、35.71%的表达不能、另有16.07%同窗表达能。而对你懂得什么是EDI吗？33.93％的人懂得一点、48.21％的同窗表达不懂得、懂得的人只占17.86％。至于在课余时间能否主动阅读有关电子商务的论文、著作或具体报刊的调查中经常只有7.14%、间或的却有60.71%、那些不看电子商务论文或杂志的也占到了32.14%。

这些数据从一种面上反映了喜忧参半的成果。喜的是：在校高校生对电子商务还是理解的，这为后来电子商务更加好的发展奠定了学问基础和后备力气。忧的是：电子商务要想更快、更加好的发展，可谓路漫漫兮其修远。

四、调查报告的分析

通过调查得到的这些数据我们不难看出高校生们对电子商务体现了较大的关注，这阐明，高校生们对电子商务都非常感爱好，并且切身的体会了一把电子商务热。在调查中尽管主动理解或订阅电子商务的同窗比较少，但还是有一部人在通过阅读课外资料或参加展览理解电子商务，有目的地学习电子商务学问。但是，他们缺少系统全方面的学习。特别是对涉及到电子商务专业方面学问的欠缺和局限性。不尊敬的说，从一种侧面反映出了当代高校生即使能够相识到电子商务但要想达成用人单位的规定还是有必定的距离的。

与此同时，我们也看到了市场中公司对电子商务的依靠和其人才的求贤若渴。能够说电子商务就业前景是非常广袤的。学问经济下的市场对电子商务岗位总的来说是供不应求。但我们还应看到公司对电子商务专业的规定并不是仅限于做做网页、规划一下网站、更多的是多方面技术、技能、综合指标的全方面规定。例如说在综合素养方面规定电子商务人：

（1）驾驭当代经济。当代商务。当代管理学问，懂经济，会管理，善商务。

（2）含有信息科学学问，驾驭计算机及其网络技术，能运用IT技术进行严谨的定量分析及其基础上的定性分析来解决经济、商务、管理中的实际问题。

（3）有较高的英语水平，能用英语作为书面语口头上的工作语言来解决商务。这是经济全球化与商务国际化的电子商务必然规定。

（4）把握电子商务须要的当代商务与当代管理基础、当代商务与当代管理基础的IT需求和电子商务实施与运行的思路、办法与方略，初步含有电子商务系统实施询问的实力。

（5）初步驾驭电子商务软件开发技术，初步含有电子商务系统分析、组件选择、连接、测试、运行、维护等二次开发实力。

这些规定无疑是对电子商务从业者提出了更高的规定。

五、调查预料

通过调查和对有关文献的探讨不难发现，电子商务已成为21世纪贸易重要手段。有关调查指出：“随着全球电子商务高速增加，我国电子商务也急剧发展，使得电子商务人才严峻短缺。我国登记在册的电子商务公司已达成1000多万家，其中大中型公司就有10万多家，初步预计，将来我国

对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国现在涉及高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。人才总量局限性已成为制约我国电子商务发展的瓶颈。随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手”。

由此看出，电子商务就业前景是广袤的，但是我们还应当看到，公司对电子商务人的技术规定和综合评定，也是特别苛刻的，就拿对电子商务人员技能方面来说电子商务从业者必需：

1、娴熟进行计算机操作，能够进行网络操作系统和惯用软件的安装与运用，熟识办公软件操作；

2、驾驭网络技术，能够娴熟地运用INTERNET获得资料和信息并进行信息解决；

3、含有计算机软硬件配备、网络操作系统等基础学问，能够进行网页制作及电子商务网站的建立、公布、维护和管理；

4、理解电子商务交易系统的功效和业务流程，驾驭有关的操作技术，能够进行网上交易、网下服务以及电子商务系统的平安维护，含有电子商务人员应含有的综合职业实力；

5、娴熟进行POS操作，能够进行MIS管理，娴熟进行商场、网站的多种数据资料的收集、解决工作。

尽管说公司对以及市场对电子商务专业从业者有多种各样的规定但是只要我们驾驭学校开设的多种专业技能，从用人单位用人需求动身，硬硬实施的驾驭某些技术技能和商务的学问，就不难找不到自己适宜的岗位。

总之，在经济学问一体化、世界经济一体化、全球化的今天。信息技术正越来越广泛地应用于经济贸易领域。电子商务作为计算机应用技术与当代经济贸易活动结合的产物，已经成为人类跨入学问经济新纪元的重要标记之一。电子商务尽管电子商务在基础设施、技术学问、人才哺育、政策法规以及网上支付等一系列问题上有局限性之处仍旧需完善改善，但作为一种新兴专业，以快捷、快速、自由和交换的低成本为特点，注定其将替代传统的商务活动，成为社会的商业发展的重要手段和途径。因此电子商务专业的就业前景还是很广袤的，只要我们抓住机遇，驾驭所学技能做到理论与技能实践相结合，做到精一、懂二、会三型的人，必然会找到适宜自己的工作岗位。

就业市场调查报告3

在今天，人才竞争的时代，就业始终是人们所关注的事情，随着高校毕业生就业制度改革以及中国高等教化进入大众化阶段，高校生就业问题也出现了新的变化，如何在新的形势、新的制度下胜利就业，是我们高校生急需应对的问题。对于高校生而言，就业形势是无法选择的，但就业模式和就业观念则是能够并完全由我们自主驾驭。因此，作为一名尚未走进职场的高校生，应当尽早学会看清现在社会的就业形势。

由于中国的管理科学发展较晚，管理学问大部分源于国外，中国的公司管理尚有诸多不完善的地方。中国急需管理人才，特别是通过系统培训的高级管理人才，因此公司管理职业市场广袤。

要在中国发展公司，必需要适合中国的国情，这就规定管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资公司都面临着本土化改造的任务，这就为打算去外企做管理工作的人员供应了许多机会。

只要自己不遗余力，实力也会得到对应的发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目的没有实现我也不会觉得失败，由于我已经得到了劝慰，最少我曾经努力过。

没有幻想对于每个人来说是特别可怕的一件事情，犹如无头苍蝇似的到处碰壁。许多人当代社会由于商品经济的发展变化发展很快，很难对自己的人生进行一种长久的规划。在当代社会，人们的生活节奏加紧，社会更新换代发展特别快。如果始终维持柔弱的个体，不加

紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不停学习，将很难有一种长足立足的地位。

一、电子商务专业的就业现状

曾经有有关人士统计，我国登记在册的电子商务公司已达成1000多万家，其中大中型公司就有10万多家，初步预计，将来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国现在涉及高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。人才总量局限性已成为制约我国电子商务发展的瓶颈。随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手，但事实却并非如此。在北京XX年的人才需求调查中，电子商务人才需求是排在第一位的。但近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业签约率已达47%，劳动和社会保障部部长郑斯林在京表达：劳动和社会保障部门力求XX年全国应届毕业生在9月1日前平均就业率达成70％以上，很明显电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国高校生就业平均水平，更令人担忧的是，42.9%的电子商务专业非应届毕业生表达：即使没有毕业，但是他们已经通过多种渠道理解到电子商务毕业生很难就业。电子商务专业的就业形势为非应届毕业生蒙上沉重的就业压力与心理负担，他们已经考虑辅修其它专业。如果不能扭转这种局面，将来中国电子商务人才将会出现短缺的局面。因此,整体上全国的电子商务专业的就业现状都不是志向的。

二、电子商务专业就业率低的缘由

经调查显示100%的学生都上过网，懂得如何上网，但是在网上买过东西的却只有大概4%，可见许多的学生对网上购物不理解；上网经常阅读电子商务网站的只有5%，50%的学生上网间或会阅读专业网站，55%的学生根本就没有阅读过专业网站。由此可见，学生的专业学问是学得很不扎实，另外上机课会按老师的规定认真练习的只有35%，绝大多数的学生是上网闲聊；打字速度一分钟达成120个字的都没有，70%的学生打字还要看着键盘。这都是电子商务专业的基本规定，许多的学生都不能达成。由此可见学生的基本技能是很单薄的。另外，在跟学生的访谈中，发现了85%的学生对电子商务的就业方向和就业岗位不清晰，社会上须要的电子商务人才要符合什么条件就更不懂得了。调查中，绝大部分应届毕业生谈到之因此不能顺当找到工作的最重要的缘由是他们不懂得应聘何种公司、何种职务,未能顺当就业的应届毕业生中有76%是由于就业方向含糊。

三、提高电子商务就业率的方法

学生要有自我提高的意识，要从“要我学”转到“我要学”，增加对电子商务的爱好，日常多关注专业的发展方向，理解要驾驭的专业技能，然后有针对性的进行学习。

学校要和社会接轨，开设的课程要合理，刚好的理解社会对电子商务人才的规定，刚好的调节好教学的方向，尽量供应给学生好的学习环境，学校要多与公司单位联系，让学生有更多的机会接触社会，获得阅历，满意社会的需求，从而提高就业率。

社会方面。社会上的人士要支持电子商务教化事业的发展，为学生为老师供应更加好的待遇。

四、结语

通过调查分析，我们能够看到的是，电子商务的总体发展水平还是处在初级阶段，就业状况不是很乐观，就业率不是很高，其重要缘由是学生的专业学问不够扎实，学校哺育方向有偏差。对于学习电子商务专业的人来说，必定要理解本专业的就业方向及其就业前景以及要驾驭的专业技能，这样才干在经济全球化和信息技术与信息产业快速发展的时代立于不败之地。学校教化也要尽量与社会接轨，不仅要教给学生理论学问，更要注意哺育学生的实际动手实力。另外也要改善学校的硬件设施，例如计算机方面，要让每个学生都有机会上机操作，只要在这两方面都有改善的，信任电子商务专业的就业率会有很大的提高，由于它有很大的发展空间。

针对我个人而言，在人际关系当中找准自己的位置是特别重要的，特别是在中国这个人际关系困难的社会必需懂得找准自己的角色，通过独善其身来达成一种更高的平台。作为一名电子商务专业的学生，我对于自己专业的就业形势理解的极少，因此，我试着就电子商务专业开展就业市场现状调查，将自己的将来好好的设计一下，提前规划，为自己顺当就业创立条件。有了目的，才会有动力，这样就能避开许多人生中的弯路。

电子商务已经成了广阔公司家的重点话题,要想获得更大效益,就要重点开发。

我的认为是，不管大专还是本科电子商务专业的就业前景都很不错，核心还是看自己是怎么给自己的定位，电子商务的学生出来许多事情都能够做，融通性比其它专业更强，经济方面的学识有一点，计算机技术方面的学问有一点，在校期间某些社会上的工作就能够入手做，如果自己在特殊强化某些方面的技能，就能够使自己更含有竞争力。

就业市场调查报告4

（一）现在形势与问题

根据国家劳动保障部的统计，20xx年的就业状况很不志向。20xx年全国普通高校毕业生人数达成495万，比20xx年增加82万，同比增幅达19.9%。由于解决国有公司下岗失业人员历史遗留问题的任务仍旧很重，新成长劳动力已进入高峰期，特殊是高校毕业生近年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。

20xx年全国高校毕业生495万，比20xx年增加82万人，20xx年高校毕业生将达成559万，比20xx年增加60多万，预料此后三年内还将以每年50万的速度增加。无疑，这对社会是一种巨大的冲击。能够说20xx年及后来的就业还是任重道远啊。革命尚未胜利，吾辈仍需努力。

20xx年经济蓝皮书公布，认为，现在，我国劳动力市场上劳动力的供应仍旧不小于需求，商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中求聘的职位。现在，从文化程度上看，初中及下列，硕士及以上文化程度的人员求职难度要高于其它学历，这种状况在明年将持续。另外，明年我国高校毕业生就业堪忧，预料毕业生实际就业人数将在600万人以上。

蓝皮书还认为，近年来，应届毕业生进入公务员队伍的比例越来越小，进入民营、三资公司毕业生的比例却在提高。在中国毕业生网近来公布的20xx年和20xx年高校生就业形势分析与预料报告中，运用了就业寒流来形容高校生就业形势，而根据今年的高校生就业状况来说我们只能用就业的冬天来描述。

结合有关资料，我觉得重要存在的问题是：

一、选材规定高：

应届生就业不吃香，在高校毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难。一公司投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是高校应届毕业生；一印刷有限公司的代表说，尽管我们公司的栋梁和骨干全是高校生，公司的发展离不开高校生，但是，我们每年基本上不要应届高校生。

二、薪酬逐年减少：

三、供需差别大：

四、缺少工作阅历：

专家多教练少，调查显示，高校生求职中碰到的最大困难是缺少工作阅历，占63%。我国的教化体制数年来根据一种模式哺育人才，专业设立脱离社会需求，不注意学

生实际实力的哺育。高校生有的是专业学问，缺的是良好心理素养、礼仪和法律观念，高校里有的是专家，缺的是教练。

五、怕吃苦，爱面子：

诸多公司反映，高校生做事眼高手低，学问脱离实际，不肯从基层做起，缺少吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被好友亲戚看不起，人际沟通实力差，比较自私，因此不情愿接受应届高校生。

六、学生缺少求职技巧

用人单位表达，部分学生在求职时往往体现得不够自信，过分惊恐，回答下列问题时支支吾吾，体现不出自己的实力。更有某些求职者面试时弄虚作假，企图欺瞒蒙混过关，谁知很快就被有阅历的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得高校生不诚信而丢失信念。

七、频繁跳槽：

高校生就业后稳定性差，是造成公司不情愿接受高校生的另一重要缘由。公司接受高校生后一两年内流失率在30%以上的达成被调查公司总数的50%。甚至像联想集团这样的大型公司，也认为他们为高校生高流失率交的学费太高。

（二）自然去雕饰还事实清晰面目

俗话说的好，everycoinhasitstwosides，看待问题始终应当以一种主动的全方面的见解分析，不行否认，高校生就业难正日益成为一种社会问题，然而尚未到山穷水尽的地步，由于我国的人才总量是缺少的。有专家认为：高校生就业难的程度被夸张了有关部门的统计显示，每年社会新增就业机会大概700万至800万个，而每年高校毕业生人数则大概在300万左右。就这一数据而言，高校毕业生理应有比较大的就业空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显局限性，也有很大拓展空间。首先是民营公司、边远地区有很大须要，另首先是现在的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，高校生异地求职，信息不畅，成本太高。另外尚有就业观念须转变的问题。

从测量的角度来看，现行的初次就业率指标和数据所反映出来的走低，事实上夸张了高校生就业难这一现象。第一，主动不就业者，如想接着深造的人，属于退出劳动力市场的人员，不能算做失业；另首先，非签约就业即隐性就业，事实上也是就业。两者一减一加，成果是：现在对高校生的名义就业率的统计低于实际的初次就业率，高校生的就业难度被夸张。

同样的，对高校生的就业难度被夸张这一观点，中国劳动关系学院副专家王向前有些不同见解。他认为：高校生要高价，主动失业的现象在前几年比较多，但现在已经发生变化。王向前认为，要客观地看待高校生要高价的问题。他表达，由于高校毕业生多了，用人单位选择的余地大了，因而变得特别挑剔。用人单位为削减成本，增加竞争力，把高校生工资压得很低。据理解，他所在的学院，大专毕业生的最低工资盼望值只有600元，本科毕业生也就是1000元。

就业市场调查报告5

敬爱的高校生好友:

你好，随着中国经济的不停发展，整个社会对高等学校毕业生的规定进一步扩大。近些年，我国高校大规模扩招，特殊是三类院校的成立,高校生就业市场出现了新的形势。为了更加好的理解现在高校生就业心态，方便为广阔同窗在求职时供应更加好的参考见解。我们特殊组织了这次调查，但愿能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，情照实填写。

第一部分个人基本状况

1、性别:()

a.男b.女

2、学历：:

3、所学专业名称:

4、学校所处层次:()

a一本b.二本c.三本d.专科

另首先部分正式问卷

1.毕业后你的准备是什么?()

a、干脆就业b、接着深造c、自主创业d、先工作，后深造

2.你对基本就业程序理解多少?()

a.很熟识b.理解c.普通d.不理解

3、你认为应届毕业学生学生的就业形势如何?()

a.形势严峻，就业难;b.形势正常;c.形势较好，就业简朴;d.不理解

4、你对此后职业的盼望是什么?()

a、专业对口，但不必定强求b.专业并不重要，只要找到工作就行c、核心是要发挥自己的才干d、非本专业不干

5、你在就业过程中更注意什么?()

a、岗位b、薪酬凹凸c、公司名气d、个人发展空间

6.你认为在就业时，什么最重要()

a.专业;b.学校;c.个人实力;d.其它_________

7.对于将来求职，你最担忧的问题是什么?()

a、对公司用人原则不理解b、欠缺求职技巧c、没有工作阅历d、专业学问驾驭不够

8.你情愿放弃自己的专业，选择一种能够解决就业问题的工作吗?()

a.情愿b.无所谓c.不情愿

9.你会选择下列哪种类型的工作

a.掘自我潜质的工作b.偏稳定的工作c.挑战性的工作d舒适安逸的工作

10.你认为自己现在所学专业在此后的求职过程中与否含有优势?()

a、有b、没有c、普通d、不清晰

11.你认为你所学专业前景如何?()

a.很有前途b.较有前途c.无所谓d.较无前途e.很无前途

12.你认为自己的专业技能如何?()

a.较好b.强c.普通d.较弱e.很弱

13.如果专业不对口，你会选择跳槽吗?()

a.会b.不会c.不懂得

14.你对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):

a.800-1000元b.1001-1500元c1501-3000元d.3000元以上

15.节假日中你有在公司进行实习的机会()

a经常有b间或有c没有

16.你觉得你应当如何提高你的就业实力?()

a提高职业技能，积累就业技巧

b调节就业盼望值和就业心态

c谋求必要的就业指导，合理规划职业生涯

d获得更多就业渠道，深化理解公司

17.简谈一下你的就业或兼职经验，你是如何找到现在这份工作的?

18.面对现今的就业压力，你应当从哪些方面做好求职打算?

19.应届毕业学生这个群体在社会总就业群体地位如何?有无优劣势，如果有在什么地方?

就业市场调查报告6

一、个人分析：通过两年的专业理论学习和实践培训拥有了必定的会计技术学问、会计行为实力并在含有会计基本素养的基础上还含有以技术应用实力为主的会计综合职业实力。通过个人不停的努力学习部分会计专业学生获得了会计从业资格及会计助理的资格。现在含有必定的综合职业素养；涉及四个方面：一是对财务或数字有爱好潜能，职业推断实力强；二是含有主动性；三是含有良好的沟通实力；四是适应性强能适不同地区的工作。学生除了拥有专业学问之外，还要有对会计行业的爱好，沟通实力、协作实力较好以及优秀的个人品行。许多学生应当会首先选择规模大、效益佳、待遇好、人际关系和谐的公司作为自己服务的对象，如果某项不能满意则退而求另首先。刚工作期间福利待遇能够相对于低某些，看重晋升机会以及精神

嘉奖。工作不只是一种谋生手段，也是人生经验的重要构成部分，它更能体现社会对个人的人生评价和人格拟定。任何人从事任何一项职业，都会盼望一种职业成就感。

部分毕业生拥有一种创业幻想，但由于实践机会少、动手实力差、创新实力弱、资金缺少，对社会缺少理解，公司管理阅历、市场意识、市场的销售渠道和营销阅历局限性，缺少社会关系，对创业中可能出现的困难缺少应有打算，心理承受实力差，因此，心中支持创业，而没有真正准备创业。

二、就业地、就业岗位分析：通过对我院11届、12届部分会计专业毕业生的就业状况抽样调查及对和我院有合作的部分公司走访调查，

能够得出现在公司聘任会计专业的人普遍存在三个共性：一是工资偏低，二是大多须要工作阅历年限，三是有必定的发展前途。并且公司在聘任时有些尚有性别、年纪及学历等限制，对于找一份公司满意且自己满足的工作实在不易，但对于学生个人而言长沙等地相对较近且工作机会多工作环境较适合个人、有必定的人脉关系，发展优势较其它都市好。

三、为顺当就业，建议毕业生大三期间须要做的事项：

1、要有主动主动的心态。我们懂得，在这个供不小于求的时期，我们每个人都面临着激烈的竞争。如果须要在这残酷的竞争中脱颖而出，那么就必需有备无患，赢得主动权。一是要在高校期间练就较强的本领和实力，这是先决条件。这涉及学识和做人。任何一种单位和个人都不但愿自己的员工一窍不通，如果在高校没有收获任何成果的话这将会是一件相称苦痛的事，工作将会为你的无所作为而买单。这也是为什么许多用人单位须要录用有工作经验的人。二是要在找工作时主动出击，做到早打算。

2、要擅长抓住每一次机会。机会恒久垂青于那些有打算的人，同样还须要擅长把握。一是要主动争，二是不要轻言放弃取。

3、在加强学问储藏的同时，要学会个人礼仪素养的哺育。在现在的社会一种不懂基本礼貌的人根本无法立足。对于一种刚毕业的高校生来说，用人单位更是如此，一种稳重大方，谈吐儒雅的人，特性显明，而懂得团体意识的人才才是一种单位真正须要的。

4、做好就业心态。要有必定的学问储藏和修养。

5、做一份好的个人简历。一份不在于长而在于精的简历

6、提高专业水平，主动的学习与聘任单位工作性质有关的技能。

7、加强本身思想政治理论的学习，提高本身修养，增加内涵。

8、认真理解就业单位的规定，工作的性质和特点。

9、有目的性的给适合自己的职业排序，削减盲目性。

10、找一种实习单位实习。

就业市场调查报告7

一、调查概况

本次调查问卷重要对毕业生的择业价值取向、薪酬原则、就业地点、专业满足度、择业心情、就业服务等问题进行调查。调查实施随机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。本次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。由于在抽样调查中，充足思考了样本的代表性和性别比例的协调性，因此本次调查较为客观地反映了现在20xx届毕业生择业心态。为便利学生答题，问卷均采纳选用题形式，分为单选和多选。为了让我们的调查问卷更真实有效，因此我们在人员学历的选用上针对不同窗历的人都选了30%左右的人。在我们的调查中有70%的人是来自农村，剩余30%是来自都市和县镇。

二、调查成果及其分析

1、有关就业形势与本身就业前景评价

有关现在社会的就业形势，91%的调查者认为形势严峻，就业比较难，分别有3.8%的调查者认为形势正常和不理解，而认为形势较好，就业简朴的有1.3%。可见，绝大多数毕业生对现在的就业形势的严峻性已有了必需的相识。

在对本身就业前景评价方面，多数毕业生则显得较为自信。调查证明，对就业前景持普通见解的调查者占56.4%，20.5%的毕业生对本身就业前景比较乐观有信念，14.1%的调查者表达不乐观，而9%的调查者则表达不明白。对此的阐明可能有两种，一是毕业生已在择业前做好了不太充足的打算，加之金融危机的到来，加大了应届毕业生的就业压力;二是毕业生尚未进入求职面试的高峰期，对求职的艰辛相识不够。随着求职面试的高峰期的渐渐到来，迷茫的同窗的比例还会上升。这就须要就业工作者深化理解他们的困惑所在，有针对性地加强就业指导，以使他们刚好调节好心态。

2、有关升学和工作的选用

在升学和工作的选用上，79.5%的调查者选用工作，11.5%的人选用升学，而2.6%的调查者选用考公务员，尚有7.7%的调查者选用了回家创业。可见，在严峻的就业形势面前，许多同窗想在国家的实惠政策下，自主创业，削减就业的压力，熬炼自己的潜力。这些人是须要大力扶持的。

3、有关就业的影响

在就业决策时，有39.8%的调查者受父母的影响比较大，有3.8%的调查者表达会受老师的影响，尚有5.1%的调查者比较信任自己的好友，自己做拟定，不受别人影响的调查者占51.3%。可见，此刻的毕业生在做选用时还是比较谨慎的。

4、有关就业地点的`选用

调查证明，66.7%的调查者选用就业地点时，特别青睐大都市和沿海发达地区。这重要是由于大都市比较重视人才，工作和生活条件好，经济收入高，发展机会多，并且理解新信息快，因而含有较强的吸引力。尽管高校生择业首选大都市和沿海发达地区有必需的合理性，但择业地点过于集中，势必造成人才的闲置与奢侈，同时也增加了就业的难度。10.3的调查者爱慕到国外和内地的盛会都市去工作。而对于西部边远地区和农村地区，经济不发达地区，有23%的毕业生将其作为首选。尽管国家出台了许多激励毕业生到西部和福建省欠发达地区的基层就业和参加志愿服务的实惠政策，但毕业生的用心性仍显局限性。这体现出高校毕业生择业的功利性和短视，他们不肯担当艰辛的工作，奉献意识与熬炼意识不强。学校就应透过多种形式加强对高校生的奉献意识的哺育，对毕业生的择业中的功利和短视心态要适时加以引导。

5、有关薪酬原则

在求职者最为关切的薪酬问题上，毕业生的盼望值普通。12.8%的调查者的月薪盼望值在800元下列，其中21.8%的调查者的月薪集中在800--120xx这一档上，35.9%的调查者选用120xx-xx元之间，月薪在3000元以上的占20.5%;有17.9%的人的月薪盼望值在3000元以上。这证明，高校毕业生盼望自己早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此盼望能获得较高的薪酬。

6、有关对口与心中的盼望值

据调查，12.8%的调查者认为会理解，并打算跳槽，23.1%的人会努力适应工作，61.5%的调查者工作时或工作后会思考接着深造。2.6%的调查者还没思考好。看来，爱好与盼望值对于工作的人来说是非常重要的。

专业如果不对口绝大多数的调查者会在此刻的岗位上工作。64.1的调查者会情愿从事此刻的工作，只有9%的调查者表达不情愿，19.2%的调查者会先在本专业干，再思考转行这些人对自己的工作的选用是留心而谨慎的，个人爱好和专业在选用工作时是占非常大的比重的。7.7%的调查者认为无所谓。

7、求职信息

在就业比较惊恐的状况下，很大一部分调查者会认证思考自己此后的就业。其中66.7%认真思考过，26.9%的调查者间或会想想这类人可能还没体会到就业的艰辛，有5.1%的调查者极少再思考，尚有1.3%的调查者想届时候再思考。

高校生在求职过程中50%的调查者盼望得到更多的公司的介绍和聘任信息，15.6%的