劳动合同范文八篇

劳动合同范文八篇

劳动合同篇1

甲方：________

法定代表人：________

经营地址：________

乙方：________

身份证号码：________

户籍所在地：________

联系地址：________

家庭电话：________

本人手机：________紧急联系电话：________

经双方友好协商，就乙方以身份(职务)参与甲方代理的活动(活动托付方为)，自愿达成如下协议：

一、合同类型

本协议以完成肯定工作任务为期限，工作任务为________。

二、工作时间和工作地点

1、工作时间：________年________月________日至________年________月________日止，共________天。工作任务发生延长或者缩短的，以工作任务实际持续时间为准。实际工作任务完成的，双方劳动关系自动终止。

2、乙方每日工作时间为：不低于________个小时，一般为上午________时至下午________时。

3、工作地点：________。

三、工资及支付

1、若乙方完成工作任务，甲方周一至周五每天向乙方支付工资________元(税前)，周六周日每天向乙方支付工资________元(税前)，其他奖金和津贴，甲方有权酌情发放，针对周一至周日期间有特别缘由请假的则按平均工资________元/天扣除。

2、支付时间

活动完毕后________个工作日内，甲方一次性付清乙方全部工资，活动完毕时间以活动托付方确认工作完结，并和甲方结算完毕相关费用为准。

四、甲方义务

1、负责业务培训及供应培训资料。

2、甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他费用。

3、负责供应活动产品及活动所需工具。

五、乙方义务

1、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务，未经甲方同意，不得得擅自泄露给其他个人或机构，商业隐秘主要包括：双方共同合作工程所涉及的资料，包括但不仅限于公司信息、客户信息、工程资料等。

2、按时按质完成甲方交给的工作任务。

3、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进展工作。

4、必需肯定听从甲方工作安排及调配。

5、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不谈天等。

6、离职后日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

六、违约责任

1、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、超市对本次活动托付方或甲方罚款，乙方须全额担当该罚款。

2、如发觉乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资(擅自离职的，扣发双倍离职时间工资)，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。

3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。

4、活动完毕后，乙方交还甲方全部的物品和工具。否则，甲方有权以工资抵扣。工资缺乏以抵扣的，由乙方另行赔偿。

七、协议的终止和解除

1、甲乙双方经协商全都可以解除本协议；

2、甲、乙两方均可以依据法律法规规定行使合同解除权。

八、争议解决

1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

九、其他

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

2、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时间在后的文件为准。

甲方(盖章)：________乙方(签字)：________

签约代表：________

签约日期：________签约日期：________

劳动合同篇2

Труовойоговор№_______

XXX(горо,населённыйпункт)__________20

_______________влице____________,ействующегонаоснованииУстава,именуемыйвальнейшемРаотоатель,сонойстороны,и__________именуемыйвальнейшемРаотник,сругойстороны,заключилинастоящийтруовойоговоронижеслеующем:

1.ощиеположения

1.1.ПонастоящемутруовомуоговоруРаотоательпреоставляетРаотникураотупоолжности_____________________________________(наименованиеолжности,профессииилиспециальностисуказаниемквалификации;лиоуказаниенаконкретныйвипоручаемойраоты),аРаотникоязуетсяличновыполнятьуказаннуюраотувсоответствиисусловиемнастоящеготруовгооговора.

1.2.РаотауРаотоателяявляетсяляРаотника:__________(основной,посовместительству)

1.3.Настоящийтруовойоговорзаклюяаетсяна:срокс1нояря20xxг.По31мая20xxг.Неопреелённыйсрок,опреелённыйсрок(указатьпроолжительность).

1.4.Настоящийтруовойоговорвступаетвсилус01нояря20xxг.

1.5.Датаначалараоты01нояря20xxг.

1.6.Раотникуустанавливаетсясрокиспытанияпроолжительностью_____________месяцев(неель,ней)сцельюпроверкисоответствииРаотникапоручаемойраоте.

劳动合同编号__________

XXX(市,居住地)__________________20

甲方:(单位全称),法定代表人XXX,以下简称为用人单位

乙方:XXX(劳动者的全名:姓、名及父称),以下简称为劳动者.

现双方签订合同如下:

1.总则

1.1.依据本劳动合同用人单位聘用劳动者为_________(岗位名称,职业或专业技能;或标明所安排的详细工作),劳动者应按本劳动合同要求亲自完成指定工作.

1.2.用人单位聘用劳动者从事的工作为:_______(全职,兼职)

1.3.本合同有效期为:20xx年11月1日至20xx年5月31日(无固定期限,固定期限,标明有效期限)

1.4.本合同自20xx年11月1日起生效

1.5.开头工作日期为20xx年11月1日.

1.6.劳动者的试用期为_____月(星期,天),以考察劳动者是否适合所安排的工作.

ПраваиоязанностиРаотника

2.1.Раотникимеетправона:

2.1.1.Преоставлениеемураоты,оусловленнойнастоящимтруовымоговоромгосуарственнымнормативнымтреованиямохранытруа.

2.1.2.оеспечениеезопасностииусловийтруа,соответствующихгосуарственнымнормативнымтреованияохранытруа.

2.1.3.своевременнуюивполномоъёмевыплатузараотнойплатывсоответствииисосвоейквалификацией,сложностьютруа,количествомикачествомвыполненнойраоты.Раотникимеетиныеправа,преусмотренныетруовымзаконоательствомРоссийскойФеерации,настоящимтруовымоговором.

2.2.Раотникоязан:

2.2.1.Доросовестноисполнятьсвоитруовыеоязанности,возложенныенанегонастоящимтруовымоговором,выполнятьустановленныенормытруа.

2.2.2.солюатьправилавнутреннеготруовогораспоряка,ействующиеуРаотоателя,треованияпоохранетруаиоеспечениюезопасноститруа,илокальныенормативныеактыРаотоателя,непосрественносвязанныеструовойеятельностьюРаотника,скоторымРаотникылознакомленпороспись.

2.2.3.солатьтруовуюисциплину.

2.2.4.БережноотноситьсякимуществуРаотоателя,втомчисленахоящемууРаотоателяимуществутретьихлиц,еслиРаотоательнесётответственностьзасохранностьэтогоимуществаиругихРаотников.

2.2.5.незамелительносоощатьРаотоателюлионепосрественномуруковоителюовозникновенииситуации,преставляющейугрозужизниизоровьюлюей,сохранностьэтогоимущества,имуществуругихРаотников.

Раотникоязанвыполнятьиныеоязанности,преусмотренныетруовымзаконоательствомРоссийскойФеерацииинастоящимтруовымоговором.

劳动者的权利与义务

2.1.劳动者享有如下权利:

2.1.1.依据本合同规定为其安排相应的工作.

2.1.2.依据国家规定的劳动爱护法的要求为其供应安全保障和劳动条件.

2.1.3.根据专业技能,劳动简单程度,完成工作的数量和质量按时足额向劳动者发放工资.

劳动者享有俄罗斯联邦劳动法及本合同所规定的其它权利.

2.2.劳动者应履行如下义务:

2.2.1.仔细履行本劳动合同规定的劳动义务,完成所设劳动定额.

2.2.2.遵守单位内部施行的劳动规章,劳动爱护及劳动安全保障要求,以及用人单位自己规定的、与劳动者本人的劳动行为直接相关的、且劳动者本人已签字认可表示已知悉其内容的的的行为标准.

2.2.3.遵守劳动纪律

2.2.4.爱惜单位公共财物,包括放置于单位内部的且单位负有安全保障责任的第三方的或其他劳动者的财物.

2.2.5.遇有危害生命安全、身体安康、单位财产安全、单位负有安保责任的第三方财产的安全、其他劳动者财物安全的事故发生时,应马上告知单位或直接领导.

劳动者应履行俄罗斯联邦劳动法及本劳动合同所规定的其它义务.

ПраваиоязанностиРаотоателя

3.1.Раотоательимеетправо:

3.1.1.ТреоватьотРаотникаоросовестногоисполненияоязанностейпонастоящемутруовомуоговору.

3.1.2.приниматьлокальныеакты,непосрественносвязанныеструовойеятельностьюРаотника,втомчислеправилавнутреннеготруовогораспоряка,треованияпоохранетруаиоеспечениюезопасноститруа.

3.1.3.ПривлекатьРаотникакисциплинарнойиматериальнойответственностивпоряке,установленномнастоящимКоексом,инымифереральнымзаконами.

3.1.4.ПоощрятьРаотниказаоросовестныйэффективныйтру.

3.2.Раотоательоязан:

3.2.1.ПреоставитьРаотникураоту,оусловленнуюнастоящимтруовымоговором.

3.2.2.оеспечитьезопасностьиусловиятруаРаотника,сооветствующиегосуарственнымнормативнымтреованиямохранытруа.

3.2.3.оеспечиватьРаотникаооруованием,инструментами,техническойокументациейиинымисрествами,неохоимымляпсполненияимтруовыхоязанностей.

3.2.4.Выплачиватьвполномразмерепричитающуюсяраотникузараотнуюплатувустановленныесроки.

3.2.5.осуществлятьораоткуиоеспечиватьзащитуперсональныханныхРаотникавсоответствиисзаконоательствомРоссийскойФеерации.

3.2.6.ЗнакомитьРаотникапоросписьспринимаемымилокальныминормативнымиактами,непострественносвязаннымисеготруовойеятельностью.

Раотоательисполнфетиныеоязанности,преусмотренныетруовымзаконоательствомииныминормативнымиправовымиактами,соержащиминормытруовогоправа,коллективнымоговорм,соглашениями,локальныминормативнымиактамиинастоящимтруовымоговором.

3.1.用人单位享有如下权利:

3.1.1.要求劳动者仔细履行本合同所规定的义务.

3.1.2.执行与劳动者本人的劳动行为直接相关的本地规章制度,包括用人单位内部劳动规章,劳动爱护及安全保障要求.

3.1.3.依照本法及其它俄罗斯联邦法律追究劳动者纪律及物质责任.

3.1.4.对劳动者仔细负责、卓有成效的劳动予以嘉奖.

用人单位享有俄罗斯联邦劳动法及本劳动合同所规定的其它权利.

3.2.用人单位应履行的义务:

3.2.1.向劳动者供应本合同所规定的工作.

3.2.2.依据国家劳动爱护法的要求,保障劳动者的劳动安全并供应劳动条件.

3.2.3.为确保劳动者完成劳动任务，向其供应必要的设备,用具,技术资料及其它器材.

3.2.4.在规定的期限内足额向劳动者支付应付的劳动酬劳.

3.2.5.根据俄罗斯联邦法律规定整理并爱护劳动者个人信息资料.

3.2.6.让劳动者了解并签字认可表示已知悉当地施行的、与劳动者的.劳动行为直接相关的规章制度.

劳动合同篇3

可以说用人单位不给劳动者签劳动合同是很常见的事，但随着劳动者法律意识的提高，就会追究用人单位不签劳动合同的责任。究竟用人单位不签订劳动合同有哪些法律责任，接下来我们一起看看相关学问。

(一)用人单位不依法签订劳动合同的法律责任

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法签订劳动合同的，将面临如下法律风险和后果：

1.行政责任

用人单位有以下行为之一的，由劳动行政部门责令改正：

(1)用人单位有意拖延不订立劳动合同的;

(2)用人单位供应的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。

2.民事责任

(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

(2)用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

(3)用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

(4)用人单位有意拖延不订立劳动合同的，用人单位供应的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。

(二)劳动者不依法签订劳动合同的法律责任

自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

劳动合同篇4

甲方：＿＿＿＿＿（聘方）

乙方：＿＿＿＿＿（受聘方）（本职工作单位：＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿）

甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿公平和相互信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方打算聘乙方为本领务所律师。

其次条乙方的聘任职务是＿＿＿＿＿律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

第三条甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

１．为乙方安排工作，安排任务；

２．监视检查乙方工作状况；

３．在乙方工作成绩突出或对事务全部重大奉献时，赐予嘉奖；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚；

４．确定或调整乙方的工资和福利待遇。

甲方须履行的义务：

１．使乙方准时猎取劳动酬劳；

２．使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；

３．为乙方履行职务供应肯定的工作条件；

４．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

５．为乙方更新学问、进修深造供应便利和制造条件。

第四条乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

１．依法履行律师职务；

２．猎取劳动酬劳；

３．对事务所的治理工作提出建议和批判；

４．依事务所规定的条件申请参加合伙律师；

５．辞职（须提前三个月提出书面申请）。

乙方须履行的义务：

１．遵守事务所的各项规章制度，承受事务所的领导和监视，听从工作安排；

２．在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；

３．不得从事有损于事务所声誉的活动；

４．不断提高自己的实际工作力量和业务素养。

第五条劳动酬劳和福利待遇：

乙方在本合同有效期内的劳动酬劳和福利待遇，按事务所制定的＜劳开工资和福利待遇治理方法＞执行。

第六条合同的变更和解除

在以下状况下，事务全部权单方解除合同：

１．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；

２．应聘律师严峻违反工作纪律或违反职业道德；

３．应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；

４．应聘律师因其他缘由不宜连续履行职务时。

在以下状况下，合同自行解除：

１．应聘律师应征入伍，出国定居或留学；

２．应聘律师因病或人身意外事故无法连续履行职务满六个月；

３．无故不上班工作满一个月；

４．经批准成为事务所合作律师；

５．事务所自行撤销或破产。

在以下状况下，合同可以变更：

１．双方协商之；

２．因政策法令发生变化时。

第七条合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停顿履行律师职务。

第八条合同期限

本合同有效期为＿＿＿＿＿年，从合同签字生效之日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。

第十条本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：＿＿＿＿＿乙方（盖章）：＿＿＿＿＿

主任签字：＿＿＿＿＿

＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

劳动合同篇5

温州市舒迪达服饰帽业有限公司：

经本人要求，于年月日被公司录用，公司依法一再要求我与公司签订劳动合同，本人已阅读了公司供应的合同文本，该合同文本内容真实、合法，但本人因个人缘由拒绝签订法定劳动合同。为此，我与公司没有签订合同的后果均由本人引起，与公司无关。今后，本人将不以此向公司主见任何法定的权利。

声明人签字（盖章）：时间：

劳动合同篇6

甲方（用人单位）

用人单位名称

用人单位地址

法定代表人或负责人

乙方（劳动者）

姓名性别诞生年月

文化程度联系方式

户籍所在地

实际居住地

居民身份证号码

家庭成员联系人电话：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公正、诚恳信用原则的根底上，经公平自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

劳动合同自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

（三）甲乙双方商定劳动合同履行地：

三、工作时间和休息休假

甲方实行每天8小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。

甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康。甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。

甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。

四、劳动酬劳

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月15日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳按以下条款执行：

乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为20xx元。

（四）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。

五、社会保险

（一）各项社会保险费由乙方自行缴纳。

（二）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责准时救治，或供应可能的帮忙，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业危害。

（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监视下，乙方须实行必要的防护措施，乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。

七、双方协商全都，商定以下条款：

a、因乙方工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。

b、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方供应如下福利待遇：

八、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

九、其他事项

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当准时告知甲方。如不准时告知甲方，根据供应虚假人事资料处理。

（二）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方公平协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不全都的，以中文文本为准。

（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（六）本合同附件包括：

法定代表人或负责人签名：乙方签名：

甲方盖章：

签章日期：签名日期：

劳动合同篇7

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人（或托付代理人）：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

文化程度：_________

住址：_________

籍贯：_________

居民身份证号码：_________

依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在公平自愿，协商全都的根底上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。

有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（试用期包括学徒期在内）。

其次条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位担当_________任务，担当_________工种。

乙方在生产，工作上应到达数量，质量指标：_________。

第三条劳动爱护和劳动条件

为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，到达规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和安康，甲方依据国家有关生产安全，劳动爱护，卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：_________。

第四条劳动纪律

甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增加仆人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥。

第五条劳动酬劳

1．乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒（娴熟）期间的生活补贴为：试用期间_________元，试用期满_________元，现工种工资_________元。

2．甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15％的工资性补贴。

3．乙方的升级按有关规定执行。

4．乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；转变工种的，试用期间的工资按不低于_________级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。

5．由生产（工作）需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。

第六条保险、福利待遇

1．乙方资金、津贴、保健食品、劳动爱护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人一样。

2．乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。

3．乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定赐予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。

4．乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。

5．乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取温和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。

6．乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定状况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。乙方根据第八条2款第2项被解除劳动合同的，或根据第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。

7．乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退疗养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。

8．甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。

第七条教育与培训

1．甲方对乙方进展各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。

2．乙方从事特种作业，要经过特地培训，持证上岗，技术培训应到达国家规定的初级工标准。

3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳_________年，否则乙方须付甲方所付培训费。

第八条合同的变更、解除

1．在以下状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。

（1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意的；

（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的；

（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

（4）由于不行抗力致使本合同无法完全履行的；

（5）法律、法规规定的其他状况。

2．以下状况，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的；

（2）根据国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3．以下状况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的；

（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的；

（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；

（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。

4．以下状况，甲方不得解除劳动合同：

（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；