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燃气公司安全奖惩管理制度范本燃气公司安全奖惩管理制度范本第一章总则第一条为了加强燃气公司的安全管理，提高员工的安全意识，依法维护燃气公司的正常运营秩序，根据相关法律法规和燃气公司的实际情况，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于燃气公司内所有员工，包括临时工、外聘人员等。第三条燃气公司将建立健全安全奖惩制度，通过奖励先进、惩罚违规，提高员工的安全素质和安全责任感。第四条安全奖惩制度的原则是公开、公平、公正、公认。第五条燃气公司将建立安全奖惩管理委员会，负责制定奖惩标准、评定奖惩对象、审批奖惩决定等。第六条燃气公司将加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。第二章安全奖励第七条燃气公司将根据员工在安全工作中的突出表现，给予适当的安全奖励。第八条安全奖励的种类包括但不限于：（一）先进个人奖：对在安全工作中表现突出、取得显著成绩的员工，给予先进个人奖。（二）先进集体奖：对在安全工作中表现突出、取得显著成绩的部门或团队，给予先进集体奖。（三）安全创新奖：对于在安全工作中提出创新方案、改进工艺、提高工作效率的员工，给予安全创新奖。（四）安全技能竞赛奖：对在安全技能竞赛中获胜的员工，给予安全技能竞赛奖。（五）安全贡献奖：对在安全工作中积极参与、作出突出贡献的员工，给予安全贡献奖。第九条安全奖励的评定标准和程序由安全奖惩管理委员会制定，并公示于公司内部。第十条安全奖励的发放由燃气公司负责，并及时记录在员工档案中。第三章安全惩罚第十一条燃气公司将对违反安全规定、造成安全事故或差点发生安全事故的员工进行安全惩罚。第十二条安全惩罚的种类包括但不限于：（一）警告处分：对于违反安全规定、轻微违规的员工，给予警告处分。（二）罚款：对于违反安全规定、造成一般安全事故的员工，给予罚款处分。（三）停职：对于违反安全规定、造成较大安全事故的员工，给予停职处分。（四）开除：对于违反安全规定、造成重大安全事故或多次违规的员工，给予开除处分。第十三条安全惩罚的评定标准和程序由安全奖惩管理委员会制定，并公示于公司内部。第十四条安全惩罚的执行由燃气公司负责，并及时记录在员工档案中。第四章安全奖惩管理的监督与评估第十五条燃气公司将建立安全奖惩管理监督与评估机制，对安全奖惩制度的执行情况进行监督和评估。第十六条安全奖惩管理监督与评估机制由安全奖惩管理委员会负责，定期对安全奖惩制度的执行情况进行检查。第十七条燃气公司将建立员工安全意识和安全责任感评估机制，对员工的安全意识和安全责任感进行定期评估。第十八条安全奖惩管理监督与评估机制将根据评估结果，及时调整和完善安全奖惩制度。第五章附则第十九条本管理制度自发布之日起生效，燃气公司内所有员工必须遵守。第二十条本管理制度由燃气公司安全奖惩管理委员会负责解释。第二十一条如有违反本管理制度的行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分。以上是燃气公司安全奖惩管理制度

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