劳动用工协议书范本用工劳务协议书范本(五篇)

劳动用工协议书范本用工劳务协议书范本(五篇)劳动用工协议书范本用工劳务协议书范本篇一

乙方代表人(受雇职工)：_______________________________

依据甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议书。

第一条：协议期限__________年__________月__________日至__________年__________月__________日为乙方在甲方的劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。

其次条：工作内容

1)甲方依据自身生产经营状况，结合乙方的技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具具体的工作和职责范围。

2)依据企业不断地生产及进展需要，经双方协商同意，甲方可依据生产需要随时调换乙方的工种和岗位。

第三条：劳动条件

1)甲方必需为乙方供应必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。

2)乙方必需严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

第四条：工作时间和休假

1)甲方在特别进展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。

2)在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

3)乙方因特别缘由需要请假的，需提前三天向甲方申请，待甲方批准同意前方可休假。

第五条：劳动酬劳

1)甲方依据本单位的经济效益，自主确定工资水平和安排方式。甲方安排乙方严格实行。

2)乙方按甲方规定完成任务，甲方至少每月支付乙方一次工资酬劳，如遇特别状况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。

3)甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间，如少于十一个月，停留期间每月支付乙方生活费200元，乙方在一年中必需为甲方工作至少一年，如无故少于一年，要担当给甲方所造成的损失。

4)依法解除或终止劳动用工协议时，甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。

第六条：劳动纪律

1)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;听从甲方治理。积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2)乙方若违反规定和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，甲方有权依法赐予行政和经济惩罚及赐予纪律处分，直至解除本合同。

第七条：职业培训

1)甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。

2)乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，培训事宜由甲方负责，安排专人帮带。

3)在本协议期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动协议，经甲方同意，乙方应当根据未满协议的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

第八条：惩罚与嘉奖

1)乙方在劳开工作过程中，提出对企业进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或肯定的经济物资嘉奖;

2)乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖;

3)乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除协议的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。

第十条：协议的终止和解除

1)双方订立的劳动用工协议期限届满，本协议将自动解除和终止;

2)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：

1.严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度;

2.严峻失职，泄露甲方信息机密和技术机密资料，对甲方利益造成了重大损害;

3.因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任;

4.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

3)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本协议：

1.甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段强迫劳动;

2.长期拖欠工资，无故三十日内不发放根本生活费;

3.从事违反国家法律法规的工作。

4)乙方未经甲方同意，单方解除协议，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部担当。

第十一条：本协议未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

年月日

劳动用工协议书范本用工劳务协议书范本篇二

甲方:茶尔塘冷水鱼养殖场

乙方:

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本合同如下：

一、劳动合同期限：自年月日至年月日终止;如

因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。

二、工作地点：遵义县三渡镇。

工作内容：乙方在甲方所承包土地治理鱼塘、养殖及其它事务。

三、(1)劳动酬劳：乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行

解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的详细时间为每三个月的第日劳动用工合同书(2)经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属局部，具有与本合同一样的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认)

四、劳动纪律：乙方必需执行甲方的养殖规划和任务，听从甲方治理，不得旷工、怠工、早退等;有特别事情离开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必需全心

全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的商定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认)

五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反

养殖场所指定的安全操作程序，若违规操作，乙方应担当一切后果，与甲方无关。(此处商定违反法律规定，无效，建议删除)建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，

不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(《操作规程》需单独形成文本，甲乙双方签字确认)

六、自然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方担当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。

七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反响养殖状态，爱岗敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。

八、若因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采纳后获得了规划外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而定。(奖罚制度中应包括该嘉奖的内容)

九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。

十、合同的变更、解除、终止：

1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2、如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。

3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。

十违反劳动合同的责任：

1、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任。

2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能

解决的，按相关法律规定办理。

十一其它：

1本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理。2本合同依法订立后，双方必需严格履行。

3本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(签名)乙方(签名)：

劳动用工协议书范本用工劳务协议书范本篇三

雇用方(甲方)：___________________

劳务方(乙方)：___________________

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部门)担当临时岗位工作。合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事治理;

(二)负责支付乙方工资，每日____元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作力量的;

3.实行规划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有以下状况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名)

年月日年月日

劳动用工协议书范本用工劳务协议书范本篇四

甲方(用人单位)：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿，协商全都，诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作内容：

第一条：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期从年月日至年月日止。

其次条：乙方应根据甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，到达规定的质量标准。

二、工作时间

第三条：甲方依据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。

第四条：中午点至点，下午点至点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

三、劳动酬劳

第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方根本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年元。

四、规章制度

第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。连续旷工或月累计次以上甲方赐予开除处理;开除处理的员工，不赐予退还。

第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并认真了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。

甲方：

法定代表人(主要负责人)：户籍地址：

身份证号码：住宅：

联系电话：

乙方：

法定代表人：户籍地址：

身份证号码：住宅：

联系电话：

签订日期：年月日

劳动用工协议书范本用工劳务协议书范本篇五

甲方代表人(雇用单位)：___________________地址：___________________

乙方代表人(受雇职工)：___________________性别：___________________文化程度：___________________诞生日期：___________________

居民身份号码：___________________家庭住址：___________________

依据甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议书。

第一条：协议期限______年____月____日至______年____月____日为乙方在甲方的劳动协议期限，同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。

其次条：工作内容

1)甲方依据自身生产经营状况，结合乙方的技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具具体的工作和职责范围。

2)依据企业不断地生产及进展需要，经双方协商同意，甲方可依据生产需要随时调换乙方的工种和岗位。

第三条：劳动条件

1)甲方必需为乙方供应必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。

2)乙方必需严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

第四条：工作时间和休假

1)甲方在特别进展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。

2)在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

3)乙方因特别缘由需要请假的，需提前三天向甲方申请，待甲方批准同意前方可休假。

第五条：劳动酬劳

1)甲方依据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定工资水平和安排方式。甲方安排乙方严格实行定额按件计酬工资制，多劳多得，不劳不得的原则。

2)乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资酬劳，如遇特别状况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。

3)甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间，如少于十一个月，停留期间每月支付乙方生活费200元，乙方在一年中必需为甲方工作至少一年，如无故少于一年，要担当给甲方所造成的损失。

4)依法解除或终止劳动用工协议时，甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。

第六条：劳动纪律

1)乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;听从甲方治理。积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，甲方有权依法赐予行政和经济惩罚及赐予纪律处分，直至解除本合同。

第七条：职业培训

1)甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。

2)乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，培训事宜由甲方负责，安排专人帮带。

3)在本协议期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动协议，经甲方同意，乙方应当根据未满协议的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。