2023年员工工作失职检讨书篇

2023年员工工作失职检讨书篇员工工作失职检讨书1

学生犯错之后的惩戒是必需的。惩戒的手段有许多种，但是要留意必需合理合法才行。检讨书只是其中的一种，而且许多老师现在认为写检讨只是口头写写，并没有太大的实际作用和实践行动，效果不会太好，故而把这种手段舍弃。

其实任何一种手段都有它的作用所在，只是我们如何去运用它而已。本月看了萧百佑的《所以，北大兄妹》一书，对检讨书这种手段重新谛视了一下，发觉它还是有它的运用价值所在，不要完全舍弃。

首先，要激励学生写检讨书。在当前不能体罚学生的基础上，激励学生从思想上对自己的行为进行反思，在思想上首先端正自己的思想是特别必要的。

其次，检讨不要一次就行。对于一件事情写一次检讨书不行，要从多方面多角度去思索自己行为的目的、后果、危害，假如再让你重新面对这件事你可能实行什么好的方法，有什么好的对策，这件事对你有什么触动，你的感受如何。在多次的检讨中可以对自己的行为有越来越明晰的相识，对行动的后果有超前的预想。这是很好的。

再次，检讨的字数不行少。少了，可能就是反思不到位，可能就是应付了事，可能就是根本不把它放在心上。所以要写多字检讨，布置写检讨也要字数和内容，才不会无的放矢，达不到检讨的效果。因此，检讨的字数不行少，少则五百，多则一千，让学生清晰地相识到自己的错误，并从思想上彻底地与这些行为决裂。

最终，反思前要思想教化，反思后也要加强巩固。作为家长和老师，要具备相当的耐性和细心，不能怕麻烦，越是怕麻烦越麻烦，对于上课吵课，一次反思不行，多次反思，细细反思。一次检讨不行，多次检讨，细细检讨。才能真正去除学生身上的各种不良习性，特殊是对于那些屡教不改的，屡犯不改的，写检讨书的确是一种切实可行，效果显著的手段，应当加以重视和提倡。

员工工作失职检讨书2

敬重的领导：

您好！

很是愧疚，自己作为一名高校辅导员，一名学校的老师，我没能做到以身作则，以及在自己工作上的失职我感到非常的愧疚，不仅对不起信任我的同学们，更是辜负了学校对我的期盼和信任。

我知道自己此次的错误已经犯下，是没有方法变更的事实了，也不须要我再一次的说明了，过多的说明只会让你们觉得我是在狡辩，更是对自己的错误的不承认和认知不够清晰，所以我也不想向您和学校再一次的说明事情的缘由和首尾，更不想再一次将错误的发生向您说明，我觉得既然自己常常教学生，有错误就要去认错，去改正错误，去保证下一次不会再犯错误，所以我也希望自己能够去仔细的谛视自己的错误，并且将自己的错误去刚好的改正。经过自己的很长一段时间的思索和反省，我相识到了自己此次的错误的严峻性，也清晰的知道，如若不是因为已经明白，我也不会向您和学校写下这个深刻反省自我的检讨书，我知道自己的错误给学校造成了很大的影响，也给我自己做成了深刻的影响，我对自己这次的工作失职感到特别的愧疚，作为一个辅导员，一个为人师表的老师，我应当做到更加的严格要求自己，绝不是在工作上面敷衍了事，我也常常教给我的学生，不管是对于生活还是工作，对自己所作的全部的事情都要保持肯定的仔细的酷爱，肯定不能因为这件事情不是自己所想的和期盼的，就去马马虎虎的完成，这不仅是对自己的不负责任，更是对自己的生活和工作的不负责任，这也是一种特别不负责的表现。所以当自己这次发生这样的事情之后，我一度觉得自己枉为人师，我真的很对不起我的学生和领导们，我也知道自己彻彻底底的做错了，也希望借此机会，向学校领导和学生证明自己，也希望你们情愿给我这样的一次机会。

我将会保证自己做到不再犯同样的错误，在之后的工作和生活中都时刻谨记自己是一名老师，并且对于自己的工作，我将更加的眼睛且细致的去对待，保证不会在工作当中出现任何的失职，肯定更加的严格要求自己，对自己高标准严要求，也请领导和学生都可以信任我，人非圣贤，孰能无过，只要我将自己的错误刚好的改正，就还是希望能够得到你们的宽恕和理解。

此致

敬礼！

检讨人：XXX

20xx年X月X日

员工工作失职检讨书3

屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责随意识不强。论坛管理是一个部门的“喉舌”，是论坛有效运转的枢纽。没有剧烈的责随意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、版主难过。

各种事情的失误在于我的惰性，把自己凌驾于燕归来之上，妄图揣测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽搁领导的工作安排，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在坛主的反复吩咐燕归来才是论坛老大下，我仍旧无视领导的指示，又胡乱揣测并没有意识到自己的严峻失职。后果真是不可思议，换我做领导，这样不听从领导、不敬重领导的下属正是不要也罢。

检讨二：工作作风的不扎实，自然确定了工作实力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简洁、实力不强，没有树立大张旗鼓的工作作风，主动主动地明确燕归来老大地位。没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自己也很缺憾，更不要说领导的悲观了。

工作了三年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作实力和办事效率，许多基础性工作须要在领导的反复督促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！

作为论坛工作的一个老新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新改变，有畏难心情，缺乏坚韧拼搏的“狠劲”；二是面对成果，简单产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对形势的改变，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。

痛定思痛，我必需毅然决然地担当责任，不能说挨了领导的指责，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发觉这次的教训是特别刚好的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。

这件事不能就这么过去，我必需书面检讨，以此鞭策。

员工工作失职检讨书4

敬重的领导：

您好!

我作为一名保安人员，身负维护工厂平安的重任，此番我在站岗期间睡觉就严峻违反了单位保安人员行为准则，我的睡岗行为更是一种不履行职责、不负责任的行为，我的行为严峻的辜负了领导信任，置工厂财务平安于不顾，真是错误相当严峻的啊。

现如今，经过领导指责教化。我深刻意识到自身错误所在：

第一，平常放松了一些工作警惕感。

其次，我由于身体上不留意照看，多少也有点心力憔悴了。

第三，我过分低估了当晚的治安状况，心态上存在了松懈心情。

在此，我递交这篇站岗睡觉的检讨书给您，请求您能够宽恕我这一回。在今后，我肯定在岗位上勤勤恳恳、任劳任怨，不会再出现类似的错误了。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工工作失职检讨书5

敬重的酒店领导：

您好！

我是xx，随着是在xx酒店这里工作的时间越老越长，我现在也是特别感谢这里的一切，我希望自己能够在这个过程当中有所积累，但是近期出现的一些状况是我没有想到的，工作上面的确是出现了不少的纰漏，对于我而言这是特别不好的，身为xx酒店的一名员工，我应当有着较高的工作素养，无论是在什么阶段这都是特别的珍贵的，我现在也特别珍惜这工作当中的点点滴滴，我也信任有许多事情应当去落实到位，今日出现的错误没有方法跟您交待了，这让我特别的犯难，有些时候还是应当考虑周到才是，对于这一点我始终都是坚信不移的，这次的事情我应当检讨一番。

有些时候我还是做的不够好，在日常的工作当中的确是缺失一种仔细，现在事情也发展到了这一步，我更加希望能够得到上级领导的认可，我也坚决的信任有些细微环节上面的工作须要放大去看待，肯定是不能够马马虎虎的，对于这一点我是丝毫不怀疑的，现在在工作当中这些都是我应当去思索的，也是应当不断去积累阅历的，这次的工作出现的过失，让我感觉特别对不住您，因为您已经不是第一次说让我们留意这类问题了，一次次的出现错误工作总会消极下去的，这一点我抓紧特别的不好，的确是有很大的问题，就是因为这样的状况发生了，我也是感觉有些事情上面我做的的确不够好，不够端正，我渴望自己能够得到的一个稳定的发展，但是现在这些都没有实现，而且今日工作还是出现了问题。

我真的是无地自容了，感觉有些事情的确不是我能够限制的，有些事情还是出现了很大的问题，现在我也不情愿去面对这些，这是对工作的一个不负责，作为酒店的一名员工我肯定不能够拖后腿，现在事情发展到这一步以后也确定会出现各种各样的问题，这并不是我所情愿看到的，只有让自己的渐渐的积累学问，这样才能够尽量的避开出现这种问题，我一点要好好得去思索自己现在所面临的一些难以，现在我还是应当乐观去对待的，我希望能够得到的大家的认可，在工作方面不断的积累学问，把自己发展成为一个各方面工作素养较高的酒店员工，避开以后再次出现这样的过失，希望您能够给我这个机会订正。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

员工工作失职检讨书6

敬重的领导同志：

您好！

我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有仔细核查账本，也没有在检查之后向您照实汇报。

我能够说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有依据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。

但此次我透过自我反省，务必找出我工作失误的根本缘由，我反思了一下。我犯错的根本缘由在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白这样的工作作风是极度危急的，这样的作风持续下去。很可能在将来造成更多更严峻的错误。

针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

1，针对我的职责感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻相识到作为一名材料部的负责人，我对许多事情就应亲自过问，不论处理的好坏，都就应给上级一个明确的汇报和交代。出来端正看法，仔细工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时持续工作的细微环节。

2，我今后做事情务必严格要求自己，做一个仔细负责，勤奋的工作人员。我要时时仔细的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

透过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后必需仔细努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

员工工作失职检讨书7

敬重的领导

您好！

作为公司职员在享受福利的时候本应将自己的职责逐步落实下去，事实上公司领导对于新晋职员的照看往往都是无微不至且恰到好处的，只不过让人感到有些惭愧的是我在享受这一切的同时却没有做好自己的工作，这种人生道路上的污点恰恰正是以往没有重视过的工作失职所造成的，我须要检讨的正是这种本不应当出现的工作失职所带来的损失。

或许这段时间自己在工作上面的顺当所带来的不过是慢慢小觑这份职责罢了，正如一个人到了新的环境之中总会以仔细而虚心的看法来进行探究生疏的道路，可是一旦熟识工作之中的职责以后便会渐渐滋生怠惰的心情，除此之外还会找借口认为简洁的工作不须要花费大力气去实施，惋惜的是自作聪慧的人往往会遗忘前人总结出来的阅历都是经过不断的改进才发展到现在的进步，即便是身边的人可能都会将这种找借口偷懒的方式进行鄙夷与蔑视，或许正是这些缘由综合起来才会导致自己在前不久的工作中出现了失职之处。

有的时候我发觉自己不经验现实的挫折很难明白这份工作的来之不易与重要程度，还记得面试的时候我也是经过了多次的心惊胆战才渐渐达到这份工作所须要具备的要求，按理来说工作失职这件事情发生在我的身上只能够说明自己有些不识好歹，莫非就因为年轻才会觉得失职这种并非简洁的事情是每个人都应当经验的吗，假如以这种方式来劝慰自己只能够说明看不清形势的我已经被脑海中自欺欺人的想法蒙蔽了双眼，若真是这样的话公司得要经验多少损失才能为我们这些不懂事的员工买单啊！

即便领导只是在言语上告诫自己一番也应当要将其重视起来才行，因为将来的职业道路还有着许多须要探究的地方须要自己保持着昂扬的斗志进行下去，只不过已经吃了这样一个暗亏的我应当要长点记性才能够避开下次在工作中出现失职的状况，公司不能因为职员的失职而买单的做法也说明白改错的机会不是每次都有的，至少懂得这个道理以后我应当将更多的精力投入到学习之中才能够避开出现任何失职之处。

其实这几天同事们不信任的目光以及之前领导的指责都让我相识到了自己的失职之处，特殊是在公司这样一个庄重的场合之中应当要懂得依据自己的角色来完成领导交付的任务，而不是持着轻浮的看法对待本该严谨对待的重要工作，这次的教训也让我明白只有尽快端正看法并担当失职的后果才能在将来的工作中尽量避开同样的事情发生。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工工作失职检讨书8

敬重的领导：

您好！

由于我自身缘由，致使xxx，造成了严峻不良影响，在此，我首先做出恳切的检讨。

领导提出指责后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，相识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深化、不扎实、散漫松懈，工作支配不详细、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是瞻前顾后，没有马上落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发觉工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有赐予马上订正，事实上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，仔细学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作看法，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的.指责使我相识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中接着监督我，指正我。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

员工工作失职检讨书9

敬重的领导：

您好！

首先由于我工作不仔细的缘由，没有把工作做好，出现了不应当的工作失误，未按时将报表上报，在此我深刻检讨！

当天，由于无线网络连接不稳定，网络连接时断时续，我在向xx以邮件形式报电子版报表时未将报表发送胜利，事后没有再次确定邮件是否发送胜利，造成了严峻的工作失误，给局里带来不良影响，事后经xx反馈后才发觉犯了过错，但为时已晚。在此，我再次恳切的向局领导深刻检讨。

经过领导的指责和教化后，我发觉造成未按时将报表上报的主要缘由，主要是我责任心不强。同时，我也深刻的相识到我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，准确的说还是自己看法不够端正，工作不够严谨，对自己要求不严，才造成这件事情的发生。目前，正值全县深化开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的关键期，我却马虎大意、敷衍了事，由于我的失误给里带来不良影响我深表歉意，通过这件事情我真正意识到了自己的缺点和不足，明白了以后如何改进。所以，我在向xx领导做出深刻检讨的同时，也感谢局领导刚好订正我的错误，发觉我的不足。

在此，我谨向局领导做出深刻检讨，并保证：

1、通过这件事，我感到自己在工作责任心和看法上仍就特别欠缺，今后肯定增加自己的工作责任心、端正自己的工作看法，仔细克服工作懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优异的工作成果来弥补我的过错。

2、在以后的工作中仔细履行岗位职责，切实增加自己的事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的各项工作任务，主动表现，以自己的详细行动来表示自己的觉醒。

3、通过这件事情，我会进一步深刻反省、深化总结，改正错误，在今后的工作中引以为戒，加倍努力把工作干好。我已经充分意识到自己的错误了，而且相识到了此次错误的严峻性。我保证今后不会再有类似行为发生在自己身上，请局领导接着监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！

希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服缺点，改正错误。我会谨记这次教训，深刻反思和检讨，同时我也再次向你保证此事不会再有其次次发生，请领导信任我！

检讨人：xx

20xx年x月x日

员工工作失职检讨书10

敬重的公司领导：

您好！

我是xx，在工作的时候由于我的失职造成了不便，今日已经自责了许多，那种感觉始终在心里面过不去，我平常是不会犯那等错误的，是我疏忽了，做不好自己工作是一个大的错误，我也是知道这没有什么理由，我也不应当不仔细的对待今日的工作，其实主要也就是我当时没有提起精神，这是我的个人实力上面的不足，我也希望能够不辜负了公司，您始终都是对我保持着耐性指导，我很是感谢，我应当仔细努力的做好本职，让自己进一步加强实力，这些都是可行的，我也希望能够在下一阶段不再出现这类过失，能够接着处理好工作上面的细微环节，不再犯下低级的错误，应当做什么反省。

我信任我是能够接着落实好这些，回顾今日的疏忽我很是惭愧，我们公司出现我这样的状况其实是很不好影响，精确的来说我也是开了这个头，实在是在公司没有人在这么一件简洁的工作上面出过错，我知道您不是生气我疏忽了工作，您是感觉我不应当在这件事情上面疏忽，我现在回想起来真的也是很感慨，我在这么一件简洁的工作上面出了问题，这是个大错误，我现在不知道怎么跟您说明了，总是我是觉得我做的特别的不好，在将来的工作当中我要是再次出现这类过失，又怎么在心里面过得去，又怎么面对公司面对您。

我应当好好的做自我反省，以后的工作当中杜绝这类状况的发生，从现在起先我也知道了自己的工作自己处理，我不应当在这件事情的上面始终在扭扭捏捏，我应当担当起责任，虽然不是大事情，但是通过这次错误我应当重视起来，我会在下阶段努力的做好相关的工作规划，在工作当中我也会接着处理好这件事情，再也不会出现这种错误我不允许这种状况的发生，这不仅仅是让自己悲观和过意不去，还影响了公司的整体工作氛围，这种状况确定是我不愿看到的，我做的这件事情，肯定要接着落实好相关的制度，在工作上面我也会接着努力的，现在包括将来我也会专心处理好这些，我不会再出现这些低级的错误，让您悲观就是我的担心，这种感觉是不好的，我也不想再有。

今日由于的我的失职，其实也是耽搁了肯定的时间，我不在状态，然后想着这件事情，心里总是放不下，我认为我是不该这样的，有些事情就应当养成好的习惯，我肯定会检讨反省好自己的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

员工工作失职检讨书11

敬重的经理：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向经理做出深刻检讨：

鉴于20xx年xx月xx日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结缘由如下：

1.责任心不强，工作作风不深化，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。

2.做事马虎大意，不细心，应细致核对金额后再写。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关切。同时，要诚意的感谢经理，假如不是经理刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年x月x日

员工工作失职检讨书12

敬重的领导：

身为一名工作2年的财务人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金平安，财务工作也是一份须要特别肃穆仔细对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的相识不够与危机预判实力不到位等不足与缺点。

事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发觉一份被涂改了罚没款数额的《行政惩罚确定书》。经核实，我是该惩罚确定书对应案件（xxx非法经营案）的承办人之一，同时也就是该份惩罚确定书的涂改者。

经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元；依法送达当事人的案件文书（包括《惩罚确定书》和《惩罚告知书》）上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要供应一份相应的《行政惩罚确定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员供应了一份该案的《行政惩罚确定书》，财务人员发觉该份《惩罚确定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提示我进行核对。我本人在未经仔细核实的状况下，就简洁盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政惩罚确定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政惩罚确定书出现严峻瑕疵，造成极其不良的后果。

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一起先，我并未能刚好地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。

如今，犯下了如此严峻的失职错误，除认错反省之外，我必需做出深刻改正：

第一，重新谛视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以订正。重新仔细学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥当保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

其次，从今次错误当中深刻吸取教训，时时牢记在心，自己反思错误细微环节，最大程度上避开今后发生同类错误。

第三，通过此次错误肃穆正视自身工作行为，吃一堑长一智，供应自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作错误的发生。

现在，面对造成如此严峻的后果，我内心非常苦痛与纠结。我非常希望警方能够早些破案，让公司遭遇的损失越小越好。

此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

xxxx年x月xx日

员工工作失职检讨书13

敬爱的领导：

我怀着万分后悔的心情给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对这种错误行为的深刻相识和改正错误的决心。

本月xx日晚上，我因为xx缘由，严峻违反了单位的规定。在经过领导的指责和教化之后，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己工作放松要求的必定结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经验进行了具体回忆和分析,记得刚上班的时候，老牢记着自己毕业时的誓言“为祖国奉献青春,为人民奉献生命,无名无利地生和死.终生不悔”，那时我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也熟识了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到暖和的同时，也有点放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。

同时，在这件事中我还感到，自己没有把工作做谨慎，其深层次缘由是我思想觉悟不够高，对重要事项的重视严峻不足，存在侥幸思想。现在，我深深感到，这是个极其危急的倾向，也是一个特别重要的苗头，若不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而由着我接着放纵和发展，那么后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过此事,在深感痛心的同时，我也感到幸运，感到自己觉醒得刚好，这在我今后人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作上，大家都像我这样，那怎么能刚好把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢?同时，假如在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果和影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论如何都不足以弥补自己的过错。因此，我不要求领导对我宽恕，不管领导做何种从严处分，我都不会有看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我。

检讨人：XXX

日期：20xx年X月XX日

员工工作失职检讨书14

敬重的领导同志：

您好！

由于xx月xx日我在业务操作上的大意与失职，不仅给支行、给团队造成了不利的影响，更是给片区公司企业形象造成损害。

我已深深的相识到了我的错误，在这里，请大家接受我深深的歉意。

在xx月xx日的傍晚，我仔细的地成了一天的业务：快速的平完账后，打印了柜尾箱余额表，我便起先核对***的尾箱。

经过捆把，清点零头，加计总数等系列流程后，确定现金、一卡通x个；双整存单x个；一般存折xx个；这与尾箱余额表完全符合。

在轧帐单上加盖公章现金讫x和名章之后，我起先与柜员x姐相互查库，清查无误后，我和她先后各自完成封包，我与x将尾箱进行了封包，x姐则对尾箱进行了封包，或许是新人的原因，我在业务流程的熟识上还有所欠缺，一时马虎大意，便没有与田姐共同清点，干脆导致在核对项目上有了漏洞，x姐在对进行封包时，有3个存折未装入柜箱内，失误就这样的产生了。

这次失误的发生，让我深刻的意识到一点：细微环节确定成败。

要想做一名好银行柜员，尤其是要成为一名优秀的“新兵”，按部就班、按部就班是远远跟不上时代发展的，我要做的是多动脑筋，多想问题，避开问题，解决问题，只有这样才能强化风险防范意识，从细微环节把服务做到最优。

俗话说：“温故而知新”。

几天里我深刻反思，系统的又学习了银行业务的服务流程，今后我肯定会克服开封库包看法不仔细的毛病，我会将双人查库，双人封包，再次核查认仔细真落实到实处，做到万无一失。

然而，此时此刻面对已经造成的失误，我心中充溢了悔过与愧疚之意，真实的希望支行领导能给我一个改过自新的机会，在今后的日子里，我肯定会做好本职工作，提高防范意识，克服麻痹大意思想，时刻保持高度警惕性，时时刻刻学习《银行服务规范与紧急状况处理》等规定，并严格根据规定操作业务。

为支