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文档简介

实用版劳动合同前言在招聘过程中，劳动合同的签订是不可避免的一步。一份合理、完备的劳动合同不仅可以规范公司与员工的关系，还能避免纠纷的发生，为公司的发展提供有力保障。因此，在签订劳动合同时，双方需谨慎对待，条款需合理、合法、明确。本文将介绍一份实用版劳动合同的具体条款，供招聘公司参考，以保障双方的权益。双方基本情况甲方：公司名称：注册地址：法定代表人：###乙方：姓名：性别：身份证号码：联系电话：送达地址：岗位职责与薪资待遇岗位：工作地点：工作职责：试用期工资：试用期为_个月，试用期工资为_元/月。正式薪酬：试用期通过后，工资为___元/月，包括基本工资、奖金、津贴等。工作时间：每周工时为_小时，工作时间为_至_，中午休息_小时。加班薪资：加班按照国家规定加班费计算。保险与福利社保：甲方为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、生育等保险，共计为乙方工资的15%。公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的10%。带薪年假：乙方年度带薪休假___天。病假与事假：乙方享有带薪病假_天，带薪事假_天。陪产假、婚假、丧假：乙方享有陪产假、婚假、丧假，具体见公司制度。各方责任与义务工作内容与保密：乙方应认真履行合同中规定的岗位职责，保守甲方经营机密，维护公司利益。工作纪律：乙方应遵守甲方工作纪律和各项制度，不得迟到早退、擅自离岗、私自使用公司资源等。解除合同：乙方应在提前__天书面通知的情况下，向甲方提出解除合同。如无正当理由违反合同规定，需承担相应的违约责任。适用法律：本合同适用中华人民共和国劳动法、劳动合同法等有关劳动法律法规规定。合同期限与签署合同期限：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日止。签署：甲方负责人（签名）：乙方（签名）：签署日期：_年_月___日结语一份合理、完备的劳动合同对于公司和员工来说都非常重要。甲方和乙方在签署本合同时，需认真对待、审慎论证各项条款，保障自身权益。同时，双方应

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