金牌导购员店铺运营手册_第1页
金牌导购员店铺运营手册_第2页
金牌导购员店铺运营手册_第3页
金牌导购员店铺运营手册_第4页
金牌导购员店铺运营手册_第5页
已阅读5页,还剩346页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

店铺运营手册为什么优秀的导购员那么少?为促使店铺的日常营运工作走向正规化,切实提高店铺的销售额和员工的综合素质,现制定?店铺营运手册?该手册是用于约束员工日常行为的,对整个店铺日常营运起到了辅导的作用。使用?店铺营运手册?规定原那么该手册属公司机密,不得外传,如有违反,必纠其责任。公司对店铺进行考核依据?店铺营运手册?,如公司检查考核店铺出现手册上问题,将给予警告扣分,并且对员工进行双倍罚款,上交公司一份,店铺一份,以催促店铺自检工作。店长需每周组织员工学习?店铺营运手册?的具体内容,员工须熟知该手册内容。4. 各店铺必须根据?店铺营运手册?的具体内容,在店铺内进行自检。自检内容要根据?店铺营运手册?为主结合店内实际情况,自检罚款金额必须按照手册内容规定的罚款金额执行。店长每日早晚例会中要对其违纪罚款情况进行总结然后具体跟进其表现。每日自检的员工违纪及罚款情况需每日及时登记在签到表上。8. 每周店长报告上要表达店内每日自检情况。9. 各店罚款金由各店店长掌握,可用于月末集体娱乐活动,不得私自挪用,但罚款金额的具体花销工程,必须由店长进行汇总后写于月报上上报公司。如对该手册有好的建议和意见,请及时与公司人力资源部取得联系,如手册上有未提及事项请随时注意公司发出的通知。公司简介

鄂尔多斯服饰成立于年,是一家集服装设计、面辅料研发、品牌运营、市场营销、生产管控于一体的综合型服饰企业。公司现有经营管理部门余个、优秀员工近人、成功的通过了ISO9001论证。“鄂尔多斯男装〞不仅拥有先进的进销存管理系统、科学的业务运作流程、完善的培训机制和一整套严谨的销售效劳体系,而且还拥有一批懂经营、擅管理、精培训的优秀经营管理人才和一批技术功底深、敬业精神强、市场概念好、吸收能力强的技术班子。自创立以来,“鄂尔多斯男装〞一贯秉持“立足科学、不断创新〞、“诚信鄂尔多斯、追求完美〞的经营管理理念,推出“优质效劳、专业销售、无以拼比〞的效劳理念,弘扬“团结、务实、开拓、创新“的企业精神,凭借敏锐的市场洞察和对世界服装业开展趋势的独到见解以及对流行趋势的前瞻性把握,通过公司全体同仁的不懈努力和顽强打拼,“鄂尔多斯男装〞用短短两年的时间完成了两次大的品牌飞跃1、通过对目标市场的精心考察和加盟商的严格筛选,2004年,鄂尔多斯男装全国1000家连锁店工程全面启动,迅速实现了在全国市场的网络扩张;2、2004年,鄂尔多斯男装品牌进入全面升级阶段。此间,公司开始全面进入男装市场,同时全面改造了全国的连锁店形象,使品牌文化日臻完善;2004年是鄂尔多斯向男装品牌大步迈进的一年。这一年,公司成功的将品牌营销中心迁往杭州。经过两次大的飞跃和调整,鄂尔多斯男装公司已经形成了管控有20余家国内顶尖的生产制造企业和2家国内知名度很高的服饰设计研发中心。优良的资源配置、合理的资源结构、多渠道的信息来源和强有力的资源管控能力以及优秀、富有活力的人才班子,构成了鄂尔多斯男装公司的核心竞争力,也奠定了“鄂尔多斯男装〞坚实的开展基石。“ERDOS〞男装品牌一贯遵循“精致大气、简约时尚〞的风格,倡导“追求卓越、热爱生活〞的生活态度,注重欧洲的文化内涵和国际时尚流行元素与东方文化、亚洲风情的巧妙结合,在设计上不断创新、在工艺上精益求精,是年龄在32---50岁之间、具有良好的文化修养和固定的消费习惯的政府人仕和成功人仕的理想选择。“鄂尔多斯男装〞将秉承“永远把最正确的效劳和最优质的产品送到客户手中〞的效劳理念,竭诚为客户和消费者提供诚恳、专业、标准的个性化效劳。“鄂尔多斯男装〞将一如既往的朝着:品牌国际化、管理标准化的方向奋进,并将全力将“ERDOS男装〞打造成中国最具竞争品牌之一!品牌定位

源于东方传统着装哲学与欧洲的优秀服饰文化的完美结合,致力于引领成功人士对服装时尚的触觉和对完美生活的追求!目标拓展专业化、时尚化、国际化中高档服饰领域,缔造中国最具竞争品牌之一!理念

探求时尚与经典的完美结合,以简单而平衡的着装哲学感受生活之美!风格定位

精致大气简约时尚内敛沉稳消费者描述

年龄在32-50岁之间,具有良好的文化修养与固定消费习惯的政府官员和成功人士。其消费心理和行为习惯描述如下:1、热爱生活、积极上进,有抱负、有理想,对未来充满梦想;2、刻意追求自由浪漫、时尚创意的生活;3、善于捕捉生活细处的精致之美;4、对时尚元素具有敏感的触觉;5、独到的审美观点与穿衣哲学;6、渴望与众不同的个性生活广告语鄂尔多斯温暖全世界感受生活广告语释义

选择鄂尔多斯男装,不仅是对鄂尔多斯服饰文化的默许,更是对鄂尔多斯男装所倡导的生活态度的认同。时尚的生活之道在于享受生活的同时学会感悟生活中的点点滴滴,在生活中体验激情、感受魅力、感受简单与平衡、感受时尚与经典,同时正确的对待生活中的得与失、名与利。扩展使用感受生活,感受时尚鄂尔多斯男装品牌文化概述无所不在的时尚元素在当今的时装舞台尽情展露,时而张扬、时而冷峻厖另人扑朔迷离。人们在追寻流行的同时,面对五光十色的时尚之风,有时不免无所适从!鄂尔多斯男装凭借简约平衡的时尚哲学,将处在世界时装潮流尖端的欧洲时尚,以鄂尔多斯男装独有的气质加以演绎,从而实现了东方美学与欧洲风情的有机结合。鄂尔多斯男装,让时尚以更接近生活的方式展现,让人们能够随时感受生活中触手可及的时尚与经典!职责与纪律1〕、全心全意,为公司效劳员工对公司应具有充分信心,尽忠职守,做好份内工作,未经公司许可,不得兼任外间职位;更不能分心,经营私人事业。2〕、办事快捷,质量并重公司宗旨是以优质效劳来满足顾客需求,员工在提供优质效劳予顾客的同时亦能令顾客有宾至如归感觉,处事快捷,假设遇困难如顾客投诉,应立即告诉店长,寻求解决方法,切勿拖延。3〕、上下一心,通力合作下级要遵循上级指导,上级亦应对下属循循善诱,严明公正,更不能有以上压下之态度;或做好好先生,拖误公事,此外,同事之建设性及改时性之提议,必须衷心接受。4〕态度谦和,严谨操守对同事及顾客要有礼貌,态度诚恳。遵守公司一切规章制度5〕保护公司,珍惜公物员工应保护公司商誉,不得有所破坏;公司各种财物不得浪费及滥用,更要善为处理,如发现有恶意破坏者,公司有追究权力及解雇。6〕谨守岗位,服从调配因公司是经营连锁店铺、零售业务,职员必须接受调配工作地点,不得藉词反对。7〕对公司业务情况,严守秘密员工对公司一切业务与文件,应负保密责任;对公司之方针策略,销售情况,业务情况等,不得以任何方工向外宣泄。店长的岗位职责店长的岗位职责是什么1、直接上级,销售部经理,直接下级,导购员,柜长。2、根据公司年度销售指标,分解成月、周、日销售任务,并及时上报店铺的月报表、周报表、日报表。3、严格控制店铺的年度费用指标。4、负责店铺内货品补齐,并严格控制店铺最高存货额,掌握公司每季产品风格及陈列知识。5、负责盘点,帐薄制作,商品交接的准确无误。6、有权对所辖店铺月评优秀导购员、仓管员的初评。7、全面负责对外的公关事务。8、全面负责店内管理,主持每日早晚例会并及时跟进其例会内容。9、每月3号按时上报上月度的工作总结。10、表现管理才能,及时贯彻公司制度和精神,上下一心,确保任务的完成。11、 建立团队精神,创造、带动卖场气氛,增加店铺销售额。12、协助总部推行“为顾客提供优质效劳,令顾客满意满意,宾至如归〞的宗旨,并向同事们灌输“以客为先〞的重要概念。13、全面建设合格之VIP客户。14、以身作那么建立正确的工作、推销、及顾客效劳典范令同事们心服口服。15、分配监督检查跟进新员工的工作及表现。不定期举行培训,每月不得少于一次。16、多留意销售同事,在推销及顾客效劳方面,是否做到活学活用,如有问题应作个别辅导,加以纠正,对店员的日常表现进行评估,违纪须及时进行罚款教育。17、对店员的货品知识进行考核每周一次;制作各类报表,记事簿,及文件保密工作。18、每有新货到铺时,尽量抽空与同事开会,以传授货品知识及如何将货品的好处推销给顾客。19、灌输员工要节约公司资源并保护公司财物,维护公司利益。20、及时调解员工内部矛盾,搞好团结,清楚每位员工的思想,正确处理及反映同事对公司的想法及建议。店长应有的权力1、有权参与店员的招聘、录用的初选工作。2、有权提出辞退不符合公司要求或表现恶劣的店员。3、有权对所辖店铺的罚金作全体员工相关福利支配。4、有权根据店员表现提出调动、晋升、降级、辞退之意见。5、有权对店员的日常工作表现进行检查和评定。6、有权利对店内的突发事件进行裁决。7、享有公司核定的折扣权力。货品方面

1、有权对公司的配货提出意见和建议。2、有权拒收有质量问题的货品。3、对店内的货品调配有决定权。店长的每日例行工作

1、确保店内员工的外表仪容及精神面貌,到光鲜整洁,精神饱满。2、谨记!店长每天早晚,一定与店内员工开例会,检讨工作事项。

例会内容如下:1)根据店铺销售情况,及时向总部申请畅销货品。2)扼要检讨当天和前一天的售货情况,是否改进。3)分析量度每日/每月的销售走势,订立个人/每天销售目标。

4)检讨个人销售,提醒各人对数的重要。5)教导同事发扬公司文化:“以客为先〞微笑热诚的为顾客提供专业效劳。6)方案安排当天的工作。7)理解管理层的最新指示,并及时贯彻公司规章制度。8)当季产品风格,新货搭配理念,让员工进行互动式搭配。教授货品知识等。10)推广活动的内容及配合工作等。11)检讨记事薄上的特别事项。12)检查每人仪容及制服。13)清楚讲解总部之要求及所推行店内促销活动细节。3、清楚地向员工们分配工作并监督。4、确保店内卫生、货品摆放、价签和值日工作等店铺的正常运行。5、每月与全店同事开例会,每次自备一些题目或主旨,以便讨论。6、按时传送店长所填的各类报表,报告须认真详细填写。7、及时申请店铺所需物资,以及加强包装物品的管理。8、每星期一核对各店、柜的台帐。9、每月26日盘点并上报公司。10、下班查各店员包。导购员的岗位职责1、直接上级店长或柜长,向店长或柜长汇报工作。2、全情投入发扬公司文化,“优质效劳,专业销售,无比拼比〞。3、掌握货品知识。4、提高自身素质,增强集体荣誉感。5、遵守公司与店内的一切规章制度。6、仪容仪表标准,注意自身形象。7、按标准的效劳要求进行销售,活学活用。8、努力钻研销售技巧。9、掌握当季产品风格及搭配理念,协助橱窗及陈列样品摆放。10、认真执行辖区内卫生工作,保持整洁程度。11、服从管理,主动配合店长及领班工作。

12、作好店长分配的其他工作。13、努力完成个人销售目标以及店内整体目标。14、发扬团队精神。15、主动帮助他人。16、维护公司利益,做好保密工作。17、切勿浪费公司的资源,保护公司财物。导购员每日例行工作1、到店后先画签到表,然后换上制服,自己检查仪容仪表是否符合标准。2、清点货品及收银台的备用金。3、进行开店前的清扫卫生工作,动作快捷,干净利落。4、检查个人辖区货品〔包括清洁程度,摆放美观程度,价签整洁,准确程度〕。、检查是否需要补充存货及广告物资〔店内陈列货品大类只许挂48、50码〕。6、参加早例会,明确自己当天的个人销售目标,掌握整体及个人销售完成情况。7、检查店内设施是否已准备就绪,自身个人装备是否已具备,精神饱满准备营业。8、做好自己当日的份内工作,以及提供优质顾客效劳,按标准效劳进行推销。9、要时刻保持店铺卖场仓库清洁,经常进行清扫,给顾客一个良好舒适的购物环境。10、确保以最正确销售方式推销货品,同时鼓励顾客购置多件货品,多做附加推销,不断总结售货经验熟知各类货品知识。11、 参加晚例会,总结自己当天销售及表现,学习新货搭配知识。12、离开店铺前,进行闭店前的清扫,确保个人陈列区范围清洁整齐,检查店铺设施是否关闭就绪,方可离店。仓管员岗位职责工作1、负责仓管的全面工作,货物的收发保管及配货。2、确保库内货品摆放整齐内外包装完好。3、确保库内货品按大类摆放,同一品种摆放一起,熟知货品摆放位置,便于查找。4、熟知库存情况,搞好盘点。5、熟知当季货货品的总量、分类及销售情况。6、在营业繁忙时间须立于货场积极配合效劳销售,进库找货及时准确。7、积极配合公司有关人员进行调配货工作,做到及时准确。8、工作中发现问题及时与公司相关人员联系,提供建议,反映情况。9、负责仓库的平安工作及货品的防潮防霉。10、搞好库房卫生。店铺营运程序A开铺店铺职员〔包括店长在内〕或早班的同事,必须按时到达店铺,签到后并必须仔细阅读记事薄并签名,然后开始清点店内货品的数量并做开店前的卫生清扫工作。清扫完毕换上工作服,检查自己的仪容仪表和个人装备是否已符合标准方可上岗,再由店长或领班跟店员开一个简单例会。包括以下重点a) 清点货品,检讨昨天销售及特别事情。b) 检讨昨天记事薄上的事情,有哪项要特别留意。c) 讨论人事上的问题例如:介绍新人参加,谁人申请放假等。d) 分配当日工作。e) 强调店内促销活动。f) 提醒各人当天的销售目标及该月的销售目标,及完成情况,提醒各人对数的重要。g) 提醒各人效劳标准化,为顾客提供优质效劳。h) 贯彻当天公司下发的制度和文件。B具体跟进a) 店长具体跟进例会内容,观察员工表现。b) 带动卖场气氛,建立团队精神。c) 检查员工行为,考核效劳,及时检查店内卫生。C留意货量店内各人有责任留意各款货品的货量及流量,反响顾客信息,及时汇报给店长或经理,然后店内负责人根据反响情况及时与公司联系进行补货配货。D银行存款开铺前收银台有足够的找续辅币,并将应存款及时上交公司指定人员存入银行。E收铺晚间收铺程序:a)到收铺前的最后一位顾客离去后,才下匣关门及关掉音乐。b)开一个简单晚例会,总结当天销售及员工表现等具体事宜。c)清点货品数量并做好交接工作,核对帐务,填写好当日销售报表。d)做好收铺前的卫生清扫工作。e)检查店内设施的关闭情况。f)检查各员工所带的包及随身物品。岗位评比〔打分制〕1、 评比工程〔1〕每月评优秀店员五名〔全公司五名〕;〔2〕每月评优秀店长一名〔全公司一名〕;〔3〕每月评需改进导购员五名〔全公司五名〕;〔4〕每月评需改进店长一名〔全公司一名〕;打分规那么根据员工的日常表现按评比标准的所列各项属以下哪种情况的所属分数进行打分。此工程:没有做0分;此工程:没做到位,没达标准1分此工程:已达标准,表现良好2分;此工程:成绩优秀3分。2、 评比标准〔1〕导购员评比标准a)个人销售指标达成率90%以上;b)了解产品风格,并能做搭配,主动介绍货品的特性、优点、好处;c)认真执行店铺所有卫生工作;d)打招呼时笑容亲切,自然,有目光接触,手势标准,迎送宾语及时,声音响亮;e)笑容,目光接触,手势贯穿效劳始终;f)多用效劳标准用语,魔术用语;g)多做附加推销;h)同时接待几个顾客,并能让顾客满意i)辖区货品整齐有序〔侧挂货品保持8厘米一件〕。j)辖区层板上针织衫整齐、无变形。k)着装标准,佩戴店徽;l)熟知货品款号,分几种版型,颜色、价格、库存及新款优点。m)熟知各类货品的洗涤方法及储藏方法。n)掌握根本的产品陈列知识。o)站姿,手势标致准化,一致性。p)遵守公司各项制度保守公司秘密。q)帮助他人,与同事间关系融洽。r)服从管理,主动配合店长和领班的工作。

s) 售货时和退货时一个样,效劳令顾客满意满意。t) 处理一般顾客投诉。u) 当月销售在本店排名第一者加5分,第二者加3分。

〔+5分/+3分〕。〔2〕店长评比标准〔合计分〕a) 完成当月的销售指标,控制好月度费用指标及店铺货品最高存货额;b) 搞好店内卫生,平均分配卫生工作;c) 能背诵管理手册,并能做培训;d)每日按时举行早晚例会;e)具体跟进例会内容;f)掌握货品陈列知识,搭配知识及洗涤知识;g)店员违纪及时罚款教育做到真实评分;h)店铺各类报告及签到簿填报及时、详细、准确;i)货品情况及时反响;j)公私清楚,一视同仁,有错必罚;k)及时贯彻公司制度,上呈下达;l)建立团队精神,制造团队融洽气氛;m)积极参与销售,善于调动卖场气氛;n)对新店员的岗上培训及老店员的再培训;o)及时进行月末整体库存盘点;p)收银员唱收唱付现金,微笑效劳;q)收银员各类报表及保密工作;※优秀店长须满足完成当月全店任务的根本条件。〔不计分〕〔3〕仓管员评比标准a、库内货品摆放整齐内外包装完好,无破损、修补;b、库内货品按大类摆放,同类货品摆放一起;c、熟知货品摆放位置;d、在营业繁忙时间须直立于货场,积极配合效劳员销售,进库找货品及时准确。3、奖励1〕、获得优秀员工的导购员,给予奖励50元,连续6个月评为优秀员工,可参与总部年终全国性优秀员工大评选。2〕、为优秀店长,给予奖励100元,连续6个月评为优秀店长,可参与总部年终全国性优秀店长大评选。3)、评为优秀仓管员,给予奖励50元,连续6个月评为优秀仓管员,可参与总部年终全国性优秀仓管员大评选。4、处分1)需改进导购员每人第一次罚款50元,连续二次予以辞退。2)需改进店长每人第一次罚款100元,连续二次停职培训,连续三次对其降职或调动。3)需改进仓管员每人第一次罚款50元,连续二次停职培训,连续三次下岗培训或调动。4)下发处分通报,并记入个人档案,罚款在当月工资中扣除。5、操作方法〔1〕平时员工按评比标准所列各项及打分规那么在评分表上进行打分;〔2〕导购员由店长、柜长或仓管员共同打分;〔3〕店长、柜长由总部考核小组打分;〔4〕仓管员由店长、柜长和导购员代表共同打分;〔5〕参考店内打分情况,附加公司检查考核,再由公司各部门根据日常工作表现进行综全评比;〔6〕店长须在每月5日前将上月各类“员工岗位评比表〞传至公司人力资源部;〔7〕如公司检查发现评比表打分情况与检查考核和公司反响的实际情况不符,评比分数不真实,公司将取消其评优资格,并列入需改进范围内;〔8〕人力资源部依据累积分数以及公司考核评比排名选拔出优秀导购员、优秀店长、优秀仓管员及需改进员工;〔9〕评比工作须在每月10前完成;〔10〕优秀员工奖金在当月工资中发放,处分款项在当月工资中扣除。工作纪律〔全项考核,每项1分罚款10元〕〔8〕〔9〕例外有细那么规定〔1〕每天早晨9点正式营业,店内各项工作必须在营业前准备就绪,营业员各就各位,迎接第一批顾客的到来。〔2〕营业时间不可与顾客发生口角,顶撞顾客,要千方百计化解可能发生的冲突。〔3〕营业厅内不得出现空屋现象,厅内营业员不得少于所在排班营业员总数的一半。〔4〕店里无顾客时留心整理店内卫生、货柜、整理货品,研究陈列方法和商品结构,学习商品知识,不要随便离开售货处。〔5〕在做其它工作时,随时注意有无顾客到来,随时准备接待顾客。〔6〕对公司的各项制度及决定应及时贯彻。〔7〕收银员唱收现金,做到微笑效劳。〔8〕导购员认真记小票一式三份,小票各项要做到准确无误,三联小票要清晰。〔1分罚款5元〕。〔9〕各种报表字迹清楚,工程齐全,销售日报表型体准确,颜色、数量、码数、金额无误〔1分罚款5元按次递增〕。〔10〕柜长或店长每日销售货品及时上账,帐物相符,月末进销存报表完整准确。〔11〕新到商品要有产地、厂址、商标,如没有应及时与公司销售部联系。〔12〕日报次日12时前传至公司,出入库单当日传至公司,质量月报当月28-29日至公司;月末进销存报表每月2-3日传至公司。〔13〕有品质问题货品应保持原样,返总部货品要保持包装完整,收货时发现有破损或质量问题及时上报总部,并予以拒收。员工效劳标准考核标准〔一〕 效劳标准〔全面考核,每项1分罚款10元〕1、 语言〔1〕语言要清晰、洪亮、亲切,自然;〔2〕语言运用要及时,准确;〔3〕称呼使用“女士〞“小姐〞“先生〞“小朋友〞“您〞;〔4〕使用标准效劳用语:〔根据实际情况灵活运用〕a、您好!欢送光临鄂尔多斯男装,请随便看看。b、局部商品特价酬宾〔介绍店内促销活动〕。c、这些都是本季新款式,喜欢可以试一试。d、这边是特价货品,我帮您介绍好吗?e、鄂尔多斯男装西服特点是版型好,做工精细,夹克衫内衬设计非常精致,外表简洁,感觉非常前卫。f、这款西服非常适合配这件衬衣、领带。g、这款夹克非常适合配这件毛衣、休闲裤。h、您穿多大码,我拿给您试试?i、您感觉这件衣服合身吗?舒服吗?可以感觉一下。j、这里有镜子,请您照一下,看看效果如何。k、请稍等,我去给您找,马上就来。l、您先试穿,我马上就来。m、请帮我照顾一下顾客,我马上就来。n、对不起,让您久等了。o、对不起,这款衣服没有码数了,您看这款如何和那款类似的,您试试看,效果怎么样?p、对不起,现在本店没有这码衣服,请您留下,我会尽己帮您调到的。q、“先生,您选的这款衣服是××元,请您点一下。“r、请收好信誉卡,我们的售后效劳非常完美,让您穿的放心。s、这是您的衣服,给您包好了,请拿好。t、谢谢!欢送下次光临。2、介绍1)主动介绍新商品,撤销老产品;2)主动介绍商品的特点;3)介绍商品要合情合理;4)介绍时要给顾客留有选择的空间;5)介绍时要给顾客留有思考的空间,防止滔滔不绝;6)介绍时不能使用负面语言,要多用魔术用语;7)本店没有的品种可推荐顾客购置其它同类货品;8)不得靠贬低他人商品来抬高自己的商品。3、推荐及鼓励1)在顾客尚未做出选择时,要主动推荐商品;2)在顾客对自己的选择不满意时,要主动推荐其他款式;3)推荐商品要符合顾客的年龄,身份、身材、穿着、喜好;4)顾客在试穿时,要积极给予鼓励,赞美。4、动作1)走路姿势要得体,大方,轻缓,自然,及时;2)严禁用身体碰撞顾客,一旦发生须马上抱歉;3)为顾客拿衣服要小跑,提供快捷效劳;4)试穿时要先取出衣架,试完后随衣架恢复原状;5)将衣服包好后,用双手将衣服交与顾客;6)站立时两腿直立,挺胸,抬头双手相握置于腹前。5、态度要做到“五个一样〞;主动、热情、耐心、周到;亲切、真诚、面带微笑;严禁争吵,耐心解释;顾客选择时间过长,不容许有厌烦表情与语言;交款前要主动向顾客讲清价格,折扣和效劳承诺;7) 不得拒绝进店休息的客人。〔二〕效劳过程禁止动作〔全项考核,给予书面警告,罚款50元〕〔1〕准备接待顾客禁止动作——导购员聚集在一个地方站着——眼瞪着顾客,斜视——边看着顾客,一边又说又笑——在顾客来到之前大声说话——对顾客不关心,楞楞站在那里——靠着货柜,柱子或收银台站着——堵在门口站着张望——不得随便议论顾客〔2〕接待顾客禁止动作——虽有人打招呼也不马上答复——有人招呼时,懒懒地,慢条斯理地走到跟前,招呼后在——十秒内不能走到跟前——由于着装、语言等在态度上对顾客表示出差异对待〔3〕展示商品禁止动作——慢条斯理地拿出商品——拿出商品后,一声不响地递到顾客面前——由于买的商品金额小,表现出厌恶的态度——粗暴地答复顾客提出的问题——对顾客的话泼冷水或冷嘲热讽——说声“卖完了〞便表现出冷淡的态度〔4〕介绍商品禁止动作——不好好地答复,漫不经心——勉勉强强地介绍,好似谁强制似的——说什么“人各有所好〞不答理顾客——中途放弃顾客,中断介绍——时间一长就表现出不耐烦的态度——与顾客吵嘴,顶撞顾客——介绍商品时,不能使顾客听明白——尽管不知道却随便答复〔5〕收款时禁止动作——没弄清钱额就收下——慢条斯理的动作——在交款时叽叽喳喳地不声说话〔6〕包装禁止动作——边聊天一边包装——以慢条斯里的动作包装——用破损或污迹的纸袋包装〔7〕递交禁止动作——慢腾腾地走近顾客——把找的钱放在商品上递给顾客——递错了东西,找错了钱〔8〕送客禁止动作——不等顾客走开,就头也不回地离开——不向顾客提出希望再次光临的邀请店铺营运问题解决方法

1、卖错价处理方法卖多卖少均属严重错误;对经手人处以正价与错价差额的罚款;〔收银员及导购员〕对罚款上缴公司财务部;有卖错价发生后,本店负责人应在记事薄上做详细记录;5) 卖错价顾客找回时,应依据对方小票加以确认,重新开票调整,并向顾客抱歉,同时在本店记事薄上做记录;6) 某人一个月内卖错价累计达3次,对该人做罚款200元或辞退处理。2、断码衣服销售方法如遇无顾客所要求的尺码时,应推荐相邻尺码或相近品种给顾客试穿;确无适宜的尺码或品种,顾客又只想此款时,可建议交下订金,留下顾客的联系,及时与公司联系给予调配,待到货后通知顾客;无论调配成功与否,都应在承诺时间内向顾客打招呼,确无此款衣服,应马上将订金返给顾客;4) 向顾客承诺要留有余地。3、有问题的产品销售1)有明显质量问题的产品,由本店店长按程度适当给予削价处理,店长最高权限为每件衣服不超过零售价的8.5折,超过此规定的需经公司同意方可执行;2)因有问题而打折,本店店长须在小票上签字,并注明削价原因。4、如何向顾客介绍滞销品对滞销品,营业员既要看到它的短处,又要看到它的长处,根据其特点和顾客的需要,热情加以推荐,主动帮助挑选;分析对照,比质比价,有的商品式样过时,但仍可使用,有的商品虽有些缺陷,但使用价值不受影响且价格廉价,对这样的商品要让顾客比较分析,比质比价;针对需要,恰当介绍,如商品因过季而滞销,但也常有买过季商品的顾客,需针对顾客的需要加以介绍;4) 扬长避短,化滞销为适销。5、如何接待顾客投诉1)店内员工在接待顾客退货,换货以及顾客投诉时,必须遵循员工效劳标准和店内的效劳承诺来处理,态度要做到“五个一样〞不可急躁处理;2)顾客投诉事件急需处理而又超越本身权力时,应及时报告上级解决;3)顾客投诉事件如为质量特殊情况,应及时与公司取得联系具体咨询。6、店铺失货赔偿按照劳动法,如员工因疏忽,擅离职守等行为令店铺货品有遗失、损坏,公司有权根据店铺制度和事发实际情况酌情扣除员工当月工资以做赔偿,如当月工资金额不够做赔偿,公司可从员工制服押金中扣除。赔偿金额:a、正品货品以零售价计算。b、产品那么按现价计算,公司根据销售额的千分之一返回货品遗失金额,三个月结算一次,如无失货,自动累计到下一季度失货返还率,以此类推至年终仍无失货,该款作为奖金发放给工作满一年的员工。店铺陈列标准一、货场陈列的总体原那么:“整齐、美观、充实〞的原那么1、整齐——表达标准横通、层板、羊角上服饰同一款号内的由小到大排列;套装上衣与西裤码号的匹配;套装上面按统一的从外到内由大到小的次序展示;衬衫、T恤、羊毛衫等在层板上重叠摆放时的棱角清楚;大类产品间的局部集中。2、美观——意味专业

色彩由浅到深原理在横通层板上的运用;光谱色系对领带、围巾、T恤等货品摆放的运用;冷暖色调对出样的运用;3、充实——象征完美

横通上西服、夹克衣架间间隔为10-12CM,西〔休闲〕裤为2-3CM;-羊角上挂置服装以3件为宜;二、货场陈列方式1、三分春色货场的前中后场,货品的主款、副款、陈列款。不同区位及不同货品对销售起着不同的作用。2、锦上添花好销的货品放在好的区位,且数量要多。3、顺水推舟销售上有连带性的商品种类邻近设置,互相搭配,给顾客提供购置与选择商品的便利条件。同时便于店员附加推销的开展。此式强调货场局部的完整性。4、红杏出墙模特出样时应考虑颜色及销售情况。一般展示颜色鲜艳、销量大的新款货品。5、四两千斤好销货品,仍有补货但目前存货很少时,直接出样。6、千姿百态出样展示服饰的定期调换,以及货区的定期调整,突出店堂的“动〞态。7、一尘不染货场及货品整洁清新8、行云流水根据店堂的人流情况,将货品分主次按逆或顺时针方向有序陈列。此式强调的是店铺管理、陈列的人性化9、月上枝头货品展示应首先考虑挂装展示,叠装或平铺应主要做点缀用。此式重点强调的是货品展示的立体性。橱窗陈列标准1、橱窗的功能■传递信息■展示商品■营造风格■吸引顾客2、橱窗陈列的原那么〔1〕遵循简洁原那么A.模特数:橱窗的模特数量不能太多。标准橱窗的模特数量应是1-2个。假设橱窗较大,可适当增加模特数量1-2个,不可太多,应保持橱窗的简洁及重点突出。B.产品品种:橱窗内只可放置公司指定的宣传品,不可粘贴和放置任何其它物品。〔2〕产品组合应遵循系列化原那么

A.小橱窗和标准橱窗:由于橱窗面积不大,假设陈列多种系列产品,会显得橱窗杂乱,主题不突出,因而两个模特只可陈列同一系列产品〔即:同为西装或同为T恤〕,精品架应陈列与服装相配的配件〔如:鞋,包,手表等〕。B.大橱窗a.两个模特的陈列仍应遵守产品系列化原那么。b.三个模特的陈列可采用两个系列产品,但要保证两个组合在一起的模特陈列同一系列的产品。精品架上的配件应和其中一组产品相配。c.四个以上的模特陈列可按上述原那么进行1-2个系列的陈列组合。3、橱窗产品出样原那么〔1〕所有模特及橱窗内的产品必须是“ERDOS〞产品。〔2〕橱窗的模特着装须尽可能配套。即模特的上、下装及鞋子必须配齐。〔3〕橱窗展示货品应经常更换,一般更换时间为一周,最长不超过两周。〔4〕橱窗内假设有挂画,每年要更换一次;假设有条件可一季更换两次。

〔5〕每天黄昏必须及时翻开橱窗的灯光,保证橱窗的明亮。〔6〕橱窗内的设施硬保持完好无损,破损的物品应及时更换和维修。4、橱窗的设计风格一般有以下四种:〔1〕传统经典风格;〔2〕极简象征风格;〔3〕叙事风格〔4〕幽默风格目前常用的是传统经典风格,在设计橱窗时还应考虑灯光的效果,橱窗的亮度应是普通照明高度的3倍,平时应保持橱窗的干净、整洁、明亮。货品陈列标准〔一〕挂装

1、适合产品:西装、裤子、衬衫、T恤、夹克、毛衣、中篓、皮带等。2、陈列原那么〔1〕必须使用公司统一的ERDOS衣架、裤架,在同一货架上不可出现两种以上的衣架。〔2〕货场上所有的衣架、裤架挂钩方向必须向里、向左。一个标准1.2米的横通陈列西装、夹克或中篓时,一般不超过三组色系。〔3〕陈列单品的货架上同一挂通上衣架的颜色不能超过两种,且要归类陈列,不可穿插陈列。〔4〕所有挂装产品正面应面向专卖店大门或主通道,不得将产品反面面对大门或主通道。〔5〕悬挂于横通或羊角的货品须按大小次序依次排列。在同一货架上衣架一般不超过三组色系。〔6〕所有产品必须经过整烫方可上卖场,挂在卖场上的货品不可有皱褶、污渍和残次。〔7〕产品可按色系、款式和面料进行陈列。A:按色系:同一货架上按某一色系由浅到深进行陈列。B:按款式:同一货架上按款式进行陈列,可以是不同面料、不同颜色。C:按面料:同一货架上按某组面料进行组合陈列,可以不同款式、不同颜色。〔8〕羊角和横通的产品保持一致,上下对应陈列。〔二〕叠装或平放

1、适合产品:T恤、衬衫、毛衣、裤子、领带、皮鞋、皮带、休闲类产品及配件等。2、陈列原那么〔1〕叠装的产品原那么上应拆掉包装。对于风沙、灰尘较大的专卖店可带包装陈列,但要保证包装的完整、干净、无皱褶。〔2〕精品柜、展示台上的陈列品不可堆砌,要做到“精而少〞,并要求撤除包装陈列。〔3〕T恤、毛衣、衬衫叠装时必须统一使用撑板展示。同一货柜上的同类产品应叠法相同、棱角清楚、外形尺寸一致。〔4〕产品可按色系、款式和面料进行陈列按色系:同一货架上按某一色系由浅到深进行陈列。按款式:同一货架上按款式进行陈列,可以是不同面料、不同颜色。按面料:同一货架上按某组面料进行组合陈列,可以不同款式、不同颜色。各类货品的陈列方式1.西服、茄克、中篓、组合衫、皮衣类〔1〕此类货品一般只可挂装陈列,不可叠放。〔2〕西服套装,上下装不可以分开陈列,应成套挂放,且不可露出西裤内吊牌,里面西裤的裤腿方向朝外。〔3〕挂放时应用左门襟压右门襟〔纽门襟压纽扣襟〕,吊牌应放于衣服内。〔4〕在横通上的间隔为10-12厘米,不得过于拥挤而使货品变形。〔5〕标准横通挂放款式一般不超过三种,且同一款式按尺码由小到大依次排列。〔6〕羊角挂放货品3-4件,并按尺码由大到小排列。随气温的变化可在茄克里搭配毛衬或T恤,配套出样。〔7〕且展示产品必须仔细整烫,不可有皱褶。保持整齐美观。〔皮衣不须用整烫〕2.T恤、毛衣、休闲衬衫类〔1〕T恤、毛衣、休闲衬衫既可挂装也可以叠放。〔2〕叠装要用统一使用撑板,领口朝里,陈列时应讲究色彩搭配,不可有沉闷感。〔3〕挂装时羊角上陈列三件同款、同色的货品,尺码由大到小。〔4〕挂装时横通上的间隔为8-10厘米,并与羊角上的货品相一致,尺码由小到大。〔5〕叠放时至上而下,由小到大排列。根据衣服的厚度,放置2-4件,〔且注意防潮防蛀但毛衬易变形,建议2天更换一次〕3.西裤、休闲裤类〔1〕单裤应挂装为主亦可叠装,叠装时注意整齐、规那么。〔2〕单裤挂装应保持裤脚离地面高度一致,既:裤子底边离地面的高度以28厘米左右最正确,不长参差比齐。〔3〕挂装尺码由小到大排列,每条之间保持一定的间距不可太拥挤,间隔3厘米左右,不可拥挤。挂牌应置于裤袋内,裤口朝外,熨烫平直,裤腰口保持成一直线〔4〕单裤可三折叠装置于层架之上,裤腰向上、向内。可多条叠放陈列,也可与皮带、包等配件一起放于层板上。4.皮鞋

一般陈列于层架、精品柜或是橱窗,有单只、两只并排陈列和两只叠加陈列三种方式5.皮带可与衣服随意搭配陈列或是陈列于皮带架、精品柜6.皮夹放置于包装里或包装盒上陈列于精品柜里,也可去除包装陈列于橱窗或是层架7.包撤除包装,把吊牌放入后口袋中,陈列于层架或展示台8.领带

挂装和平放两种。挂在领带架上,保持长度一样,也可打在衬衣上陈列,平放在精品柜时,折叠花型,注意不可杂乱仓库货品的摆放原那么〔1〕仓库管理应遵循摆放合理、取货方便、有效保证产品品质和外包装、保证仓库最高利用率的原那么。〔2〕仓库应安装层架及挂通,以保证货品的合理放置。〔3〕西装和西裤在仓库中必须挂装。〔4〕由于挤压而变形的西装,在上卖场之前必须进行整烫。〔5〕其它类产品应按类别、按一定尺码顺序、规那么地摆放在层架上;假设因客观条件限制需放置在纸箱中,也要分门别类、有规那么的摆放,以便于寻找货品。〔6〕仓库应保持枯燥、干净、整洁、条理化,每天要按时对仓库进行清理。〔7〕为便于及时、准确地寻找货品,应在挂通、层架、纸箱外等有关地方贴上明显标记或注明货号、尺码、数量等。〔8〕保证仓库货品数量的准确。应遵循每日清点、每月盘点的制度,做到实物与帐务相符、数量与金额相符。货柜的陈列说明■组合柜〔四件柜、三件柜、二件柜〕:在同一个组合柜里,正面出样产品要与横通产品保持一致,上下对应陈列,层板可以陈列与之可以搭配的产品。■精品柜:精品柜里陈列的产品应少而精为好,陈列手表,皮夹、笔类产品应撤除包装物,充分展现出来,如有必要可放在包装盒里,但必须翻开,有效地展现。■双面层柜:双面层柜上的同类产品应叠法相同,棱角清楚,外形尺寸保持一致,且用公司统一标志的专用衬垫,一层3叠,一叠2件为标准,2件以50码为准,如是48码一件,50码一件,那么48码在上50码在下叠放;层板亦可摆放其它产品。■双面挂柜和矮柜:双面挂柜和矮柜的侧面出样,横通以3个款各两件为标准,即为6件〔夏装8件〕;正面出样以同款同色3件为准,在双面柜里也可以摆放层板,叠放出样,或是摆放陪衬品。裤子以每色2条整条出样,必须整烫。专卖店卫生标准

保持店堂整洁是营业员重要的职责之一,货场整洁与否直接影响顾客对品牌、产品、效劳的认识,这种认识也许是无意识的,但却对顾客的购置行为产生着重大的影响。1、门、橱窗、门楣及外立面的清洁作业对象:门、橱窗、门楣、外立面作业要求:〔1〕门楣底版和LOGO颜色标准,字体正确,组合完整。〔2〕门、橱窗清洁光亮;〔3〕外立面清洁无污点;〔4〕门楣及副门楣清洁无陈旧感。作业标准:〔1〕橱窗及相关外立面〔不含门楣〕于每天营业前集中擦拭一次;〔2〕玻璃门每天营业前、营业结束前全面擦拭两次〔3〕副门楣每月檫试一次,门楣每季度全面擦拭一次。注意〔1〕对门和橱窗的檫试应先用较湿的抹布擦拭干净,以防止擦拭后玻璃上形成水斑;〔其他玻璃器具对抹布的要求与此相同〕〔2〕注意玻璃水的使用;〔3〕留意橱窗内模特及模特台的擦拭;2、地面的清洁作业对象:店堂内地面〔含试衣间、饰品桌下、沙发、茶几下〕、门外台阶及附件区域。作业要求:〔1〕店堂内地面清洁光亮,无任何杂物;

〔2〕门外台阶清洁无杂物;〔3〕门外附近区域清洁无明显杂物。作业标准:〔1〕每天于营业前,午饭后及营业结束前对以上三类地面进行全面的清理。店内地面及门外台阶必须用拖把拖拭干净。〔2〕遇雨、雪天气,要适当增加对店内地面的拖拭次数,并设专人负责入口地面及台阶的拖拭,以便保持地面的时时清洁、枯燥、防止客人滑倒;注意〔1〕留意其他营业时间地面的清洁状况,以便随时清理;〔2〕注意不同时段对拖把的不同湿度要求。一般标准是:午饭后拖把湿度大于营业前拖把湿度大于营业结束前拖把湿度;〔3〕清洁地面时以不阻碍顾客为原那么〔对其他对象的清洁原那么与此相同〕;〔4〕雨、雪天注意地面防滑。对风沙较大地区要适当增加擦拭次数。3、货柜的清洁作业对象:立面挂柜、香水柜、饰品柜〔架〕、双面挂柜、收银台作业要求:〔1〕饰品桌及双面挂柜各玻璃层面及不锈钢构架清洁明亮无指印〔2〕收银台清洁无与收银无关之杂物;〔3〕立面柜的层板、横通及外立面清洁无灰尘;〔4〕领带柜、衬衫柜等饰品柜及香水柜,清洁无灰尘作业标准〔1〕每日于营业前,午饭后及营业结束前对饰品桌全面擦拭三次;〔2〕每日于营业前对收银台、立面挂柜、双面挂柜、香水柜全面擦拭;〔3〕时刻留意饰品桌玻璃面上指印,以便即时擦拭;〔4〕领带、衬衫柜的小格笼每天于营业前集中擦拭一次。注意〔1〕所有货柜上下不得摆放与营业无关的物品;〔2〕饰品桌下层不得随意摆放无关物品;〔3〕留意立面柜最下层层板的擦拭。注意玻璃器具的擦拭。4、试衣间及沙发、茶几、烟灰缸及垃圾桶的清洁作业对象:试衣间及沙发、茶几、垃圾桶作业要求:〔1〕时刻保持试衣间的清洁;〔2〕保持沙发的清洁无杂物;〔3〕保持茶几的清洁明亮;〔4〕保持垃圾桶和烟灰缸外立面的清洁。作业标准〔1〕试衣间每天在营业前、午饭后全面清理两次;〔2〕试衣间内原那么上不准安装试衣镜;〔3〕茶几每天在营业前、午饭后全面擦拭一次;〔4〕沙发及烟灰缸、垃圾桶外立面在每天营业前清理擦拭一次;〔5〕烟灰缸内杂物不得超过其总容量的1/3〔6〕垃圾桶内杂物不得超过其容量的2/3。注意〔1〕试衣间除摆放拖鞋、衣帽钩、试衣凳外不得存放其他任何物品;〔2〕烟灰缸内不得有纸张等易燃品。5、货品的清洁作业对象:店堂内所有货品〔含模特穿着的服饰〕作业要求:〔1〕保持西服、茄克等产品的平整清洁;〔2〕保持货品金属配件光亮无锈斑、污点;〔3〕保持出样货品的原有色泽;〔4〕保持店内空气清新。作业标准〔1〕货品进入店堂前必须进行检查、整烫;〔2〕每日营业后用软毛刷轻轻刷拭西装及其他货品,除去其外表灰尘;〔3〕对有金属配件的货品应做到“过手既擦〞;〔4〕每日营业前用软毛刷轻轻刷拭模特穿着服饰,并用软棉布擦拭其穿着的皮鞋;〔5〕店内应经常使用香水或空气清新剂,并禁止吸烟。注意〔1〕用软毛刷刷拭服饰时要顺着面料的纹路,防止用力过重;〔2〕顾客试穿后的服饰务必即时整理;〔3〕注意模特身上穿着及饰品桌摆放的服饰及时更换;〔4〕店堂内衣架应统一颜色。〔5〕存放于仓库的货品应有外包装;〔6〕店堂内防止使用杀虫剂,以免污染货品;〔7〕应重点注意皮件货品的老化、皱裂;〔8〕带有皮件的货品严禁用蒸汽熨烫。6、天花板的清洁作业对象:店堂内外天花板作业要求:〔1〕保持店堂灯具的完好,保证店堂灯光充足;〔2〕保持天花无蜘蛛网、蚊虫尸体等杂物。作业标准:〔1〕破损灯具应实时更换;〔2〕应每周清理清扫一次。注意:〔1〕天化板的防水处理,如有水渍须随时清理;〔2〕有闪烁的灯具须及时更换。7、宣传品的整洁作业对象:各种标识牌、张贴画、KT板、画册作业要求:〔1〕保持各标识牌清洁光亮;〔2〕保持张贴画、KT板、画册的清洁及“适时性〞;作业标准〔1〕每天营业前与营业结束前集中擦拭各标识牌两次;〔2〕店内张贴画按季节性及相关活动、货品主题更换;〔3〕橱窗张贴画每年需要换2-4次;〔4〕张贴画、KT板、画册的使用期限最长不超过六个月;注意〔1〕张贴画、KT板、画册外观需清新,无陈旧感;〔2〕张贴画、KT板、画册的内容需保持“适时性〞。8、特许经营牌◆使用标准:特许经营牌属必须品,在专卖店〔厅〕内,特许经营牌应摆放于店内最明显位置处。如正对门中岛架上或收银台处,不可随意挪动位置。◆维护检查标准:特许经营牌应保持清洁,外表光洁如新,应经常擦试,经营牌外表不应有指纹污物等。检查时应注意正确的摆放位置,有无破损,外表有无污渍、灰尘等,如发现破损,应立即与总部联系更换。店铺评价考核标准专卖店形象各局部评价标准如下表:名目子项目(括号内为该项最高分)评价得分门楣、门面(-2.5)字体标志(–1)是否标准底色材料(—0.5)是否标准清洁完好(—1)破旧、不清楚、门口有杂字橱窗(—2.5)模特摸样(—0.5)式样破旧模特穿着(—1)不应季或乱搭配橱窗画(—0.5)陈旧或不应季清洁状况(—0.5)不清洁店堂(—5.5)灯光(—1)灯光暗(—0.5)灯具不标准(—0.5)店堂(—5.5)地面卫生(—1.5)有杂物、污渍(—1)地板不标准(—0.5)收银台(—0.5)凌乱有杂物()试衣间(—1)凌乱有杂物污渍货柜(—1.5)陈旧(—0.5)有灰尘、杂物(—1)

货品陈列(—4)货品卫生(—1.5)货品无熨烫(—0.5)货品摆放(—1)未按标准附件摆放(—1)未按标准货品标价、标识(—0.5)不齐全广告资料(—1.5)POP招贴画((—0.5)陈旧或不应季标识牌(—0.5)破损、乱摆放画册、杂志摆放(—0.5)乱摆放导购员服务(—4)着装、化装(—1)不规范行为举止(—1)不规范态度性服务(—1)不热情主动机能性服务(—1)业务水平低总分—20说明1.最小扣分单位为0.5分;2.扣分超过6分为不及格;扣6—4分为一般;扣4—2分为良好;扣分小于2分优秀。3.此表应由店长随机每周至少填写后存档备案以备公司督导人员检查。产品知识一〕、面料知识〔分类、特性及洗涤方法〕(一)根据面料的生产过程分类梭织物:在织布机上由互相垂直排列的经、纬纱线按一定规律交织而形成的织物。针织物:在针织机上使线圈按一定规律相互串套而形成的织物。非针织物:将请纤维、纱线成网或定向铺置,经机械或化学加工,使之粘合或缝编加工而形成的织物。〔二〕根据面料的原料组成棉(纤维素纤维)1、常见种类:长绒棉:别称“海岛棉〞细绒棉:别称“陆地棉、高原棉〞粗绒棉:别称“亚洲棉〞秘鲁棉①保暖性好,手感好,穿着舒适。②吸湿性、透气性强,湿度过长易发霉、虫蛀,使面料变质。③可塑性好,一般在105℃时,可对棉织物进行手整工作,一般缩水率在4%—10%左右。④耐碱不耐酸。常使用丝光、碱缩工艺。⑤棉纤维柔软,弹性差,耐洗涤,但容易折皱。⑥棉纤维比较耐热,一般在100℃或105℃以下不影响其牢度,在120℃或120℃以上,棉纤维发生变质,直致燃烧。⑦棉织物属易燃物,其燃点在250℃,燃烧速度很快,离开火焰时还能继续燃烧,发出纸味,留下灰白色少而轻的灰烬,用嘴一吹即散。2、性质3、洗涤方法棉类服装可用各种肥皂和洗衣粉等各种洗涤剂洗涤,即可手洗也可机洗,一般的洗涤温度在40—50℃,不宜沸水或浸泡堆置过久,否那么棉布的色泽会有不同程度的掉色。机洗是时,洗涤液的温度要根据棉织物的特点适应程度来选择,最好用冷水来机洗。洗涤后,棉类服装在日光下晾晒,应将反面朝外,并防止曝晒,以免织物掉色。⑵麻〔纤维素纤维〕1、常见种类苎麻、黄麻亚麻、大麻2、性质①抗霉、防蛀性强,耐水浸浊。湿强度大于干强度〔唯一〕②透气性、吸湿性、散湿性强,出汗后不易贴身,穿着凉爽、卫生〔比棉好〕。③有良好的强度和绝缘性,耐热性,温度可达170—210℃,导热性也强。④耐酸不耐碱,但苎麻耐碱不耐酸。⑤易燃,燃烧特性同棉。⑥有较好的悬垂性。⑦麻纤维有较好的强力,不易断裂〔比棉、毛、丝粘胶强〕。⑧有较高的结晶度,染色差。⑨麻纤维较硬,弹性差,容易折皱,但具有良好的挺括、滑爽性能。⑩纤维长度较短,制成纱条不匀,织出的面料外观粗暴,豪放。3、洗涤方法麻类服装的洗涤、洗涤剂的选择,晾晒方法与棉类服装大致相同。洗涤温度应低于40℃或冷水洗涤,由于麻纤维刚硬,抱合力较差,故在洗涤麻布服装时应比棉布服装要轻软些,即不能猛力揉搓或用硬刷刷洗,也不能用力拧绞,以免布面起球,刺痒皮肤,影响外观与使用寿命。⑶毛纤维〔蛋白质纤维〕1、常见种类羊毛、马海毛兔毛2、性质①羊毛的强力比棉差,容易强拉断裂。②弹性好,毛料不易起皱,保型性好〔干态情况下〕,具有良好的手感及柔合的光泽性,并有良好的缩绒性。③吸湿性,但湿后可塑性变大,弹性、挺括性变小。④保暖性,透气性强,具有良好的手感柔软性,穿着柔软舒适。⑤羊毛耐热性比棉、麻差,一般在100—105℃干热会发硬,在80℃湿热时会水解,故洗涤时不宜用开水烫,250℃时会自燃。⑥耐酸不耐碱,即使浓硫酸也不会使其立即熔解破坏,但对碱性特别敏感,故洗涤毛织品时要防止用碱性洗涤剂来洗涤。⑦羊毛对氧化剂比较敏感,使其变黄。羊毛不能用漂白粉漂白,也不能用含漂白粉的洗衣粉来洗涤。⑧羊毛的含5%以下〔包括5%〕的化学纤维混织时也称全毛,并具有良好的悬垂性,可防皱、防虫蛀。⑨毛纤维靠近火焰收缩不溶,接触火焰冒烟燃烧,速度缓慢,且有气泡产生,焦化,发出烧焦毛发的臭味,焰呈橘黄色。离开火焰继续燃烧或熄灭,留下黑色松脆硬块,一捏即碎、粉末很细。3、洗涤方法毛类服装以干洗最正确,也可手洗,洗涤时应选用肥皂或中性洗涤剂,也可用羊毛专用洗涤剂,温度不超过40℃,否那么会产生缩绒,影响手感和弹性,破坏毛分子结构。手洗时一般轻柔挤压洗和刷洗,时间不宜过长,也不要用力猛搓洗或硬刷刷洗。机洗时应适当的调节液温,把衣物装进洗衣袋后进行机洗,但尽量的防止脱机脱水,需要使用也应以30秒到1分钟为限。洗涤后不要用力拧绞,用手挤除水分趁湿整形或手摊及折半挂法放在阴凉通风处进行晾干,防止强光曝晒,以免出现收缩,破坏毛的分子结构⑷羊绒〔骆驼绒、牦牛绒〕①是一种动物纤维。②其性质根本与毛纤维性质类同,但保暖性要好于羊毛,其质轻,外表短绒光滑平整,手感柔软细腻,毛面骠光艳丽、价格昂贵,是生产高贵衣服的首选〔属大衣呢类〕。⑷羊绒〔骆驼绒、牦牛绒〕①是一种动物纤维。②其性质根本与毛纤维性质类同,但保暖性要好于羊毛,其质轻,外表短绒光滑平整,手感柔软细腻,毛面骠光艳丽、价格昂贵,是生产高贵衣服的首选〔属大衣呢类〕。⑸丝〔蛋白质纤维〕1、蚕生长一定的时间后都要作茧,茧丝就是丝纤维。一般称为桑蚕丝2、性质①吸湿性、耐水性强,湿度大小对其强力无影响。②耐光性、透水性差,洗涤后不宜在日光下晒。③耐热性强,在80℃水中浸泡3小时不受影响〔比羊毛强〕。④耐酸不耐碱。⑤丝纤维外表光滑无卷曲,抱合力差,故难与其他纤维混纺。⑥丝织物手感好,细软轻薄,悬垂性差,穿着凉爽。⑦耐盐性极差,流汗易贴身,穿过后应马上冲洗。⑧丝纤维靠近火焰卷缩,不熔,燃烧时速度缓慢,发出毛发燃烧的臭味,火焰呈橘黄色,离开火焰自行熄灭,下黑褐色细小球,一捏即碎。3、洗涤方法丝类服装应选用中性、高级的洗衣粉或洗涤剂洗涤,即可手洗也可机洗。应在冷水或温水中进行,不宜时间过长浸泡,最好随浸随洗。在手洗中,应用轻柔搓洗法,不宜用力压或硬板刷刷洗,也不用硬板搓洗,清洗后不宜拧绞,轻挤水分后,用衣架挂于阴凉通风处晾干,切忌曝晒,以免坚牢度降低,色泽、手感变劣。4、熨烫方法棉、麻、丝、羊毛等天然纤维,由于其自身有较强的吸湿性,一般柔用湿热熨烫。主类衣料的熨烫工具最好采用蒸气电熨斗,熨斗温度控制在100℃左右,如使用电热熨斗烫时,熨烫前要喷水。假设洗涤脱水后立即熨烫,这样衣料含湿均匀一致,使快速熨干熨挺。〔6〕粘胶纤维〔再生纤维素纤维〕1、用天然纤维素为原料的再生纤维,由于化学组成和天然纤维素相同,但物理结构已经改变的叫再生纤维素纤维,主要有粘胶纤维。2、性质①织品的质地柔软,手感好,光泽好,穿着舒适。②刚度差,纤维的抱合力差。③悬垂性好,但不挺括,耐磨性差,容易起毛。④吸水性、透气性强,缩水率较大,易于排汗,穿着时舒适不贴身〔比棉强〕。⑤染色性好,易于上色,印染,但色牢度差。⑥织物在湿态时强力下降,变硬,干后恢复原状。⑦耐酸、耐碱性差,易受虫蛀。⑧弹性差,易皱折,走样变形。⑨织物属于易燃品,近火即燃,呈橘黄色的火焰,发出烧纸的气味,留下灰白色的灰烬,一吹即散。3、洗涤方法含粘胶纤维的服装应用一般洗衣粉,中性肥皂洗涤,只可手洗,不可机洗,在温水或冷水中洗涤,以手揉洗为宜,不能用硬、软刷洗或用搓板搓洗,清洗后不宜强拧,应叠起,挤去水分或用干毛巾包好吸干、晾干于阴凉通风处,不能曝晒,以免织物有不同程度的掉色。〔7〕涤纶〔合成纤维〕1、涤纶俗称确实良,商品名聚酯纤维,国外名“大可纶〞、“特刊纶〞“帝特纶〞等。2、性质①抗皱性、保温性好,挺括不皱,保型性良好,热可塑性强,具有免烫的效果,但穿着闷热,不透气,吸湿性小。②强度高易洗快干,但磨擦易产生静电,易吸尘,吸水后缩小快干,不用熨烫的特点,洗后恢复原状。〔涤纶与天然纤维及吸湿性强的纤维混织时,可减小磨擦起静电的效果〕③耐热性、稳定性好,可熨烫温度在:140—150℃,比一般化学纤维高。④耐光稳定性强。⑤耐磨性强,但程度大时往往存在起毛球会积污垢现象。⑥化学性较稳定,耐酸、耐氧化剂,但不耐浓大碱。⑦抗霉菌,微生物作用强,不发霉不腐烂,不虫蛀。⑧染色性差,色牢度差。⑨燃烧靠近火焰熔化收缩,接触火焰熔融燃烧,火焰呈黄白色,发出难闻的芳香味,离开火焰⑩继续燃烧直致燃完熄灭,留下黑褐色不定形硬块,不易捏碎。3、洗涤方法涤纶服装对洗涤剂要求不高,一般洗衣粉和中性肥皂均可,即可机洗也可手洗,洗涤时间视衣服的脏污程度而定,一般宜短不宜长。洗涤温度在40—50℃。手洗时,多采用挤压揉洗和软刷刷洗,不宜用搓板搓洗或木棒捶打,以防损伤衣料起毛起球,洗涤后不宜用力拧绞,可直接带水晾在通风处阴干,不宜直接在日光下曝晒。〔8〕锦纶〔合成纤维〕1、化学俗称:聚酰胺纤维,国外名称:“尼龙〞、“耐纶〞、“卡普隆〞、“阿米纶〞等。2、性质①强度高,耐磨性好,是所有纤维中最好,强力极高,有纤维的“大力士〞之称,弹性也好。②吸湿性、通透性较差〔好于涤纶和腈纶〕,但染色性可以。③耐碱不耐浓酸,但具有不发霉不腐烂,不虫蛀的优点。④耐热性、耐光性,收缩程度高。⑤枯燥环境下,锦纶易产生静电,易起毛、起球,易积污物,但易洗易干。⑥保型性差,挺括不如涤纶,易变形,抗皱性差。⑦燃烧性质与涤纶相似,熔时会滴落,可拉丝,有蓝色火焰,发出难闻的刺激气味,留下黑褐色透明圆球,不易捏碎。3、洗涤方法锦纶服装可用一般洗涤剂洗涤,可手洗也可机洗,温度不超过40℃,在洗涤时可用手揉洗,不宜用搓板搓洗,防止衣物外表起毛起球,甚至折皱变形,但时间要短,洗后要轻挤水分,不能拧绞,可带水晾干,切忌长时间在日光下曝晒。〔9〕腈纶〔合成纤维〕1、化学名称:聚乙烯醇缩甲醛纤维,国外名称:“奥纶〞、“开司米纶〞等。2、性质:与羊毛相似,多作羊毛代用品,称合成羊毛。①保温性、弹力性好,但弹力不及羊毛,涤纶、锦纶。②强度大,织品比较挺括。③有良好的耐晒、耐光性,是天然纤维和化学纤维中最好。④耐热性强,软化温度在190—230℃,仅次于涤纶。⑤具有卷曲、蓬松而柔软,质轻、色泽鲜艳,价低等优点。⑥耐酸,氧化剂,耐碱等,能沉于浓硫酸等强酸中,也不发霉、不腐烂、不虫蛀。⑦耐磨性极差,摩擦易带静电,易吸尘,吸湿性也小,易洗快干,染色也差。⑧燃烧靠近火焰收缩,接触火焰燃烧,有明显的亮黄色,闪光、发出辛酸的的刺激气味;离开火焰继续燃烧直致熄灭,留下黑色硬脆的块状灰烬,易捏碎,粉末不如毛的细。3、洗涤方法腈纶服装耐磨性差,洗涤时应轻轻揉挤,不宜用搓板或硬刷搓刷,防止纤维损伤和起毛起球,温度不超过40℃,宜放在洗衣粉液中洗涤,其厚质服装可用软刷刷洗也可用机洗,但时间宜短。清洗后轻挤水分,不能拧绞,可带水晾干,不能长时间的曝晒,以免引起面布色泽变化。〔10〕维纶〔合成纤维〕1、国外名称:“维庄纶〞、“可乐纶〞等,性能接近于棉纤维,可称合成棉花。2、性质①吸湿性好,在普通合成纤维中最大。②弹性不如涤纶、锦纶、腈纶,但强于棉花,织物容易皱,密度小于棉,保暖性好,结实耐磨。③耐酸也耐碱,但可溶浓硫酸、盐酸、硝酸中,不霉不腐,不蛀长期在海水中泡,日晒、土埋等恶烈条件下影响不大。④耐热水性不够好,在湿态115℃会收缩。⑤属易燃物,靠近火焰收缩软化,接融火焰燃烧,火焰猛烈,有浓色黑烟,发出难闻气味,离开后继续燃烧,留下黑褐色小硬块,易压碎。3、洗涤方法维纶服装应选用碱性小的洗衣粉或肥皂来洗涤,在温水或冷水中进行,即可手洗也可机洗,但手洗时不宜用搓板和硬刷搓刷,防止布面起球起皱,洗后可拧绞,挤压水分后整形晾干,也可在日光下晒干。〔10〕丙纶〔合成纤维〕1、丙纶又称“帕特纶〞、“梅拉克纶〞等2、性质①有良好的强度及弹性,衣服结实耐磨,且外观挺括,不易皱不走样。②质轻、手感好,但难以染色。③吸湿性、透气性差,缩水小,穿着闷热,但易洗快干。④耐无机酸、耐光性差,易于氧化变质。⑤燃烧靠近火焰收缩,接触火焰燃烧,速度缓慢,熔融可拉丝,发出石蜡气味,离开火焰继续燃烧直至熄灭,留下褐色透明硬块,易压碎。3、洗涤方法丙纶服装的洗涤方法与维纶同,但洗后不可在日光下晒干。〔11〕氯纶〔合成纤维〕1、又名“滇纶〞,国外称:“无美龙〞、“罗维尔〞。2、性质①难燃,耐酸,耐碱,也耐氧化剂,但耐有机酸能力中等。②有良好的保温性和耐磨性,与棉花相似。③有良好的电绝缘性,穿着摩擦能产生静电,但对面布不会影响。④热稳定性在60—70℃时能软化收缩,染色性也着。⑤靠近火焰收缩熔融,接触火焰难以燃烧,但气味显氯气的刺激味,离开火焰自灭,留下黑色硬块,可以压碎。3、洗涤方法洗涤方法同丙纶,但其洗涤液温度不得超过40℃。〔12〕氨纶〔合成纤维〕1、又名“莱克拉〞、“斯潘齐尔〞等,是一种弹性纤维。2、性质①弹性好,质轻,手感柔软,耐汗,穿着舒适。②耐酸,耐碱性好。③吸湿性、透气性强,染色性能好〔比氯纶、维纶好〕,其吸湿性大于棉花。④耐磨性好。3、洗涤方法氨纶服装可用一般的肥皂、洗衣粉等各种洗涤剂,可手洗也可机洗,可干洗,其洗涤液可用温水或冷水洗涤,但不宜用硬刷刷洗或木棒捶打,以免面布起毛球,防止纤维组织的改变。在洗涤后最好晾在通风处阴干,但也可用日光晒干,但时间宜短不宜长。〔13〕人造麂皮〔人造皮革〕①外表美观光滑,酷似真皮,有饱满柔软的特点。②坚牢耐用,耐折、耐磨性好。③吸湿性、透气性差,但保暖性较好,穿着舒适。④耐油、耐水、耐化学腐蚀好,易洗快干。⑤不霉烂,不怕虫蛀,色彩鲜艳,但容易龟裂。⑥质轻、手感好,不怕脏,可塑性强,易于曲挠。1、性质:2、洗涤方法仿皮服装应用中性洗涤剂来洗涤,可手洗,也可机洗,但不可用汽油干洗,在洗涤液应以温水或冷水为宜,表皮有少量的污垢时,可用软布蘸洗涤剂溶液擦抹即可,洗后挂在阴凉通风处晾干切忌烘烤、曝晒。衣物各种污渍的去污方法汗渍——用醋酸溶液浸泡片刻后再用冷水洗涤。劲后油渍——用挥发油〔汽油〕擦除,后用清水洗去。血迹——新迹可用冷水〔不用热水〕洗,再用肥皂洗涤。乳汁——可用汽油揩拭,再用肥皂或洗涤剂洗去。尿汁——可用醋酸浸泡1小时后用水洗去。鼻涕——用含氨水的浓皂液洗。酱油——用温水搓洗,后用肥皂与洗涤剂去除。茶渍——刚沾在衣服上的,那么立即用湿毛巾擦拭,但要视衣物质料而定。鱼渍——先用甘油润湿,再用刷子轻刷后用温水洗去。动植物油迹——刚沾上的,可在斑迹上正反面敷上吸水纸,再用不很烫的熨斗熨烫,直到被吸为止。旧迹那么用香蕉水或汽油揩拭。蛋黄汁——甘油揩拭后,用温水和肥皂酒精溶液洗涤,后用水清洗。软饮料汁——用浓盐水洗刷,后用清水洗涤。果汁——将盐水洒在污处,再用水湿润,后用清水洗去。呕吐液——可用10%的氨水揩拭,再肥皂酒精揩拭后用水洗去。柑桔渍——用温甘油揩拭,水洗后用醋酸揩拭后用水清洗。番茄酱——先用水润湿,用甘油润湿,刷洗后清洗,后肥皂洗。西瓜汁——浸水后加几滴醋酸揩拭,再用清水漂洗。蓝墨汁——用柠檬酸溶液揩拭,后用清水漂洗。红墨水——先用洗涤剂洗涤,后用2%的酒精溶液洗涤,再用水漂洗。墨汁——用酒精与肥皂制成的溶液反复涂擦,后用水清洗。原珠笔油——用一份醋加九分水来洗污渍,再用漂白水漂洗。蜡纸、改正液、复写纸迹——将酒精滴在污迹处,后用清水洗涤。印尼油迹——用汽油除去油迹,后用洗涤剂洗涤。化装油——用酒精或汽油揩拭,再用清水洗。鞋油——可用汽油、松节油或酒精揩拭。膏药油——用汽油或酒精揩拭后,用洗涤剂漂洗。蜡渍迹——将织物蜡渍处反面垫上卫生纸,用温热的熨斗熨烫,直到被吸取。煤油——用汽油除之。铁锈——用醋揩拭污渍,次日再用洗涤剂漂洗。霉斑——用肥皂酒精溶液揩拭,后用漂白剂漂洗即可。口红——先用松节油,再用洗洁精清洁。油漆——牛油先软化油漆,再浸在稀释的白醋水内。泡泡糖——用冷水冷却,即可去除。我国规定的洗涤标记1-水洗洗涤水温30℃,水温可分为30、40、50、60、70、95℃等2-30℃水洗,但要充分注意3-只要水洗4-不可水洗5-洗后不可拧绞6-一般干洗7-暖和干洗8-不可机洗9-可以使用含氯的洁剂10-不可干洗11-可转笼翻转干爆12-不可转笼翻转干爆

13-可凉晒干14-洗涤后滴干15-平铺晾16-洗后阴干,不得晾晒17-不得用含氨的漂剂18-高温熨烫〔150℃-180℃〕

19-中温熨烫〔125℃-150℃〕

20-低温熨烫〔125℃-10℃21-垫布熨烫22-蒸汽熨烫23-不可熨烫产品介绍双丝光面全棉系列:采用进口丝光棉做原料,天然感强,具有光泽柔和、外观高雅的特点,而且采用独特的整理工艺,赋予产品手感软、滑、糯以及抗其毛球的性能。本面料系列产品还具有“疲而不软、挺而不刚〞的特点,且吸汗、透气性强。

一〕双丝光全棉衬衣二〕桑蚕丝〔T恤〕又称真空棉,采用人体必需的18种氨基酸组成的蛋白质纤维,经过煮茧脱脂、手工抽丝等工序精制而成,工艺精湛、健康环保、手感清爽、轻盈柔软,具有高弹性、吸透性和透气性,接触人体肌肤能促进人体血液循环的特点,其卓越非凡的亲肤感觉,让穿着者时刻享受清馨空气的沐浴,全面诠释着高贵、典雅、时尚的贵族风范,深受众多成功人士的青睐三〕秘鲁棉〔T恤〕秘鲁棉产于秘鲁北部地区,因其良好的空气环境、肥沃的土壤及充足的阳光,使其产品的纤维较长、粗细均匀,具有较好的形态及尺寸稳定性,手感柔软、光泽度好,舒适性、吸湿性及透气性能均优于其他棉织物,是理想的贴身保健服饰,有利于人体的生理循环,保持皮肤健康。四〕韩国功能性面料〔T恤〕采用进口棉和Coolmax为原料,利用纤维外表细沟槽所产生的毛细现象使汗水经芯吸、扩散、传输等作用,迅速迁移到织物的外表并散发,使其能够快速挥发,有效地降低人体皮肤的温度,从而保持人体皮肤的干爽感,始终保持织物与皮肤间舒适的微气候状态,通过技术性碱化处理,具有柔软、轻质、透气性极佳的特点,无时无刻赋予穿着者清新自然、清爽舒适的感觉。五〕丝光棉的特点〔T恤〕丝光棉是以埃及长绒棉为原料,经过强碱处理,使纤维的结构度成椭圆形。具有光洁亮丽、柔软抗皱的特点,不仅保存了棉的优越天然特性,而且具有丝一样的光泽,手感柔软,吸湿性、强性颇佳再加之颜色丰富,花型新颖,穿起来舒适而随意,充分表达出穿着者的气质和品位。六〕牛奶丝/羊绒/真丝/棉〔T恤〕所谓牛奶丝是根据天然丝质本身所含蛋白质较高的原理,将液态牛奶去水、脱脂,加上揉合剂制成牛奶浆,再经湿纺新工艺及高科技手段处理而成,是继第一代天然纤维与第二代合成纤维后的第三代新型纤维,它比棉、丝强度高,比羊毛防霉、防蛀,还有天然的抑菌功能。牛奶丝针织品属于天然织物,有含有丰富的蛋白质,因此它的吸水性、透气性较一般针织品优越,与人体接触不会发生不良反响,更不会像一些化学纤维织物使穿着者有发痒等过敏现象。针对2005春夏季开发的这组以牛奶丝为主的新型原料,结合了传统羊绒的柔韧与弹性,真丝的色泽与滑爽,棉的吸湿与导汗等几大特性,织成的T恤既天然、保健又柔软、亮泽。该组原料全部采用最新的条染技术染色,大大增强了产品本身的色牢度,使所织成的T恤色泽鲜艳、手感平滑,是21世纪消费者的新选择。七〕力邦先迪棉T蚕丝/莫代尔/棉混纺面料〔T恤〕蚕丝/莫代尔/棉混纺后生产的面料具有如下优良的特性:外表光莹润滑,轻盈柔软;有良好的吸湿性、抗静电性、透气性;由于蚕丝与皮肤的化学组成近似,所以与皮肤接触时,感觉柔软舒适,无异物感;有一定的防紫外线功能;环保,对环境污染影响小;色泽饱和亮丽;A竹纤维/棉/人棉混纺针织面料〔T恤〕竹纤维是以竹子为原料,经特殊高科技工艺处理,把竹子中的纤维素提取出来,再经制胶、纺丝等工序制造而成的再生纤维素纤维,是一种新型纺织原材料,经与棉、人棉混纺后生产的面料具有如下的特征优点:手感柔软、悬垂性能好、吸排湿性能优良、染色亮丽等特性,尤其是具有独特的抗菌、抑菌、防紫外线和易于生物降解,对环境污染影响小的特性,但是其缩水率相对棉织物略差。B长绒棉针织布的特性〔T恤〕长绒棉,俗称海岛棉,纤维细度特别细,纤维长度特别长。长绒棉品质优良,适宜纺高纱支,织造高档纺织面料,目前我国仅有少量棉田生产。长绒棉纤维经纺纱、织布,光洁

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论