用工合同简易版本通用(十篇)

第页共页用工合同简易版本通用(十篇)用工合同简易版本篇一甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为市场销售人员，并根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、合同期限自合同签订之日起，合同期限为年，从年月日起至年月日止。二、工作内容1.乙方的工作岗位：2.岗位职责：负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品的销售方案，扩大产品市场占有率。与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的效劳。积极跑动市场，维护和开拓新的销售渠道和新客户，并每日按时提交销售日报。三、薪资待遇1.乙方在入职后的月工资包括根本工资和绩效工资，总计：元。其中根本工资：元。绩效工资：元，在乙方完成甲方规定的每月根本销售任务后发放〔5台大机器/10台小机器〕2.每月工资发放日为：15日，甲方不得无故拖欠。3.甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工资，乙方在30天内未提出异议的，视为同意。4.乙方每日〔晚8点之前〕需提交销售日报，其中有效拜访客户量需达50条，至少有3个意向客户。拜访量缺乏的按照10元/条扣款，特殊原因需延迟发送者，须提早打说明情况，当日未发送日报，又无情况说明者，扣300元，连续三日未发送日报，甲方有权解除聘用合同，并扣除乙方当月工资。5.乙方对持有的每一台机器应注意小心保管，机器在乙方手中如出现丧失、划伤、损坏等问题，乙方需全额赔偿甲方。四、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。1.甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、人身平安、劳动保护、卫生安康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安规程及考前须知。2.甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项详细的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。五、甲方的根本权利与义务：1.根据经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。2.保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方底薪。3.做好乙方工作前的培训并提供符合国家平安标准的工作条件。4.按照国家及公司管理规定对乙方进展奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进展调整，乙方必须服从安排。5.其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的根本权利和义务1.享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务及销售指标。3.保守甲方的商业机密，如乙方泄露机密，给甲方造成损失的，除承当法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。4.乙方不得自营或者为别人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。5.乙方执行甲方交给任务时，违背法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。6.乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取____；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。7.乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给别人，不得以甲方资产为别人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。8.乙方如有上述4－7四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。9.其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。七、合同的变更和解除本合同生效后，甲乙双方无正当理由不得变更合同或提早解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提早30日进展通知，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违背以上规定应给予另一方相应经济赔偿。八、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。九、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。在签署本合同前，双方确认：各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。甲方：乙方：法定代表人〔或委托人〕：年月日年月日用工合同简易版本篇二甲方(用人单位)_________地址及邮政编码：_________乙方(职工)_________身份证号码：_________住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村邮政编码：_________甲方因消费(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原那么，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。(一)本合同期限不得超过一年。(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。(一)乙方工作岗位(工种)_________.(二)乙方完成甲方正常安排的消费(工作)任务。(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因消费、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。(二)乙方工资形式、标准：1.乙方的工资形式：_________;2.乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定;2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样;3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动平安卫生条例》，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。(二)甲方按国家规定对乙方进展平安消费知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进展体检。(四)乙方有权权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违背本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。(二)甲方因消费经营情况变化，调整消费任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)用工合同简易版本篇三甲方：乙方：身份证号码：一.根据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。二.本协议期限为(年月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。三.工作任务1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3、乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;4、因甲方消费(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格前方可上岗。四.劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原那么，根据乙方所从事的岗位职责和劳开工作量，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)月(大写：)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。五.劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守平安操作规程;保护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违背劳动纪律,甲方可视情节对其进展批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处分直至解聘。六.协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止,由于消费、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提早5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。4、甲方违背本协议或国家法律、法规,损害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。5、任何一方提早解除协议,均应提早5____日通知对方。七.任何一方违背本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。八.本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方签字：法定代表或委托人(签字)：签订日期:________年____月____日签订日期:________年____月____日临时用工合同协议范本【二】甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为。即自________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供消费所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程，如乙方违背平安操作规程所产生平安事故及相关责任由乙方承当。四、工作报酬按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用，其中社保有派遣单位办理及缴费。五、工作纪律。1.乙方服从甲方的消费按排，完成消费任务，保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.保护公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违背甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提早通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提早通知甲方。七、注意平安消费，乙方如违背操作规程所出现的事故，由乙方承当全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方负责人(签字)：乙方(签章)：公章：________年____月____日________年____月____日用工合同简易版本篇四甲方：_______________________________乙方：_______________________________本着平等自愿，协商一致的原那么，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：⒈甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。⑵对聘用人员的劳动进展安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进展及时的协调与解决。⑶对聘用人员进展平安知识教育和操作技能培训。⑷对聘用人员的`工作进展考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。⑹乙方在校工作期间发生的一切事故〔包括身体疾病、平安事故等〕造成的损失都有乙方自己承当，甲方没有责任。⒉乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须保护使用，假设因丧失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。⑷严格遵守工地的平安规章制度及平安操作规程，如因违背以上制度而发生的平安事故，责任由乙方自行承当。⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承当。⒈劳务费：按照________市工资标准：每月____________元。不提供保险及其它任何费用。⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的劳务费。⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提早一个月提出申请，待甲方找到交换人员后，才可结算工资分开学校。对于未经答应而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。⒉有以下情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细情况扣发其尚未支付的工资。⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；⑵严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；⑶乙方违背劳动纪律、经教育仍无改正的；⑷不能胜任本职工作。⒊有以下情况之一，乙方可以单方终止合同。⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；⑵甲方不履行合同，违背法律法规的规定而损害乙方合法权利的；本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作完毕，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。甲方：___________________________乙方：__________________________日期：________年______月______日日期：________年______月______日用工合同简易版本篇五编号：______甲方〔用人单位〕：________________民办学校名称：____________________民办学校住所：____________________法定代表人或负责人：______________乙方〔劳动者〕：__________________姓名：____________________________性别：____________________________文化程度：________________________户籍所在地址：____________________现居住地址：______________________居民身份证号码：__________________社会〔养老〕保险号码：____________就业登记证号码：__________________联络方式：________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的根底上，签订本合同并共同遵守。甲乙双方约定按以下种方式确定劳动合同期限：〔一〕有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。〔二〕无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。〔三〕以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。〔一〕乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。〔二〕甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。〔一〕甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：1.甲方实行每天____小时工作制。详细作息时间，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________。每周周____为休息日。2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。〔二〕甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。用工合同简易版本篇六根据轮轴公司《劳动用工管理规定》，结合钢轮库房实际，库管人员实行聘用上岗、同岗同酬。上岗人员必须签定用工合同，遵守合同要求。一.工作内容和程序1.1物资入库1.1.1入库物资必须符合申请方案和消费方案规定的数量、品种、规格。1.1.2要查验入库物资的合格证明，并做适当的外观质量抽验、经技术人员验证后，方可办理入库手续。1.1.3物资入库上架时要做好涂油、防锈保养工作。1.1.4物资入库必须由入库人填写入库单，并经保管员核查。1.1.5物资入库要及时登记挂上标签〔或卡片〕并按用处〔使用对象〕分类存放。1.2物资保管1.2.1入库物资要由库管员保存好、维护好，做到不丧失、不损坏、不变形、变质、帐目清楚，码放整齐。1.2.2定期涂油、保管、抽查。1.2.3定期进展盘点，随时向有关人员反映物资动态〔即到达最低储藏定额和领用情况，物资处理等方面的情况，并用报表统计，月报表、年报表报到方案员处，以便及时做下一步方案〕。1.3物资发放1.3.1发放物资须凭领料票据，对各种低值易耗品，如：螺栓、螺柱、弹垫、螺母、铆钉、键、销等标准件、o形圈、密封圈、油封、弹性圈、油任、接头、弯头等库管工酌情发放，但领用部门须经工部〔科室〕领导签字，并注明用处。1.3.2对消费、设备管理、维修用各类辅材、劳保用品，须由设备科签字审核，主管经理审批前方可发放。1.3.3对于设备配套件、专用物资、油品，须以旧换新，主管经理审批前方可发放。1.3.4物资发出后要及时登记和上帐、月末进展盘点、上报，以保证帐物相符和备品物资方案的准确性和及时性。1.3.5有回收利用价值的物资：轴承、铜瓦、铜套、铜件、电线、电缆、废旧电机线圈、巴氏合金、废旧电瓶、钢丝绳等，要以旧换新，并制定相应的管理方法。1.4物资处理1.4.1由于设备外调、改造、报废或其它客观原因所造成的本企业已不需要的物资，要及时按要求加以销售和处理。1.4.2物资因图纸、工艺技术错误或保管不善而造成的物资废品，要查明原因，提出防范措施和处理意见，报请主管领导审批。1.4.3报废或调出物资必须按要求办理手续a)废旧备品物资处理出售，统一归口由设备科审核，各分管经理审批前方可办理出门证出厂。b)废旧物资的修复利用，如各种泵、阀、电机、线圈等，一律归口设备科统一管理，办理有关手续。二．行为标准1．严格执行库房管理制度，严禁私自挪用库内物资。2．严格执行库房四类台帐管理制度。3．作好交接班记录，履行交接班程序。4．承受组长的安排。5．遵守公司规章制度。6．作好库房消防平安保卫工作。三．工资待遇1．库房实行固定工资，每月工资实得工资=固定工资-三金水电工资-一体化工资。2．库房组长固定工资：650元/月；库管工固定工资：450/月。四．责任区域划分1．组长：标准件、易损件、废旧物资；库房统筹管理；安排库管工工作。2．库管工1：劳保用品、辅材、化工油品、废旧刀具、钢材、半成品物资。3．库管工2：液压、气动元件；胶管、皮带、专用密封、弹簧、电机。4．库管工3：轴承、管道件、加工件。5．库管工4：电器、仪表配套件；307区、叉车专用备件。6．库管工5：工具、量具、工装、夹具。五．违约责任1．该合同一式三份，一份公司留存，一份科里留存、一份个人留存。签约人必须认真考虑后签约。2．违背以上规定者，解除劳动合同。3．本合同期限自20xx年七月一日至20xx年六月三十日。4．未尽事宜协商解决。甲方：太原重工轮轴公司钢轮厂乙方：聘用职工经办人：〔签章〕承约人：〔签章〕主管领导：〔签章〕年月日用工合同简易版本篇七甲方：乙方：根据县扶贫办的帮扶方案，针对xx年在xxx镇三个村所种植的示范桃园管理方法，经甲、乙双方友好协商，达成如下修剪协议：通过整形修剪，可培养成构造良好、骨架结实、大小整齐的树冠，并能符合栽培间隔的要求。合理修剪可使新梢生长强健，营养枝和结果枝搭配适当，不同类型不同长度的枝条能保持一定的比例，并使结果枝分布合理，连年形成强健新梢和足够的花芽产量高而稳定。合理修剪能使果树通风透光，果实品质优良、大小均匀、色泽鲜艳，而且必须根据树种、品种、环境条件和栽培管理程度，灵敏运用整形修剪技术，其作用才能发挥出来。对于树干涂白可消灭多种在树干翘皮、裂皮内越冬的害虫。修剪、涂白总金额元。(其中：修剪株；涂白株。)1、甲方指定规划修剪、涂白范围。2、甲方负责协调各村支两委配合乙方开展工作。3、乙方施工前，甲方预支给乙方元，用于杂用。4、甲方及村支两委负责监视管理。四、乙方的权利与业务：1、乙方按时按期、保质保量完成修剪、涂白甲方的规划。2、在修剪过程中，出现一切平安事故由乙方负责〔甲方的村民不得无故扰乱施工〕。3、在施工过程中，产生的一切费用由乙方自行承当。五、结算时间：在修剪完毕后由甲方负责验收，验收完毕后三个工作日，将其全部款项打给乙方指定账户。如不按期付款，将按总金额的3%缴纳滞纳金。六、未竞事宜，双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方：xxxx人民郑虎〔盖章〕甲方代表：乙方：xxxx单位〔盖章〕乙方代表：20xx年月日用工合同简易版本篇八招聘方：甘肃省山丹培黎学校〔以下简称甲方〕受聘方：〔以下简称乙方〕为保证学校效劳工作的正常开展，进步效劳质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原那么，自签约之日起，聘用乙方为甲方的.1、.2、.3、.1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。1、甲方的权利义务〔1〕甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职责要求。〔2〕甲方提供应乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。〔3〕甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利义务〔1〕乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革开展等方面的权利。〔2〕乙方每月有权获得由甲方支付的工资〔含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金〕元。〔3〕乙方承受甲方根据内部岗位、目的责任制要求进展的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。〔4〕乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳根本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的根本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承当。〔5〕乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。〔6〕乙方必须遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规；遵守甲方制定的管理效劳各项规章制度；如有违背，甲方可按规定予以处理。〔7〕乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤方法》。〔7〕乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。〔8〕、乙方在受聘期间，不得擅自离任、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同2、乙方有以下情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。〔1〕在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。〔2〕不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。〔3〕严重违背甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。〔4〕严重渎职，给甲方利益造成重大损害的。〔5〕被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。〔6〕患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。〔7〕连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。〔8〕聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提早一月书面通知对方。2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供应的设备和财产，交割手续清楚前方可离校，否那么甲方有权依法追究己方相关责任。合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：法人代表〔签字〕：签订日期：年月日用工合同简易版本篇九甲方：乙方姓名：甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要，招用为临时劳务用工，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限本合同为以完成一定的工作任务为期限，自日起至成昆铁路货车外绕线工程工程施工实际需要为止。二、甲方的权利和义务1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展管理。假如乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违背国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同。2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度，依法依规保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。3、甲方有责任提供符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。4、甲方本着公开公平公正原那么，按照国家有关规定和工程经理部管理制度对乙方进展奖惩。三、乙方的根本权利和义务严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得弄虚作假，获取上岗资格。根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务。四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从工程部的统一安排，不得以种种理由推脱，否那么甲方有权视情节轻重程度给予处分或解除劳动合同。五、劳动岗位及报酬：1、劳动岗位：2、劳动报酬：实行月工资制，月工资标准按/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。3、在劳动合同期限内，如单位遇有15日以上息工现象，甲方将通知乙方解除合同。4、如遇建立单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不能超过三个月。六、劳动保险1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的任何社会保险费用。2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。七、平安1、乙方在聘用期间应自觉按照平安规定操作，确保自身和别人平安，遵守交通规那么，保护车辆，遵守甲方规章制度。2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以回绝。3、假如乙方擅自违背平安规定、违规操作造成经济和平安后果，由乙方承当相应的经济和法律责任。八、劳动合同的变更与解除本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更，合同履行中如有未尽事宜，经双方协商另行补充，与本合同具有同等效力。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工合同简易版本篇十根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____本合同______终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条甲方安排乙方执行____工作制。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。执行不定时工作制的工资为__元。第十条甲