驾校办公室年终工作总结报告(模板17篇)VIP

第页共页驾校办公室年终工作总结报告(模板17篇)驾校办公室年终工作总结报告篇一作为分管办公室的一名管理人员，我认真履行着自身的责任，踏实地将本职工作做好，现将各方面详细情况向大家做如下汇报：20xx年主要工作总结。作为一名副校长我很荣幸，在深感荣幸的同时也感觉到自身的责任重大。在办公室的根本工作主要是三个方面：1、标准档案管理，提升效劳程度。要标准驾校管理，必须先从教练员、教学车辆、学员的管理入手，就就是要抓好三大台账，即对教练员、教学车辆、学员档案进展标准整理。从档案的搜集、整理、归档等环节入手，理清思路，摸清家底，健全制度，标准流程，强化责任，推进档案管理工作标准运行，为科学、有序、高效地开展各项驾校管理工作打下了良好的根底。通过近年的努力，20xx年整理出教练员档案30份、教学车辆档案28份、学员档案1500份，并将整理出的档案标准归档。2、加强教练员管理，狠抓廉洁执教。自建校以来，学校完善了教练员管理制度，明确了目的责任，坚持科学性与思想性相结合，理论与理论相结合，并要请教练员为人师表，标准形象，标准效劳。教练员在教学中必须严格遵守国家相关政策、法令法规、按章操作，坚决做到有法可依、有法必依、必须做到勤政、廉洁、严守湖北省五条禁令及本校廉洁执教八条铁规，如有违纪行为，学校将严厉处分。3、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。办公室是我校运转的一个重要枢纽部门，对校内外的许多工作进展协调、沟通，做到上传下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原那么，小事讲风格。1、办公室人员责任心还要加强，工作缺乏主动性、预见性，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开场动手，造成了工作上的被动。2、工作的创造性还不够强,缺少吃苦耐劳、艰辛奋斗的精神。3、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车，需要加强协调，保证沟通，互相配合。4、有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象。这些都有待于我们在今后的工作中改良和进步。20xx年已经过去，是昨天，是历史，而20xx年是明天，是将来。明年我将在以下几个方面继续为松立提供更好的劳动，同时也谋求自身的更好开展：1、以驾校大局为重，继续踏实的工作。在新的一年降临之际，我们办公室成员将在新一届校领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克制困难，创新工作，获得更加优异的工作业绩。2、正视存在的问题，积极加以改良。管理人员效劳程度还有待提升，个别教练员的素质有待进一步加强，都是我们面临的问题，我们将英勇正视存在的问题，在以后的工作中积极改良。3、提升自我才能，与驾校共同进步。松立驾校向来崇尚的是“质量第一，效劳至上”的企业文化和精神，身为松立人，我们内心有着一股凝聚力和向心力，我们希望自己可以在松立有进一步的开展，所以我们会真心的加强自己才能的进步，以适应驾校对员工的开展要求，和松立驾校一起走向更美妙的明天。回首20xx年的一切，不是为了要夸耀我们获得的骄人成绩，而是为了在回首中找到我们继续前行的道路。对于20xx年，我们充满希望，对于驾校，我们充满祝福，祝福松立的将来更加辉煌。驾校办公室年终工作总结报告篇二入职3个月以来在各位领导与同事的帮助下，爱岗敬业，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现简要回忆总结如下：文员工作涉及面广，对各方面的才能和知识都要掌握，如不注意加强学习，就可能无法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治理论知识、业务知识和其它新颖知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力进步工作效率和工作质量。经过不断学习和积累，已具备了一些文员工作的经历，根本可以沉着地处理日常工作中出现的问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。在过去的3个月里，每天坚持早到半个小时，做好办公室的日常保洁和准备工作，使大家在一个整洁干净的环境下工作，以充分的精神迎接一天的工作。在领导的指导下和同事帮助下，对自身工作已渐渐熟悉和上手。如今能独立较好的根据每周例会情况及时准确地完成会议中幻灯片的制作、会议纪要以及会议交办任务的落实情况;此外，还需完善资料管理工作;发放劳保用品和办公用品领取的登记工作;及时处理领导下达的临时工作。本人严格遵守办公室的各项规章制度，谨记领导的指示并付诸于实际。工作中，始终严格要求自己，对于领导安排的每一份工作，不管大小，都认认真真地去完成。不断地在工作中学习，在学习中进步。虽然获得一点小进步。也许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我坚信只要努力做到“勤奋”二字，遇到事情尽心努力去做，就一定可以做好。由于我自身还存在很多缺乏，导致很多工作做的不够理想，欠缺细心。比方：对文员工作理解还不够全面，工作主动性不够，办事效率有待进步，事情多的话还存在顾此失彼现象，写作文笔在细节上还有待加强等等。我觉得今后要多从以下几个方面完善自己的工作：一是努力做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的准备、布置和接待。做到了会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。二是理顺头绪，遇事不慌。文员工作比拟繁琐，有时候打印一份文件就要一两个小时，各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的筹备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。三是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购置等，确保办公设备可以正常使用，为各项工作的顺利开展提供后勤保障。四是加强文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我司具有参考价值的文书材料进展整理、分类、归档，做到资料齐全、目录清楚、装订标准、保管有序。五是努力做好其他临时性工作。以上这些是今年我在办公室从事文员工作的收获和总结，在以后的工作中，我将更加以认真、负责、积极、踏实的工作态度，努力完善自身工作中缺乏。也从更多方面努力的探究工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作才能，为公司做出奉献。驾校办公室年终工作总结报告篇三年末岁尾，即将迎来新的一年，回忆过去一年来的工作，无论思想、理论还是经历，我又迈上了一个新的台阶。现总结如下：作为一名机动车教练员，我深知驾校是道路交通平安的摇篮，每一个教练员都肩负着为社会培养高素质驾驶员的重任。我积极参加驾校组织的政治学习，不断加强思想修养，努力进步自己的政治觉悟和认识程度，坚持与党与政府保持高度一致，将稳定一切严密贯穿于教育教学中。与此同时，我特别注重专业理论知识的不断学习，坚持与时俱进，学习新的道路交通平安法规和驾驶技能，不断进步业务素质，针对工作实际，认真学习车辆管理、交通平安方面的有关知识，增强自己的教学程度。工作过程中，我力求做到：一是严格遵守单位的规章制度，认真履行一个车辆教练员的职责，标准自己的行为，常开展批评与自我批评;二是坚持敬业踏实、勤奋上进的工作作风，勤勤恳恳、任劳任怨、扎实工作，一切均为做好教学工作;三是与同事团结和睦相处，大事讲原那么，小事讲风格四是注重工作创新，积极探究新的教学思路和方法;五是保持清正廉洁作风，为人正派，自觉抵抗各种不正之风。在过去的一年中，我在校领导的正确领导下，严格遵守国家政令法规，认真履行校方规章制度，结实树立严守规章、平安第一的观念，全年接待和教授六批共计100余名新学员，未出现一起平安责任事故，也未出现一名不合格学员，获得了良好的教学成果。在理论教学工作中，我本着对每一批、每一位学员公平、负责、耐心的原那么，因材施教，根据学员各自不同的学____点，因人而异采取有针对性的教学方法，将自己多年来日积月累的教学经历和方法运用于教学中，获得了良好的教学效果。在教学中，分配给我的每一批学员人数都比拟多，学员的差异也比拟大，有的掌握快，有的掌握慢，我本着精心教练，以人为本的教学宗旨，因材施教，把握每一位学员的思想情绪，理解每位学员的要求特点，扬长避短，调动和引导每位学员的积极性。有一些学员因工作或家庭情况，不能保证充足的学习课时，我放弃许多休息时间，利用午休和下午课后时间单独进展教练，保证了每个学员都能按时进展考试，圆满完成驾驶学习，准时领取驾驶执照。教学过程中，我认真加强对学员的管理，严格驾驶的规章和纪律。要求学员在道路驾驶过程中，严格遵守道路交通规那么和平安操作规程;场地训练时，提早做好平安操作规程宣解和训练过程中的及时提醒，防止意外的发生。以身作那么，言传身教，在传授学员驾驶技术的同时，对学员进展道德教育，使学员形成文明行车，平安礼让的驾驶观。车辆是教学工具，我在工作中爱车护车，带着学员搞好车辆的日常维护和保养工作，保持车容整洁，技术状况良好，并组织学员学习必学科目外还对车辆常见故障的诊断、排除和车辆的例行保养作业进展理论指导。总结一年来的工作业绩，我感觉很欣慰，有自己的辛苦与汗水，有自己的不断努力，但同时也离不开校领导的大力支持和同事们的热情帮助，在此我对校领导和给予我许多帮助的同事们致以衷心的感谢。新年伊始，我将再接再励，作好一个驾校教练员的本职工作，为我校的开展和再创佳绩不懈努力!驾校办公室年终工作总结报告篇四xx年是全体员工乘势而上，再攀顶峰，喜获丰收的一年，在市交通局和各级主管部门的大力支持下学校稳步开展。一年来的工作可以概括为：培训质量在稳步增长，形象在迅速提升，定位在日渐明晰，管理在不断强化，硬件在明显改善，人气在有效聚集。这一年全体员工坚持“质量第一、效劳第一，信誉第一”的宗旨，发扬“同心多奉献，合力创一流”的企业精神，大力开展优质效劳，扎实做好各项工作，实现了xx年的总体目的。全年培训合格率达98.5;学员反映问题处理率1;全年从未出现重大事故。这一切赢得了广阔学员和社会各界的好评，同时促进了我校的工作向效劳质量标准化、效劳管理标准化、效劳经营一体化的方向开展。xx年我校被评为全省先进驾校，此外教练员谢贵伍同志在全市所有教练员中脱颖而出，被评为全省先进个人。回忆一年来，我们主要做了以下几项工作：1.优化队伍建立，加强内部管理学校每月对工作人员进展业务培训、考核，尤其是教练员，考核结果表达在工资效益中，高素质的队伍保证了学校的各项工作高效、有序地进展。2.合理制定培训方案，增强自身实力学校统一制定培训方案，按学员不同进度对各车进展分别考核，严把教学的标准性、统一性。杜绝一个教练一个样的“师傅带徒弟”形式。3.开展学员调查，进步效劳程度对学员进展回访调查，确保了学员的利益，杜绝了吃、拿、卡、要现象的发生，这些措施有力地保证了学校的声誉。4.进步企业形象，深化优质效劳本年度硬化、绿化铺油5m2，水泥硬化9m2，植树xx多株，新购模拟机5台，透明汽车、实验用拆装整车、电脑1台;招贤纳士，聘请假设干工作人员;在硬、软件两方面进步企业形象，从而使效劳程度进一步进步。5.整合人力资，突显人性化管理在严格的管理下我们的员工努力工作，年终再次评选出五名先进个人给予奖励，同时在管理方面制定更人性化的制度，使我们的企业上下拧成一股劲，统一认识，团结协作，让企业充满腾飞的活力。xx年是xx驾校开展的关键一年，也是实现跨越开展的决定性一年。所有安顺人的思想都是一致的;让我们的企业更加辉煌，任重而道远。所以我们要坚持“一切为了使学员满意”的最高标准，把各自的各项工作做为首要任务，为维护x信誉做出更大奉献。驾校办公室年终工作总结报告篇五20xx年一季度的综合办以效劳为己任，踏实工作，在公司董事长、总经理的正确领导下，经其他部门的大力支持配合下，通过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项预定工作目的。现将第一季工作完成情况及下季度工作安排详细汇报如下：1、一季度综合办公室重点标准化了综合办公室内部综合管理工作，对各岗位进展了定岗定责，进步了整体工作才能，加强了办公室人员工作主动性、执行力和工作效能。进一步完善了各项规章制度，在一季度，综合办公室重新构建和完善企业的绩效体系，着重建立对中层管理岗位和行政岗位的绩效考核。2、综合办出台了周、月、季工作方案表，向驾校、酒店各部门进展了宣导并实行工作方案制度，综合办在期间做好了监视执行工作。3、在一季度的详细行政工作上做好了各项会议组织、会议纪要编写及下发，各类文件拟发、上报，进一步加强和完善文件归档管理工作，对各类文件进展了专人负责，进一步加强了档案管理工作。4、2月份综合办积极筹备召开了20xx年度总结大会，驾校、酒店全体员工参加了总结大会，会议邀请了黄山风驰、天籁传媒、酒店供给商、驾校网点合作人等合作单位参与了年会，年会的顺利召开，对内提升公司全体员工的归属感，对外也提升了安达的企业文化形象。5、3月份综合办公室筹划组织召开了20xx年度发动大会，在会上，总经理对20xx年工作方案进展了整体规划工作，为今年的工作指出了方向，明确了工作目的。6、综合办及时对桩考、路考、满意度、平安卫生管理、合格率、计时培训、各科目分车、油耗、车辆管理这九个方面进展了数据汇总，并予以分析^p一季度驾校考务工作开展情况。在一季度我校考试人数共1649人，其中科目二573人，科目三1007人；外校科目二人数59人，科目三10人。科二合格率81.96%,科目三合格率60.78%，满意度99.94%，1、今年招聘工作在汲取总结往年经历的根底上，在招聘渠道上做出了改良及完善。今年通过参加月度现场招聘会、内部推荐、春节大型招聘会现场、微信朋友圈、微信____等多渠道进展了人员招聘工作。截止到4月份，驾校入职员工4人、离任4人；酒店入职6人、离任13人。目前驾校人员岗位根本充足，酒店人员编制较为缺乏，接下来需要注重酒店招聘工作。2、综合办为酒店新入职的工作人员及时购置雇主责任险，及时地躲避了风险，并为驾校第一季度离任人员〔谢泷、胡海志、叶蕾蕾〕退保手续办理，第一季度入职人员〔洪卫、仇志明〕参保手续办理，并为离任人员与入职人员的挪动统付增加、删除手续办理，保证了企业人员保险保障的及时更新。1、在线上微信宣传方面，驾校微信____共推文41篇原创软文，总阅读量3万余次，学员累积关注量增长500人。微信宣传方面从驾校政策改革、大型会议、异业联盟、党建活动、交广合作等多方面切入推广了安达驾校积极正面的企业形象。通过季度之星的评比发现，公司员工积极配合微信推广工作，但也有个别教练员不配合工作，至今未转发过一篇微信推文。希望在今后的工作中，大家能积极主动配合。2、2月份公司组织了退休员工江啓贵同志的欢送会活动，活动充分表达了公司对退休员工的尊重和关心，既是对老员工工作的充分肯定，也是对青年员工的一种鼓励，进一步融洽了员工与公司的关系，有利于促进公司全面、和谐、快速开展。1、党支部加强对党员的教育和管理，注重入党积极分子的培养教育，有1名同志正式成为____员，有2名同志递交了入党申请书，在党支部的带着下，在党员模范作用引导下，为完成今年各项工作奠定了良好根底。2、开展多样的党员活动，发挥党员带头示范作用；组织了清明小练扫墓互动。一季度酒店承接的大型年会、会议较多，综合办积极配合了所有的音响、灯光、投影等设备的使用问题，保证了酒店业务的正常开展。并且加强了企业对外联络，为公司设备更换、文化宣传、维护维修、设备培训等方面提供了及时有效的支持。1、工作思路有待进一步拓宽；2、人事招聘工作流程的标准化；3、企业文化活动较少。1、增强效劳意识、进步工作才能，对员工反映的问题及时解决，未能解决的问题及时跟进、实时上报、尽快解决。对领导交办的事情准确、准时完成并建立完善的反应制度，让领导及时理解任务完成程度。2、综合办按公司安排、结合实际情况，在二季度开展一次旅游观光活动、一次文娱比赛活动〔户内比赛为宜〕，丰富员工的业余文化生活，进一步推动企业文化建立，加强企业凝聚力。3、建立公司固定资产盘点相关制度，在二季度进展固定资产的建档留存，保障公司固定资产的合理使用及维护工作。4、对人事招聘流程进一步的细化、标准化，保证人才的合理使用；在员工入职培训等方面做好工作，增强新进员工的企业认知度。5、综合办以自己为标准，带动各部门的标准化工作的开展，在二季度协助驾校前台的流程标准化，窗口化工作。6、每月组织开展培训会，对中层管理者进展定期的培训，增强中层人员的知识、技能、领导才能、执行才能、创新意识等方面的学习。同志们，行政工作就是为公司各部门提供合理的后勤工作，保障了各部门的良好运转，作为企业文化的牵头施行者，我们综合办必须不择不扣将企业文化融入到日常的工作中，当然，行政工作离不开各个部门的帮助和协作。在20xx年第二个季度，我们将继续保持初心，努力建立安达特色的企业文化，为安达奉献自己的力量。驾校办公室年终工作总结报告篇六xx驾校成立于20xx年底，经过四年多来的努力，驾校从困难起步到稳步开展，从稳步开展到快速增长，再到实现社会和经济效益的双丰收，离不开学院党委的正确领导，离不开学院各级领导的关心和学院各部门的大力支持，离不开全体驾校员工的精诚团结和刻苦努力。四年多来的工作可以概括为：艰辛创业、适应形势、稳固增长、适时拓展。驾校各项工作的全面开展是在20xx年xx月份。当时，学院派出的工作人员只有三名〔总经理、副总经理、会计〕，而需要开展的多项工作时间紧、任务重，而且面临人员短缺、资金紧张、设施设备不完善等困难。为尽快完成正常经营的各项手续，全体工作人员以公司工商注册为中心，人员招聘、学员招生、车辆改装、与主管部门的沟通等各项工作全面展开。首先是人员招聘。先后招聘了10余名管理人员，50余位教练员，成立了办公室、财务科、业务科、驾管科、招生办、报名大厅等部门，为公司的正常运转提供了根本保证。其次使车辆的改装。为了尽早通过交通部门和车管部门的检查，在前期银座汽贸无法完成全部车辆改装的情况下，经过多方努力重新联络了汽修厂，并于20xx年xx月xx日初，仅用了11天的时间，完成了全部50辆教练车的改装〔副离合、副制动、副油门、副后视镜以及尾翼的安装〕。为下一步公司的注册打好了根底。再次是与交通和车管部门的沟通。通过屡次的沟通，和多方面艰辛的努力，与各上级主管部门建立了良好的关系，不但为注册创造了条件，而且为今后工作的开展打好根底。由于各项工作到位，20xx年xx月xx日济南市交通局下发经营答应证；220xx年xx月xx日山东省工商局下发营业执照，在短短一个月的时间里，完成了工商注册。然后，20xx年xx月xx日山东省质量技术监视局下发企业代码证；20xx年xx月xx日历城税务局下发税务登记证；20xx年xx月xx日完成企业增资；20xx年xx月xx日完成车辆挂牌手续。20xx年xx月xx日车辆正式挂牌。具备了正常经营的条件。与此同时，完成了教练培训、挑选、上岗以及学员招生等工作，50余名教练员和200余名学员全部到位，考前培训工作有序开展。并于20xx年1月15日完成了第一批学员的理论考试。总之，四个多月的时间，驾校全体工作人员，以学院利益为重，团结一心，真抓实干，艰辛创业，克制了重重困难，较为顺利的完成了前期准备工作，为驾校今后的工作开展打下了坚实的根底。假如说20xx年只是一个起步准备阶段，那么接下来的几年真正承受了考验。自20xx年至今，整个济南市的驾驶人考试经过了几个重大的改化：首先是交通和车管部门的机构调整，学员的报名、考试预约、培训记录的签注、考试等程序经历了屡次的调整和变革；其次，科目二考试〔场地九项和倒桩〕统一考试地点〔原来是在各驾校〕，统一考试车辆〔原来用自己的考试车〕；再次，科目三考试全部实行电子路考，统一考试车辆。面对屡次的形势变化，驾校全体员工心往一处想，劲往一处使，应变及时，调整迅速，顺利的适应了形势，经营状况稳步提升。首先，人员队伍建立。人员问题是第一个需要解决的问题，而作为驾校来讲教练员队伍是重中之重。教练员作为驾校第一的线工作人员，是面向学员和社会的一个窗口，是人员管理的重点和难点，教练员队伍的好坏直接影响到驾校的开展。但从所周知，目前整个济南市驾驶培训教练员队伍的状况并不理想，年龄大，学历低，数量少，因此，管理难度可想而知。针对现实情况，驾校注意从细节做起，不但定期发放福利，而且为每一位教练员签订了劳动合同，购置了保险，建立了每年例行的体检制度，保持了教练队伍的稳定。与此同时，加强教练员的再教育，每年定期对教练员进展理论和实际操作的培训，不仅聘请上级主管单位领导和有关专家进展职业道德、操作技能、平安意识的理论培训，而且每年进展技能操作比武，使教练员的理论和操作程度得到了进步。加强对教练员的月度和年度考核，优胜劣汰，使队伍得到了净化。另外，对所有教练车安装了gps定位系统，此系统既能随时监控教练车的去向及所在位置，又能对学员的学习时间进展管理，为将来的信息化管理奠定了根底。其次，为适应市场的变化，对____进展优化。由原来的直线职能型组织构造向扁平化组织构造转化，工作以学员至上为中心，以满足学员利益为工作重点，重新对各项工作程序进展理顺优化，再造流程。使教学、教练员、学员、质量、平安、结业考试以及设施设备管理等工作，逐步标准化，科学化，工作效率明显进步。再次，设施设配的完善。由于考试名额从以前的每车四人到后来的每车六人，业务量不断增大，公司先后投资1000余万元对电子桩场地，彩石校区桩训练场地，红楼校区训练场地以及九项训练场地进展了扩建改造和修缮；为适应考试形势和考试车辆的变化，投资100余万元置换和新增车辆12辆〔其中桑塔纳5辆，志俊5辆，爱丽舍自动挡2辆〕；另外，投资20余万元建立彩石和洪楼校区两处理论无纸化模拟考场。使学员的考试培训工作得到了保障。第四、教学方式、方法的调整由于两次考试方式和考试车辆的调整，给正常的学员教学工作带来了宏大的变化，从教案到教学方案，从教学方式到教学方法，必须进展较大的调整。驾校在教学方式、方法上不满足于传统的教学形式，而是勇于创新，勇于探究，擅长借鉴、学习其他驾校的优秀经历、做法，严把教学的标准性、科学性、灵敏性。例如：充分依托商职学院的良好教学条件，展开多媒体教学、情景教学、案例教学等现代化的教学，大力推进教学方式方法的改革。同时，采取多种措施鼓励、奖励教练员共同分析^p教学问题，共同总结和交流教学经历，互相借鉴、互相促进，进步教学效果和教学质量，根本杜绝了“一个教练一个样，换个教练不会操作”的传统教学形式。同时，注重因人施教。由于学员个体情况不同，就决定了其承受才能的不同，因此我们要求，做到因人施教，尽量满足学员的每一个要求，例如：夜间学习、周末学习、假期学习以及单独加练等。并且在执教过程中要请教练员“每天保持好心情”，保持“朋友式的教学关系”，不能打骂学员，不准对学员冷嘲热讽，特别是对有特殊要求的学员，学习驾驶承受才能较差的学员等，要付出更多的耐心、细心、爱心等。由于应变及时，措施得当，加之整个团队团结向上，敬业爱岗，较好的抓住了市场的脉搏，使驾校的各项工作一年一个新台阶，保持了稳定的增长。在做好驾校各方面工作的前提下，在学院领导的关心和支持下，积极探究多业务开展，并获得较好的成绩。20xx年xx月xx日驾校接收学院车队，并于xx月份顺利地完成了xxxx届5000余名新生的接站任务。在原有车辆机车上，成立了小车班，保证了学院各部门日常用车需求。在短短四个月时间里实现了收支平衡。20xx年底接收学院餐饮实训中心，并在学院各级领导的支持下，较为圆满的处理了遗留问题，顺利实现了交接。在时间紧迫、人员短缺、资金紧张的情况下，完成了根本的日常接待任务。目前，人员陆续到位，厨房改造已经完成，餐厅客房以及大堂改造正在进展，已经初步具备了正常的接待条件。工商注册手续正在办理当中。四年多来，在各级领导关注关心下，经过驾校全体员工的努力，付出的辛勤汗水得到了丰厚的汇报：首先，赢得了社会赞誉。20xx年xx月xx日，被济南市交通局评为“20xx年度机动车驾驶培训先进单位”，成为济南市“十佳驾校”。20xx年xx月xx日，被济南市交通局评为“20xx年度机动车驾驶员培训标兵单位”。20xx年xx月xx日，被济南市交通局评为“xxxx年度机动车驾驶员培训优秀单位”。20xx年xx月xx日，被济南市历城区交通局评为“交通运输行业文明诚信单位”。20xx年xx月xx日被济南市交通局评为“xxxx年度机动车驾驶员培训先进单位”。20xx年度在驾驶人考试各科目合格率的综合评比中，在济南市45所驾校中名列第一。20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在驾驶人考试各科目合格率的综合评比中，位列前三。20xx年xx月xx日作为济南市一所驾校被济南市交通警察支队上报公安部参评全国驾驶员培训先进单位。其次，经济效益稳步进步。截止xxxx年底已有近10000余名学员从驾校毕业，招生人数从20xx年〔四个月〕的缺乏300人，增长到xxxx年的近3000人，翻了近十倍。营业收入也有20xx年的缺乏100万，增长到xxxx年的近1000万。每年增速近40%。与此同时，截止xxxx年固定资产增长近500万元。1、扩大经营规模。根据济南市驾驶人培训市场的实际，拟在目前50余部教练车的根底上，力争扩容到100部，实现销售收入和利润翻番。2、以驾校为根底，多元化开展。以驾校为主体，以学院为依托，在做好驾校各项工作的前提下，广泛结合社会各类资，做好餐饮实训中心和车队工作，以争取为学院创造更大的利润。3、继续深化管理，向精细化管理迈进。尽早形成具有商苑特色的企业文化，打造行业优质品牌，确保驾校可持续性安康开展。总之，成绩已成为过去，荣誉也不代表将来，我们深化的认识到，虽然商苑驾校获得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有差距，还有许多需要学习的地方。特别是在目前全市驾培行业新的形势下，我们将面临着许许多多的挑战，因此，如何发扬成绩，总结经历，获得更大的成绩是我们今后工作的重点。我们也有信心，在学院党委的正确领导下，商苑驾校会更加出色的做好各项工作，尽早形成自己的办学特色，打造行业，创造更大的社会和经济效益，为学院的开展作出更大的奉献。驾校办公室年终工作总结报告篇七20xx年新教练员培训工作圆满完毕，身为驾校的一名教练员，在培训过程中，我在与其它教练员、学员的团结工作中总结出了如下工作经历：平安要控制在头。我们必须从各种渠道学习平安知识，理解机动车驾驶的平安态势，并积极参加驾校组织的每次平安学习，认真剖析、深化反思，从思想上去杜绝由于平安意识淡薄，平安意识匮乏所造成的平安隐患。1、注意车况是否良好。新学员不能掌握汽车性能，很容易造成操作不当引起的机械磨损或其他状况，要随时检查车况，排除隐患。2、注意严格控制车速。学员对机动车性能理解不够，尤其在路训时对突发事件的预见性和应变上都没有经历，严格控制车速是防止事故的有力措施。3、注意学员是否在按教学要求标准操作。对于一些没有驾驶经历和有驾驶经历的学员要一视同仁，绝不能放纵他们的小错误。教学中，我一定会严格要求自己，认真教学。在学员练习过程中，采取了分批次，分阶段地循序渐进的方法，把学习时间短和学习进度差不多的分成一批，按学员进度施行教学内容反复练习，以致纯熟掌握。今后的工作中，抓好平安教学的同时，确保教学质量，在效劳质量上下功夫，从效劳意识、效劳观念、效劳目的、效劳形象、效劳管理上做实教学培训工作，为培养合格的驾驶员，为全提升剑洲驾校形象，进步xx驾校声誉，作出积极自已的'奉献。驾校办公室年终工作总结报告篇八20xx年是全体教职员工乘势而上，再攀顶峰，喜获丰收的一年，在交通局正确领导下，学校稳步开展，我校严格按照上级的指导方针与要求，结合当前培训市场的特点，不断加强根底设施建立，强化科学办学，开展全新的驾驶培训形式，同时不断加强教练员队伍建立，进步教练员教学程度，加强了内部管理，使学校各项工作都做到了人性化，高效化和标准化，现将本年度工作总结如下：今年培训管理部的工作有了很大的进步，我们逐步走向成熟，管理程度及才能不断进步，年初我们的队伍进展了优化，招聘了一批有丰富驾驶工作经历，有一定素质的驾驶员进展系统的培训，初步实现了我们自己培训，为自己效劳的目的，新的教练员上岗以后在老教练员的帮代下，进步很快，程度不断进步，工作热情也空前高涨，我们很快进入了角色，有的人不管是教学成绩，教学态度，教学质量，招生，用油车辆保护，都很突出，今年我们经历了两次培训一是岗位培训二是换证培训与考试学校利用这两次培训，首先对我们理论知识进展再进步，要求每个人在讲课时必须充分利用四四教学法去教学，结合每个学员的心理，认真按照教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理方法，对待学员严肃认真、负责、对待不同性格，不同岗位，不同年令，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简单的教学程度，走向真正的理论与实际教学相统一的高程度的教员。历年来，驾培市场竞争剧烈，全区八所驾校，都有一定的实力，要想站稳市场，赢得社会与学员的认可，年初，学校完善了教练员管理制度，明确了目的责任，教练员在教学中，必须严格遵守国家相关政策，法令法规，按章操作，坚决做到有法可依，有法必依，必须做到勤政，廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项如有违纪行为，学校将严厉处分，学校还不是时找学员交谈，理解教学情况，由于加强了教练员的管理，学校教学质量不断进步，同时社会的评价，与知名度也不断的进步。首先，加强了我们的平安教育，年初与教练员签定平安责任状要求每个教练员把平安放在第一位，强化平安消费就是效益，制定种种平安训练的规定，必须按要求去做，不允许有一丝一毫的平安隐患存在。训练前检查好车辆的状况，收车后做好保养工作，确保110%的平安训练，教练员必须做好学员的思想工作，进步学员的平安意识，保证学员出入平安。20xx年是xx驾校开展的关键一年，也是实现跨越开展的决定性一年。所有人的思想都是一致的；让我们的企业更加辉煌，任重而道远。所以我们要坚持“一切为了使学员满意”的最高标准，把各自的各项工作做为首要任务，为维护xx信誉做出更大奉献驾校办公室年终工作总结报告篇九20xx是我校申请成立创办之初，是面临新的形势和新的挑战的一年。在市、县交通局和驾管科的正确指导下，全体员工团结拼搏、共同努力，学校稳步开展，圆满完成了年度招生培训方案，获得了良好的经济效益和社会效益。截止20xx年x月x日，我校招生860人，科目一培训850人，科目二培训298人，科目三培训40人，单项考试及格率打破98%。现将详细工作汇报如下：〔一〕标准档案管理，提升效劳程度要标准驾校管理，必须先从教练员、教学车辆、学员的管理入手，我校集中开展了为期1个月的“标准档案管理”活动，抓好三大台账，即对教练员、教学车辆、学员档案进展标准整理。从档案的搜集、整理、归档等环节入手，理清思路，摸清家底，健全制度，标准流程，强化责任，推进档案管理工作标准运行，为科学、有序、高效地开展各项驾培管理工作打下了良好的根底。通过近一年的努力，目前已整理出教练员档案47份，教学车辆档案34份，学员档案658份，并将整理出的档案标准归档。〔二〕优化教练员队伍建立，严抓教练员素质自今年创办驾校以来我校重点加强了教练员队伍建立，培训管理工作有了很大的进步，管理程度及才能不断进步，首先对教练员的队伍进展了进展系统的岗前培训，要请教练员理论知识进展再进步，每个教练员统一教学标准，结合每个学员的心理，认真按照教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理方法，对待学员严肃认真、负责、对待不同性格，不同岗位，不同年龄，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简单的教学程度，走向真正的理论与实际教学相统一的高程度的教员。新的教练员上岗以后在老教练员的帮代下，进步很快，程度不断进步，工作热情也空前高涨，他们很快进入了角色，有的人不管是教学成绩，教学态度，教学质量，招生，节油，车辆保护等方面都很突出，他们成绩的获得与培训管理和老教练员的帮代有着直接的关系。〔三〕加强教练员管理，狠抓培训质量自建校以来，学校完善了教练员管理制度，明确了目的责任，坚持科学性与思想性相结合，理论与理论相结合，并要请教练员为人师表，标准形象，标准效劳。教练员在教学中，必须严格遵守国家相关政策，法令法规，按章操作，坚决做到有法可依，有法必依，必须做到勤政，廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项，如有违纪行为，学校将严厉处分，学校还利用平时和结业考核的时机不是时的找学员交谈，理解教学情况。进步一次及格率是驾校始终常抓不懈的工作，及格率直接关系着驾校的声誉，也是竞争中求生存的重要手段，为此我们每周都进展及格率总结，查找原因制定进步措施，同时为了严把质量关专门抽出两辆教练车挑出两名优秀教练员组织了考前集训车，使学员及格率大大进步，在学员中口碑很好。由于加强了教练员的管理，学校教学质量不断进步。〔四〕注重平安教育，强化平安出效益平安是头等大事，平安产生效益，在学校的各项工作中，我校始终坚持“平安第一”的指导思想，为了做好平安工作，把好平安关，我校加强教练员的平安教育，并与教练员签定平安责任状要求每个教练员把平安放在第一位，强化平安消费就是效益，制定种种平安训练的规定，必须按要求去做，不允许有一丝一毫的平安隐患存在。要请教练员们每天对车辆进展日常维护，发现问题及时排除，杜绝事故隐患，确保了训练平安。教练员必须做好学员的思想工作，进步学员的平安意识，保证学员出入平安。20xx年朝阳驾校所有教练车未发生平安事故，可以说这是我们驾校的福气，是全体教练平安的重视。我们驾校每月底都会选择在最后一天召开总结会，在这一天，驾校会对当月的情况做个归纳总结，查漏补缺，励精图治。每个教练也都上台做个人总结，针对存在的问题互相交流，共同进步。1、教练员的素质有待进一步进步。2、办公室人员责任心还要加强。1、坚决执行上级交通部门和车管部门的各项决定和指示。把全心全意为学员效劳，一切从学员的利益出发，做为驾校的办学宗旨，进步教练员素质，实现星级效劳。2、平安优质、高效训练每一天，创造朝阳品牌。征求学员的意见，不断改良教学方法，用心效劳，精心施教，改传统的师徒教学形式为朋友式教学关系，使训练质量不断进步，进步学员满意度。总之，驾驶技术是一结合性的学科，驾校更是及办教学培训与经济于一体的特殊性教学培训部门，在市、县交通局和驾管科领导的正确指导下，我们获得了一些成绩，但离驾培机构资格条件和驾校标准管理要求还有间隔，今后我们还要继续努力，始终把学员的培养放在第一位，本着全心全意为学员效劳，一切从学员利益出发，努力工作，在不断的改革与创新中求得更大的开展。驾校办公室年终工作总结报告篇十在总校的关心、支持下，学校工作得以稳步开展。一年来，严格按照上级的指导方针与要求，结合当前培训市场的特点，不断加强根底设施建立，强化科学办学，开展全新的驾驶培训形式；同时不断加强教练员队伍建立，进步教练员教学程度。今年元月起，我们即对相关平安机构人员重新行文，进展调整和任命，并分别与教务主任、理论教学负责人、计算机管理员、教学车辆管理员、操作训练负责人、结业考核员、平安员及全体从业教练员签订了《平安消费目的管理责任书》，拟订出《教学平安工作方案》，为全年平安工作的顺利开展奠定根底。1、根据要求，年度内对全体教练员进展了为期七天的继续教育培训，培训完毕后进展考试，全部到达了驾校培训工作的预期目的。2、坚持每季度一次的总结上月平安工作，安排布置本季度平安消费的重点要点；坚持每月一次的《平安领导小组工作例会》，根据当前的情况，调整平安工作重心，进展平安工作检查；坚持每月四次的、要求全体教职员工参加的《平安消费工作例会》，不连续地灌输平安消费的必要性和重要性，及时传达、贯彻、落实上级的平安工作方针政策。从而使全体教职员工在思想上做到了“平安消费、警钟长鸣”。3、积极配合市县交通运管部门，不断完善自身的平安消费管理体系，做到了“有安排、有布置、有落实、有检查、有记载”，确保“平安消费”不流于形式，真正贯穿驾培工作的始终。使我校在今年1月的全市“平安消费”穿插大检查，3月的“百日平安消费”大检查，8月的“平安消费专项检查”、10月的市运管局“平安消费”突击检查、12月的全市“平安消费”临时大检查等数次临检工作中，全部符合要求，受到了检查组的高度赞扬和一致好评。今年十一月，市交通运输局“关于立即开展平安隐患排查活动”的工作任务，成立隐患排查工作领导小组，由办公室牵头，按照任务要求，对照日常工作进展梳理、检查，凡未开展的、未做到的，不完善的，不健全的工作，我们立即整改和修正，通过努力，保质保量地完成了这项工作任务。由于我校对平安工作的常抓不懈，发现隐患及时排除，使驾校的培训工作无平安盲区，保证了我校全年平安消费，零责任事故，收到了较好的社会效益。1、一年一次的“教学质量信誉考核”，已经成为衡量驾校教学培训质量好坏的标准，我校连续几年的考核等级均是二“a”，对提升驾校的信誉度缺少了支撑的条件。因此，从去年起，我们就不断总结经历教训，针对在考核验收过程中存在的问题，下大力气进展整改，尤其是软件资料的缺失部份，专人进展补充和完善；同时对照验收标准，逐条反复审查核对，查漏补缺，确保万无一失。并且，利用每月的“例会”，对全体教职员工进展讲解和强调，要求大家在日常工作中，必须按照“考核标准”的要求去履行自己的工作职责。通过上述一系列的“活动”，我们在学校内部掀起了一个“练内功”树形象，强管理，提质量，优效劳，谋开展的新高潮，激发了全体教练员和员工自觉钻研业务，进步技能的积极性，质量意识不断增强；同时，不忘强化自己的按章操作意识，为平安消费奠定坚实的根底，通过“质量年活动”，使我校整体教学质量不断提升，向社会展示了学校和教练员爱岗敬业、精益求精，勇于拼搏，创先争优的良好精神风貌。今年来培训管理工作有了很大的进步，也逐步走向成熟，管理程度及才能也有了不断进步，年初我们首先对教练员的队伍进展了进展系统的培训，新的教练员上岗以后在老教练员的帮代下，进步很快，程度不断进步，工作热情也空前高涨。我们采取“以会代训”的方式，结合教练员每年七天的继续教育培训工作，首先对教练员理论知识进展再进步，要求每个教练员统一教学标准，结合每个学员的心理，认真按照教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理方法，对待学员严肃认真、负责，对待不同性格，不同岗位，不同年龄，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简单的教学程度，走向真正的理论与实际教学相统一的高程度的教员。相当局部教练员不管是教学成绩、教学态度还是教学质量，招生、节油、车辆保护等方面都很突出。完善了教练员管理制度，明确了目的责任，教练员在教学中，必须严格遵守国家相关政策，法律法规，按章操作，坚决做到有法可依，有法必依，必须做到勤政、廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接收学员汔请，严禁向学员摊派各种款项，如有违纪行为，学校将严厉处分，学校还利用平时和结业考核的时机找学员交谈，理解教学情况，由于加强了教练员的管理，学校教学质量不断进步，同时社会的评价，与知名度也不断进步。驾校办公室年终工作总结报告篇十一20xx年阳光驾校教练工作已完毕，回首我一年来的教练工作，有成长、进步，有收获，同时也存在一些缺乏，为了更好地保质保量地完成来年的教练工作，弥补过去的缺憾，现将各方面的工作总结如下。在工作中我严格遵守了国家政策法令和校规，维护职业信誉，维护集体利益，进步自身才能，忠于职守;认真遵守驾校的各项管理制度，坚守工作岗位，爱岗敬业，不无故迟到、旷工、早退，无特殊情况不请假。任教以来，在总教的组织指导下认真开展教学工作，热情接待学校安排到我车上的每一位学员，对每一位学员做到公平、公正、负责、耐心讲教，特别是对一些承受才能较缓慢的学员更是做到耐心细致，因人施教，使每一位学员都能掌握到驾驶技能和平安操作规程。为了提升自身素质和教学效率，我抽业余时间继续学习驾驶员职业道德标准，道路交通法律法规，文明驾驶相关新交规知识及紧急情况处置，并在理论中一一践行。主动和同事们讨论，解决疑难问题。可以遵章守纪、平安驾驶、文明行车、标准管理。在努力做好自己本职工作的根底上，老实守信、真诚待人、廉洁自律、以身作那么。当有学员提再出一些问题或有反应建议时，我都会尽全力地处理和解决，树立良好的效劳意识和标准管理理念，教学期间赢得了学员的信任、支持和尊重。我常常拿优秀驾驶员的根本准那么来要求自己和鞭策学员：一名优秀的驾驶员应做到“人不碰皮，车不刮漆”，慎重小心，果断心细，有预见才能和防护措施。在整个教学过程中，我认真加强学员的管理，严格学员纪律。场地训练时，提早做好平安操作规程的宣讲以及做到及时提醒，防止意外的发生;道路驾驶时，严格遵守交通规那么及平安操作规程。自己以身作那么，言传身教，做到上车是师徒，下车是朋友。对学员一视同仁，营造和谐的教学气氛，让学员在轻松友好的环境气氛中学到技能和法规。在教学中我不断的总结学习，所培训的每一批甚至每一位学员都有他自己承受学习的特点，我因人而异，针对不同的学员采用不同的指导方法，并把其中的经历日积月累做以整理，循序渐进，不断完善自己的教学方法，进步自己的技能传授程度。这些经历在后来的教学过程中得到了充分地应用，获得了良好的效果。车辆是教学工具，自己首先带头保护，教学中我带着学员搞好车辆的日常维护和保养工作，保持车容整洁，技术状况良好，收管好随车物品，并组织本车学员对车辆常见故障诊断、排除及车辆例行保养作业的理论指导。一年来在校领导的大力支持下和各位同事的帮助下，我所带的学员都掌握了一定的交通法规，提升了文明驾驶的素质，拥有了较好的驾驶技能，学员已顺利毕业，其余的均在积极训练。同时，驾训以来我所在车辆的学员没有出现任何不平安事故。综上所述，虽然我在工作上获得了一定的成绩，但自己还存在很多的缺乏之处。随着我国汽车工业的高速开展和新技术在汽车领域的大量运用，要求驾驶员不断掌握车辆驾驶、维护、保养以及管理的新知识和新理论，以此来推动单位车辆管理工作的标准化、合理化，这些都是新的课题，这就需要我不断革新理念，学习新的知识，紧跟时代步伐。在今后的工作中，我仍坚持学习业务知识，不断进步解决疑难问题和车辆故障的才能，实在贯彻各项交通平安法律法规。不断地向总教练学习，把自己的教学方法提升到一个新的层面，更好地效劳于驾校的教学，效劳于驾校的学员，再接再厉，力争在20xx年的工作中获得更好的成绩，培养出更多的优秀驾驶员。20xx年是全体教职员工，在运管处正确领导下，学校稳步开展，我校严格按照上级的指导方针与要求，结合当前培训市场的特点，不断加强根底设施建立，强化科学办学，开展全新的驾驶培训形式，同时不断加强教练员队伍建立，进步教练员教学程度，加强了内部管理，使学校各项工作都做到了人性化，高效化和标准化。目前我校：c1教练员45名，b2教练员3名，c1桑塔纳教练车40辆，c2海马教练车1辆，b2教练车1辆，用于桩训的吉普车13辆，共培训c1学员1850名，b2学员24名。今年来培训管理工作有了很大的进步，也逐步走向成熟，管理程度及才能也有了不断进步，年初我们首先对教练员的队伍进展了进展系统的培训，新的教练员上岗以后在老教练员的帮代下，进步很快，程度不断进步，工作热情也空前高涨，他们很快进入了角色，有的人不管是教学成绩，教学态度，教学质量，招生，节油，车辆保护等方面都很突出，他们成绩的获得与培训管理和老教练员的帮代有着直接的关系。今年教练员经历了两次培训，一是岗位培训，二是驾培科统一组织的新增、挪动教练员岗前继续教育培训，学校利用这两次培训，首先对教练员理论知识进展再进步，要求每个教练员统一教学标准，结合每个学员的心理，认真按照教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理方法，对待学员严肃认真、负责、对待不同性格，不同岗位，不同年龄，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简单的教学程度，走向真正的理论与实际教学相统一的高程度的教员。历年来，驾培市场竞争剧烈，要想站稳市场，赢得社会与学员的认可，年初，学校完善了教练员管理制度，明确了目的责任，教练员在教学中，必须严格遵守国家相关政策，法令法规，按章操作，坚决做到有法可依，有法必依，必须做到勤政，廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项，如有违纪行为，学校将严厉处分，学校还利用平时和结业考核的时机不是时的找学员交谈，理解教学情况，由于加强了教练员的管理，学校教学质量不断进步，同时社会的评价，与知名度也不断的进步。首先，加强教练员的平安教育，年初与教练员签定平安责任状要求每个教练员把平安放在第一位，强化平安消费就是效益，制定种种平安训练的规定，必须按要求去做，不允许有一丝一毫的平安隐患存在。训练前检查好车辆的状况，收车后做好保养工作，确保100%的平安训练，教练员必须做好学员的思想工作，进步学员的平安意识，保证学员出入平安。我校着重注意实力的增强，在硬件和软件上正确解决自己的定位，在剧烈的竞争中才能处于不败之地，把硬件和软件建立有机地结合起来，形成如下五大特色和优势。1、把全心全意为学员效劳，一切从学员的利益出发，做为驾校的办学宗旨，坚信学员是驾校生存的前提条件，因此驾校的中心工作应该是，围绕为学员提供优质的效劳来进展。并提出"快乐学车，享受学车，一切为了学员、为了学员一切，我们的效劳与你的需求同步"的培训理念。在融洽、和睦、整洁、平安的学习环境里提供高效率、高质量的教学效劳。2、设施齐全，效劳工程齐全，进展了库位调整，并安装了大功率照明灯，以满足不同层次学员的要求。3、科学训练，注意训练中的科技含量，驾校面对的学员很复杂，层次不齐，我们做到了因人施教，首先学员报名时征求学员的意见，分车时有针对性，训练中做到有的放矢，并注意非智力因素在训练中的影响作用，教学方法在不断改良，由盲目性转化为方案性，由自发性转化为自觉性，改传统的师徒教学形式为朋友式教学关系，使训练质量不断进步，博得学员好评。4、校风廉政，确保学员的利益不受进犯，校风对学员有一定的影响，继续完善了教练员廉政措施的建立，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。1、对每一台车辆制定台帐，实行目的跟踪管理，对车况实行动态监管。但凡有损耗的小缺点，及时排除。定期做好二级维护，定期进展车辆检测，定期进展所有车辆排气管和三元催化装置的检查，使得尾气排放到达国家环保规定，全力保证车辆的运行良好，节能降耗。进步车辆的运行效率。2、对于刚学车的学员实行驾驶模拟教学和多媒体教学等科学手段，从而节约资。使传统的粗放型培训转变为"低投入、低消耗、低排放、高效率、高质量"的集约型培训。3、从改良驾校教学方法入手，采取一系列有效措施，大力进步驾驶员及驾驶从业人员的节能减排意识。指导学员养成良好的驾驶习惯和节油经历，倡导轻踩油门、少踩刹车、怠速熄火、常检胎压、减重行驶等节能环保驾驶习惯，号召学员积极参与节能减排。在开展标准化管理活动中，我校根据《机动车驾驶培训机构资格条件》和"驾校标准管理要求及标准"，完善了16项管理制度和10项公示公开的根底上，进一步加强了平安管理、教学培训、结业考核和学员的管理，进一步完善了各类台帐，做到资料齐全，数据真实可靠，归类摆放整齐，查阅资料方便快捷。加强了对教练车技术状况及车容车貌的管理，统一了"江苏驾培"标识，统一了招生，统一了驾校名称。严格按照公安交警及运管部门批准的道路和教学场地进展训练。保证教练员在教学培训期间服装统一，持证上岗，严格按照交通部制定的教学大纲和教学标准进展教学，标准操作学员培训智能化管理系统，如实填写教学日志和培训记录。培训中严格杜绝使用跑码机和假指纹的现象，同时驾校还在醒目的位置设立学员意见箱，主动承受学员满意度评价和合理化建议。1、教练员的素质有待进一步进步。2、招生宣传还须加强。3、办公室人员责任心还要加强。1、拓展招生渠道，集思广益。2、加强驾校各职能部的协作，把责、权、利落实到人。3、在驾校中开展驾培行业的社会责任的讨论。由于近几年来，驾培行业持续升温，值得庆幸的是：20xx年又迎来了一个学车的顶峰，在国际金融危机的大环境下，驾培行业是一个危机时期少有的避风港。在经济效益良好的同时，驾培行业的口碑和形象是否与时俱进，到达了行业要求的"和谐驾培、品质驾培"呢？我们是否无视了做为企业公民的另一个义务社会责任？我们准备将企业社会责任纳入公司战略规划中，从公司总体开展战略出发，将企业的社会责任贯穿到驾校整体经营活动中。总之，驾驶技术是一结合性的学科，驾校更是及办教学培训与经济于一体的特殊性教学培训部门，在运管处领导的正确指导下，我们获得了一些成绩，但离驾培机构资格条件和驾校标准管理要求还有间隔，今后我们还要继续努力，始终把学员的培养放在第一位，本着全心全意为学员效劳，一切从学员利益出发，努力工作，在不断的改革与创新中求得更大的开展。驾校办公室年终工作总结报告篇十二在xxxx年是全体教职员工乘势而上，再攀顶峰，喜获丰收的一年，在交通局正确领导下，学校稳步开展，我校严格按照上级的指导方针与要求，结合当前培训市场的特点，不断加强根底设施建立，强化科学办学，开展全新的驾驶培训形式，同时不断加强教练员队伍建立，进步教练员教学程度，加强了内部管理，使学校各项工作都做到了人性化，高效化和标准化一、优化队伍建立，增强教练员队伍素质进步今年培训管理部的工作有了很大的进步，我们逐步走向成熟，管理程度及才能不断进步，年初我们的队伍进展了优化，招聘了一批有丰富驾驶工作经历，有一定素质的驾驶员进展系统的培训，初步实现了我们自己培训，为自己效劳的目的，新的教练员上岗以后在老教练员的帮代下，进步很快，程度不断进步，工作热情也空前高涨，我们很快进入了角色，有的人不管是教学成绩，教学态度，教学质量，招生，用油车辆保护，都很突出。今年我们经历了两次培训，一是岗位培训，二是换证培训与考试，学校利用这两次培训，首先对我们理论知识进展再进步，要求每个人在讲课时必须充分利用四四教学法去教学，结合每个学员的心理，认真按照教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理方法，对待学员严肃认真、负责、对待不同性格，不同岗位，不同年令，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简单的教学程度，走向真正的理论与实际教学相统一的高程度的教员。历年来，驾培市场竞争剧烈，全区八所驾校，都有一定的实力，要想站稳市场，赢得社会与学员的认可，年初，学校完善了教练员管理制度，明确了目的责任，教练员在教学中，必须严格遵守国家相关政策，法令法规，按章操作，坚决做到有法可依，有法必依，必须做到勤政，廉洁，严禁收受学员的现金与实物，接收学员吃请，严禁向学员摊派各种款项如有违纪行为，学校将严厉处分，学校还不是时找学员交谈，理解教学情况，由于加强了教练员的管理，学校教学质量不断进步，同时社会的评价，与知名度也不断的进步。首先，加强了我们的平安教育，年初与教练员签定平安责任状要求每个教练员把平安放在第一位，强化平安消费就是效益，制定种种平安训练的规定，必须按要求去做，不允许有一丝一毫的平安隐患存在。训练前检查好车辆的状况，收车后做好保养工作，确保110%的平安训练，教练员必须做好学员的思想工作，进步学员的平安意识，保证学员出入平安。xxxx年是xxxx驾校开展的关键一年，也是实现跨越开展的决定性一年。所有人的思想都是一致的;让我们的企业更加辉煌，任重而道远。所以我们要坚持“一切为了使学员满意”的最高标准，把各自的各项工作做为首要任务，为维护xxxx信誉做出更大奉献。驾校办公室年终工作总结报告篇十三不知不觉间，来到驾校已经有一年了，在工作中经历了很多酸甜苦辣，挫折与失败，获得了很多经历教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这一年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上获得了一些成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下：在从来到驾学到如今的时间里，先后参与了培训学员及屡次考试，我总结了一年的经历，关键就是要教好学员。为了教好学员，注重个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发学员的情感，使学员产生愉快的心境，创造良好的教学气氛。多看对教学有帮助的书籍，不断扩宽知识面，为教学内容注入新的活力。根据学员的时间、教学内容与要求组织好教学活动的各环节，保证好学员每天的学车时间，更好地培养学员的驾驶才能。这一年来，我努力工作，认真完成应完成和驾校分配的各项任务。在实际工作中总结教学经历，积极考虑，改良教学方法，进步学员学习效率，认真观察学员学习中会遇到的没一点错误。做的及时发现，及时纠正，能为学员详细讲解驾驶技能。尽可能的将学员学习过程中的困难降到最低。积极与学员沟通，调动学员学习积极性。使学员在轻松愉悦的环境里学习，调配好时间，让每一位学员都能得到充分的练习时间。在于同事的相处中，我细心学习别人长处，和自己自身相结合，不断探究中使自己的教学程度有所进步，丰富教学生活。伴随着驾校的开展，我作为驾校的教练员，应更加努力地完成工作。所以；我在实际工作中时时严格要求自己，做到谨小慎微，但也清醒地认识到自己在工作中的缺乏之处。作为一名教练员，我深知自己的职能，而我确没能处理好教练员与学员间的关系，面对学员们的盛情邀请，我没能回绝为驾校造成了不良的社会影响，经过领导的批评教育，使我认识到了错误的严重性。领导的及时纠正，让我端正了自己的态度，认清身为一名教练员不该犯下的错误。我下定决心，一定认真总结这一年中工作里犯下的错误。在今后工作中，克制缺乏，改正错误。努力把工作做的更好，更好的进步教学才能。新的一年已为着新的起点。在20xx年我再接再厉。一定努力翻开一个工作新场面，更好，更努力的工作！驾校办公室年终工作总结报告篇十四我于xx年进入西安市翔龙驾校从事教练员工作。到驾校工作多年来，我通过自己不断学习，在理论中探究总结教学经历，并通过单位的培训学习，使自己的综合素质有了明显进步，培训学员也从陌生到如今得心应手，深受学员热爱与欢送，教练程度受到学员及驾校领导的肯定和表彰。现将近年来从事教练员的工作简要总结如下：初到驾校后，对教练员的岗位及工作不熟悉，思想上准备缺乏。认为教练员把自己怎样驾驶机动车教给学员就行了，哪个学员认真多问我就多讲，哪个学员学习不认真我也就敷衍一下，脑子里还是过去师傅带徒弟那一套想法。在最初的一段时间内，学员对我的教练方法不满意。经过驾校对教练员进展培训和评比，使自己认识到了自己的差距，懂得了教练员同驾驶员有质的不同。当一名合格的教练员，要对学员从理论到实际操作全面进展正规培训。驾校收了学员的培训费用，就要负责每一个学员驾驶技术，不能按自己的爱好和情绪进展教学。教练员就像老师一样，对理论和实操方面的重点要讲清、讲透、讲明白。要使学员能听懂，能纯熟掌握，还要不断总结教学方法，对不同文化程度和学习进度的学员采取不同的教学方法，要循循善诱，不能简单急躁。认识进步后，我就在教学理论上一点一滴严格要求自己。首先端正效劳态度，不摆师傅架子，对学员认真负责，从各个方面重视自己的师德培养，处处要求作表率作用。通过这样严格要求，几年来，学员对自己评价较好，驾校领导对自己教练工作也比拟满意。在多年教练工作中，没有一起学员投诉事情发生。近几年来，随着汽车业的迅速开展，社会车辆不断增加，学习驾驶技术的人员也越来越多，机动车驾驶成为人们生活的一种根本技能。与之相适应的是驾驶培训行业的规模不断扩大，行业竞争越来越剧烈。驾培机构为了适应新的形势，制定了管理方面的各项制度。在几年的工作中，我严格执行驾校制定的各项规章制度，尤其是《教练员管理制度》、《教练车管理制度》。坚决做到不吃请，不收礼；不打骂学员，不为难学员，做到对所有学员一视同仁；按时上下班，从来不迟到早退，班内训练时间不干与训练无关的事；为防止酒后驾车，多年来我坚持做到滴酒不沾，事事处处都用一个合格的教练员标准严格要求自己，约束自己。《机动车驾驶培训教学与考试大纲》自xx年10月1日起施行。为适应新《大纲》的教学要求，除参加驾校组织的培训以外，我自觉地、反复地学习了新的教学与考试大纲，深化领会其精神本质。通过学习，我认识到进步驾驶人的平安文明素质，是道路交通平安的第一道防线，直接关系到全培训与考试工作，是夯实道路交通平安根底的重要保障。新《大纲》根据近年来培训及考试的实际需要，将平安与文明驾驶知识纳入机动车培训与考试工程，以培养学员平安文明意识为核心，以培养社会道路交通平安程度和文明程度。做好机动车驾驶学员驾驶技能为重点，细化了各项操作的详细要求，突出了驾驶人平安文明意识的养成，强化了实际道路驾驶培训，充分表达了以人为本、尊重生命的理念。认识进步以后，我在实际教学中就认真落实，纠正自己以前在培训中“重操作技能，轻文明素质；重交规学习，轻平安教育”的现象，在学员如何驾驶的同时不忘培训学员的职业操守。经常提醒学员要认清目前道路行车“人多车堵，事故频发”的客观现状，文明驾驶、平安行车从自己做起，从今天做起。要求学员要按新时期高素质的驾驶员标准严格要求自己，即要有结实的平安意识；要有良好的文明素养；要有严格的守法观念；要有纯熟的驾驶技能；要有标准的驾驶行为；要有根本的应急常识。自己的积极努力得到了较好的社会回报，经过回访，这几年我所带过的学员根本没有出现过交通事故。在几年的教学培训理论中，我坚持学习新技能，不断总结和丰富自己的教学经历，重视进步个人素质，充分发挥自己身为女性“说话温顺、观察细腻”的特点。学员们评价我“说话和气不发火，教练耐心不嫌烦”。不管是男女老少、学历上下，我都会付诸诚心、耐心、热心，直至学员纯熟掌握各个训练工程的操作要领。几年来，我所带教的学员及格率一直较高。新报名的学员也都乐意选我当他们的教练，驾校有业务联络的有关部门的亲属来参加培训，领导通常都会分配给我带教与陪练。每次看到大家对我的认可与肯定，我也由衷的感到欣慰。教练场就是我的工作地，教练车就是我的工作室。我时刻都不会忘记自己是一名教练员。既然我选择了当教练，而且通过多年磨炼，也喜欢上了这一工作，我就要做到爱岗敬业。在日常工作中，我坚持每天把教练车擦洗的干干净净，保障车内外干净整洁。出车前坚持对灯光、制动、转向进展检查，注意发动机有无异常响声。训练完毕该保养就及时保养。发现故障及时报告，及早排除，坚持平安第一的同时又不影响正常培训。在以往的教练工作中，我获得了一点成绩，也得到了相应的好评与表彰，但我深知自己离优秀教练员还有很大差距，还要不断努力充实进步。今后要结合全国开展的“教练员素质提升工程”，重视职业道德培养，标准从业行为，全面进步自己的整体素质，争做一名优秀的教练员。驾校办公室年终工作总结报告篇十五我是来自xx驾校业务员的xxx，驾校是学员平安驾驶、文明开车，并协助其通过车管部门考试，获得驾驶证的培训单位。xx驾校经过两年多的开展，目前已成为随州培训驾驶员较好的学校之一。回忆xx驾校的开展历程，正是我们这一批能吃苦、善开拓的驾校人，用自己的心血和汗水，一步一个脚印，推动了xx驾校在全市驾校中脱颖而出。在训练场上，不管是寒风凛冽，还是骄阳似火，你都可以看到，我们的教练们都站在训练场上，手把手的教学员，随教练车观察学员操作情况，随时纠正错误，辛苦地工作着。古铜色的皮肤不知被晒脱了多少层皮，运转方向盘的手不知磨出了多少老茧。他们常说：驾驶训练工作虽然腿痛脚肿，工作累，但责任重大，是一项关系到人民群众生命平安的工作，我从事我骄傲。在接待大厅，无论何时，你都可以看到，我们的业务员不是在热情接待前来报名的学员，认真、祥细、耐心的介绍学校情况，解答凝问，宣传政策，办理报名手续，就是在整理学员档案，认真填写每一项内容，帮助学员掌握道路平安知识。为了及时把学员的档案填好，他们加班加点，忘我工作。在车管所，你可以看到，我们的工作人员正在办理学员考试手续、向公安网录入学员信息和成绩、预约考试时间。在运管处，你可以看到，我们的工作人员在上班前1个小时排队，办理学员培训记录。在考场，你可以看到我们的校领导和工作人员手拿，有序地安排学员进入考场，进展考试。这就是我们驾校人的工作。他既忙繁忙碌，又频频繁繁，但他荣耀而伟大，因为他们的目的只有一个，那就是让每个学员学到真本领，成为一名合格优秀的驾驶员。正是我们驾校严谨细致的办学作风，在社会上形成了良好的声誉。学员说：我们驾校办学程度，教练能吃苦，认真负责，能学到真本领。一批学员结业后，又介绍一批认识的同事、亲戚到xx驾校学习。目前我们驾校已培训学员1961名。xx驾校成立时，我就到驾校上班，主要从事前台咨询、接待、报名登记、填表、整理资料和后期学员档案归档工作。俗话说：隔行如隔山。由一名xxx收费人员转为一名驾校业务员，刚开场，确实束手无策。好在校领导请来其它驾校的业务员来帮助指导，经过半个月时间，我就全部熟悉了业务工作流程，进入了新的角色。作为一个业务员，我本着把“工作做得更好”这样一个目的要求，始终把进步思想素质、知识素质、才能素质和身心素质放在工作的首位，创新工作方式方法，热情接待每一位前来咨询、报名的学员，让他们“带着疑问来，怀着满意归”。与同事和谐相处，互相学习，除了做好本职工作外，还积极主动配合其它同事做好工作。不管是一个，还是一个口头交待，只要找到我，我都认真办理，尽量做到让校领导满意、同事们满意。作为一名业务员，我只是做了我应做的工作。在今后的工作中，我将更加努力学习业务知识，勤勤恳恳，爱岗敬业，在剧烈的市场竞争中，为xx驾校的开展做出自己应尽的奉献，与驾校人一起共同谱写x