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文档简介

新医院聘用合同书1.介绍本合同书是新医院与聘用员工之间的合同，旨在明确双方的权利和义务，确保雇佣关系的合法性和顺利进行。请双方仔细阅读并理解合同的各项条款。2.雇佣信息雇主：新医院雇员：[雇员姓名]职位：[职位名称]雇佣日期：[起始日期]合同期限：[合同期限]工作地点：[工作地点]3.薪酬与福利基本工资：[基本工资金额]绩效奖金：根据个人以及医院整体绩效表现，可能根据医院政策进行调整。加班工资：根据国家劳动法相关规定执行。社会保险和福利：新医院将按照国家相关法律法规的要求为雇员缴纳社会保险和提供相应福利。4.工作职责雇员将根据医院的安排和要求，履行相应的工作职责和岗位职责。雇员应积极配合所在部门的工作任务，并按照医院规章制度和相关政策的要求进行工作。5.工作时间与休假工作时间：根据医院的工作时间安排。休假制度：根据国家劳动法相关规定执行。6.保密协议雇员在雇佣期间以及离职后，须保守医院相关的商业机密和患者隐私信息，不得泄露或擅自使用。在离职后，雇员应归还所有属于医院的机密资料。7.解雇与终止合同终止合同：在以下情况下，合同可能被终止：双方协商一致解除合同；雇员事先提出辞职申请，并经雇主同意；雇员在合同期限内严重违反工作纪律或涉及违法行为；雇员严重不胜任工作。合同终止通知期：[合同终止通知期]8.争议解决若在雇佣期间发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商不成，应向当地劳动争议解决机构提交申请。9.其他条款本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字后生效，有效期为合同期限。未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同为新医院与聘用员工之间的合同，双方应遵守合同的各项约定。任何一方违反合同条款，应承担相应的法律责任。请双方在明白并同意合同内容

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