职业生涯规划第二讲

职业生涯规划第二讲大学生就业情势与正确的择业观一、大学生就业情势〔一〕大学生就业问题及现状.〔一〕大学生就业问题及现状郑州2021年最后一场招聘会局面火爆几度失控别挤了，再挤就挤趴下了.〔一〕大学生就业问题及现状2021年河北省毕业生招聘会，8万人.〔一〕大学生就业问题及现状2021年河北省毕业生人才市场的供求构造有所变化。企业数量排在前5位的行业为商贸/流通、医药化工、加工制造、房地产/建筑、通讯电子；排在招聘专业前5位的为市场营销、国际贸易、机械制造、工民建、计算机；销售类依然是需求量最大的岗位，其次为技工类、运营管理类、贸易类、房地产/建筑类。.〔一〕大学生就业问题及现状河北省人才交流效力中心统计招聘企业提供的员工福利待遇信息显示，2021年企业工资规范整体同比增长10%左右，其中专业技术人员、研发人员工资涨幅最大，最大涨幅到达近30%。河北搜才职业指点师魏建艺同样发现了这一变化，“从现场粗略估计，今年企业开出的薪资多为每月2000至2500元的范围，而去年的仅为1800至2000元.〔一〕大学生就业问题及现状刚毕业的大学生来到同一同跑线上，才干差距其实并不大，这时候的心态最重要。〞卓达集团招聘担任人吴真说，用人单位最反感心浮气躁的求职者，这类人并非才干不好，但会破坏企业任务环境的平衡，不仅给本人，更会给整个团队带来消极影响，毕业生求职切忌好高骛远，摆正心态努力任务，待遇、开展等问题自然迎刃而解。.〔一〕大学生就业问题及现状我院应届毕业生就业现状2021年11月，曹妃甸工业区专场招聘会在我院曹妃甸新校园举行，1500多名毕业生与用人单位达成就业意向。华电曹妃甸重工配备唐山曹妃甸兴瀚钢铁物流二十二冶集团配备制造国泰纸业〔唐山曹妃甸〕.〔一〕大学生就业问题及现状12月25日，唐山市毕业生双选会曹妃甸专场在我院曹妃甸新校园举行，1600多名2021年毕业学生与招聘单位达成就业意向。上汽曹妃甸客车公司、北京日立电梯工程、唐山旭腾海事咨询效力等60多家用人单位来院招聘。.〔一〕大学生就业问题及现状当前的就业情势1.平民化。我国高校从1999年开场扩招。2.难以消化。毕业生人数越来越多。时间本专科招生量研究生招生量1998年108万7.3万1999年157万9.22万2000年222万12.85万………………2009年640万51万2010年657万53万.〔一〕大学生就业问题及现状.〔一〕大学生就业问题及现状蚁族大学毕业生低收入聚居群体，是农民、农民工、下岗职工之后的第四大弱势群体。特点：高智、弱小、群居。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族〞。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族〞，在全国有上百万的规模。.〔一〕大学生就业问题及现状啃老族考碗族嫁碗族月光族钟摆族蜗居族牢骚族埋怨族。。。。。。.〔二〕宏观就业情势1.就业根本情况中国劳动年龄人口众多，国民教育程度较低，就业矛盾非常突出。主要表如今：劳动力供求总量矛盾和就业构造性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和乡村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新生长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交错。.〔二〕宏观就业情势2.积极的就业政策我国实行积极的就业政策，确立了“劳动者自主就业，市场调理就业，政府促进就业〞的就业方针。政府采取各种有效措施，千方百计添加就业，扩展就业规模。.〔二〕宏观就业情势目前我国处理就业问题有四条主要渠道：一是由劳动者自谋职业和自主创业；二是由企业吸纳就业；三是由政府开发公益岗位安顿就业；四是由国有大中型企业经过主辅分别分流安顿富余人员。.〔二〕宏观就业情势3.21世纪前期就业展望由于受人口基数、人口年龄构造、人口迁移以及社会经济开展进程等诸多要素的影响，二十一世纪前20年中国依然面临较大的就业压力。未来20年，中国16岁以上人口将以年均550万人的规模增长，到2020年劳动年龄人口总规模将到达9.4亿人。.〔二〕宏观就业情势4.就业构造从三次产业就业构造看，第一产业从业人员所占比重有所下降，第三产业从业人员所占比重稳步增长，第二产业从业人员所占比重稳定在21.6%左右。从不同经济成分就业构造看，国有单位从业人员减少，城镇个体私营经济组织的从业人员添加，各种外商投资和多种方式经济，非全日制、暂时性、季节性、钟点工、弹性任务等各种就业方式迅速兴起，成为扩展就业的重要渠道。.〔三〕影响大学生就业的要素1.国家总体就业情势影响我国人口众多，经济根底薄弱，消费力程度不高，供需矛盾突出，市场容量严重缺乏，处理就业的才干非常有限，是导致大学生就业难的根本缘由。.〔三〕影响大学生就业的要素2.构造性失衡的影响由于我国劳动力供求总量矛盾和就业构造性矛盾突出，毕业生就业难易程度差别很大。主要表达在学历层次、专业构造、办学程度、人才分布以及用人单位在用人上盲目攀高问题等方面。.〔三〕影响大学生就业的要素3.传统就业观念的束缚在择业观念上，许多毕业生仍抱着“三大〞、“三个一点〞的观念。三大：大城市、大企业、大机关。三个一点：工资高一点、任务轻松一点、生活温馨一点。.〔三〕影响大学生就业的要素4.就业政策的制约在毕业生就业政策上，各地方各部门都有各自的规定，难以互通有无，调剂余缺，无疑添加了毕业生的就业难度。.〔三〕影响大学生就业的要素5.专业素质和综合素能的欠缺受应试教育的影响，我国培育的大学生重实际、轻实际、知识单一、动手才干差；缺乏吃苦耐劳、爱岗敬艰苦创业的精神；心思接受才干差，缺乏团结协作精神，知识面窄，顺应才干差满足不了用人单位的要求，因此影响就业。.〔三〕影响大学生就业的要素目前趋势，只需技艺不行了。企业除了注重技艺外，越来越注重人才的软实力和综合素质。.〔三〕影响大学生就业的要素6.职业预备缺乏缺乏明晰的职业生涯规划大学生在踏上任务岗位前应做好就业预备，不能“暂时抱佛脚〞。应在读大学的第一天就有思想预备，进展科学的职业生涯规划，逐渐做好就业预备：大一了解自我；大二锁定感兴趣的职业,有目的地提升本人各方面的素质和才干；大三初步完成从学生到职业者的角色转换。.〔四〕大学生的就业情势由于求职人数的激增和经济增长的放缓，毕业生在就业问题上面临着许多不同以往的难题，表如今：1、需求量明显萎缩，签约率大幅下降2、预期薪酬明显下降3、构造性矛盾突出4、就业呈现性别差别5、专科和高职层次毕业生就业情况明显好于本科生6、定位城市，不愿去西部、下基层7、考研和考公务员热继续升温.二、就业市场与就业前景〔一〕当前大学生就业市场的特点1.大学毕业生就业市场不完善2.社会及用人单位对毕业生的要求进一步提高3.大学生就业走向“买方市场〞4.大学生就业过程中的构造性矛盾越来越突出5.大学生毕业初期失业率上升.二、就业市场与就业前景〔二〕大学生的就业前景1.经济增长与产业构造晋级将为大学生就业发明宽广的空间2.政府就业政策的优化将为大学生从学校到任务的转换发明更好的就业环境3.鼓励大学毕业生到特定的地域就业或从事特定的职业4.高等教育的改革将会逐渐促进大学生更好地满足劳动力市场需求的就业才干.三、树立新型的择业观〔一〕择业观概述择业是指经过一定的途径选择职业。择业观是大学生对于择业的目的和意义的看法和态度的表达。大学生择业观----是在校大学生，在读书学习和社会实际过程中构成的，对如何选择职业这一实际活动的较稳定的认识、态度和根本的指点思想。.〔二〕当前大学生择业观的主要特点1.时代性(1)70年代末至80年代初：服从国家分配(2)80年代中后期:发扬个人专长(3)90年代前期：就业求稳定(4)90年代中后期至21世纪初：找到最正确结合点(5)21世纪初至今：追务虚利，关注自我开展.〔二〕当前大学生择业观的主要特点任务价值观总体趋向传统价值观：做一颗螺丝钉，任务到退休。现代价值观：实现经济目的，成就理性动机。后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体规范差别，不强调权威与群众规范.〔二〕当前大学生择业观的主要特点2.主体性主要表达在职业选择过程中，他们崇尚自我、以个人为中心、注重个人斗争、强调自我价值的表达；在职业活动中只愿当主角，不愿当配角，总担忧本人被埋没、被大材小用等等。3.差别性差别性主要表达两个方面：一是升学与职业的选择上。二是选择职业的出发点上。.三、树立新型的择业观1.树立顺应社会，认识自我的观念了解情势分析市场确定目的自动出击假设就业观念不转变，大学生就业难的问题将很难有根本的改善。专家提示：

.三、树立新型的择业观〔1〕实现从“社会精英〞到

“普通劳动者〞的观念转变能发扬本人作用的职位就是“面子职位〞2.改动传统观念，树立新的择业观.三、树立新型的择业观

有的学生以为：只需一次定位才可减少就业本钱，才干对今后开展有利。许多稍有名气的用人单位都提出有2年以上实际阅历的要求。为何不先找个单位切真实实地煅炼一下本人呢？〔2〕树立“先就业，后择业〞思想.三、树立新型的择业观〔3〕树立到基层、到乡村的观念截至2021年底，全国报名当村官的大学毕业生累计到达近300万名，共选聘41万名大学生村官。目前，在岗大学生村官有22.1万名.三、树立新型的择业观新乡村建立需求大学生注入新颖血液,大学毕业生需求在乡村砺练生长“全面建立小康社会,重点在乡村,难点也在乡村。〞如今很多村级组织,干部队伍老化景象严重,短少有文化知识、有科学技艺、有开展思绪、有胆识气魄、有创新精神的带头人,人的要素曾经严重制约了乡村的开展。.三、树立新型的择业观3个志同道合的大学生，本人投资开了一个蛋糕烘焙店华南农业大学兽医专业毕业生黄晓敏，在广州兴办起广州市雅泰动物医院。〔4〕树立自主创业和终身学习的观念【大学生优势创业工程】

天津市创业指点培训中心的专家表示：大学生创业，没有稳赚不赔的行业，更没有绝对报答快的工程，学生创业要根据本身的专业、才干、性格、喜好去选择适宜本人的行业，任何胜利的创业例子都不能在一切人身上“生搬硬套〞，在选择行业的前期更要对其前景做好足够的认知，不能盲目跟风，以免上当上当。

.三、树立新型的择业观【大学生四大相对容易胜利的创业行业】

效力类：会议礼仪效力、家教效力中心、速记训练运营等。

品牌类：各类教育与培训、成熟技术转让、各种专业咨询等。

技术类：图书制造前期任务、各类平面设计制造、各种专项代理业务等。

对外协作类：服装鞋帽设计、主题假日学校、婚礼化装司仪等。一群大学生在兰州兴办小丑快递公司合肥警官学院05届毕业生蘑菇养殖

.三、树立新型的择业观毕业于西南大学邓费建、邓波兄弟毕业，回村兴办肉鹅养殖场。青岛理工大学大三男生任凤春，创业三年揽下四家店面。.四、培育安康的就业心态(一〕当前大学生择业认知心思1．功利心思2．平安心思3．求名心思4．竞争心思5．奉献心思6．求闲心思7．求便心思8．从众心思9．依赖心思

.四、培育安康的就业心态〔二〕坚持良好择业心态的重要性