证券营业部辞职(十二篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——证券营业部辞职(十二篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观测、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

证券营业部辞职篇一

您好！

很荣幸成为公司的一员，无论对于xxx公司还是证券业，本人依旧十分热爱并且对自己能够在证券业和xxx证券工作感觉骄傲与满足。在此段时间里，我也发觉自己在各方面的能力也不够，自己的表现也不能让自己感觉满意，也感觉自己没有给公司做过点贡献，所以我还需要努力改进和突破。离开公司后，我计划去进修一些专业知识，考证，学习实用的技术，充实自己。经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际状况，我不得不作出辞职申请，由于好多的实际状况，因此我将辞去在xxx公司担任的xxx位，我已经无法继续在公司中工作下去。

再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照料，希望领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日

证券营业部辞职篇二

尊敬的领导：

您好！

很荣幸成为公司的一员，无论对于xxxx公司还是证券业，本人依旧十分热爱并且对自己能够在证券业和xxx证券工作感觉骄傲与满足。在此段时间里，我也发觉自己在各方面的能力也不够，自己的表现也不能让自己感觉满意，也感觉自己没有给公司做过点贡献，所以我还需要努力改进和突破。离开公司后，我计划去进修一些专业知识，考证，学习实用的技术，充实自己。经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际状况，我不得不作出辞职申请，由于好多的实际状况，因此我将辞去在xxx公司担任的xx位，我已经无法继续在公司中工作下去。

再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照料，希望领导批准！

此致

敬礼！

证券营业部辞职篇三

心爱的xxx：

您好。

由于身体的原因，不适应扫描这份工作。在这个月底交完班后，我计划回家疗养。对此，我向信任我给予我期望的公司领导和同事们表示深深的歉意。

作为大姐与领导，我想把我这三个月来在中信万通学习成长的收获与您共享。

首先，向您表示感谢。感谢您给予了我进入中信万通学习锻炼的机遇，让我在此不仅学习到证券知识还认识了大量可亲可爱的同事们。中信万通就像是一个和谐的大家庭，在这里工作不仅感受到温暖而且充实开心。在公司最繁忙的日子里，我亲眼目睹了同事们紧张、有条不紊的工作。虽然很累但没有人叫苦。让我看到了一个团结战斗的群体，一个年轻活泼的群体。每当我工作疲惫烦躁厌倦时，看到他们，心中不自觉地就有一股力量。心中的暖流来自于同事们乐观敬业的精神，来自于大家的相互照料和勉励。是这个战斗的群体不断的鼓舞着我，给予我力量，让我看到了自己的大量不足。我为有这麽一群同事而骄傲。

在弟弟妹妹身上，我看到了朝气，看到了这个公司的未来。在大哥大姐身上，我看到了亲切与平和，看到了这个公司的历史和积淀。

感谢公司领导为我们创造了这麽一个和谐开心的工作气氛。

其次，我要感谢这个公司里所有的同事们。是大家给了我温温柔帮助。让我在这里工作开心而温馨。感谢孟薇姐、赵惠姐、高林姐、陆彬哥、玉彬哥、韩云恺大哥对我工作的勉励和支持。感谢前台活泼可爱的同事们。

祝愿中信万通的事业蒸蒸日上。道路越走越广！

此致

敬礼！

证券营业部辞职篇四

敬的公司及部门领导：

很惋惜在这个时候提出辞职申请。

由于个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。

自本人于1996年6月18日正式参与公司前身-原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好12年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。

在此期间，本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的照料之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。

无论对于国泰君安还是证券业，本人依旧十分热爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉骄傲与满足。

鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。

诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持!

祝贾总、毛总等各位领导、各位同事身体健康、工作顺利!

祝国泰君安证券业务顺利，飞速发展!

愿中国股市早日走出漫漫熊市，每日向上!

申请人：李阳

二xxx年六月

证券营业部辞职篇五

尊敬的贾总、毛总等公司及部门领导：<

由于个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。

自本人于1996年6月18日正式参与公司前身-原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好9年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的.风风雨雨。

在此期间，本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的照顾之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。儿童小故事

无论对于国泰君安还是证券业，本人仍旧十分热爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉高傲与满足。

鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。

诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持!

祝贾总、毛总等各位领导、各位同事身体健康、工作顺利!

祝国泰君安证券业务顺利，飞速发展!

愿中国股市早日走出漫漫熊市，每日向上!

xxxxxx

x年x月x日

证券营业部辞职篇六

尊敬的公司及部门领导：

由于个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。

自本人于19xx年6月18日正式参与公司前身—原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好9年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。

在此期间，本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的照料之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。

无论对于国泰君安还是证券业，本人依旧十分热爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉骄傲与满足。

鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。

诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持！

祝贾总、毛总等各位领导、各位同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

证券营业部辞职篇七

尊敬的领导：

由于个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。

自本人于19xx年xx月xx日正式参与公司前身—原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好xx年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。

在此期间，本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的照料之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。

无论对于国泰君安还是证券业，本人依旧十分热爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉骄傲与满足。

鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。

诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持！

祝贾总、毛总等各位领导、各位同事身体健康、工作顺利！

祝国泰君安证券业务顺利，飞速发展！

愿中国股市早日走出漫漫熊市，每日向上！

xxx

20xx年xx月xx日

证券营业部辞职篇八

尊敬的贾总、毛总等公司及部门领导：

由于家里和个人原因，本人决定辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。希望公司能够理解我的辞职请求。

本人于1999年6月18日正式参与公司（原国泰证券深圳分公司）以来，至今刚好11年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨，让我学习到好多专业的东西，让我做事成熟稳重。

在此期间，本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的照料之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。

无论对于国泰君安还是证券业，本人依旧十分热爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉骄傲与满足。

鉴于个人发展原因的需要，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将自已一些多年的梦想变成现实。诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持，我将万分感谢!希望我的辞职要求能够得到批准，从而有利于我做好交接工作。

祝国泰君安证券业务顺利，飞速发展!

辞职人：

年月日

证券营业部辞职篇九

尊敬的x总、x总等公司及部门领导：

由于个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。

自本人于20xx年4月18日正式参与公司前身——原xx证券深圳分公司以来，至今刚好9年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。

在此期间，本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的照料之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。

无论对于xx君安还是证券业，本人依旧十分热爱并且对自己能够在证券业和xx君安证券工作感觉骄傲与满足。

鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。

诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持！

祝x总、x总等各位领导、各位同事身体健康、工作顺利！

祝xx君安证券业务顺利，飞速发展！

愿中国股市早日走出漫漫熊市，每日向上！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

证券营业部辞职篇十

x总：您好!

今天，当我不得不怀着繁杂的心情提笔时，心中充满了感慨和惋惜。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的决策

1、是由于原因接受了任命，而非由于目的——我迈出的因此，我们公司聘请高管，必需在您认识并接受改变自己的时候。

二、反思战略思路的协同

一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机遇、要挟等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要协同不同的战略。

1.今天成功的经验，有可能是明天失败的根源先看一下我们公司的部分运营指标和问卷调查数据：

(1)几个主要运营指标：

1、20xx年销售额较上年增长-10.7%，20xx年增长率为2.3%;

2、质量方面：20xx年配套产品退货率为13.8%;

3、成本方面基本变化不大;

4、交货期没有统计数据。

(2)下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：

1、了解公司战略规划的员工占比：3.8%;

2、认同企业而留下的占比：5.1%;

3、员工公允满意度：29.4%;

4、越级指挥普遍性：74.5%;

5、文件执行率：13.4%。

近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，企业由快速增长变成中止不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈，长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机遇，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法完全保障的状况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚!

事实上，在我进公司不久，您重新调整了的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的状况下，销售额增长32.8%。

回想一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的状况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。尽管您嘴上承认规范管理为不断做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，假使送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的做法?当然，可能问题出在了由于待遇匹配了相应的职位。

建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直是天方夜谭，除非队伍素质提升，要么听从统一指挥，可这在我们公司却难以实现。

证券营业部辞职篇十一

尊敬的公司领导：

癸未年岁末，余以弱冠之年辞兴安证券来中期，至今两载半矣。初以中期为期货界之翘楚，心亦怀凌云之志而盼展之。入公司后亦得党总及诸领导之扶助，更有诸同事之情义深厚，至今亦常念及而不敢忘。然时过境迁，终有分开之日，心亦惶惶而不快，念及从前，仍不胜嗟叹。

初拜至市场部，邻近党总，凝听教化，受益良多，又得部门主管杜晓华之照料，组织会议、写作课题、开展培训，倡期证合作几月有余。越明年，转至研发部，协助电视台开办期货栏目，写作研发报告和专题，组织各类活动，春秋劳作，不舍昼夜，未敢心有怠慢。虽劳神吃力，也觉有所精进，神气怡然。至同年九月末，转战郑州，独组部门，更得苏总之帮助，与郑州商品交易所联系密切，携部门同事与客户往来于豫冀等地，虽有开疆僻土之雄心，却愧无卓著之成绩，虽有车马劳顿之苦，却鲜有效率之拓展。然一年之间，大